[爆卦]會計主管kpi是什麼?優點缺點精華區懶人包

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  • 會計主管kpi 在 胡言亂語股票討論區 Facebook 的最佳貼文

    2019-03-02 20:44:54
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    一起來108年2月27由輔導這間興櫃公司(北極星-KY)的券商怎麼看待財會主管異動一事吧!

    重點在於公司新任的會計主管何宜治只有再正文科技擔任至主辦會計,尚不符合「發行人證券商證券交易所會計主管資格條件及專業進修辦法」暨「發行人證券商證券交易所會計主管進修機構審核辦法」問答集ㄧ、會計主管之定義之情事,因此推薦證券商建議北極星應重行選任符合資格之會計主管。

    一、 公司說明發生該重大事件之原因:

    1.查有重大事件第9項(總經理或同一任期中董事變動達1/2以上,或財務主管、會計主管、稽核主管或研發主管有異動,且由他人暫代而新任主管尚未經董事會任命者;或獨立董事有異動者。)

    該公司於108年2月22日公告調整組織架構執行長吳伯文解任,財務及會計主管郭靜芬因生涯規劃辭職,並自108年2月22日生效,致發生重大事件第9項總經理及財務會計主管異動之情事。

    二、 該事件對公司本身、所屬集團、產業及市場之影響:(請具體說明)

    1.該公司發生執行長吳伯文解任,財務及會計主管郭靜芬因生涯規劃辭職,主要係舊任執行長吳伯文由於經營績
    效不如預期,財務規劃未能配合經營策略等因素,因而解任,然該公司各相關單位均有專業經理人負責公司維運,
    且由現任執行副總經理陳紹琛接任代理執行長,陳紹琛先生為美國邁阿密大學醫學博士,歷任美國FDA 藥物評估中心Deputy Director及協助衛生署成立藥品查驗中心CDE等工作,在生醫界實務經驗豐富,且自2014年5月迄今任職北極星,熟悉該公司新藥研發與臨床試驗狀況,因此解任吳伯文先生並不會影響公司經營團隊之運作。另財務及會計主管郭靜芬因生涯規劃辭職,新任財務及會計主管何宜治於108年2月22日接任,經詢該公司表示,何宜治係東海大學企管系畢業,並任職上市公司正文科技會計職務達13年,其中95年9月擔任資深會計管理師,98年5月升任會計主任,101年5月起擔任主辦會計迄今。惟本推薦證券商並無取得其在正文科技財務報表簽章之事證,尚不符合「發行人證券商證券交易所會計主管資格條件及專業進修辦法」暨「發行人證券商證券交易所會計主管進修機構審核辦法」問答集ㄧ、會計主管之定義:證券交易法第14條明定財務報告上應簽名或蓋章之人為董事長、經理人及會計主管;依據本辦法第2條規定,會計主管係指依公司章程規定或經董事會決議,管理公司會計業務之最高主管,並依證券交易法第14條第3項規定於財務報告會計主管欄位簽名或蓋章之人。因此,本推薦證券商建議該公司應重行選任符合資格之會計主管。

    該公司組織調整後,其執行長及財務會計主管雖有異動,然自異動日起即有接任人選,該公司後續將調整產業策略
    佈局,更嚴謹的進行財務稽核與規劃,以加速進行主要的臨床試驗並積極進行與大藥廠之併購或授權協商,故對公
    司本身、所屬集團、產業及市場應無重大影響。

    三、 公司之具體因應措施:

    1.該公司於108年2月22日發生重大事件第9項執行長吳伯文解任及財務會計主管郭靜芬辭職之情事,該公司於108年2月22日董事會決議調整公司人事組織,並對公司資源的配置重新檢討,同日即通過新任代理執行長由原執行副總經理陳紹琛兼任及新任財務會計主管何宜治之人事案,並於108年2月23日下午4:00於證券櫃檯買賣中心召開重大訊息說明記者會,說明具體因應措施,該公司董事會決議對人事組織做調整,是為了完善公司治理、健全財務結構、加速進行主要的臨床試驗、積極進行與大藥廠之併購或授權協商,並對公司資源的配置重新檢討,因應未來公司發展所面臨之挑戰。該公司並表示各相關單位均有專業經理人負責公司維運,在生醫界實務經驗豐富的陳紹琛先亦是北極星之現任資深執行副總,熟悉北極星新藥研發與臨床試驗狀況,由陳紹琛執行副總擔任執行長之工作,故解任吳伯文先生並不會影響公司經營團隊之運作。該公司組織調整後,將會調整產業策略佈局,更嚴謹的進行財務稽核與規劃,以加速進行主要的臨床試驗並積極進行與大藥廠之併購或授權協商。此外董事會也決議進行五佰萬美金之私募案作為初步籌資方案,並將進一步辦理私募或現增,積極爭取潛力投資者挹注北極星未來之營運資金,董事會與改組後之經營團隊將齊心合作,加速臨床試驗進度,積極實現與大藥廠之併購或授權,故該公司因應措施屬妥適,惟新任會計主管尚不符合「發行人證券商證券交易所會計主管資格條件及專業進修辦法」暨「發行人證券商證券交易所會計主管進修機構審核辦法」問答集ㄧ、會計主管之定義之情事,本推薦證券商建議該公司應重行選任符合資格之會計主管。

    新藥生技股的經理人KPI 真的很難用電子業方式衡量,好幾年營收掛蛋,持續燒錢運營,燒光了,藥證沒有開發完成,就要被撤換掉,然後被新金主再引進一批新經營團隊。

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