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[爆卦]最討厭的主管 星座是什麼？優點缺點精華區懶人包

雖然這篇最討厭的主管 星座鄉民發文沒有被收入到精華區：在最討厭的主管 星座這個話題中，我們另外找到其它相關的精選爆讚文章

在 最討厭的主管產品中有2篇Facebook貼文，粉絲數超過21萬的網紅黃山料，也在其Facebook貼文中提到， 謝謝願意給我 23 歲「第一份工作」的公司。 大約 70%的社會新鮮人第一份工作年資未達 1 年，90%剛好超過 1 年。要在第一份工作就碰上自己合適的，不容易。 我的貢獻公司不需要，公司要的我給不起。 23歲的我應徵了新創公司，面試第二階段，運氣好能直接和老闆說一次話，新創公司老闆明確告知我「...

　同時也有38部Youtube影片，追蹤數超過16萬的網紅HistoryBro，也在其Youtube影片中提到，✅完整版 ▶️▶️▶️ https://youtu.be/51vYmup9C80 💰 https://p.ecpay.com.tw/C12D4 (綠界) 糧草小額贊助連結，您的支持是我們努力的動力！ (安全隱密可靠：信用卡、ATM、網路ATM、超商) PAYPAL糧草贊助 https://www....

「最討厭的主管」的推薦目錄

最討厭的主管 在 郭韋吟 Instagram 的最佳貼文

2021-09-24 11:09:04

我嘗試過很多的工作有內勤有餐飲⋯ 在怎麼忙做再多的事情薪水也不會明顯增加 想想這個薪水也許現在很夠用但未來可能連照顧自己都不夠了更別說要照顧家人了 於是想找一個付出等於收入的工作 有一句話是這樣說的： 「當我們感到安逸時，代表背後有人為了我們的安逸很努力的撐著。」 每人都有自己憧憬嚮往的生活樣...

最討厭的主管 在 HxxA Instagram 的精選貼文

2021-09-16 05:57:41

👂 身邊最親近的人是跟我們一鼻孔出氣，還是陪著我們疏理情緒—將會塑形著我們未來五年後的模樣。 我們都有很多過不去的時候，哪怕是被主管刁難、被同事擺道、被好友背叛、被家人情緒勒索、被另一半冷處理、甚至只是跟一個陌生人發生摩擦⋯ 是啊，這些基本上每週都會發生的鳥事，照三餐抱怨都不為過， 抱怨真的可...

最討厭的主管 在 JobUs職場小旅行 Instagram 的精選貼文

2021-09-03 18:07:22

今年就業市場低迷，身為職場新鮮人的你好不容易找到工作​ 第一次上班是不是既緊張又期待呢😰​ 你會怕給主管留下不好印象嗎？又或是擔心和同事相處不好😥​ 📣別擔心，這些問題都可以用「四不五要原則」來解決！​ ​ 就讓擔任🇸🇬新加坡AIA友邦人壽菁英學院 副總監的Christy賢拜來跟大家分享「四不五要原...

  • 黃山料

    最討厭的主管 在 黃山料 Facebook 的最佳貼文

    2020-08-30 21:09:00
    有 15,541 人按讚

    謝謝願意給我 23 歲「第一份工作」的公司。
    大約 70%的社會新鮮人第一份工作年資未達 1 年，90%剛好超過 1 年。要在第一份工作就碰上自己合適的，不容易。

    我的貢獻公司不需要，公司要的我給不起。

    23歲的我應徵了新創公司，面試第二階段，運氣好能直接和老闆說一次話，新創公司老闆明確告知我「我們沒有成本能花在你身上！只有夢想沒有實際經驗？請問你是來上學？」。

    「新鮮人的迷惘、無經驗、凡事重新學習，都是公司的成本，花時間在你身上，還沒跟你收學費呢！」

    自己成為老闆後，同樣創業的朋友告訴我，社會新鮮人的履歷他不看的「新鮮人很多，各個都無經驗，挑誰都一樣，錄取誰都算在碰運氣，錄取方式，骰子骰出來的都有可能。」

    「新創公司規模小，花出去的每一分錢，都必須有意義。而社會新鮮人的訓練成本高，新鮮人卻大多將在成熟後跳槽，或工作滿一年後，到澳洲打工『找人生』。為何我要當免費訓練營？」

    後來錄取我的，是一間規模300人的公司，我很謝謝這間公司，花24,000元月薪賭我一次。可是我也很對不起，老闆你賭錯了，我對公司一文不值⋯⋯

    23歲的我，自詡優秀，卻一文不值。

    我的第一份工作，只做了11個月，
    上班第一天就想離職，卻不甘心自己的無用，而死撐。

    23歲的我：
    有23歲的自大固執，23歲的不明事理，23歲的迷惘，
    23歲的刺蝟，23歲的無知之正義，23歲的憤世忌俗與壞情緒。

    23歲的我，把自己放得太大了。

    正在迷惘，又對社會充滿期望。我要改變什麼、我要創造什麼、我是誰、我的名字、我的作品、我的功勞。後來，第一份工作，大學給的一切，幾乎派不上用場。

    我偶爾也好恨。
    恨社會容不下我，恨自己於職場格格不入。

    被問到我的職場優勢？
    我說「我很努力、我很有熱情、我學生時期成績不錯」

    曾以為自己的優秀，才發現努力只是基礎，技術能力人人都有，熱情只要3天就能磨滅；那些職場裡活下來的，不一定是專業技術厲害，而是擅長「團隊關係管理」，邏輯清晰且「不擇手段也要完成工作」的人。

    公司需要的是「解決問題的人」，而問題通常少數是技術本身，大多數是溝通或人與人的誤解中發生。原來你該做的，不只是磨練專業能力，更多是張羅統籌的本事、讓人願意與你共事、為你做事。

    後來我發現

    我是誰不重要，事情完成才重要。
    我的名字不重要，公司的名字才重要。
    我的作品不是我的作品，是公司的作品。
    我的功勞，其實是團隊的功勞。

    感謝施捨我第一份工作的公司
    感謝24,000元月薪
    感謝我最討厭的主管
    感謝被我私下咒罵100次的資深前輩
    感謝看不起我的同期新人
    感謝自己死撐
    感謝自己離職

    23歲的我仗著年輕，做任何事只要不虧錢，只要還活著，就沒有損失。所以任何的選擇，都將是當下最好的選擇。

    我唯一想著的，是我用青春換來什麼。青春是一場只賺不賠的交易，後來賭上一切創業亦是。我相信自己可以做到，但失敗了也無所謂，反正本就一無所有。我還得到一個失敗的經驗呢！

    那些失敗，都是我的學費，
    那些徒勞無功的付出，都是下個階段的養分。

    回頭看23歲的自己⋯⋯

    深刻反省。

    該少一點自傲，多一點學習，
    少一點刺，多一點聆聽，
    早一點把自己縮小，早一點認清事實。

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    本文獻給仗著青春不可一世的職場小朋友，也給自己。
    共勉。

  • 螺螄拜恩的實話實說

    最討厭的主管 在 螺螄拜恩的實話實說 Facebook 的精選貼文

    2020-04-02 21:34:00
    有 643 人按讚

    【贈書】【好書分享：職場人際《職場上，你需要搞點政治》】

    「工作不只靠實力，更要靠政治力！推翻溫良恭儉讓、能者過勞死的社畜文化！」

    努力讀書，知識不會背叛你；勤奮健身，肌肉不會「變節」；拚命大吃大喝，肥肉更是緊緊相依，不肯say goodbye～

    可是認真工作呢？

    很可惜的，即使你拚死拚活，賣力工作到白天不懂夜的黑，也不一定能獲得相應的實際成果。因為有太多內、外部要素遮蔽你燃燒自己、照亮他人的光芒，干擾升遷管道，所以陶淵明才會吟唱：「歸去來兮！田園將蕪胡不歸？」與蘇軾筆下的「君門深九重，墳墓在萬里」。

    不屑「搞手段」上位，古人如此，今人亦然。身邊許多親朋好友抱怨仕途不順，阻礙重重，周圍小人多到尾戒戴好戴滿，連胯下也……沒事（若無其事吹口哨）。

    就算你有一身好本領，若無貴人相助，便窒礙難行。所以，累積實力之餘，別忘記學些有助於自己又不會傷害他人的「政治手腕」（請勿於辦公室飲水機下鶴頂紅），強化職場競爭力。

    《職場上，你需要搞點政治》由職場實戰經驗豐富的蘆屋廣太撰寫，他不僅從業二十多年，亦任職於日本財閥企業總經理，這輩子見識與管理過的人比我吃過的米還多（話說我是米蟲，真的吃很多米）。根據其豐富歷練，推翻溫良恭儉讓、能者過勞死的社畜文化，提出如何運用「社內政治力」和「暗黑兵法」讓普通上班族步步登天。

    乍聽之下，品性高潔如蓮花托生的正直讀者可能大驚：「天哪！好骯髒！好齷齪！我要趕快去用王水洗眼睛！」

    等等！別先入為主下定論，所謂的「社內政治力」是一種「協調利害關係，輕鬆周旋於重要人士的巧妙技能」，最終目的在於為公司整體帶來好處，個人受益是附加價值。靜下心來仔細想想，多少重大決策或提案都在無能上司、無謂的角力鬥爭，以及浪費人生的冗長決議中虛擲空耗，最終，人人皆是輸家。

    綜上所述，作者提出「六大社內政治力」：社內協調力、下屬掌握力、上司同盟力、社內人脈力、權力靠攏力、社外人脈力。

    由內至外，由上到下，推動工作，致力於讓公司接受建設性的提案與新事物；而取法自戰國時代的「五招暗黑兵法」：同盟作戰、諜報作戰、圍攻作戰、兵糧作戰，以及水攻法，則用於防禦敵人、保護自己、獲取公司內外影響力、提升工作自由度。

    全書將大量豐沛的知識與祕訣，以邏輯性的架構分門別類，歸納出清晰易懂的守則。各章搭配圖解、實例、理論模型，化抽象概念為具體可行的步驟。每小節皆以實際案例生動說明如何依據不同狀況活用政治手腕解決問題，為未來的突發事件「買保險」，擘劃職涯願景與藍圖。

    充足的實力和感恩的心～感謝有你（唱老歌），也許無法全權決定個人工作品質，當風向往哪倒，也只能當一球隨波逐流的風滾草。然而，學習當一位洞悉人性的辦公室政治家，則能以巧妙手法創造雙贏局勢，化被動為主動，玩弄同事、上司、下屬於股掌之間喔呵呵呵呵（被拖走），成為掌握工作自主權、決定人生走向的贏家！
    　　
    【抽獎辦法】如下：
    1、這裡有『三本』《職場上，你需要搞點政治：辦公室政治教戰手冊》，要送給網友，有興趣的朋友請在本則動態下『按讚』+『留言』索取。

    2、留言請告訴我，你最討厭的主管類型，例如：
    「《職場上，你需要搞點政治》：軟弱無能又愛推卸責任的主管氣氣氣氣氣！」

    3、活動時間：即日起，至2020/4/6(一)晚上十二點截止，屆時將於粉絲團公布名單。

    4、請正取得獎者於2020/4/7(二)晚上十二點前，回覆寄件資訊，超過領獎期限未認領者由備取遞補，寄送僅限台澎金馬。

    #職場上你需要搞點政治 #辦公室政治教戰手冊 #SHANAISEIJIRYOKU #蘆屋廣太 #KotaAshiya #遠流 #日本金融財閥企業總經理 #30年真槍實彈案例 #6大社內政治力 #5招暗黑兵法 #辦公室政治學 #職場人際

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