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[爆卦]書籍推薦是什麼？優點缺點精華區懶人包

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在 書籍推薦產品中有1064篇Facebook貼文，粉絲數超過167的網紅妮啵NiBo，也在其Facebook貼文中提到， #集體倦怠 作者｜#安妮海倫彼得森 Anne Helen Petersen 譯者｜#陳莉淋 類型｜#社會學 讀感｜ 你感到倦怠嗎？會不會覺得生活很努力卻提不起勁？其實並不是只有你，原來這整個社會的大多數人都感到倦怠，面對生活都是有許多力不從心的感覺。 「當你耗盡自身所有內部資源後，你感到精疲力...

　同時也有117部Youtube影片，追蹤數超過442的網紅精算媽咪珊迪兔 小家庭翻身手札，也在其Youtube影片中提到，生活中很多小小的美好是我們必須要刻意創造的 這種美好會以『語言』或『儀式』的方式呈現。 讓這種小美好長存，我們就能感受到活著的力量 每天都將就著過日子很累人的 今天你幫自己泡杯咖啡了嗎？享受不再花錢多！ 開啟自己的感知能力吧！ 幸福媽咪財務長-線上共學 透過每個月90分鐘線上共學，針對不同的財務問...

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書籍推薦 在 NiBo妮啵｜閱讀,手寫 Instagram 的最佳貼文

2021-09-24 16:49:27

#文末抽書 10/1截止 #人慈 作者｜#羅格布雷格曼 #RutgerBregman 譯者｜#唐澄暐 類型｜#文化研究 #人類學 讀感｜ 你相信#人性本善 還是#人性本惡？這道問題一直很難有個解。我自己認為，這也是不需要去解的題，畢竟人就是一個難解的生物吧。 這本書是以#性善論 為本，舉出大...

  • 妮啵NiBo

    書籍推薦 在 妮啵NiBo Facebook 的最佳貼文

    2021-09-30 07:00:42
    有 4 人按讚

    #集體倦怠

    作者｜#安妮海倫彼得森 Anne Helen Petersen
    譯者｜#陳莉淋
    類型｜#社會學

    讀感｜
    你感到倦怠嗎？會不會覺得生活很努力卻提不起勁？其實並不是只有你，原來這整個社會的大多數人都感到倦怠，面對生活都是有許多力不從心的感覺。

    「當你耗盡自身所有內部資源後，你感到精疲力竭，然而卻無法擺脫繼續前進的緊張情緒。這種隱約的疲憊感，即使從事睡眠或度假，都不會真正消失。」P16

    在前言指出一項「#千禧世代」的研究，（出生於1981年－1996年為千禧世代），處於這個世代的多數人，一畢業即背負學貸、對抗有限的薪資、買不起的房子、結不了的婚、做不完的工作、為下一代存錢…等，都是這個世代所呈現的樣貌。

    『而不論我們多麼努力地嘗試安排我們的生活或是緊縮已經相當有限的預算，承諾中穩定安全的成年生活似乎永遠不會到來。』P17

    這一代負擔了更高的生活費用，其實不只是物價，書中提到了#養育 下一代，然而似乎未提及的還有#老年化社會，在中間成為夾心餅乾的我們，必須以一人之力頂二人以上之重量。

    現在許多人必須用「#斜槓」來增加自己的產值，美其名是實現夢想，但是更多的是失去了快樂的時間、減少了自由的生活，努力付出的結果，卻鮮少有人得到相對應的報酬。

    「我們大多數人其實更想要讀一本書而不是盯著手機，但是我們太累了，以至於我們所剩的精力只能用來不需動腦的滑手機。」P19。我們是否為了臣服於生存，而失去了許多獲得快樂的機會。

    介於傳統與創新之間的交錯點，我們必須對上有禮且遵循，對下又得迎接科技發展的迅速，意即是上面是傳統的長官、下面是創新的政策，又成為職場上的夾心餅乾，在家庭教育上面也是如此，書中提及：
    「對父母的用心良苦總是在抗拒和順從間擺盪；其他人則是一生都在努力表現和模擬他們從未被教導過的行為。」P55

    《集體倦怠》是以美國為出發點做評析，但有非常多與我們有不謀而合之處印證在我們的身上，處於這個世代且生於千禧世代的我，看完真的不禁深深嘆一口氣（其實是非常多口氣），我總算明白自己為什麼總是深感無力，但同圖中抄錄的一段話，仍須繼續保持著緊張的情緒前進。

    出版日期：2021/09/15

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  • 妮啵NiBo

    書籍推薦 在 妮啵NiBo Facebook 的精選貼文

    2021-09-27 07:00:41
    有 4 人按讚

    #離職吧再撐也不會變好：逃離黑心企業的血淚真實見聞，開除慣老闆，到下一間公司笑著工作
    퇴사까지 60일 남았습니다

    作者｜#金炫奭
    譯者｜#Loui
    類型｜#生涯規劃

    讀感｜
    《離職吧！再撐也不會變好》這本書的原名為《퇴사까지 60일 남았습니다 》，翻譯一下大概是離職前的60天，也就是這本書就是作者在敘述他的職場生涯裡，曾經在某一家黑心企業任職60天的心路歷程，並於第60天終於解脫的日記（其實算是被辭退？）。

    我覺得人生中很難遇到百分之百熱愛的工作，即使自己是老闆也是會有屬於老闆的煩惱，這讓我想到之前看的一本書#心流 中提到，在生活中、工作上找到成就感便是創造心流，也就是找到一個目標並全力以赴的完成它，那種達成目標的成就感是人真實的快樂來源。

    然而，社會上的職場百百種，我常覺得找工作就好像找另一半一樣，遇到契合的對象就可以風調雨順，雖然生活偶有摩擦，但是至少他是你認為的好對象（好工作），但是如果不小心進入黑心企業，就像是結識了恐怖情人，這將會使你的人生變得一塌糊塗，如果不趁早離開，那浪費的就是整個人生。

    第30頁的地方，作者提到一間公司不怎麼樣，可謂是黑心企業的理由：
    ❶強迫加班，但是不提供加班餐費或是津貼。
    ❷沒有教育訓練，強迫員工自我學習。
    ❸要求提交改善專案，但漠視人員和組長的意見。
    ❹強調全體員工一視同仁，但正式員工和派遣人員的待遇，明顯不同。
    ❺說是雙向溝通，但是永遠都只有單方面的上對下。
    ❻嘴巴說對員工就像家人一樣，但是所有的員工福利都取消了。
    ❼貶低員工價值，加重工作量。
    ❽愛記仇的執行長常在背後刁難員工。

    其實除了上述幾點，還有非常多種讓人上班感到痛苦的各種原因，看這本書的同時，我也試想，除了公司本身的問題以外，主角本人有沒有問題？同事間的相處有沒有問題呢？我覺得看書除了吸收內容，反思也是很重要的一件事。

    《離職吧！再撐也不會變好》其實不是一本勸大家離職的書，而是作者很坦然的把自己進到黑心企業的60天鉅細靡遺的寫出來，特地看了很多韓國網友的評語都是覺得心有戚戚焉，很適合現在對於上班感到很焦慮的人看看。

    出版日期：2021/08/11

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    #妮啵試讀

  • Diary of a headhunter 獵頭的日常

    書籍推薦 在 Diary of a headhunter 獵頭的日常 Facebook 的最讚貼文

    2021-09-26 21:00:36
    有 14 人按讚

    【Podcast S5EP28】如何跳脫 #舒適圈？(下)
    立刻收聽 👉https://user109985.psee.io/3pf8ru


    談到「跨越舒適圈」，不知道聽友第一個想到的是什麼呢？是離開現在的職務，更換到不同工作崗位；還是在人生中選擇嘗試一個未知的挑戰呢？


    在上一集我們討論了「為什麼要跨越舒適圈？」，其中分享到我自己對於舒適圈的定義，以及當我們處於這個階段，有哪些心態可以幫助我們更好的去應對？


    在這一集的Podcast裡，將與大家探討在嘗試跳脫舒適圈時，面對未知的擔心與不確定時，可以透過哪些方式來鍛鍊自己的決斷力？讓我們更有機會在重要時刻做出更好的選擇。


    也感謝聯經出版，願意給獵頭的日常讀友謀些福利。邀請讀友可以到以下連結參與《人生有所謂，決斷無所謂》書籍抽獎。

    參與抽獎活動：lihi1.com/qyMCZ


    Happy Hunting! 🌿
    Lynn


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