關於工作與生涯，你最近有下面這樣的感覺嗎
身邊的朋友或親人也有嗎?

1. 不確定自己要的是什麼，對未來沒有方向很迷惘
2. 對很多事情都有興趣，但是就是沒有辦法專心，想做的事情，都沒有辦法填飽自己的肚子
3.覺得自己過去所學的有限，沒辦法應付現在的工作
4.公司主管同事根本不想帶人，才剛進去一個月就覺得挫折好大
5.想要換工作卻沒有門路，企業都挑「準備好」的人

先前有個朋友跟我說，他進了一間公司，覺得自己在裡面很像打雜小弟，做的事情都不找邊際，老闆也沒有想要認真帶他，結果一年下來，什麼都沒學到，薪水也沒有調漲，他感覺自己很像打工機器人，但又捨不得離開這個工作，因為覺得自己什麼都不會，出去到底能夠做什麼？

帶人是非常辛苦的事情，所以有一些老闆或主管寧可讓你丟在客戶和同事之間自生自滅，也不願意多提點你一點，然後只跟你說：「當初我也是這樣上來的！」你聽了不但沒有被安慰，還有一種更挫折、覺得自己是不是爛草莓的感覺⋯⋯如果你也是一個對未來很迷茫，方向不確定的人，甚至是目前剛畢業在職場上面就吃了很多虧，卡在中間不上不下的夥伴，那麼提供大家一個非常棒的消息，就是唐鳳帶領的『T大使計畫』2021 再度招生囉！

這是一個「從培訓到結訓」都有錢拿的工作兼學習機會，有 #數位轉型 的培訓到， #企業實習的學習，不只 #完全免費，通過評核還能拿到 #實作獎勵金10萬9千元！
如果不是我太老了，我真的超級想參加！我覺得這個計劃有許多好處，除了提供基本生活開銷的費用之外，還可以讓你有真正的「學到東西」的感覺，在過程當中你可以累積證照跟人脈，成為你最後就業的重要保障（寶藏）！

《培訓內容特色》
■ 證照補助金6000元
■ 實作獎勵金10萬9千元
■ 業界佼佼者擔任老師帶領
■ 協助考取國際證照
■ 多元串連人脈

除此之外，這個專案還有一個重要的特色就是在「數位轉型」，由於時代不斷地在推進，如果你不跑步就會被跑步機給淘汰，可是如果方向不確定、甚至不知道要往哪裡投入，更有可能會像無頭蒼蠅一樣，撞得滿頭包。在T大使這個方案裡：

《主要有四大領域可以學習》
#數位行銷
#AI導入
#智慧製造
#智慧服務
政府會補助邀請許多企業達人來協助你進行學習和人生定向，帶領實作，像是PChome商店街、精誠資訊、智邦科技、巨思文化⋯⋯等都有業師來參與一起帶領！
又免錢、又可以拿錢、又可以學習的機會怎麼會這麼好？對，的確是很好，但是好康是有限的，大家真的要把握機會！

首先，每一個業師下面能夠訓練和帶領的人是有限的，所以我們有限制報名時間：
8/11開始申請，趕快加入會員、填寫履歷，來搶名額！（官方網站在下面）
■ T大使官網：https://3t.org.tw
再來，有年齡以及身分上面的限制
★ 申請資格
1. 具中華民國國籍身分。
2. 中華民國107年～110年，全國大專院校以上學歷畢業之無全時工作者。

整個培育期間大約半年，自 110 年 9 月 6 日至 111 年 2 月 25 日共計25週（等於你半年的時間都有的學習又有基本的收入）。當然，面對改變，可能很多人都很徬徨，如果你想先看看過去的學長姐在這個課程當中學到了什麼，或者是想要知道他們學習和成長的心得與心路歷程，可以到這個頻道先了解這個方案進行的方式！下面有一些其他的社群資源，你可以進去瞧瞧這個專案一直以來在做的事情有哪些！
■ T大使 YouTube 頻道：https://reurl.cc/4mbvxX
■ T大使 IG：https://www.instagram.com/future3t2020/　
■ T大使 FB：https://www.facebook.com/3t.org.tw
■ T大使官方Line ID：@3t.org.tw

【#京元電 群聚擴大，台灣將面臨斷鏈、砍單？】

疫情持續蔓延，繼雙北淪為疫情熱區後，台灣科技製造供應鏈重鎮苗栗竹南上週亦淪陷。隨群聚移工確診，疫情快速擴散，從京元電、#超豐 等半導體封測廠，蔓延到網通廠的 #智邦科技。而單單京元電確診員工就高達195人，還不含他的供應鏈廠商...

「產能降載還算可控，現在國外客戶最擔心台灣供應鏈廠商因疫情停工，決定『砍單』或『轉單』，恐有斷鏈危機，」一位製造業老闆既擔心又無奈地說。台灣供應鏈企業最擔心的，能躲得過嗎？

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😨對於蔓延的疫情好慌？
▶更多疫情報導，鎖定《遠見》COVID-19專題
https://bit.ly/2RvwIOr

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一個能幹的CEO，改變一家公司的命運！

一家風險投資基金評估過去20年來，創造報酬最大的標的，赫然是微軟！在美中貿易戰不斷惡化，全球股市動盪的情況下，到目前為止，只有微軟市值傲然站在一兆美元以上。
如果以8月9日為止的收盤價計算，微軟市值1.0514兆美元，Apple是9083億美元，Amazon是8941.37億美元，Google第四，市值8237.66億美元，FB是5359.26億美元，微軟已是全球企業老大中的老大。
值得一提的是，2000年微軟股價一度漲到59.97美元，在Wintel的時代，微軟是全球市值最大的企業，但是，2000年1月，微軟CE0換成Steve Ballmer，微軟在2001年股價下跌至21美元，有十幾年的時間，微軟股價都在20到30美元之間浮沈，微軟錯失了平板和手機的機會，堅持Window架構，Ballmer擔任13年CEO，微軟市值縮水一半。
這個情況到2014年印度人Sataya Nadella出任新的CEO，微軟才扭轉劣勢。Nadella先打掉13年以72億美元併購Nokia的損失，微軟在15年第四季出現31.95億美元的虧損，微軟裁員7800個員工，全力迎向智慧雲端。微軟以262億美元併入Linkedln，在他的帶領下，微軟的Azure、Dynamics、Office365，是帶動微軟成長的利器，Sataya Nadella上來當CEO的時候，微軟股價最低一度跌至17.8美元，現在最高漲到141.67美元，現在美股回檔，但微軟股價仍在137.71美元，微軟成了美國資本市場的中流砥柱。
今年是Sataya Nadella上任第五年，微軟的股價從他上任迄今，至少增加100美元以上，以微軟發行76.35億股來算，Nadella這五年來，至少為股東創造逾8000億美元的市值。一個CEO，改變企業的威力何其巨大，也給台灣的企業主很大的啓發。
這兩天公布半年報的智邦科技，第二季EPS2.48元，股價創下151元歴史新高，智邦科技的老闆黃安捷懂得退居幕後，董事長和總經理都由專業經理人出任，用對人，智邦科技股價天蠶變，反觀過去比智力邦好的友訊，在高次軒去逝後，家族爭奪經營權，如今業績不振，股價浮沈在面額附近，兩家公司形成強烈對比。其實，大同的林郭文艶若能懂得用對能幹的人，大同集團也不致落得今天山窮水盡的地步。一個好的CEO，可以改變一家公司的命運，國家也是如此！