【「他們」怎麼了?移工群聚速覽】
最近的新聞報導、指揮中心記者會,都大篇幅追蹤苗栗電子廠群聚狀況。這件事為什麼這麼重要?有三大原因:「#疫情擴大升溫疑慮」、「#半導體供應鏈斷鏈危機」、還有你可能沒注意到的,「#移工處境及蒙受的污名」。
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☠️ 雙重憂慮:疫情更加嚴峻 +「#護國神山」產業斷鏈...
【「他們」怎麼了?移工群聚速覽】
最近的新聞報導、指揮中心記者會,都大篇幅追蹤苗栗電子廠群聚狀況。這件事為什麼這麼重要?有三大原因:「#疫情擴大升溫疑慮」、「#半導體供應鏈斷鏈危機」、還有你可能沒注意到的,「#移工處境及蒙受的污名」。
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☠️ 雙重憂慮:疫情更加嚴峻 +「#護國神山」產業斷鏈
自京元電子有移工染疫,超豐、智邦、漢唐、台積電設備供應商京鼎、力晶集團旗下的力積電都有員工確診。6月3日的指揮中心記者會上,張上淳便對苗栗移工群聚染疫表達憂慮,擔心事件可能造成全國疫情再現變化。
為儘速壓制疫情,指揮中心設置前進指揮所就近監督,相關廠房需分艙分流,高風險員工至集中檢疫所隔離,不論外籍還是本國籍,員工都要全數二次篩檢;同時,所有外籍移工停止上班,居家隔離,薪資照付。
這波疫情會引起那麼大的憂慮,還有一個原因:擔心被稱為「護國神山」的半導體產業出現因此出現斷鏈危機,不僅影響台灣經濟表現,更可能牽動全球產業鏈。CNN駐台記者Will Ripley便指,台灣是全球主要晶片製造廠,任何供應鏈中斷都會對全球造成影響。
例如,最受關注的京元電子是全世界第八大封測廠,全球市佔率3.7%,主要客戶包括 Intel 和聯發科,負責半導體的封裝測試,處理台積電、聯電造出半導體晶片後的下階段業務。因為產業地位重要,不能輕易停工。
京元電子總經理劉安炫接受《自由時報》專訪時便表示,「公司客戶涵蓋眾多國內外大廠,接單與生產攸關半導體供應鏈,整體考量,經濟部工業局也不希望公司停工。」
但劉安炫也提到,「雖然外界有停工的喊聲,但就實際狀況,不到需要停工」;財政部主計處處長蔡美娜也稱,移工群聚風波對製造業生產活動、出口影響有限。在疫情未擴大的情境下,因全球景氣復甦需求高,六月出口估計仍能超過三百億美元。
那該怎麼避免疫情擴大?現有的政策足夠、適當嗎?
要解答這些問題,就得深入認識移工們現在面對的挑戰。
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☠️「我們」怎麼對待身為移工的「他們」?
「我們要對抗的是病毒,不是人」
「防疫不分族群,囚禁不是解方」
苗栗縣議員陳品安、曾玟學、台灣國際勞工協會近日都分別撰文闡述移工在防疫上碰到的困難,簡單歸納以下幾點:
🤒 宿舍及隔離空間:移工宿舍居住人口密度高、共用衛浴頻繁,一人確診就容易爆發群聚感染。隔離空間也沒有確實清消,有移工住進確診者曾待過的宿舍,發現現場有吃剩的便當、掛在冷氣口的口罩等,安全性備受疑慮。
🤒 溝通困難:有些移工只會自己國家的語言,現有通譯人員又不足,導致安置移工期間溝通不順暢、並不清楚防疫規定,面對突如其來的隔離移工也驚慌、不知所措;若結合NGO和移工母國辦事處等資源,或許能改善這個問題。
One-Forty便製作了聊天機器人,幫助移工通過母語接受疾管署的防疫消息,在我個人BIO Linktree的捐款、募資表單中,已附上連結。歡迎分享給你的移工朋友們參考。
🤒 法源不明的「全面禁令」:苗栗縣6月7日公告,「全縣移工除上下班期間停止外出」,8日進一步表示,「移工禁足令」的移工「包含家庭看護移工、養護機構移工」,並稱將對外出的移工開罰。苗栗縣府這項政策的力道已超過全國三級警戒的管制範圍,引起疑慮。
昨(8日)記者會上媒體詢問,苗栗縣府的做法是否有得到指揮中心的回應?陳宗彥回應稱,目前發布三級警戒,非必要不能外出,苗栗縣確診移工進行居家隔離,也等於不能外出。但縣府的禁令是擴大限制「全縣移工」不得外出、是否有違法疑慮?陳宗彥沒有正面回應,只表示勞動部正儘速訂定相關補助要點,協助企業跟地方政府達到降載狀況。
記者會後,《聯合報》在電梯前堵訪陳宗彥,詢問指揮中心是否同意已明顯超過三級警戒的強制禁令?陳宗彥稱,「那個我沒有看到,我要再去了解一下。」
今(9日)記者會上,《報導者》再次提問,陳宗彥表示已提醒苗栗縣回到全國三級標準來執行,所有雇主應善盡照顧、管理外籍員工的責任。《報導者》追問,「所以是違法的對嗎?」陳宗彥僅稱,「還是回到三級警戒的規範去」。
這項法源爭議,也讓多個團體擔憂會加深對移工族群的歧視,發起連署要求縣府撤回禁令:
「我們反對苗栗縣政府違法限制移工人身自由,製造恐慌、污名和歧視。苗栗縣還沒升級到第四級,不應有『一縣兩制』的混亂情形,目前三級警戒下,限制移工外出缺乏法源依據。
禁止移工出門,卻不積極改善產業移工擁擠的住宿空間、協助翻譯和提供資訊,不但無益於防疫,甚至恐讓疫情風險升高,更是加深恐慌和散播歧視。」
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這篇文只是非常、非常簡略地幫助沒怎麼注意新聞資訊的朋友,快速了解一下這波疫情的重要性,以及移工群體碰上的問題與挑戰。
更深度的內容,可以參考《今周刊》和《報導者》的兩篇報導,前者介紹移工轉換雇主的結構性原因(勞動部提出,三級警報解除前暫時禁止全台移工轉換雇主);後者則分析新加坡移工宿舍染疫事件,他山之石,可以攻錯。
「同島一命,移工也是人,防疫不分族群」
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(貼文底圖來源:軍聞社)
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國立交通大學7月10日頒發108學年度傑出校友,共9位於事業及社會具有傑出貢獻之校友獲獎,包括中科院系統發展中心院級計畫副總主持人江炳欽學長(控工70)、前智邦科技總經理李志強學長(機械79)、業成集團董事長暨總經理周賢穎(光電碩81)、信驊科技公司董事長暨總經理林鴻明(EMBA 94/1e)、最高行政法院法官陳國成學長(科法碩94)、中華民國外貿協會秘書長葉明水學長(管科66)、創為精密董事長趙書華學姊(計科69)、鴻海科技集團董事長劉揚偉(電物67)、華威國際顧問合夥人暨營運長蔡士傑學長(計科67)。
江炳欽學長畢業於交通大學控制工程學系及研究所,任職國家中山科學研究院36年期間曾擔任神龍計畫及光華計畫主持人,現為中科院系統發展中心院級計畫副總主持人。於中科院服務期間負責海用戰鬥系統整合規劃設計與發展,推動飛彈、戰鬥系統指管、通信、鏈路、電戰、雷達、水下科技、火砲控制以及戰鬥系統整合等國防武器系統研發研製工作。
李志強學長畢業於交通大學機械工程學系,1999年進入智邦公司擔任技術經理,20年來歷任經理、協理、研發長、研發副總、總經理等重要技術與管理職,今年甫自智邦總經理職務榮退轉任美商亞馬遜服務。智邦科技在李志強學長的支持下,與交大的理學院與AI 學院成立「智慧科學於生醫與產業應用之合作研究」,預計以五年2000萬的研發經費,共同培育跨領域研究人才。
周賢穎學長畢業於交通大學光電研究所,現任鴻海旗下業成集團董事長及總經理。曾任聯友光電/友達光電處長以及群創光電協理。其專業的技術背景與豐富的公司營運經驗,更授命成為多家公司專業規劃者。不僅擔任富士康集團所有顯示模組總規劃負責人,並參與協助管理多家集團內公司的規劃與改造。此外,回饋母校不遺餘力,個人捐助交大光電系大學部學生獎助學金一千萬外,也促成交大與業成產學合作案,成立「業成交大聯合實驗室」。
林鴻明學長畢業於交通大學EMBA,現任信驊科技公司董事長暨總經理。林鴻明學長創立信驊科技,堅守「勇於創新,樂於分享」的信念,堅定走一條與其他人不同的創業道路,打造信驊科技與眾不同的企業文化DNA。也因為對於創業的熱情,林鴻明已持續多年贊助交大思源基金會所舉辦的交大種子基金創業競賽,鼓勵年輕學子積極走向創業之路。
陳國成學長是交通大學科技法律學院法學碩士、博士校友,現任最高行政法院法官,並曾任智慧財產法院院長。其運用所學實證研究方法致力開展台灣科技法學發展,為台灣首批專業法院-智慧財產法院法官之一。任智慧財產法院院長期間,開創智財法院新風貌,為台灣專業法院之楷模。同時他也回饋母校擔任交大科技法律學院兼任教授,推動法學教育不遺餘力。
葉明水學長畢業於交通大學工學院管理科學系,現任中華民國對外貿易發展協會秘書長、中華民國展覽暨會議商業同業公會(TECA)理事長、亞洲展覽會議協會聯盟 (AFECA)主席。其長期致力台灣會展產業發展並積極促進臺灣會展產業與國際接軌,使其榮獲美國IAEE會展領袖傑出成就獎,為台灣第一人,也是亞洲第一位獲得此獎項之會展領袖;同時他也曾獲2014及2010年度經理人月刊百大MVP最有價值經理人,以及獲頒「李國鼎管理獎章」。
趙書華學姊畢業於交通大學計算機工程學系,現任創為精密材料董事長,且擔任交大校友總會監事及交大思源基金會董事。曾任職宏碁電腦,擔任行銷經理期間,廣佈行銷據點並負責統籌中南美洲子公司業務,協助宏碁佈局國際。1991年成立鹽光公司擔任董事長;1998年成立創為精密材料,目前公司擁有100多項發明專利,也榮獲第23 屆與第25 屆中華民國企業環保獎銅級獎的殊榮。
劉揚偉學長畢業於交通大學電子物理系,現任鴻海科技集團董事長。劉揚偉學長曾創立主機板品牌Young Micro、南北橋IC設計公司ITE、ADSL IC設計公司ITEX;2003年回台擔任普誠科技公司總經理;2007年應鴻海集團董事長郭台銘之邀成為特助,後一路升任,2019年升任鴻海科技集團董事長。
蔡士傑學長畢業於交通大學計算機科學系,現任華威國際顧問(The CID Group) 合夥人兼營運長。蔡士傑於1993-2007年加入埃森哲(Accenture)諮詢顧問公司,蔡士傑學長擔任埃森哲台灣區總裁暨大中華區高科技產業總裁時,負責拓展在大中華區IT產業的業務,他成功的建立高績效團隊,把台灣打造成埃森哲全球高科技產業的重鎮之一。台灣半導體製造巨擘台積電,在和他及埃森哲多年的合作下,重視服務價值、提升服務效率,晉升為世界級的頂尖企業。
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江炳欽學長畢業於交通大學控制工程學系及研究所,任職國家中山科學研究院36年期間曾擔任神龍計畫及光華計畫主持人,現為中科院系統發展中心院級計畫副總主持人。於中科院服務期間負責海用戰鬥系統整合規劃設計與發展,推動飛彈、戰鬥系統指管、通信、鏈路、電戰、雷達、水下科技、火砲控制以及戰鬥系統整合等國防武器系統研發研製工作。
李志強學長畢業於交通大學機械工程學系,1999年進入智邦公司擔任技術經理,20年來歷任經理、協理、研發長、研發副總、總經理等重要技術與管理職,今年甫自智邦總經理職務榮退轉任美商亞馬遜服務。智邦科技在李志強學長的支持下,與交大的理學院與AI 學院成立「智慧科學於生醫與產業應用之合作研究」,預計以五年2000萬的研發經費,共同培育跨領域研究人才。
周賢穎學長畢業於交通大學光電研究所,現任鴻海旗下業成集團董事長及總經理。曾任聯友光電/友達光電處長以及群創光電協理。其專業的技術背景與豐富的公司營運經驗,更授命成為多家公司專業規劃者。不僅擔任富士康集團所有顯示模組總規劃負責人,並參與協助管理多家集團內公司的規劃與改造。此外,回饋母校不遺餘力,個人捐助交大光電系大學部學生獎助學金一千萬外,也促成交大與業成產學合作案,成立「業成交大聯合實驗室」。
林鴻明學長畢業於交通大學EMBA,現任信驊科技公司董事長暨總經理。林鴻明學長創立信驊科技,堅守「勇於創新,樂於分享」的信念,堅定走一條與其他人不同的創業道路,打造信驊科技與眾不同的企業文化DNA。也因為對於創業的熱情,林鴻明已持續多年贊助交大思源基金會所舉辦的交大種子基金創業競賽,鼓勵年輕學子積極走向創業之路。
陳國成學長是交通大學科技法律學院法學碩士、博士校友,現任最高行政法院法官,並曾任智慧財產法院院長。其運用所學實證研究方法致力開展台灣科技法學發展,為台灣首批專業法院-智慧財產法院法官之一。任智慧財產法院院長期間,開創智財法院新風貌,為台灣專業法院之楷模。同時他也回饋母校擔任交大科技法律學院兼任教授,推動法學教育不遺餘力。
葉明水學長畢業於交通大學工學院管理科學系,現任中華民國對外貿易發展協會秘書長、中華民國展覽暨會議商業同業公會(TECA)理事長、亞洲展覽會議協會聯盟 (AFECA)主席。其長期致力台灣會展產業發展並積極促進臺灣會展產業與國際接軌,使其榮獲美國IAEE會展領袖傑出成就獎,為台灣第一人,也是亞洲第一位獲得此獎項之會展領袖;同時他也曾獲2014及2010年度經理人月刊百大MVP最有價值經理人,以及獲頒「李國鼎管理獎章」。
趙書華學姊畢業於交通大學計算機工程學系,現任創為精密材料董事長,且擔任交大校友總會監事及交大思源基金會董事。曾任職宏碁電腦,擔任行銷經理期間,廣佈行銷據點並負責統籌中南美洲子公司業務,協助宏碁佈局國際。1991年成立鹽光公司擔任董事長;1998年成立創為精密材料,目前公司擁有100多項發明專利,也榮獲第23 屆與第25 屆中華民國企業環保獎銅級獎的殊榮。
劉揚偉學長畢業於交通大學電子物理系,現任鴻海科技集團董事長。劉揚偉學長曾創立主機板品牌Young Micro、南北橋IC設計公司ITE、ADSL IC設計公司ITEX;2003年回台擔任普誠科技公司總經理;2007年應鴻海集團董事長郭台銘之邀成為特助,後一路升任,2019年升任鴻海科技集團董事長。
蔡士傑學長畢業於交通大學計算機科學系,現任華威國際顧問(The CID Group) 合夥人兼營運長。蔡士傑於1993-2007年加入埃森哲(Accenture)諮詢顧問公司,蔡士傑學長擔任埃森哲台灣區總裁暨大中華區高科技產業總裁時,負責拓展在大中華區IT產業的業務,他成功的建立高績效團隊,把台灣打造成埃森哲全球高科技產業的重鎮之一。台灣半導體製造巨擘台積電,在和他及埃森哲多年的合作下,重視服務價值、提升服務效率,晉升為世界級的頂尖企業。