2020/05/30
我好朋友(她說她也要和石榴一樣有一個代名詞，她說要叫「若瑄」相當的不要臉)🤣🤣

說
我們家哥哥空間概念很好又愛動腦很適合玩孔明鎖
我還真不知道有孔明鎖這東西
估狗了一下立刻買了一盒6顆組

我覺得這真的是一個難到我覺得我永遠也學不會的東西😱😱

#最厲害的是爸爸解題速度好快😍

爸爸腦袋很好之前做了這個智商測驗分數好高
https://www.arealme.com/iq-2020/zh/

真是慶幸我嫁了一個腦袋還不錯的老公
不然我也很擔心我兒子的智商😂
#雖然聽說兒子智商是遺傳媽媽😭

※ 2018.01.05 北韓 ※
北韓集權制度造成人民智商測驗分數低，但對人較慷慨

做為世界僅存的元首崇拜共產國家人民，他們被迫接受無止盡的文宣、無情的壓迫、強迫性的參與，研究人員表示：結果是，在北韓長大的人智商測驗分數普遍比較低。

在智商測驗中，北韓的叛逃者也表現得比南韓人來得低，並且低於國際平均值。比起同文同種的南韓人，他們還比較矮小、較不健康。這些都是居住在集權國家所造成的結果。

研究人員發現，在統制經濟制度下長大的北韓人，比起生長在資本主義的南韓人，較缺乏競爭心。然而實驗顯示：「逃北者」比較慷慨，即使不會獲得任何好處，也願意跟陌生人分享金錢。

首爾大學經濟系教授金炳延（Kim Byung-yeon，音譯）表示：「金正恩需要聰明的人來治國，但他又希望大多數人不要想太多，不要運用聰明智慧。所以逃北者來到南邊後，他們發現很難跟別人競爭。」

金教授所組的社會科學研究小組，針對三組人員——南韓人、來自中國的朝鮮族、以及叛逃北韓的人——進行比較。他們都接受瑞文氏標準推理測驗（Raven tests），以評估「流體智力」（fluid intelligence）：也就是不論其教育程度與經驗如何，藉推理來評量他們解決問題的能力。

參與測試的 191 位北韓人得分都很低，平均只有 40 分，相較之下，人數大致相同的南韓組別，平均分數則是 100 分。金教授表示：「這代表北韓的人才很很少。」

試題的設計要排除教育所造成的好處，但能否獲取高分，受撫養的環境是影響的因素之一，而營養不良會造成低分。北韓有經常性食物短缺的問題。1990 年代還發生過大饑荒，有大量餓死的現象。也造成北韓難民比起南韓同儕更加矮小。

他們另有不健康的問題。去年十一月越過邊界南逃的一名 24 歲士兵不但有 B 型肝炎，肚子裡面還有寄生蟲感染。

會影響流體智力分數的，還包括心理創傷，北韓難民往往在逃亡過程中吃盡苦頭。許多人南逃後有罪惡感與焦慮感，對於抛下親人感到內疚，尤其是他們明白家人會因為他們逃亡而受到處罰。

雖然北韓人在競爭力的測驗中得分較低，但他們在慷慨的測驗中，普遍得分較高。在實驗中，他們分得現金，研究人員請他們自行決定要拿出贈予陌生人。金教授表示：「來自資本主義社會的人，包括南韓在內，平均只願意分享 20%，但北韓人卻很慷慨地把 50% 拿出來跟別人分享。」這一點符合平壤的說法——他們聲稱北韓人較無私心，比較利他。

https://www.thetimes.co.uk/…/kims-regime-makes-north-korean…

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以下為本段內容文稿：

我邀請你思考一個「假設」的狀況。假如呢，你要組隊參加一個益智的比賽，而你是隊長。

在這個比賽裡面呢，參加的隊伍要搶答各類基本常識的問題。而這個賽事很重要，有來自世界各地的隊伍。

在你的隊上，已經有三個很強的隊友了，他們不但經驗豐富，也是這個比賽的常勝軍。但是呢，你還缺一個隊友；所以你要負責把成員找齊。

那你經過了一些篩選，最後剩下兩個候選人，他們的經驗跟背景都相當；而他們測試的成績，是從其他候選人當中脫穎而出的。

在第一關裡面，兩個候選人已經完成了隨機分配的不同測驗卷，用意是要評估他們的能力跟知識；而你的工作是要分別檢視他們的答題狀況，然後決定選哪一個人，來當你們的隊友。

第一個候選人，他作答的測驗卷裡，他在10題裡面答對了8題；而所有答過這份測驗卷的人，平均答對8.94題。

你覺得他比賽的表現會是怎麼樣呢？你認為自己有多大的可能性，會挑他的隊友呢？

那麼我們來看第二個候選人，這個候選人答題的狀況沒有第一個好，在10題裡面他只對了2題；不過呢，所有答過這一份測驗卷的人，平均只答對了1.97題。

那你認為他的比賽表現會怎麼樣？你會挑他做隊友的機率有多大呢？

可能很多人都會覺得「8比2」誒！所以第一個候選人，是不是比第二個候選人來的好？可是，如果你是按照這樣的一個判斷方式的話，你可能就做錯了決定了！

在這裡有點出了一個更廣泛的問題，就是我們該怎麼樣從一個人的行為裡，去觀察這一個人的特質？比如說，像智商啊、領導能力啊！並且把大環境的干擾因素，也同時考量進去。

這個其實也是我們在做選擇的時候，常常會遇到的一個思考議題。比如說，你的公司要請一個新的CEO。

其中一個人在蓬勃發展的產業裡，領導過一家成功的企業；而另外一個，在一個競爭很激烈的夕陽產業裡，帶領一家公司存活下來。

那你會對哪一個人選，比較有信心呢？

再假設有兩個業務員，其中一個在商品需求很高的地區，達成很高的銷售額；而另外一個銷售成績比較差，但他負責區域商品需求也比較低。

那你又會提拔哪一個人呢？

又或者是有兩個畢業生，其中一個人的學校全校的平均分數是3.4，而他在這個學校裡面他拿到了3.6的成績；而另外一個學生，他們全校的平均分數是2.8，但是他拿到了3.3的成績。

那你會覺得哪個學生比較優秀、比較有企圖心、比較用功呢？

其實這些例子，都在問我們一個很重要的問題，叫做呢，我們到底在做任何判斷跟決定的時候，有沒有把「背景因素」考量在裡面？

就像今天開頭問你的「假設情境」一樣，你會選擇第一個候選人，還是第二個候選人呢？

第一個候選人，他雖然答對了8題，可是跟他做過相同問題的人，平均是答對了8.94題。所以呢，他的實力其實比平均值來的差的！

而另外一位候選人，雖然他只答對2題，可是呢，他的測驗卷多數人只會答對1.97題；他的水準是不是比一般人來得更好？

所以你到底該選誰，當成是你的隊友呢？

在我們的人生當中，都要面對很多的選擇，都要做很多的決定，你有沒有具備有「做決定的能力」？然而「做決定的能力」的背後，是在於你有沒有鍛鍊出你的思考？

對很多事情來說，你有沒有一個「相對」的概念，你有沒有把任何人的任何表現跟特質，放到他的環境跟背景底下，去做綜合的評估？

我想面對人生的選擇，沒有人能夠給我們標準的答案。

但是呢，唯有你鍛鍊自己思考能力，跟做決定的能力；你才能夠在你的人生裡，過得更好、活出你想要的樣子，不是嗎？

希望你能夠透過今天的分享，長出「見樹又見林」的能力。

然而，如果你想要更有效的長出這方面的能力，也歡迎你加入我的線上課程，【過好人生學】，那麼今天的分享就跟你談到這邊。

如果你喜歡我製作的內容，請在影片裡按個喜歡，並且訂閱我們的頻道。別忘了訂閱旁邊的小鈴鐺，按下去；這樣子你就不會錯過我們所製作的內容。

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後面錄完我又隨便去測了第二次，結果分數是140???
我沒去看任何東西
數學題懶得算也是回憶第一次的答案
有些忘了就猜過去
結果測出來還這個分數哈哈
所以老實說這測驗我不知道準不準哈哈

而且原本錄的當天不知道要測，當天測試狀態實在太累了，而且後面覺得太久有點猜題不認真做哈哈
寫題目的時候有些渙散，不然有祐一定是被我的智商輾壓

那這個IQ測驗大家就去網路自行搜索啦
如果真的想要準確的測驗
建議去有相關部門的醫院測試～

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