2021年為陽明交大元年，傑出校友頒贈儀式在此時此刻又有不同的意義。

恭喜於4月10日「交大日」受獎的七名得獎學長姐，分別為：中華開發生醫董事長何俊輝學長、彥陽科技董事長吳銘雄學長、晶達光電董事長李英珍學長、聯發科無線通訊技術本部群執行副總經理莊承德學長、中國建築經理公司董事長鄭重學長、智易科技執行副總盧豐裕學長，以及華固建設董事長鍾榮昌學長。

今年榮頒「國家卓越成就獎」的兩位得獎人，一位是曾經當選傑出經理超過10年，領導企業有卓著貢獻的晶達光電董事長李英珍學長(電工64)，另一位雖未曾參與「國家傑出經理獎」選拔，但獲社會公認經營管理績效良好的佳世達董事長陳其宏，兩位獲獎人的卓越成就，是全國專業經理人及企業領導人學習的典範。

第5屆國家傑出執行長獎得獎人有崇越集團副董事長賴杉桂、南僑集團執行副總裁李勘文。

本屆國家傑出經理獎得獎人：凱基商業銀行董事長魏寶生學長(海運69)、晶達光電總經理金仲仁、國介公司總經理陳淞屏、光隆精密公司總經理呂皇甫、南山人壽保險公司資深副總經理張錡和(資科74)、統一企業經理陳冠福、大型室內裝修公司創辦負責人邱雅慧、台塑石化協理黃永堅、台積電公司廠長劉國洲、統一企業經理王志強、台積電公司處長張琮永、中鋼公司處長謝榮淵、富邦綜合證券公司副總經理鄭樵卿。

行政院長賴清德今（1）日下午在政院接見第26屆國家磐石獎得主。針對「一例一休」修法，與會的全國中小企業副理事長李育家向賴揆當面表達肯定，強調一例一休修法中小企業非常歡迎，「資方不會為了這個事情再擺高姿態，或去壓迫勞工」。

磐石獎得主、晶達光電董事長李英珍發言時也表示，他非常肯定政府對一例一休的修正，「如果沒有修正的話，我們在座的各位可能都是違反一例一休的」，讓與會人士會心一笑。他並當面向賴揆建議「本、外勞基本薪資脫鉤」，並反映增稅可能會讓中小企業「受不了」。

而賴清德當面對李育家及得獎企業家表示感謝，並表示11月中法案會送至立院，強調自己的心情和大家一樣，都是希望立法院能儘速審查通過，讓大家有更廣的空間可以發展，「企業經營、勞工加班都保有彈性」，至於外勞薪資脫鉤的建議，賴揆則未當場回應 。

賴清德下午在政院接見國家磐石獎得主，並聽取得獎企業主意見，會中李育家向賴清德做出以上說明，包括經濟部次長龔明鑫、經濟部中小企業處處長吳明機、行政院發言人徐國勇等人在場陪同。

李育家致詞時表示，2016年白皮書中小企業已達到140萬家，約佔97.73%，已是國家經濟磐石，人力部分也佔有8成，中小企業是非常努力在工作，今年的經濟環境「有一點點可能在進出口少了點，這是我們要努力的方向

李育家之後表示，最近在報章雜誌都聽到勞基法修正的問題，「這部分是讓我們鬆了一點點口氣」，這不是偏向勞方或資方，「資方也不會為了這個事情，再把姿態擺高啦，或去壓迫勞工，這個我看是不會」，最主要是有三贏的策略，是相當不錯。

他說，「讓勞工想賺錢可以賺得到錢，讓企業主經營有績效，GDP可能還會上升」，中小企業可說非常歡迎，希望這政策能很早、早一點拍板定案，這是中小企業的期待。

但李育家接著對稅改表示，「中小企業盈餘要扣稅10%，這等於是對企業沒有發放，保留盈餘還要扣10個百分點，希望能避免」，因大企業有累積資金，中小企業勤儉，「沒分還扣10%，這等於是把整個本流失掉，增進體質會比較吃虧一點」。

第二是綜合所得稅從17%變20%，李育家表示，這百分比對中大企業比較感覺不到問題，但中小企業增加3%，「稅基問題也希望政院、經濟部有所考量」，不是中小企業捨不得，而是營業額不到卻要比照這樣的比例。

第三，李育家說，國內近98%的中小企業，5個人以上的企業比較少，5個人以下的公司可能佔7、8成，政府規劃要新南向、在國外拓展經濟，可能會資源不充分，包括資訊、人才、拓展促銷等，期盼政院可設立平台讓中小企業可共襄盛舉。「我們也希望國內經濟再成長，當然加薪也可以來配合」。
磐石獎得主、晶達光電董事長李英珍也向賴揆表示，他非常肯定政府對一例一休的修正，「如果沒有修正的話，我們在座的各位可能都是違反一例一休的」，他肯定修法是正確的方向，而他話一說完連賴揆在內全場人士也都會心一笑。

李英珍表示，他不反對加稅，但重點是如何跟國外比較，「在座的大部分都是以人為本，因為人是重要資產，誠信一定是篤實的，在座都是赤腳打天下，是勤儉的」，也是追求卓越，希望往大企業方向邁進，也都會以客戶為師。

「我們（政府）最近動作很多，非常好，實行很快，很像我們中小企業，較靈活啦，也比較貼切」，李英珍接著也建議，營業稅要從17%到20%，「對中小企業壓力大一點，看能否漸進式來做？繳稅是好事我們也覺得非常光榮」。

李英珍也建議，我們鼓勵外面人才進來，也希望能留住台灣人才，所以他也向勞委會（勞動部）建議，「外勞薪資是不是可以脫鉤一下？因為大家都用最低薪資，22K就是這樣卡死的。如果稍微脫鉤一下，而他們公司和別人不太一樣，「雖也是用最低薪資，但提撥30%獎金和紅利，用變相地來做，但總不是一個好辦法」。

他接著表示，中小企業它養活台灣830多萬家庭，所以對中小企業要鼓勵成為大企業，鼓勵招更多人才，回饋勞工，所以獎勵希望不要跟大企業一模一樣，可能多3%、5%（稅）就受不了，每個中小企業都非常勤儉持家」。

「所以可以發現我們勞工，南部的都非常希望賺更多錢、加班，北部的遊山玩水，中部的就卡在中間，都不太一樣的需求，希望能更靈活一點」，李英珍對政府「一例一休」修法往正確的方向最後再次肯定。
從美國回來的海外得主、H20 Clinical董事長白越珠則以自身實際經驗，期許政府在做新藥研發中小企業能多一些補助，「因為做臨床實驗非常地貴，包括業者在美國怎麼申請FDA核可，數字都是天價」，也許可用較低利息貸款的方式，而願去發展。

此外她也提到，科技部每年送180位博士到美國矽谷學習，希望醫藥方面也可選一些人到NIH（美國國家衛生研究院），去學習研發，以及FDA的法規，再回來跟國內的不同藥廠來分享，「這對台灣經濟會有很大幫助」。

在二位企業得獎代表談話後，賴清德則是當場說明政府六大拚經濟具體措施。他提到，政府為公務人員加薪3%，希望帶動企業界加薪，他也向在場磐石獎企業得主喊話希望大家能配合，同時也提及將針對企業投資台灣「五缺」問題提出解決方案，下星期他將親自召開記者會說明。

至於中小企業主提出稅賦問題，賴清德則說，政府是希望讓薪資所得者降低稅賦，45%的高所得者能減輕負擔，有助於留才攬才育才，「過去保留盈餘課徵10%，則是減半為5%」，更合理分配稅賦也是有助於經濟發展。

提到鬆綁法規，賴揆也再度強調台灣是個小國家，「就是要機動、彈性，跟中小企業一樣。還跟打籃球也一樣，個子高的可以吃籃下，籃下得分，個子小的要切入、速度要快、要有彈性」，所以從鬆綁法令開始，「立法院通過的母法，在碰到單一事情，函示時都已超過當初的母法授權，所以愈綁愈緊，腳手都綁住了，乎大家都不能出腳手」，所以從函示開始，鬆綁法令，讓大家更有空間。此就是前瞻要落實，「5+2」要落實。

至於「一例一休」修法，賴清德也對李育家、李英珍二人提及表示肯定。他說，目前勞動部已將修法條文、內容預告在勞動部網站上，所以會有一個禮拜（11月7日前）蒐集社會各界的聲音，當一個禮拜蒐集完成後，政院會採取政策、做出決定，預計11月中以前會送出政院、送到立法院去」。

「當然我的心情跟大家一樣，能夠儘速審查通過，讓大家有一個更寬廣的空間可以發展」，賴清德說，這次修法是秉持蔡英文總統的指示，「就是既保障勞工的安全和權益，同時要給予企業界跟勞工界彈性」，企業經營、勞工加班的彈性可兼顧，可對台灣的經濟發展做出貢獻。

面板大廠友達光電（2409）去年以來受到疫情催生宅經濟影響，包括筆記型電腦、個人電腦等資訊產品需求大增，面板價格連漲數季，不僅去年營收持平，每股稅後盈餘0.36元，現金股利0.3元，預期今年獲利可能更好。友達光電董事長彭雙浪指出，友達將持續推動智慧轉型，從原本面板及太陽能基礎，擴大延伸到系統服務與完整智慧解決方案，透過更多投資、併購，建立更完整的生態場域布局，把公司價值極大化，希望未來能夠跳脫面板產業傳統的景氣循環，並且在新世代顯示技術像是Mini LED和Micro LED領域，掌握先機。


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台股各大類股漲跌互見，受到元月出口數字2位數衰退利空衝擊，加上近期新台幣波動大，電子權值強弱不一高價股則是明顯走跌，拖累指數走勢疲弱，前一天的強勢類股光電類股及金融類股在昨天反成弱勢指標，分別下跌1.7%及1.1%，至於生醫類股則是在政策概念推升下上漲1%。

昨天台股靠台積電(2330)、台塑(1301)穩盤、封測大廠日月光（2311）刊登廣告提出公開收購矽品案的澄清與說明，日月光終場收在37.6元，大漲9.6%。矽品（2325）收在51.8元，小漲0.7%，替大盤發揮支撐。

鴻海集團則是在亞太電可望取得台灣寬頻通訊管理權的激勵下，包括鴻海、亞太電(3682)、台揚(2314)、F-GIS(6456)都同步收紅。

災後重建概念股呈現漲跌互見，有幾檔持續強勢，包括中鋼(2002)小漲0.26%，中鋼構(2013)大漲7%。大成鋼（2027）新光鋼（2031）則是下跌近3%


昨天盤面上多頭轉向中小型股，並且圍繞在新政府政策利多概念股，新任總統蔡英文將在今天展開產業參訪之旅，首先由太陽能產業出發，帶動元晶(6443)、新日光(3576)、達能(3686)、綠能(3519)、昇陽科(3561)等股價走揚；生技股由新藥股領軍衝鋒，科懋(6496)，景岳(3164) 亮燈漲停、F-康友(6452)大漲7%，醣聯(4168)、南光(1752)等漲幅都逾3%以上，支撐大盤走揚。

由於中國與歐洲元月新車銷售表現優於預期，帶動同致(3552)、為升(2231)、胡連(6279)、劍麟(2228)、F-英利(2239)、F-IET(4971)、車王電(1533)、朋程(8255)、怡利電(2497)、F-百達(2236)、F-六暉(2115)股價大漲。另外漲勢比較整齊的，還有運動機能布料的利勤(4426)、豐泰(9910)、宏益(1452)等股價呈現上漲。


不過，前一個交易日強勢的金融股高價股都漲多熄火，在高價股部分，股王大立光、股后漢微科(3658)等都有3%以上跌幅，前一天長廷的F-普瑞(4966)下跌4%，金控股相對弱勢，國泰金（2882）收在36元，跌1.7%，富邦金（2881）收在37.7元，跌1.6%，兆豐金（2886）收21.6元，跌0.4%，中信金（2891）收15.35元，跌0.9%。金融類股指數下跌1.14%，又跌破九百點關卡。

在其他弱勢股部分，台苯爆發經營權之爭，大股東孫鐵漢不滿董事長林文淵作風，近日撂話不再挺林文淵擔任董座。台苯臨時股東會將提前至4月1日召開，全面改選董監事。衝擊昨天台苯股價重挫7%，昨天傍晚台苯公司發表聲明，董事之間的不和屬個人行為，但台苯的經營沒問題請投資人安心

遊戲股樂陞科技（3662）元月合併營收8,717萬元，較去年同期成長2.14%，與上月合併營收2.43億元相較，衰退64.09%，股價在先前強勢後昨天回檔下跌5%

電子股方面，雖然蘋果股價再創新低，但也因為國內蘋果概念股股價跌幅已深，大立光 (3008) 股價一度跌破1800元來到1790元，不過在外資連續3天逢低買進下，隨即翻揚向上，最高來到2000元，距離漲停價2010元僅差一步之遙，終場強彈7.92%以1975元作收，激勵美律 (2439) 漲停，和碩 (4938) 、宏捷科 (8086) 、F-臻鼎 (4958) 、台郡 (6269) 、正崴 (2392) 同步走揚。更推升光電類股指數(TSE34)大漲4%，節能概念股也由於法人加碼力挺成為多頭指標，包括LED的億光 (2393) 、晶電 (2448)雙雙大漲超過6% 、太陽能的達能(3686)、陽光能(9157)更強攻漲停，合晶 (6182)、綠能 (3519)、昱晶 (3514)、國碩(2406)、中美晶 (5483) 、昇陽科 (3561)漲幅通通在5%以上相當整齊 、風力發電指標上緯 (4733)也強勢大漲。線上遊戲股更因為即將進入寒假旺季，包括宇峻(3546)、鈊象(3293)、大宇資(6111)、昱泉(6169)多檔亮燈漲停之外，網龍(3083)、智冠(5478)、橘子(6180)、辣椒(4946)、歐買尬(3687)、華義(3086)也都表現一片紅通通。
介面 (3584) 盤前召開重大訊息，董事長葉裕洲表示湖南廠與中國銀行借款合約協商破局，決議上週四起停工，並進行處分湖南廠土地、廠房及機器設備，股價最後收高6.53%。至於封測雙雄收購戰火持續延燒，針對日月光 (2311) 二度公開收購，矽品 (2325) 除了表示價格應該提高以及有交割風險，並對雙方結合的全球市占率是否涉及壟斷提出強烈質疑，兩檔個股股價兩敗俱傷雙雙走跌。
傳產股方面，具有內資主力指標的生醫股(TSE31)大漲2.87%最為亮眼。近日成為空軍大本營的金融股(TSE28)也終於在人民幣兌美元匯價微幅止貶回升下走穩，富邦金 (2881) 、國泰金 (2882) 2大龍頭股價有撐，具有官股色彩的兆豐金 (2886) 則反彈逾1%。
整體上業績題材不管好的壞的都成為盤面焦點！股后漢微科 (3658) 去年營收首度見到下滑，股價痛失千元大關以重挫8.33%收在990元；宏達電 (2498) 去年12月合併營收創下逾10年新低，早盤一度大跌超過7%，不過尾盤獲得買單拉抬由黑翻紅收最高。上個月營收創歷史新高的磐儀 (3594) 大漲、兆利 (3548)更亮燈漲停；而去年營收創新高的艾訊 (3088) 股價收高4.7%、中美晶今年資本支出逾30億元，全年營收再拚新高，股價跳漲半根停板；台鹽 (1737) 去年營收年增6.32%，獲利展望樂觀，股價也強彈超過半根停板。
另外上櫃新兵F-大拓 (8455) 沒有能夠上演蜜月行情，開盤即跌破承銷價15.2元，盤中一度翻紅衝高到16塊錢，收盤仍然下跌1.32收在15塊錢%。