為什麼這篇普考考上高考年資鄉民發文收入到精華區：因為在普考考上高考年資這個討論話題中，有許多相關的文章在討論，這篇最有參考價值！作者d16352003 (大衛)看板PublicServan標題[請益] 現職公務人員考上他單位之年...
之前考取104年司法特考五等，105.5.1合格實授
有購買當兵年資1年，
目前委二本二，110年考績尚未確定，
有「實際任職6年內(至111.4.30止)不得轉調司法院及法務部暨其所屬機關
以外機關任職」之限制，
今錄取110年高考三級法律廉政類科，正額預計111.2.22公布分發結果
人事法規尚不熟稔，想詢問休假、退撫年資等相關事宜~
還懇請前輩、版友予以指導協助，謝謝!!
1.有先詢問人事室有關休假年資權益，得到的答覆是說，
休假可以帶到新單位使用並併計，但我爬了這篇文之後 (#1WN3MCIS)，
(1)看起來年資會中斷？
(2)還是會因為銓敘部 110.08.24. 部法二字第11053777382號函而有所不同？
而我的情況是否屬於第(三)點之情況呢?
「（二）現職公務人員因復應考試錄取分配機關實施訓練，於該段訓練
期間經以其原具任用資格先行派代者，以其屬請假規則第 8條
第1項規定所稱公務人員因轉調（任）年資銜接，其休假年資
得前後併計之情形，是渠等人員之休假得賡續實施。
（三）現職公務人員因復應考試錄取分配機關實施訓練，於該段訓練
期間未經以其原具任用資格先行派代者，以其屬請假規則第 8
條第2項規定所稱年資未銜接之情形，是有關其休假日數之計算
，應俟渠等人員訓練期滿並經派代任用後，併計相關得採計之
休假年資，依請假規則第7條第2項規定，按其派代當月至年終
之在職月數比例，於次年 1月起核給休假；至上開人員如於派代
當年度另具有經本部銓敘審定有案之任職年資，得將該段任職年
資合併其當年度經派代後之在職月數，計算其當年度在職月數
比例，於次年1月起核給休假。」
2.爬了銓敘部的臉書，但因不熟還是不太確定：
https://zh-tw.facebook.com/retire.mocs.gov.tw/posts/2975450206042223
(說明裡連結也有點去看)
3.個人思考是：
(1)原考試限制轉調機關期間差那幾個月，尚未屆滿..
(2)但新機關是在原限制轉調機關範圍內，屬於廉政署及政風機構。
(https://www.moj.gov.tw/2204/2205/2472/10384/)
(3)同官等高2職等範圍內可以權理：
目前委二，但委五屬於高三個職等而不符合此條件，
但"假如"今年因為考績升至委三，請問這樣子的話會有符合嗎？
(4)職系的部分，並不曉得是否符合規定，又司法行政職系能否調任
廉政職系呢~?
4.人事是說公務人員相關年資，可以併計，但這一塊我並不清楚無法確定，
想請問這樣的狀況：
(1)是否能併計退撫年資，還是會中斷？
(2)休假年資真的能帶到新單位嗎？ 還是需要在離職前休完，
並且先行刷完國旅卡額度呢?
謝謝各位前輩的協助，小弟知道自己的確不熟，一定有錯誤觀念的地方，
還請指導觀念有誤的地方~感激不盡!!
--
※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 220.129.61.179 (臺灣)
※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/PublicServan/M.1641560804.A.342.html
推 pognini: 1.現制休假年資不會中斷（除非您2/21前提早離職） 01/07 21:28
→ pognini: 2. 休假要在現職機關休完。 01/07 21:28
→ pognini: 3.實務訓5個月期間非正職公務員，故不具繳退撫資格，退 01/07 21:28
→ pognini: 撫年資會中斷。 01/07 21:28
→ nsemanny: 升上三職等應該就不中斷了 01/07 21:32
→ Unfriendly: 以前兵役與司特五的年資可以併計休假年資、111年委二 01/07 21:52
→ Unfriendly: 跨到委五薦六年資中斷、司法行政與廉政同屬法務職組 01/07 21:52
→ Unfriendly: 111年因為110高考分發報到、在新機關沒有休假，所以 01/07 21:57
→ Unfriendly: 目前司特五有的休假日數與國旅卡要在離職去新機關報 01/07 21:57
→ Unfriendly: 到前休完刷完喔 01/07 21:57
→ eglaibls: 恭喜喔!目前少數還值得考的類科~法律廉政 01/07 22:01
推 sleepcat612: 休假年資直接接續和年資併計是不同的概念 01/07 22:02
→ ezmantalk: 這位同仁你要先弄清楚一個概念 退休年資和休假年資是 01/07 22:31
→ ezmantalk: 不一樣的東西 以休假年資來看 你的休假年可以從你司特 01/07 22:31
→ ezmantalk: 開始算 如果你去高普考和司特報到離職同一天 年資會繼 01/07 22:32
→ ezmantalk: 續算 但你今年的假是在司特算司特的 到高考訓練時沒有 01/07 22:32
→ ezmantalk: 假(因為你就你自已貼的函釋(三)) 退休年資因為現在不占 01/07 22:33
→ ezmantalk: 缺訓練且你非調任方式辦理訓練 所以訓練期間沒繳退撫 01/07 22:33
→ ezmantalk: 退休年資沒繳就中斷 這樣你明白嗎? 01/07 22:34
→ ezmantalk: 另外提醒你 你去新單位不能重複刷國旅卡 因為現在沒年 01/07 22:35
→ ezmantalk: 資也有3200 而且110年的高普考 5-6月就會訓滿了… 01/07 22:36
謝謝P大、U大、EZ大、S大的解說!! 也謝謝eg大的祝賀~
我試著整理如下看看：
1.原機關離職日跟新機關報到日若是同一天，休假年資可以併計，
但今年休假部分須於原機關休完，至新單位之後沒有假，
112年度可以依照之前的休假年資予以併計，可以有21天的休假。
2.國旅卡跟著休假年資走，所以今年在原機關就要先刷完，至新機關
時於當年度不能再重複刷國旅卡。
3.退撫年資部分，由於非以調任方式為之，實務訓練期間非正式公務員
故無法繳退撫，退休年資會中斷~
剩下有一些小疑問：
(1)ns大說的升上三職等應該就不中斷了，想請問是否就因此符合
調任要件，退撫年資就不因此中斷？
(2)承上，若退撫還是會中斷，那之後能否可以不用申請發還退撫基金，
於再任之後，可以予以併計？
以上~真的很謝謝您們!!!
※ 編輯: d16352003 (220.129.61.179 臺灣), 01/07/2022 23:05:37
→ ezmantalk: 你明年的休假 應該是21*及格到年底的比例 01/07 23:13
→ ezmantalk: 關於你的(1)情形有點尷尬是因為升等任用都有等銓敘部 01/07 23:14
→ ezmantalk: 審定 若你確定你2職等全年考績裡有二甲或二乙一甲 01/07 23:14
→ ezmantalk: 你要問一下你報到的單位該怎麼辦 因為在審定的狀況下 01/07 23:15
→ ezmantalk: 對方是不能依任用法施行細則21-1行商調程序 01/07 23:15
→ ezmantalk: 職組職系我是沒看 前提是司法行政可單向調任廉政 01/07 23:16
→ ezmantalk: 後面漏字…補一下 沒審定的狀況下是不能行商調程序的 01/07 23:17
→ ezmantalk: 但其實審定追溯的話 你自1/1如有調任資格 依前開規定 01/07 23:17
→ ezmantalk: 報到單位的是「得」<--雖然是得，但我認為對當事人本身 01/07 23:18
→ ezmantalk: 影響甚鉅 如果到時讓你年資斷了…嗯 這有得吵… 01/07 23:18
→ ezmantalk: (2)沒有繳就放在那邊 你重新在繳就累積 不太懂你的問題 01/07 23:19
非常謝謝EZ大~觀念已釐清許多了~
休假年資沒有疑問了~ (2)的部分也沒有疑問了~XD
看了這張職組職系，
https://imgur.com/8jCC3ma
應該是連調任他職系的條件都沒過，
這樣的話應該也不會前面那個(1)的爭議了..QQ
無論如何還是謝謝您的解說> <
※ 編輯: d16352003 (220.129.61.179 臺灣), 01/07/2022 23:28:16
→ ezmantalk: 怎麼會我看掃一眼司法行政和廉政不是都在法務職組嗎? 01/07 23:29
→ ezmantalk: 同一職組不是本來就能相互調任? 01/07 23:30
→ ezmantalk: 你110考績沒確定就二本二 所以二的全年考績有三年 01/07 23:31
→ ezmantalk: 你只要裡面有一年甲就可以升等任用了說… 這很重要!! 01/07 23:31
→ d16352003: 啊啊啊....我犯傻了(暈) 01/07 23:32
→ d16352003: 那我得去確定考績如何了，如有就要去問報到單位了~ 01/07 23:35
→ ezmantalk: 見證一個案例 被你填到的單位 有得精進(X)頭痛(O) 01/07 23:35
→ ezmantalk: 不過政風人員有自已人事系統 不曉得有沒有前例… 01/07 23:35
→ d16352003: 真的是蠻令人頭疼的> < 被那四個月弄到.. 01/07 23:38
→ d16352003: 希望能有一個好的ending...謝謝您!! 01/07 23:40
→ Unfriendly: 回ez大、不才自己去年進入廉政圈發現很多資深政風人 01/07 23:43
→ Unfriendly: 員雖都讀過行政法公務員法卻不太懂人事法規與相關措 01/07 23:43
→ Unfriendly: 施，慶幸自己以前在人事圈實務磨練學習一年、還有些 01/07 23:43
→ Unfriendly: 人事基礎，當然還有很多人事經驗還須向板上人事先進 01/07 23:43
→ Unfriendly: 大德多多學習，很感謝ez大的講解與分享 01/07 23:43
→ Unfriendly: 其實原po也可以致電法務部或廉政署詢問，他們也有專 01/07 23:45
→ Unfriendly: 門處理政風人事業務的單位、在廉政署是人力科 01/07 23:45
真的都很謝謝您們!!
不吝分享經驗及資訊~
若考績確定有升委三，我會去詢問看看~
再回覆後續問到的，謝謝!
※ 編輯: d16352003 (220.129.61.179 臺灣), 01/07/2022 23:49:43
→ ezmantalk: 其實…我看到你說只為四個月我很想嘴你 打比喻就是 01/07 23:52
→ ezmantalk: 當兵折抵役期 有的人都說不在乎 但沒折到30天 最後人家 01/07 23:52
→ ezmantalk: 提早 然後才知早知道 這個版對於退休有很多垢病 連帶 01/07 23:53
→ ezmantalk: 瞧不上這些年資 但未來會如何大家都不知道 符合法規 01/07 23:54
→ ezmantalk: 能為自已爭取的為何為爭取呢? 你肯問 就一定會有幫你的 01/07 23:54
→ ezmantalk: 我自已覺得 人事本來就要作到這樣 當事人不知道 人事 01/07 23:55
→ ezmantalk: 應該是沒有理由不去瞭解 或去幫同仁爭取的吧! 01/07 23:55
→ Unfriendly: 我補充兼更正一下，廉政署內部處理政風人事業務的是 01/08 00:15
→ Unfriendly: 綜合規劃組，聯絡電話02-23141000#2037，有政風人事 01/08 00:15
→ Unfriendly: 問題可以詢問他們 01/08 00:15
拍謝拍謝..還請您見諒> <
我只是覺得..如果沒記錯，
我是晚了一步進來，覺得可惜..
現在正在努力了解有關權益的部分
也謝謝您們的解答及經驗分享
真的很拍謝...
※ 編輯: d16352003 (220.129.61.179 臺灣), 01/08/2022 00:28:36
推 mdog: 報到時還是委二應該就沒得討論了，因為報到新職時無法權理， 01/10 19:26
→ mdog: 自然不符合調任的規範。 01/10 19:26
推 keelungadele: 請問原PO 我也有類似的問題可以私訊你嗎？ 06/19 21:40