勞基法與基本工資，是保障勞工權益的最低標準。只要在這片土地工作，任何人都應該領取基本工資以上的薪資，受到相關法令的保障。
　
然而，為台灣的重大公共工程－－捷運三鶯線－－付出勞力的印尼移工，卻得到遠低於法令規定的對待。
　
所以，今天我與 TIWA台灣國際勞工協會 還有印尼移工朋友，召開「血汗捷運三鶯線，揭發榮工工程與印尼國營營造業者聯手剝削印尼勞工」記者會。
　
1⃣誰承包捷運三鶯線的重大公共工程？
　
在三鶯線捷運系統計畫統包工程中，預算金額共為340億台幣，共有三間廠商共同得標，分別為義大利ANSALDO STS S.p.A.公司、台灣榮工工程股份有限公司（下稱榮工公司）以及日本株式會社日立製作所。
　
在榮工部分，據行政院公共工程員會的文件及媒體雅加達專電訊，印尼國營營造業者維卡（PT. Wijaya Karya，下稱印尼維卡）與榮工公司合作承攬台北捷運三鶯線的建造。
　
2⃣捷運三鶯線的印尼移工，受到怎麼樣的對待？
　
根據移工在印尼與印尼維卡簽署的勞動契約，該份勞動契約載明：
每月薪資為印尼盾「5條」，約台幣一萬元
每週正常工作六天
每小時的加班費為22,000印尼盾，約台幣47元　
　
根據移工的實際薪資單：
每月本薪只有9,677元台幣
每小時加班費僅有47元台幣加班費
每月加班時數最高達176小時
　
薪資及加班費遠低於基本工資，加班時數更大幅超過法令規定的每月46小時上限。
　　
3⃣印尼維卡與榮工公司是否合謀剝削移工？
　
根據台灣引進移工的規定，榮工公司必須簽署一份符合台灣《勞動基準法》規定的勞動契約，才能獲得勞動部核發的聘僱許可，印尼移工才能取得台灣的簽證來台。
　
為什麼移工來台後，移工反而依照與印尼維卡在印尼簽署的契約，來執行勞動條件？而非依照榮工公司的勞動契約？
　
這兩份契約的勞動條件落差，就是原本應該屬於印尼移工，現在卻憑空消失的血汗錢。
　
榮工公司與印尼維卡，以合作承攬的模式，共同負責台北捷運三鶯線的建造。
　
但是，兩家公司具體的合作模式為何？榮工公司是否作為印尼維卡的人頭公司，幫印尼維卡違反法令引進印尼移工，合謀血汗剝削移工？
　
4⃣受害印尼移工的心聲：
　
我來台灣工作將近兩年，在三鶯線捷運工程工作。
　
在台灣工作期間，我的底薪只有4,500,000印尼盾，約9,000塊台幣，直接匯到印尼的帳戶，每個月僅留在台生活費約2,000至4,000塊台幣。
　
我和其他同事忽然被仲介告知我們必須要回國，因為引進我們的台灣公司和印尼的公司合作關係結束了，所以我們必須要回國。
　
有很多我們的同事，因為還想在台灣工作而被迫選擇逃跑，我希望我們可以繼續在台灣工作，我們的薪資和權利，應該和台灣的勞基法一樣。
　
5⃣勞動力發展署的回應
　
今天在記者會現場，勞動部勞動力發展署跨國勞動力管理組胡欣野專門委員表示，知悉相關案件，目前地方政府正在處理當中，目前看起來會涉及到未達基本工資、加班超時、沒有依照應有的加班費進行給付。
　
再者，依照就業服務法相關法規，特別是公共工程，依照法規雇主事實上就是榮工，應負相關責任。又依照勞基法第22條，必須依照法定通用貨幣作給付，也就是新台幣，使用印尼盾與規定不合。在地方政府裁罰後，用一比一的比例，廢止聘僱許可，並協助移工進行轉出。而移工宿舍若違反規定也會有相關處分。
　
種種離譜的狀況，既讓人憤怒，也讓人為台灣的雇主感到羞愧。請勞動部負起責任，做到下列幾件事情：
　
1⃣對榮工公司聘用移工的所有工程標案進行全面性的勞動檢查，包括勞工出勤紀錄、薪資給付方式、聘用移工的相關程序與規定是否符合《就業服務法》。
2⃣並積極協助受害移工討回基本薪資差額，同步要求榮工公司符合勞動法令最低標準。
3⃣若有廢止其聘僱許可之狀況，積極協助移工工於需要轉換雇主時在程序給予最大協助。

雪梨所在的新南威爾斯州有很高的篩檢率，為了提高疫苗注射率，注射點遍地開花，雖然這些都是為了防止進一步擴散和早點脫離疫情必須的行動，但民眾不知道的是我們的醫療系統已經處在崩潰邊緣。

為了支持篩檢和疫苗注射，AHPRA去年起把很多已經不再工作、放棄執照的護理人員恢復執照以支援疫苗注射的roll out。Testing clinic跟vaccination hub為了招人開出高時薪，總是一職難求的公立醫院甚至開出只要到注射站工作，結束之後就保證公立醫院職位的條件（是的，想找公立醫院工作的人可以衝一波）。

但伴隨而來的就是臨床人力被大量抽走，加上本來就有很多人因為擔心疫情或是個人健康因素而提早退休或拿長假，線上的護理人力已經緊到比剛打過玻尿酸還繃。 就連人力派遣公司都派不出人來，因為他們的員工也大量離職，除了在篩檢站和疫苗站找到工作，還有其他地方因為人力流失空出來的缺，讓很多原本找不到正職只能做派遣的人突然都有工作了，反正就是挖東牆補西牆，但還是一直破洞。然後還有海外RN進不來、留學生進不來畢業人數大減… 駱駝背上的稻草就是已經這麼多了，現在我們最害怕的最後一根絕對是醫院感染，其實有些地方已經開始發生了只是不敢講。線上的臨床護理人員因為人力不夠，已經是硬著頭皮撐著身體在上班，很多急症單位甚至不希望（不允許）護理人員請假，下去急診或病房裡醫生看一下沒事就快回來上班，不然就吃個普拿疼頂著先拜託不要走，這些都是未爆彈。

（言外之音是現在是找工作的好時機，尤其是海外RN，機會來了快衝，只要履歷寫得過關，面試表現不差幾乎都有機會。）

順帶一提，我們學校很勇敢的技術課照上，在雪梨目前有9個區域封鎖的狀況下，學生就算在那些區域一樣可以來上課，每班人數也一個不減且不需要社交距離，一個實驗室老師加學生塞進24個人，扣掉躺著假人的病床、儀器和醫材設備空間，真的是摩肩擦踵，口罩是唯一保命符。我們也很怕，但一樣不敢隨便chicken out, 因為連老師人力都很吃緊。

那根稻草就藏在這些捉襟見肘的人力中，雖然我們總是prepare for the worst, wish for the best, 只是現在好像沒人能難預料最糟是多糟，只祈禱它永遠不出現。

＃今天差點破300

部分雇主與美國全國商會將矛頭指向政府優渥的失業補助，認為民眾因為能夠領取高額補助，因此根本不急著找工作。

#美國新聞 #YIN

⭐ 加入新世界 : http://bit.ly/2nS7gnl
? 捐款Donate : https://streamlabs.com/moyungkaleong/tip
? 直播紀錄 : http://bit.ly/2nRCzyB
? 直播網址 : https://www.youtube.com/MoYung0924/live

? 更多關於慕容 More MoYung

? Q&A及電腦配置 : https://goo.gl/mhbJoL

? Instagram : https://www.instagram.com/MoYung0924

? Facebook : https://www.Facebook.com/MoYung0924

? Discord : https://goo.gl/SmXxdF

? Twitter : https://twitter.com/MoYung0924

? 合作電郵 : MoYung0924@Gmail.com

#DSE #學測 #傳銷