🤷‍♂️「請問您的孩子有遇過一直換代理教師、年年需要適應不同帶班風格的狀況嗎？」

💁「請問開代理缺的學校，暑假教甄最多曾經辦到幾招？成為行政能量無謂的消耗？教師年年流動，如何培養能深耕課程的教育人才？」

🤦‍♀️「請問代理教師們，每一年的聘期斷層造成的生活壓力、與心愛孩子的別離、經濟與工作的不穩定，讓您磨去了多少對教育的熱情？」
　
如果您對這些問題很有感，請您一定要點進來看這一篇深入報導：👉https://reurl.cc/zexlzV

感謝 聯合報 記者對這議題的關注，用心採訪多人觀點，以下摘錄我的發言片段跟大家分享：

「時代力量市議員蔡惠婷也是代理老師出身，深知代理老師的艱辛，她認為，代理老師若看到外縣市較好的待遇，當然會評估出走，為了生活只能被迫離開家鄉，市府應 #提供更好的條件，#留下好的老師，才能 #替竹市累積教育能量，軟硬體都要兼具。」

「蔡也說，代理老師流動影響教學的穩定，學生放個暑假回來學校怎麼老師又要換人了，不僅學生要重新適應新的老師，老師也要花時間摸索新的教學環境，她認為 #延長代理老師的聘期，不只是單替辛苦的老師加薪，也是為了讓教育現場更為穩定。」

「蔡惠婷說，新竹市人口組成年輕，年輕家庭很多，肯定市府近年對教學環境與品質確實格外重視，但不該只有滿足硬體建設，尤其 #老師是教育現場最重要的軟實力，若代理老師來來去去，學生也要重新適應磨合，應給予合理聘期，才有利教育發展。」

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有空閱讀的朋友們💁‍♀️歡迎繼續聽我的鳥言鳥語🐦

每年只要一到暑假，教甄的考季，代理教師的問題就會再浮現一次。

這個議題跟各種角色會遇到的困境，我太了解了！從我95年實習完來到新竹，整整十年，我待的學校在少子化的緊箍咒下，沒能開出正式缺，我每年為了與班上孩子重逢，即便處於無收入斷炊狀態，也要咬牙努力準備教甄考回來；考上後，又在聘期未到、無薪的狀態下，準備新學期各種前置工作與備課。

代理教師們，薪資永遠不會隨年資往上調，沒有考績獎金，婚假產假等福利也差正式教師一大截。同工不同酬，讓許多認真的代理教師，最後礙於現實壓力，不得不轉換跑道。
　
我也曾陷入過兩難的掙扎：我是要利用課餘時間專心念書拚教甄？還是要用來細膩處理孩子問題、班級經營以及研發課程？
一邊是我愛的孩子與學生，一邊是自己往後的人生。
最後，我還是選擇了前者。
　
那時，我帶的班都是低年級的孩子甚至新生，這啟蒙階段太重要了，我實在難以放手與犧牲─這20幾個孩子跟我相遇的、重要的兩年。

我也帶過後母班，我知道第二年換老師後，已建立原本互動模式的孩子，又得重新與老師相互磨合與適應，到逐漸邁向默契與合一，依我經驗，得走上一年時間。（前提是不用權威式的”教導”，而是給出耐心的”引導”。）
　　
我想說的是，新竹市從101年開始，代理教師聘期的條件縮至8/20到隔年的7/1，迄今整整十年了！（也就是7/2~8/19間，如果有任何工作勞務是完全無酬的，也很難找工作）我知道有很多認真的代理教師，因為工作不穩定與家庭因素，離開了教育場域，或是到了條件更好的縣市（像今年就有好多教師流動到苗栗縣）。我能理解各縣市在財政上的考量， 但我想問的是：我們新竹市的孩子與家長、教育工作者，難道不值得更穩定的教育環境與更優質的條件嗎？

「雖然我知道這算是老議題，不容易解決，但是還是需要有個讓代理老師發聲的管道～」看到聯合報記者張裕珍這篇報導的起心動念，讓我很感動，💗也很願意分享我所看見的。所有的一切，都是希望新竹市能給孩子更穩定的教育環境，有更深化的課程積累，以及更優質的教育人才的厚植。希望大家能耐心看完這篇報導，了解這其中的環環相扣，更多人關心，也才會有更多機會改變！

＜凡走過必留下足跡＞
2019.6.5.
第十屆第一次定期會總質詢─為教育發聲
https://reurl.cc/ogWrdg
代理教師流動率高，應以一整年聘任留住資深優質教師。
https://reurl.cc/4aZjmX（22:01開始）

#16年前為代理教師上街頭遊行📣
#16年後繼續在議會發聲與爭取💪
#代理兼行政造成行政培育斷層也是未來警訊
#省下的經費就是省掉孩子的求學品質與新竹市未來的教育能量
#無法一步到位但求逐年優化
#你是前三段的哪一方呢歡迎來聊聊

【影音】高市一名水電工人在亭仔腳吃蛋餅，因未戴口罩遭警開罰。水電工向時代力量市議員林于凱陳情，經調閱畫面後，林于凱指水電工在亭仔腳吃蛋餅，完全符合陳其邁市長上個月30日指示：「對於無固定用餐地點的外送員、工人及業務員、司機 ... 等戶外用餐原則：在通風處、有跟旁人保持兩公尺，也沒有交談」。衛生局晚間指出，經釐清現場狀況蒐集事證後，裁定不罰。
陳其邁市長臉書發文指出如果為了工作，必須在室外用餐，在保持社交距離、沒有風險的地方，當然不會處罰。但如果是群聚明顯、邊走邊吃，沒有注意感染風險，當然就不符規定。
林于凱質疑，這名工人明明是在「亭仔腳」蹲著吃早餐，離旁邊機車上工人也至少有一間店面的距離，為什麼要刁難做工人。還要當事人事後找衛生局申訴，結果，打去衛生局，都是佔線中，這豈不是擾民又浪費行政資源。
因應新冠肺炎疫情，當前出外都要戴口罩，惟對於無固定用餐地點的艱苦勞動工人階層的用餐，本案引發議題，警方防疫執法可也要避免濫權爭議。

工人在騎樓蹲著吃早餐，離旁邊的人有一個店面的距離，卻被開單，挨罰3000元，讓他感到很無奈，並向議員陳情。高雄衛生局說，經釐清狀況，裁定不罰。

四年2000戶到底做不做得到？都發局應該清楚表態！

過去黃偉哲市長曾經提出四年興建2000戶社會住宅的承諾，今天針對都發局的質詢中，局長稱市長已澄清，然而許多社群網路及關心社會住宅議題的團體仍是援引四年2000戶做為市府施政參考，倘若市長所稱四年2000戶確實是口誤，請都發局明確做出澄清並將實際的數字公開讓大眾知悉。做不到就是做不到，請給出實質的政策承諾，莫讓市民空期待。

局長今天給的回覆我認為仍然是不夠明確，「今年」的計畫是560戶，之後或許又會「滾動式修正」、又有減少戶數的可能，目前560戶的承諾，數字明顯和中央配給的4500戶目標相差甚遠；包租代管部分截至108年10月4日共媒合322戶，距離中央113年10000戶的目標亦是遙不可及。(資料連結：https://pip.moi.gov.tw/V2/B/SCRB0501.aspx?mode=4)

務實、滾動式修正十分重要，但越滾越少、不斷下修的滾動式修正是何時才可以達標，讓市民的期待真正落實，都發局仍舊需要加緊努力。

包租代管部分我有持續追蹤，物件部分確實有增加且品質也有提升，這點我必須給予肯定，但是整體數量仍舊不足，補助部分也還有許多可以討論的空間，加油啊都發局！


#滾動式不要越滾越少
#也不要越滾越慢
#口誤沒關係但這數量真的太少
#四年2000戶的目標是一時口誤，新聞連結：https://news.ltn.com.tw/news/life/breakingnews/2769159

名嘴自爆超多人追，
超狂戀愛史讓何篤霖白眼翻到天靈蓋！
#黃捷#命運好好玩#翻白眼

【2019.06.03 熟女其實不難搞？】
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0:35 弱勢族群只能續租一次公宅
2:42 應落實EOD的30000戶公宅

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最後因為時間不夠的關係，所以有一部分沒有聲音，我補充在這邊：

我也提醒市長，目前公宅推動上，常常遇到民眾擔心房價下跌或是生活環境變差所以反對，但根據政大的一篇學術研究指出，2012年到2015年台北市公營出租住宅對周圍住宅房價具有正向提升效果，漲幅約 6.2% 至 7.1%，因為公宅裡面有托育中心、老人照顧中心、停車場等等公共服務，使周邊社區更便利，讓大家想要住在這附近。

這跟一般以為會造成房價下跌的印象很不一樣，所以我希望市府這邊在評估公宅效益時也能針對這個部分做研究，就應該在公宅的公聽會甚至平常就進行政策宣導，說不定未來大家是搶著要公宅蓋在自己家旁邊。

因為目前台北市的公宅實際上是一個大型複合式的公共服務提供點，照理來說應該會很受歡迎，但或許是過去公宅給人家的印象很差，所以很多人第一時間會抗拒，如果能從這個觀點去延伸，我相信未來在推動上會順利許多。

總結來說，公宅是一石多鳥的政策，既能照顧弱勢、解決少子化問題、又能帶動周邊社區發展。