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[爆卦]星座長相是什麼？優點缺點精華區懶人包

雖然這篇星座長相鄉民發文沒有被收入到精華區：在星座長相這個話題中，我們另外找到其它相關的精選爆讚文章

在 星座長相產品中有5篇Facebook貼文，粉絲數超過32萬的網紅命運好好玩粉絲團，也在其Facebook貼文中提到， 星座和長相有關聯？艾菲爾分析各種會有那些魅力特徵。 #艾菲爾 #星座 #長相 ⚡命運好好玩官網：https://bit.ly/3ehoxfj​ ⭐濟公乩身帶天命 男星驗證神蹟震撼所有人 ► ►https://youtu.be/HChiBJgVi4g ⭐端午節純陽日轉運 三點穴位淨化元辰 ► ►ht...

　同時也有6部Youtube影片，追蹤數超過38萬的網紅命運好好玩 官方頻道，也在其Youtube影片中提到，星座和長相有關聯？艾菲爾分析各種會有那些魅力特徵。 #艾菲爾 #星座 #長相 ⚡命運好好玩官網：https://bit.ly/3ehoxfj​ ⭐濟公乩身帶天命 男星驗證神蹟震撼所有人 ► ►https://youtu.be/HChiBJgVi4g ⭐端午節純陽日轉運 三點穴位淨化元辰 ► ►ht...

「星座長相」的推薦目錄

星座長相 在 咖啡糖賢齡 Instagram 的最佳貼文

2020-05-11 06:33:47

今天有個男孩發私訊給我 告訴我新聞上寫著某個主播搭上有錢的對象，他寫著 「美女們，想找著有錢人，是現實 社會天經地義的事情、更何況是水象與土象星座的 水瓶天秤獅子座的女生」 看著他傳來的訊息 我回上 「不管是美醜 人往高處爬 水往低處流 每個人都有自己的選擇 誰找不找有錢人 都不關我的事 不明白...

  • 命運好好玩粉絲團

    星座長相 在 命運好好玩粉絲團 Facebook 的精選貼文

    2021-05-28 12:00:04
    有 198 人按讚

    星座和長相有關聯？艾菲爾分析各種會有那些魅力特徵。
    #艾菲爾 #星座 #長相

    ⚡命運好好玩官網：https://bit.ly/3ehoxfj​
    ⭐濟公乩身帶天命 男星驗證神蹟震撼所有人
    ► ►https://youtu.be/HChiBJgVi4g
    ⭐端午節純陽日轉運 三點穴位淨化元辰
    ► ►https://youtu.be/Y05NZNDS30o
    ⭐父母砸錢不手軟！真心栽培富養孩子三星座
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    【天菜帥哥潛規則？男主播為錢下海當少爺？型男打拼來開運！】
    完整版請點▶▶https://youtu.be/gsIXUEH3gIs
    精華版請點▶▶http://pse.ee/5Q2PD

  • 我是崴爺

    星座長相 在 我是崴爺 Facebook 的最佳解答

    2018-10-18 12:03:36
    有 3,090 人按讚


    ■《三十五歲後的履歷表…..》

    三十二、三歲，爬到了公司企劃部主管的位置，那是我第一次應徵、面試部門新人。

    崴爺把條件和能力需求提給公司的HR，很快地，就上刊在人力銀行網站上。

    『企劃專員：兩年以上，媒體或廣告業相關經驗者。』

    職缺刊出隔天，我的信箱塞滿了應徵者的mail；兩個「企劃專員」的職缺，不到一星期就收到兩百多封的主動投遞履歷。

    兩百封！根本不可能每一個都找來聊啊；所以我先做了第一步篩選。

    把資格不符履歷刪除後，打算挑出十個應徵者來面試；這時候，崴爺遇到了一個問題。

    兩百封履歷中，大約有「兩成」的經歷和能力是十分符合職缺的，要從這四十份履歷，挑出十位面試，真的好困難。

    我該用甚麼做為取捨的「標準」？
    星座、長相、學歷、身高、體重？總得有個依據才行。

    好幾個應徵者的經歷，看起來很完美，但他們的年紀比我大個三歲、五歲，甚至十歲；如果用了他們，我罩得住這些前輩嗎？他們肯讓我帶領嗎？

    他們之前的職稱和薪資，都不錯啊，甚至都已經是副理、經理的職位，為甚麼，肯屈就企劃專員的位置呢？

    這些應徵者以前的公司，在媒體業界都頗有盛名，為甚麼要跳槽呢？

    我的心中，不斷地冒出疑問。最後，我請來面試的，全都是年紀比我小的應徵者。

    崴爺知道，上面說的故事很「殘忍」、「現實」，但我想這是很多老闆、企業主管在收到履歷時的反應。

    ■

    三十五歲之後，你已經不再是等待琢磨、等人發掘的「金子」；而是該讓人清清楚楚地看到你的「價值」。

    如果是「金子」，人家自然看得到、也會張開雙手歡迎；但如果你不是「金子」，千萬不要「誤會」自己是塊「金子」啊。

    還以為，自己有本錢和年輕時一樣，不喜歡、不順眼就跳巢；這時「上有高堂、下有妻小」，容不得你耍任性，隨便開除老闆。

    ■

    三十五歲後，是職場「因果報應」的開始。

    中年之後能順利轉職、還不必「低就」的人，半數以上，靠的不是人力銀行上的「履歷表」，而是靠業內的「口碑」和「人脈」。

    偶而，會有以前的同事或朋友，希望崴爺幫忙介紹工作。如果他平時就是個努力、上進、有才的人，我一定積極地推薦；但如果共事時，他就是個「廢材」，我只會敷衍一番，根本不敢把他推薦到朋友的公司，害了自己朋友。

    中年之後，承受的是以前造的「業障」，或是以前所種下的「福份」。

    所以廣結善緣，有口皆碑，是三十五歲之前，你在職場上重要的功課。

    ■

    崴爺和我的事業合夥人曾經聊過，以我們現在坐四奔五的年紀，要回職場找工作，談何容易。

    好的公司、好的職缺早有人佔了；往下屈就，我們自知是放不下身段的；所以，一定要好好地把公司做好才行啊。

    『三十五歲之後的履歷表，不是幾張WORD就能搞定的。』

    #我是崴爺

  • 我是崴爺

    星座長相 在 我是崴爺 Facebook 的精選貼文

    2018-10-17 08:00:00
    有 3,100 人按讚


    ■《三十五歲後的履歷表…..》

    三十二、三歲，爬到了公司企劃部主管的位置，那是我第一次應徵、面試部門新人。

    崴爺把條件和能力需求提給公司的HR，很快地，就上刊在人力銀行網站上。

    『企劃專員：兩年以上，媒體或廣告業相關經驗者。』

    職缺刊出隔天，我的信箱塞滿了應徵者的mail；兩個「企劃專員」的職缺，不到一星期就收到兩百多封的主動投遞履歷。

    兩百封！根本不可能每一個都找來聊啊；所以我先做了第一步篩選。

    把資格不符履歷刪除後，打算挑出十個應徵者來面試；這時候，崴爺遇到了一個問題。

    兩百封履歷中，大約有「兩成」的經歷和能力是十分符合職缺的，要從這四十份履歷，挑出十位面試，真的好困難。

    我該用甚麼做為取捨的「標準」？
    星座、長相、學歷、身高、體重？總得有個依據才行。

    好幾個應徵者的經歷，看起來很完美，但他們的年紀比我大個三歲、五歲，甚至十歲；如果用了他們，我罩得住這些前輩嗎？他們肯讓我帶領嗎？

    他們之前的職稱和薪資，都不錯啊，甚至都已經是副理、經理的職位，為甚麼，肯屈就企劃專員的位置呢？

    這些應徵者以前的公司，在媒體業界都頗有盛名，為甚麼要跳槽呢？

    我的心中，不斷地冒出疑問。最後，我請來面試的，全都是年紀比我小的應徵者。

    崴爺知道，上面說的故事很「殘忍」、「現實」，但我想這是很多老闆、企業主管在收到履歷時的反應。

    ■

    三十五歲之後，你已經不再是等待琢磨、等人發掘的「金子」；而是該讓人清清楚楚地看到你的「價值」。

    如果是「金子」，人家自然看得到、也會張開雙手歡迎；但如果你不是「金子」，千萬不要「誤會」自己是塊「金子」啊。

    還以為，自己有本錢和年輕時一樣，不喜歡、不順眼就跳巢；這時「上有高堂、下有妻小」，容不得你耍任性，隨便開除老闆。

    ■

    三十五歲後，是職場「因果報應」的開始。

    中年之後能順利轉職、還不必「低就」的人，半數以上，靠的不是人力銀行上的「履歷表」，而是靠業內的「口碑」和「人脈」。

    偶而，會有以前的同事或朋友，希望崴爺幫忙介紹工作。如果他平時就是個努力、上進、有才的人，我一定積極地推薦；但如果共事時，他就是個「廢材」，我只會敷衍一番，根本不敢把他推薦到朋友的公司，害了自己朋友。

    中年之後，承受的是以前造的「業障」，或是以前所種下的「福份」。

    所以廣結善緣，有口皆碑，是三十五歲之前，你在職場上重要的功課。

    ■

    崴爺和我的事業合夥人曾經聊過，以我們現在坐四奔五的年紀，要回職場找工作，談何容易。

    好的公司、好的職缺早有人佔了；往下屈就，我們自知是放不下身段的；所以，一定要好好地把公司做好才行啊。

    『三十五歲之後的履歷表，不是幾張WORD就能搞定的。』

    #我是崴爺

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