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2021-09-24 09:39:55
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2021-07-06 05:35:59
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2018-05-21 17:15:50新黨主席郁慕明透過「新黨打假除亂」臉書粉絲專頁直播,親上火線回應近日來網友對去年12月新黨曾表示「有條件支持柯文哲連任」的質疑。
郁慕明表示,他當初講得很清楚,是因為國民黨當時遲遲推不出人選,民進黨又不確定和柯文哲是否分家,如果最後民進黨和柯文哲分流,新黨認為柯文哲「兩岸一家親」的理念和新黨接近,新黨可以有條件支持柯文哲。
郁慕明強調,當時他就是拋出議題,也公開說過這就是謀略,讓各界可以去討論。後來幾個月的發展,證實這個議題的確引發討論,國民黨、民進黨都有人在談,民進黨立委王定宇甚至在節目上說,新黨郁慕明都支持柯文哲,民進黨怎麼可以再禮讓?
郁慕明反問現在一些批評新黨支持柯文哲的人,「我只是拋出議題,還沒有做出結論,你們卻連討論都不討論,就直接下結論,扣新黨帽子?」郁慕明說,不僅新黨對台北市長選舉還沒下結論,柯文哲也沒下結論,民進黨自己同樣還沒決定徵召人選。
郁慕明也說,從媒體標題說民進黨決定「自己人上場,踢開柯文哲」,可見柯文哲是民進黨的棋子,四年前被利用來幫民進黨打敗國民黨,現在覺得柯文哲不好駕馭不聽話了,連郁慕明都表示可以有條件支持,因此決定踢開柯文哲。有網友問,這是否表示柯文哲對民進黨的威脅,大過國民黨對民進黨的威脅,郁慕明也坦率回答,當然是如此。
對於有人批評,柯文哲就是墨綠,新黨不要被柯文哲騙了,郁慕明回應,當民進黨選擇把柯文哲踢開,自己人上場,就證明柯文哲已不是墨綠,不是墨綠就可以去影響他,「不是敵人就是朋友」。郁慕明反問,藍的人為何不能換個思維,去和柯文哲交朋友,去影響像柯文哲這種已不是極端台獨的人?能不能去結合所有不是民進黨那樣無法無天、獨裁執政的力量,2020把民進黨的獨裁政權趕下台?有沒有這種氣度?
對於有支持國民黨的朋友說,要新黨直接表態支持丁守中,甚至說「老大都派人了」。曾批評國民黨老大心態的郁慕明,直接表示「國民黨不是我老大,我老大是許歷農許老爹」,並強調新黨雖然是小黨,但新黨有明確的主張和路線,新黨沒有對不起誰,也沒有一定就得支持誰。
郁慕明說,新黨原則上不會自己推人參選台北市長,避免再增加台北市長選舉的複雜性,新黨會集中力量搶攻市議員席次,讓有堅定理念、路線的新世代出頭。柯文哲日前雖有所謂為「兩岸一家親」道歉的風波,但他只是表達對聽了不爽的人說「歹勢」,之後也澄清仍主張「兩岸一家親」,如果墨綠因此而踢開柯文哲,柯文哲能夠選擇做自己,那就是展現他對主張的堅持。同理,丁守中也應提出他的主張,展現他對主張的堅持。
郁慕明說,民進黨徵召人選還沒確定,後續變化還有很多,新黨會根據各候選人的主張及說服力,經過內部討論,才決定新黨支持的台北市長人選。現在社會上開始厭惡藍綠惡鬥,反對完全用顏色談是非,而是根據主張及說服力來決定支持人選,這才符合「無色覺醒」的社會期待。
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明確性原則英文 在 Facebook 的最佳解答
你想分手卻始終分不開,究竟是怎麼回事?
很多人會在具有傷害性或看不見未來的關係裡來來回回,總是思考很多情緒,也非常反覆,但始終沒辦法幫自己理出頭緒,究竟其中的心理歷程發生了什麼事?
當你沒有辦法在關係裡自由自在地做你自己,並夠有自主的堅持你的原則,包括在關係中的忠誠度,好比對方一直在跟其他人搞曖昧或出軌,或是對方時常用言語羞辱或霸凌你,儘管如此,你還是難以拒絕這些傷害持續在你的關係中發生;就因為這樣,使你很難在關係裡頭自由。
一個難以自由的人通常具備兩個狀態,一個是太過依賴,一個是太過自卑。
也許是依賴這段關係各方面的資源或名份、擔心失去這段關係會過了這個村沒有這個店,或認為再也找不到這樣水平的人。在依賴的程度裡,通常會有四個面向:
第一個「情感或情緒的依賴」
也就是當我現在心情不好,很沮喪、很不安的時候我很需要對方在,來安撫我跟支持我,若對方不在,我會陷入更大的恐慌。
第二個「生活上的依賴」
如果對方不在,我常常三餐沒辦法正常吃飯、家務事一團亂,甚至外出也像斷了手腳,非他接送不可。
第三個「態度的依賴」
包含我需要對方的思考、智力跟觀點來幫助我做重大的選擇,小至我的穿戴風格,大至是否要轉職、是否要學習英文等生涯決定,各種選擇我都很需要對方來協助,不然自己都沒辦法有明確的態度。
第四個則是很多人不一定願意承認的「財務上的依賴」
包含我很需要對方的這份收入,讓我保有這個層次的生活品質,或者因為他的這份收入,你不時的可以在這個月多買幾個包、幾雙鞋;又或是你賺的錢都可以存起來,生活的花用都是靠對方的薪水。
親愛的,如果你因為以上的依賴性而導致你無法離開關係,並持續受到傷害,你可以為自己做的,其實就是三件事,第一件事情「承認自己的依賴」、第二件事情是「承受你在關係中的選擇」;第三件事是「承諾你會往自主獨立的方向前進」。
當你的自我過於脆弱時,是沒有能力做出選擇的,因為你渴望資源與被支持、被幫忙,而很多時候,需要透過被支持到某個程度,自我相對有力量時你才有能力離開,因此,離開向來需要夠大的心理強度才辦得到。
破除依賴,其實就是為自己賺取安全感,在你覺得需要依賴的層面裡,給出那部份的支持與照顧,成為自己的供給者,為自己的生命成長出成熟個體要有的心理肌群,當你得以支持自己,就能更自在為人生做出選擇。
明確性原則英文 在 Yahoo!奇摩新聞 Facebook 的最佳貼文
【Yahoo論壇/聯合報社論】
嚴格而論,蔡總統致辭的英文講稿用「neighbors」一詞,強調與周邊各方合作,防止軍事衝突,在和平、穩定、互惠的原則下共存,似言之成理。但中文稿上寫的是「鄰國」,針對性卻非常明確......
#蔡英文 #鄰國 #兩岸關係 #政治效應 #Yblog
明確性原則英文 在 台灣民眾黨 Facebook 的最佳解答
#蔡英文政見又跳票
#最低工資法延宕2000天
攸關勞工權益的「基本工資審議委員會」傳出將在9月召開,可以預見勞資雙方將再上演一場角力戰,而造成基本工資調整無法源依據、無合理數據參考、審查過程不公開透明的原因,正是蔡英文總統曾承諾的《最低工資法》立法牛步,延宕至今已經超過2000天!
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➤ 《最低工資法》延宕2000天,蔡英文政見又跳票
事實上,早在1936年國民政府就已公布《最低工資法》,可惜因戰亂來不及施行,1986年底就廢止;而蔡英文總統在2016年競選時曾提出《最低工資法》政見,第一任期內卻完全沒提出任何草案,政見直接跳票;雖然勞動部2018年11月底已完成草案,卻躺在行政院近3年沒有任何進度。
蔡總統曾說「勞工是心中最軟一塊」,攸關數百萬勞工及家人生活的《最低工資法》卻延宕超過2000天,蔡政府一拖再拖,怎麼對得起勞工?
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➤ 基本工資調整須有所本,審議會議要公開透明
目前最低工資採協商制,「基本工資審議委員會」由勞、資方代表及政府、學者組成,且開會當天就得決定工資調整數額,但整個過程沒有法源依據參考、評估數據和科學量化資訊,導致協商成為討價還價的過程,且審議過程並未完全公開,外界無法得知決議是否為全體共識,抑或是行政部門強勢主導下的結果,過去就曾發生11年不調整、任意選擇參考指標等非預期突發狀況。
《最低工資法》立法的重要性在於,應明確定義「工資」範圍,確保勞工不會因特殊理由被資方剝奪大量月薪,並訂定合理、透明的最低工資計算基準,將生活成本納入考量,對通貨膨脹、特殊緊急危難、非典型勞動力的處理原則也須入法,更要明定審議委員會組成及最低工資生效的期程範圍,審議過程也應全程公開透明,讓社會大眾共同檢視。
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國際勞工組織(ILO)早在1970年就通過最低工資公約,當中規定「最低工資制應具有法律效力,並不得予以降低」,目前也有171個國家實施最低工資制度。行政院應積極面對《最低工資法》立法的重要性,確實保障勞工權益,別讓台灣跟不上世界!
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