大家好 ^_^　我是剛畢業的中字輩國立大學生，
　　暑假找工作這段期間在這版上獲得不少資訊，
　　昨天我已經接到offer了！所以換我來為這個版貢獻一些資訊囉！

　　因為我也有面試其他的公司，但那些我想等下一篇再PO，
　　這篇主要是寫我應徵明泰科技的PM工程師一職。

　　我想跟很多公司一樣，應徵的流程都會拖好幾天，
　　我大概九月初時主動丟了明泰履歷，
　　我不只在104上丟，
　　我也主動上他們公司網站去填寫履歷(這才是我主要面試管道)
　　大概過了十多天，才收到他們讀取我履歷的訊息，
　　不過很快的，他們人資就寄信來問我是否有面試意願，
　　我沒有回信、而是直接打電話回覆，
　　我想等信件往返也需要時間，到不如直接打電話去問比較快，
　　也可以讓對方感覺自己的積極。

　　其實從人資連絡之後，我就覺得整個流程還挺快的，
　　初試約在兩天後，再過兩天就收到人資的複試通知信，
　　然後約好在星期五複試完，當場主管就說錄取我了，
　　這禮拜一人資打電話來做一些基本check，
　　星期二就接到錄取電話通知，星期三（也就是今天）做體檢，
　　下禮拜三就要正式上班了，
　　其實快到我有點反應不及 =.=

　　第一次面試我是跟經理面試，是一個人看起來挺老實和善的先生 ^_^
　　我到公司之後總機小姐先拿一份履歷要我填寫，
　　還有一份英文試題跟公司簡介，
　　題目就兩大題，第一大題是英翻中，內容都是在講明泰的簡介，
　　他們公司的網站有，不過都是英文的，
　　小姐給的公司簡介上也有，但不完全一樣，所以可不要照抄啊！
　　其實不會太難，但有一些專有名詞，
　　我想有上網去"預習"一下的應該都還ＯＫ。
　　第二大題要你用英文寫下你對公司跟職位的期許、以及選擇明泰的原因。
　　其實我沒有寫的太詳細，寫的真的非常大概，
　　一方面因為英文沒那麼好 ^^"
另一方面我想等等面試時我可以將這些問題完全清楚表達讓主管知道！
　　
　　不過開始面試後，經理完全沒看我寫的那張英文試題 =.=
　　但他倒是非常認真看我的履歷，然後根據每個階段都會提出問題，
　　像是我這個暑假有在交大教授那裡幫忙，
　　他對這很感興趣，因為他也有在交大修EMBA，不過不是同個老師啦。
　　經理也會問我怎麼會講廣東話，
　　我就說我身旁有些朋友是港澳生，而且我去過香港澳門，
　　非常喜歡那邊，回來後還自己買了廣東話教學書來學
　　（趁機說一下自己對語言的興趣跟能力，還有好學的精神 ^^）
　　
　　其實我覺得這些問題都非常瑣碎，我也想不太起來了 @@"
因為經理真的是很認真的看履歷表然後慢慢問，
　　所以面試還挺久的，
　　我想這方面大家應該都不會有問題，
　　因為只要不造假、回答的內容都是正面積極的，應該都很好。

　　因為我是念經濟系，說真的跟科技業沒有什麼關聯，
　　所以我對於自己的修課內容就沒有什麼太多敘述，
　　但我對於我社團及打工會講解一下，
　　當然這些跟實際工作情況大不同，
　　但我想讓經理知道我因為這些經驗，
　　讓我更善於處理客人的各種問題、不怕吃苦有耐心、
　　還有培養我耐心細心及電腦操作，
　　而不是只有傻傻的領那些少少的時薪而已。

　　經理也有問我去哪幾間公司面試，
　　我一開始只有講大概的產業，就說我主要面試光電產業跟網路通訊，
　　經理又問說可以知道是哪幾間嗎？
　　我就說：我接下來還有一間友達的面試。
　　我想說過去面試過的就不用提了，
　　到不如提接下來要面試的，
　　因為友達名氣比較大，而且要讓主管知道我還有其他未知的選擇可以選。
　　結果經理就問我：那你說說看友達跟明泰產品分別是在做什麼？

　　屙！其實我只能講的大概跟皮毛，
　　我就說友達主要在設計生產面板，然後明泰是網路通訊，最近朝數位家庭邁進，
　　因為我真的很緊張，也不太知道要回答的多專精，
　　結果經理說怎麼我描述的友達跟他認知的不一樣，
　　噢我快緊張死了啦！我講錯了？！
　　經理說友達主要是"製造"，沒有設計這一項，
　　他還問了我這兩樣產品最大的差別在哪？
　　這個我真的回答的很爛！
　　因為這樣代表答案只有一個，可是我根本不熟啊！
　　我講的吱吱塢塢，說一個是具體的，另一個是無形的網路之類的 =.=
　　經理說最大差別在於明泰的產品是直接給消費者用的，最貼近顧客的感受，
　　而友達的面板我們不可能直接拿來用，還要再送去加工，
　　我想經理是想讓我知道跟客戶的關係與溝通對明泰是非常重要的吧！

　　經理問我對於工作內容的認知是怎樣？
　　這我在板上做了不少功課，也問了些朋友，
　　所以這方面回答的不錯，
　　經理也說其實跟我講的差不多，
　　但他說對於工作內容他只能跟我講個框框，
　　不可能每個細節都講的太過詳細，
　　在框框之內的東西我都要靠自己摸索，很多事情現在都只是靠自己想像而已。
　　他在這方面還講蠻久的，
　　可能因為我是新人，所以他很在意我是否真的清楚工作內容，
　　而不要糊塗進來，又急著離開。

　　講了也蠻久的，經理突然說：不然我們來用英文聊聊吧，隨便聊什麼都可以。
　　我：屙....那主管你想聽什麼呢？（其實我根本沒準備，哪知道要講什麼）
　　經理說：不然你聊聊你的大學跟嘉義這個地方吧！

　　我就講講講，基本上就是一直講都不能停，
　　我就說那邊非常漂亮，之前有偶像劇來拍過戲，
　　東西跟新竹比起來便宜又好吃，
　　我外婆家就在附近之欸的巴拉巴拉～～～
　　經理會針對他比較有興趣的話題而用英文問你，
　　像他問我說我覺得我們學校哪個場景會讓人覺得有英國劍橋大學的感覺？
　　還問我說外婆家就在附近，這樣會不會造成我個性不獨立太依賴家裡？
　　那我用英文回答完之後還要再繼續介紹下去 Q____Q
總之就是講到主管講停為止，
　　我覺得一定要講幾個比較特別的東西讓主管會想問你，
　　有點像是設陷阱吧 ^^"
　　不然都不交談的話也不知道他到底有沒有聽進去。

　　經理也會問有沒有問題，
　　我是問經理在明泰任職多久了，
　　我會這樣問也是有理由的，因為我也想知道經理是否非常喜歡這間公司，
　　他會不會也換過好幾間公司？？
　　經理說其實這是他第一間公司，一直到現在，
　　他也大概說了公司的升遷訓練制度，基本上非常歡迎新鮮人進來的，
　　因為他自己覺得明泰的制度非常適合沒有經驗的新人。

　　其實我面試也蠻久的，要離開時，
　　我跟經理講：不好意思，請問我方便跟你請教一張名片嗎？
　　經理也很大方直接給我了，
　　噢呵呵我晚上就寄了封信謝謝經理，
　　不是只有隨便兩三句謝謝，
　　因為我覺得英文方面表現不夠好，經理也說在這部門英文非常重要，
　　所以我在信中提到對於語言及專業方面我會繼續加油，
　　也謝謝經理對工作及公司詳細的解說，讓我更加嚮往，
　　還留下自己的聯絡電話，讓經理有任何疑問可隨時不吝賜教。　
　　當然經理不會打來啦，哈！
　　不過我還是想表現一下誠意！
　　
　　因為我沒有理工方面專業知識，
　　而且我這職位比較偏向溝通協調，
　　所以我在面試過程也比較打心理戰 ^^"
　　像我在講話時我會一直看著主管各種反應而不停修正自己的內容，
　　如果主管沒什麼反應，那就稍微修正一下方向，
　　只要主管點頭，我就知道這個方向對了，就會盡量朝這方面著墨，
　　當然也不可以變化太大啦，免的前後不一！
　　而且我也讓主管知道我也是來面試你們這間公司，
　　所以我會想知道從主管的角度切入，明泰是間怎樣的公司？
　　適合我們這種新鮮人來嗎？

　　經理也有問我明泰跟友達如果都要我，我會選擇哪間？
　　（因為我有說這兩間都是我光電跟網訊的第一志願）
　　我沒有說什麼噢當然是明泰啊一定會選明泰，
　　我說：我會選擇先給我OFFER的，因為我覺得這是誠信問題，
　　　　　不能明泰先錄取我，但友達一說要我我就推掉明泰。
　　我看經理點點頭，我就想耶我說對了！
　　有時真的不用太過度拍馬屁，到不如講的公正一點，
　　講講企業比較在意的，像是誠信這一類的，會比較有用。

　　哇一下子打一長篇！
　　這只是初試，還有複試一關，我下篇再打囉！　　
　　

　　

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