之前曾到板上詢問過昇恒昌公司文化等相關問題

承蒙多位版大分享相關訊息 受益良多

也有幸在上週獲得了面試機會 敝人我就自己面試經驗及想法如下 請參考

偶然的機會注意到該公司的招募訊息 我個人是到公司網站上投遞履歷

但是昇恒昌也接受某人力銀行上的履歷

公司概況:總公司位於內湖區，氣派獨立大樓一棟備有員工餐廳及停車場

【面試經過】:主要分為內部制式履歷填寫&專業能力筆試、用人單位主管面試、

總字輩主管面試

筆試的部分會考基本的詢價英文書信、進貨安全庫存量估算等，難度不高。

【單位主管】:針對履歷上的問題提問，問求職者對此職務的認識有多少再詳細說明，

老實說工作內容還滿繁瑣，大到要對國外原廠進行採購外、說服第一線人員賣滯銷商品，

小到各免稅據點的櫃位維護更新，所以面試過程主試者一直強調要很有耐心也要很細心

才能勝任。我想加班應該也是每天的例行公事，只是加多加少的程度吧!

【總字輩主管】:主要就個人特質、對免稅產業的了解閒聊，反而此關卡氣氛較輕鬆

我個人覺得這部分只是看看求職者有無高階主管的"緣"，只是高階主管比前一關的

單位主管氣勢強很多，雖說氛圍輕鬆，過程中我還是不由自主發抖。

【福利制度】:週休二日、提供制服、公司供應午餐、有季獎金(看團隊績效)、

年中獎金(看個人績效)、年終獎金(固定一個月)，其他一切依照勞基法規範。

以上都是一對一的小會議室面談，基本上我覺得昇恒昌是一間很有制度的台商，但績效掛

帥，難免各團隊之間競爭激烈，卻是一個很有挑戰性的工作!!

以上，希望對大家是有用的資訊。





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