【智翔的議會質詢-社會局 （3/18）上】

今天智翔質詢托幼及日照品質，了解未來桃園托幼和日照該做怎樣的規劃會更符合桃園現況。

可惜社會局似乎沒辦法太明確回答智翔的提問、或重複念出問題，有點浪費時間。

以下就來看看智翔問了什麼，而社會局又是怎樣來回應。

#公托育普及進度

持續關心公共托育家園最新進度，今年社會局提出的工作報告顯示建置進度已達12處，距離原設定的22處還有10處未設置。因此智翔也想知道，剩下的10處選址在何處？何時才能建置完成，實現「一區一公托」的目標？

社會局長表示2020年已建置12處，今年則預計增加8處，但設置選址以及剩下2處局長沒有提及規劃，會後再請局處提供更仔細的報告，以便追蹤。

#托育資訊要透明

新聞不乏出現有父母將小孩托育至托嬰中心卻遭受虐待、托嬰中心超收等情事，因此智翔認為市府對托嬰中心的評鑑必須提供詳細的結果，例如被評為乙等的原因、限期改善時間等。

更重要的是不能以「覆蓋」的方式來公告，現在社會局的做法就是以最近一次的評鑑結果，覆蓋掉往年的評鑑紀錄，這種公告方式造成家長想要知道歷年狀況卻無從查起。

所以智翔要求盡可能提供歷年的完整資料以利父母在選擇托嬰中心時作為更全面的參考。

可能有人會問。

如果以現行「刪除過往評鑑紀錄」，只揭露現在的方式可能 #會造成怎樣的問題呢？

以下智翔就舉例給大家參考。

以私立安o兒托嬰中心為例，此托嬰中心在2018年第一季的評鑑為乙，且沒有寫出評鑑原因，而在2019年時的新聞顯示為「停業」，社會局網站上只看得到最近一次，也就是2020年的資料，顯示為「尚未評鑑」。

以上這個托嬰中心歷年評鑑在社會局網站上只看得到最新的「尚未評鑑」，如果這時候父母要將嬰兒托育到該托嬰中心，品質到底如何？我們無從得知。

甚至連我們今天詢問社會局為什麼最新公布的評鑑中該托嬰中心顯示「尚未評鑑」，科長回答該中心 #有營業但沒有收托，所以無從評鑑。

但，從我們搜尋的資料可得知，2020年3月該托嬰中心即開始招收2018年9月後出生之幼兒（約1.5歲），2020年6月4日也有在社群平台上傳托嬰的影片，顯示出該托嬰中心應已有收托事實，也有查詢到社會局在2020年7月及8月皆有訪視輔導行程，且該托嬰中心的立案文號：1010280267核准日期為2012年11月3日，明顯證明社會局應了解，並掌握該托嬰中心的狀況。

社會局此次以 #還沒有收托 #立案不到一年做為未評鑑的回答，似乎與事實不太相符合，智翔想表達的是，當局處評鑑資訊揭露不齊全時，#連局處自己都可能搞不清到底是怎麼一回事，況且該托嬰中心又有加入準公共化服務合作，社會局對此更應謹慎。

再者，也該檢討原本有收托後被勒令停業，既而復業的業者，如果以往的評鑑不盡理想，那社會局應在有收托事實時提出訪視輔導的結果並註明在「尚未評鑑」內，才能讓資訊更加透明。

當然，如果當原本被評鑑不良後解約，但又在後續評等又恢復甲以上的業者，或許也可考量恢復入準公共化服務合作。

#裁罰資訊要完整

最後在裁罰資訊與金額的公佈，雖然科長沒發現同樣是負責人受罰卻有揭露不一致的狀況，但也在智翔的要求下未來將公平揭露，才不會有被包庇的嫌疑，讓家長上網查詢資訊就更能一目了然。

（未完待續請看下篇）

🎞完整質詢影片請看：
https://youtu.be/_EJA0OCGjz4

🎞youtube頻道請搜尋：桃園市議員簡智翔

｜ 森悅高峰咖啡莊園 - 台灣南投 ｜

過去我是一名空服員，透過飛行穿越100多個城市，拍攝超過千間的咖啡館，全職投入咖啡產業後，我開始深入產區，找尋精品咖啡迷人風味的奧秘。這幾年去過世界幾個咖啡重要產區，像是巴西、哥倫比亞、瓜地馬拉等，我發現台灣不僅有種植著風味不輸國外的本土咖啡豆，還有一群充滿熱情和浪漫的咖啡農們。

就在今年二月底我造訪了位於南投縣仁愛鄉的森悅高峰咖啡莊園，但在印象中前年我就在 台中 Mojo Coffee 主理人 Scott 所舉辦的杯測會中喝過森悅高峰的咖啡，風味有著明亮的黑醋栗，厚實的體脂感，多層次的變化，讓我非常的驚艷，實地走訪後才知道，原來這些風味是莊園主吳振宏吳大哥多年來在栽種、管理、採收、後製、加工所用心而來的。

【放下高薪轉換人生跑道】

說話不疾不徐，有著特殊氣質的吳大哥與妻子在種植咖啡之前都是在建築行業，而吳大哥擔任銷售經理的身份，年薪相當高，但同時也有無法避免的工作與業績壓力。小時候住在雲林縣水林鄉的他，每次大雨過後就可以看到嘉義山區層疊的山林，非常的嚮往，所以長大後他紓壓的方式就是與太太往山上的森林小徑去放鬆心情。

大約在8年前，他的最後一個建案在斗六，由於斗六離古坑很近，因緣際會認識了谷泉咖啡莊園的劉易騰先生，到訪了他的咖啡莊園，品嚐所種植的台灣咖啡，園區的咖啡品種大多是以前日本人來台種植所留下來的，因為他的影響，讓吳大哥真正開始接觸和喜歡上咖啡。

【品種、海拔、滴灌系統】

在決定開始種植自己的咖啡莊園後，吳大哥開始做大量的功課，他先到了當時華山有開咖啡種植和烘焙的課程，講師就是業界相當知名的專業咖啡人，吳原炳和胡元正老師，讓他獲益良多。而所決定種植的品種SL34來自於得獎無數的嘉義梅山陳皇仁大哥的咖啡，SL34的這咖啡品種帶有烏梅、柑橘和肯亞獨特黑醋栗的風味。

種植環境的選擇也是非常大的考量，在過程中他遇到了一位在清境山上種花的朋友，知道他想種咖啡，於是帶他到了海拔高達1500米的清境山上去，看幾棵年齡相當大，品種為鐵比卡的咖啡樹。發現咖啡結果相當漂亮，於是他最後選擇在仁愛鄉的親愛村 1100-1200米和霧社1400米以上的高海拔的地區所種植咖啡。品種與海拔是影響咖啡風味非常重要的因素，我認為吳大哥所做的功課讓他奠定了非常棒的基礎。

由於兩個莊園都位於高海拔地區，灌溉水源取得不易，所以他建構了咖啡莊園不常見的滴灌系統，相較於噴灌系統，滴灌能只針對咖啡樹，不會灌溉到其他雜草，同時達到節水的功能。

【原始森林環抱的咖啡莊園】

在咖啡種植的第三年後，由於他覺得可以挑戰更高的海拔，於是他尋尋覓覓，透過當地的原住民朋友，找到了這塊位於霧社高峰約1400米以上海拔的地區，也就是今年二月我所造訪的咖啡莊園。整個莊園與森林結合，有超過600公頃的原始森林環抱，日照充足和溫差大的環境讓咖啡可以慢慢養成，造就高密度高品質的咖啡果實，第一次採收就獲得2018年國產咖啡評鑑示範賽頭等獎，之後還至少刷新了兩項紀錄：創下「台灣生豆賽非藝伎品種的最高分」和「冠亞軍豆的最高海拔紀錄」，相當不容易。

【過去的挫折與未來的願景】

我問到吳大哥在咖啡種植中，有沒有特別難忘的事情，他說到在2016年1月22日的霸王寒流，當天他特別跟朋友上咖啡園看溫度下降到幾度，才下午3點就已經降到了零下1.5度，同時下著冰霰跟雪花，當下友人還拿出手機開始拍照和堆雪人，可是他心情完全沒有因為看到雪而興奮，反而是在淌血，因為咖啡容易受到寒流霜害的影響，那年受損非常的嚴重。

這些挫折和成就也讓吳大哥有許多人生的啟示，他分享在山中工作與生活讓他體認到「 平常心 」看待生活中的大小事，收成的多寡和好壞都需要用平常心面對，學會順天、感恩、知足。

最後我問吳大哥對於這樣咖啡人生的願景和規劃，他希望咖啡莊園能結合森林原始的樣貌，規劃咖啡休閒農場，在林道中聽森林中的鳥叫聲，呼吸芬多精和負離子，分享森林植物和生物的多樣性，當然，還有一杯美味的咖啡。

南投森悅高峰莊園獎項
2018年國產咖啡評鑑示範賽頭等獎
2019年國產咖啡評鑑金質獎 ( 蜜處理 )
2019年國產咖啡評鑑金質獎 ( 水洗 )
2019年南投咖啡評鑑特等獎 (蜜處理 )
2019年南投咖啡評鑑頭等獎 (水洗 )

面積：兩個莊園加起來大約5甲地
產量：每年大約1噸
處理法 : 水洗、日曬、蜜處理

上次質詢關於住宿機構空間和人力的防疫因應，接著3/22就傳出我國首例長照機構工作人員確診!

當時社家署的回應是：『請地方政府去盤點空間』，機構要先找好調派人力，需要的時候由地方政府再來協助支援。現在機構第一例，是以『新設但尚未營運的機構』來分流，但並不是每個縣市都有這樣的條件!

其次，目前作戰計畫裡面有提到人力的部分，照服員有加給，但相關細節仍在研議中。

📌幾個對於住宿機構、長照與身心障礙的QA：

✅對機構獎補助案，因疫情暫停評鑑的話，衛福部承諾可以比照上期評鑑合格為撥款標準

✅ 今年度機構的公共安全設施設備(電線、灑水)改善，已經提出申請執行的部分，地方政府說中央未撥款，社家署承諾回去確認進度；尚未申請部分，因應疫情應給予展延。

✅機構評鑑雖然延到明年，但如果明年評鑑時有些項目是因為配合防疫，而無法執行（例如：藥師服務、營養師營養評估），是否可以視同執行完畢、不得扣分？社家署承諾將檢討哪些項目不扣分。

✅ C據點、共餐服務都已經停了，衛福部這邊對於長輩們沒辦法出來接受服務，有沒有什麼相應的配套？建議應該還是要由原服務提供單位透過電話問安、並且針對有餐食需求的長輩們提供送餐服務。

✅ 假設社區疫情變嚴重，衛福部對於日照、居家服務，會可能停辦日照或居家服務嗎？有什麼樣的因應配套？長照司目前正在研擬中。我希望，如果接受照顧的長輩家裡有子女同住，也許有家庭支持，但若是身障者、獨居或雙老家庭，恐怕還是要有相應的配套服務介入。

✅ 身心障礙手冊屆期的民眾，期限是否先展延？社家署表示因為涉及身權法，已經在簽辦討論中。希望盡快有結果，避免因為手冊過期而影響機構住民的受補助資格。

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