[爆卦]日照中心護理師工作內容是什麼?優點缺點精華區懶人包

雖然這篇日照中心護理師工作內容鄉民發文沒有被收入到精華區:在日照中心護理師工作內容這個話題中,我們另外找到其它相關的精選爆讚文章

在 日照中心護理師工作內容產品中有2篇Facebook貼文,粉絲數超過5萬的網紅飛碟早餐-唐湘龍時間,也在其Facebook貼文中提到, 今天醫療保健單元,邀請台東縣金峰日間照顧中心機構長 王李淑燕來到空中,長期以來,花東地區老年人口比例都高出全台的平均值,以2020年八月底的統計為例,花東的數字均超過17%,全台則為15.79%。東基公益努力設置日間照顧服務,是希望失能者和失智長者都能「日有所照」,幫家屬卸下重擔。 📻聽重播按這裡...

  • 日照中心護理師工作內容 在 飛碟早餐-唐湘龍時間 Facebook 的最佳貼文

    2020-10-27 09:00:02
    有 725 人按讚

    今天醫療保健單元,邀請台東縣金峰日間照顧中心機構長 王李淑燕來到空中,長期以來,花東地區老年人口比例都高出全台的平均值,以2020年八月底的統計為例,花東的數字均超過17%,全台則為15.79%。東基公益努力設置日間照顧服務,是希望失能者和失智長者都能「日有所照」,幫家屬卸下重擔。

    📻聽重播按這裡!https://youtu.be/rXF0i4CDzgg

    ▶ 飛碟聯播網 YouTube《飛碟早餐》頻道 http://bit.ly/2QVQsFh
    ▶ 網路線上收聽 http://www.uforadio.com.tw/stream/stream.html
    ▶ 飛碟APP,讓你收聽零距離
    Android:https://reurl.cc/j78ZKm
    iOS:https://reurl.cc/ZOG3LA
    ▶ 飛碟Podcast
    SoundOn : https://bit.ly/30Ia8Ti
    Apple Podcasts : https://apple.co/3jFpP6x
    Spotify : https://spoti.fi/2CPzneD
    Google 播客:https://bit.ly/3gCTb3G

    ◎內容介紹
    「東基公益」是一個以基督信仰為核心,結合醫療、公共衛生、社會服務、長期照顧、婦幼與家庭關懷的團隊。在台東地區以積極主動的行動精神,組成面向多元、服務整合的全人照護關懷體系,照顧東部地區的民眾。

    2010 年底開始籌設社區型「日間照顧中心」,這是落實在地終老、活躍老化的重要一環。「日間照顧」簡稱「日照」,白天,讓失能長輩到日照中心接受「專人」的照顧,開心學習及生活,傍晚,再回到家裡與「親人」相聚,享受天倫之樂;如此也可讓家屬白天能夠安心工作,不需擔憂獨自在家的長輩。2014年東基公益「一粒麥子基金會」第一個日間照顧中心在台東縣啟用以來,陸續把寶貴的經驗往北、往南推廣出去。至今已在台東、花蓮、台南等地設置七個日照中心,透過安全接送、護理保健、心理輔導、身體衛生、戶外活動、健康共餐等服務來陪伴長輩,自在安老樂餘年。

    長期以來,花東地區老年人口比例都高出全台的平均值,以2020年八月底的統計為例,花東的數字均超過17%,全台則為15.79%。東基公益努力設置日間照顧服務,是希望失能者和失智長者都能「日有所照」,幫家屬卸下重擔。

    東基公益現在的「光復日間照顧中心」啟用於2014年,當時是花蓮縣境內唯一的社區日照中心,也是東基公益第二個日照中心。原本是透過租用光復鄉公所香草場社區活動中心辦理日照服務,隨服務增加及長照機構設置標準的提升,受限於內、外部空間,在服務能量上漸有捉襟見肘的狀況。日前更面臨租期屆滿,限期還屋的困難。為此基金會決定在光復鄉自地自建,為銀髮長輩進行量身設計,讓新的日間照顧中心成為長輩社區中的第二個家。

    ◎來賓介紹:王李淑燕
    台東太麻里排灣族人,91年返鄉於台東基督教醫院急診擔任護理師近七年,因育兒離開職場,卻也在育兒期間看見部落許多弱勢家庭孩子需要幫助,為此又回到學校就讀社工系學習社會福利相關知識。107年加入一粒麥子基金會投入日間照顧行列直至今日。擁有護理及社工背景專業的淑燕,非常投入且熱愛這份長照工作,雖然在照顧過程中面對形形色色的個案難免容易疲乏,長輩的笑容及陪伴過程中他們的回饋,是讓她持續投入日照服務的動力。

  • 日照中心護理師工作內容 在 林俐岑營養師的小天地 Facebook 的最讚貼文

    2016-12-23 10:54:17
    有 13 人按讚


    「台灣社會福利聯盟」這幾天針對於各縣市的長照服務評比報告(熱騰騰出爐):
    您可以花些時間看詳細內容,若想馬上掌握重點請看一下列點整理!
    依目前長照服務模式進行四大面向的評比:
    1. 長期照顧管理中心(簡稱:照管中心):
    (1) 照管人力嚴重缺乏,以宜蘭縣和新北市的照專來說是很沉重的(一名照專管理量破千),而平均是一名照專對200名個案。
    2. 日間照護中心:
    (1) 長照2.0的規劃:A級「社區整合型服務中心」,以鄉鎮市區為概念為服務據點「一鄉鎮一日照」的目標,以往也施行多年,僅有台北市接近目標,仍有將近20個鄉鎮市區未設置日照中心。
    (2) 同樣在長照2.0的規劃:B級「複合型日間服務中心」,以國中學區為單位,因少子化的關係,國中數量減少的背景下,仍城鎮市區落差大。
    (3) 實際服務人數佔核定人數比例約7成,且縣市城鄉落差大,台北市實際服務為核定的1.8倍,但基隆市則是連1/10都不到。
    (4) 政府對於日間照護狀況未能實質的掌握需求,造成使用率過低的可能原因:照顧品質參差不齊、縣市宣導不力、服務交通據點可能不便,服務內容與民眾需求脫節等。
    3. 居家服務:個案有需求向長照中心申請,照專評估後,居家護理師/營養師到府服務。[希望能落實在地老化的概念]
    (1) 從核定服務到實際提供服務:全國平均等待天數約16天(台北市等待天數可長達1個月;新北市約10天)
    (2) 居家營養師一接到派案,必須於三日內與個案約好家訪時間,希望能盡快給予個案居家營養服務。
    (3) 依輕度、中度、重度失能者,每人每「月」各有25、50、90小時的服務上限,但各縣市實際提供服務的平均時數偏低,可能是仍有許多民眾不知申請流程、或是要等待相當時間、政府宣導不力等,都可能造成使用率不高。
    4. 喘息服務:當照顧者身體不適、照顧負荷過大、或是有要事須外出離開個案,可提供服務人員到家中代為照顧,是一種「家庭照顧者支持服務」
    (1) 可分為三種:居家喘息、日間喘息(須送至成人日托中心代為照顧、臨托)、較長時間喘息服務(送至護理之家或是其他機構過夜)
    (2) 實際服務量僅達法定服務時數上限的六成,使用率不高。

    [整體問題及解決辦法]:
    (1) 照專人力不足:目前照專是約聘制,工作量大離職率高,建議可編制於正式公務員,增加工作的穩定性
    (2) 服務設施不足且不均、部分服務使用率低:縣市政府大力加強宣導申請流程,並應掌握民眾確切的需求。此外,政府應促進各類長照服務據點均質分布及廣設。
    (3) 長照資源與需求應進行精確的調查統計,讓服務建立在合理的基礎之上

    你我都會老,你我都該知道的資訊。

    #居家長照營養師

你可能也想看看

搜尋相關網站