【日產前董事長戈恩保釋期間抵黎巴嫩　稱避免不公平政治審訊】

因違反日本《公司法》等罪名遭到起訴的日產汽車公司前董事長戈恩，已經離開日本，抵達黎巴嫩首都貝魯特。由於日本與黎巴嫩沒有引渡條款，料引渡戈恩回日本受審將極為困難。

據《共同社》報道，戈恩本身擁有黎巴嫩國籍。戈恩的保釋條件之一是被禁離開日本，至於其出境的詳細經過尚不清楚。日本司法界相關人士認為，戈恩有可能是擅自出境。

戈恩通過美國代理人發表聲明，稱現時身處黎巴嫩，並批評日本的司法制度以有罪為前提，無視基本人權。又指離開日本並非逃避公義，而是避免不公平政治審訊。

據報戈恩可能從土耳其乘坐私人噴氣式飛機抵達貝魯特。

全文：http://www.passiontimes.hk/article/12-31-2019/58706

#日產 #董事長 #黎巴嫩

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║月旦影音論壇 ⁃ 新品上線║
公司法全盤修正重要議題研討會➤http://qr.angle.tw/3h9

🔴開幕致詞
👤 曾宛如│ 臺灣大學法律學院院長
👤 馬國柱│ 公司治理專業人員協會理事長

🔵第一場：公司法制之典範
講題一：公開透明原則之實踐－E化平台
🗣 方嘉麟 │ 政治大學法學院教授

講題二：從公開透明原則之實踐－實質受益人規範
🗣 朱德芳 │ 政治大學法學院副教授

🔵第二場：公司之經營權爭奪
講題一：經營權爭奪案例法律問題分析
🗣 吳志豪 │ 中理法律事務所律師

講題二：董事適任之制度設計
🗣 曾宛如 │ 臺灣大學法律學院院長

講題三：股東權及股東會效能提升之再思考
🗣 陳彥良 │ 臺北大學法律學系教授

🔵第三場：董事會之功能與類型：業務型VS監督型
講題一：提升董事會職能落實公司治理
🗣 陳清祥 │ 中華公司治理協會副理事長

講題二：從德國法制轉換經驗看董事會功能之定位
🗣 洪秀芬 │ 東吳大學法學院副教授

講題三：董事會功能之轉換與公司法制度修正應有之道－日本公司法的發展經驗
🗣 黃銘傑 │ 臺灣大學法律學院教授

📜『公司法修正草案之解析與評論』完整文章刊登於《月旦法學雜誌第275期》
✒本場會議綜述完整刊登在《月旦法學雜誌276期》
　
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📚 相關論著
🔹公司法制基礎理論之再建構 │ 曾宛如
http://qr.angle.tw/5xv
🔹公司法（附104年7月最新修正） │ 王文宇、林國全
http://qr.angle.tw/yuw
🔹選任獨立董事與公司治理 │ 劉連煜、杜怡靜、林郁馨、陳肇鴻
http://qr.angle.tw/sel
🔹公司治理與資本市場法制之落實與革新
─邁向理論與實務融合之法制發展 │ 黃銘傑 http://qr.angle.tw/5c5
更多相關圖書論著請至【公司法專區】http://qr.angle.tw/lk4
　
🎬 相關影音
🔸論表決權拘束契約之效力 │ 郭大維、陳彥良、莊永丞
http://qr.angle.tw/3o7
🔸公營事業部分民營化後公股股權之管理
─論政府股東於民營化事業的公司治理角色 │ 楊岳平、蔡鐘慶、周伯翰
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🔸洗錢防制法第七條「以風險為基礎」之意旨及執行之本土化 │ 謝昆峯、
梁鴻烈、王立群 http://qr.angle.tw/41m
🔸檢討商業判斷原則對於董事責任之影響 │ 周伯翰、姜志俊、張心悌
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【公司法大翻修，全民一起來檢驗】

公聽會2017.03.31

20170331【公司法大翻修，全民一起來檢驗】公聽會發言摘要
　
（一）【避免下一個樂陞案、台紙案，《公司法》修法應加速啟動】
　
針對政府將啟動《公司法》修法，時代力量立法委員徐永明國會辦公室表今日召開「公司法大翻修 全民一起來檢驗」公聽會。徐永明委員表示，希望今天透過產官學三方討論，現行法規是否適用於台灣97%的中小企業。本次公聽會主要討論為：一、獨立董事之資格、選任、待遇及損害公司事件之責任分擔問題；二、家族企業過多且家族成員持股過低卻享經營權、干預公司運作；三、非公開發行公司比照閉鎖性公司章節規定放寬限制；四、放寬出資方式、股東召開董事會之條件及開會方式來討論。徐永明委員也舉例，樂陞案關鍵的三位獨立董事，未盡到替公司把關的責任，其原因可能是公司營運相關資訊揭露不夠透明，且獨立董事責任過低，無法顧及投資人權益。另外，台紙的事件也演變為社會事件，成為公司董事互相爭奪利益，而罔顧投資人權益的醜聞。徐永明委員希望，為避免下一個樂陞案、台紙案，《公司法》修法應要有一個時程表。
　
台灣大學法律學院院長曾宛如表示，現行《公司法》是部停留在19世紀的法律，《公司法》如果不修正，外資無法順利進駐，台紙案、樂陞案等類似案件也會不斷發生，對於民間學者專家所組成的「全盤修正委員會」所擬條文很少被官方採用，也深表遺憾。曾宛如院長進而表示，我國對公司董事的權利義務沒有明文規定，對於董事所負之義務與責任定義模糊，才會造成權責不明的現象。曾宛如院長更指出，現行《公司法》是針對大型公司所設，公司成立要求3位董事1位監察人，導致人頭董事浮濫。曾宛如院長也強調，獨董是公司外部人，需要建立一套機制，取得公司資訊，幫助獨董監督公司決策，而公司秘書制度就是為此而生。
　
政治大學法律系教授方嘉麟表示，家族拿公司資源來鞏固本身經營權，在台灣是很常見的，也常有交叉持股之狀況，因此《公司法》修法，也應該強化管制交叉持股採實質認定，並禁止母公司運用實質控制的子公司去買自己的股份。方嘉麟教授指出，非公開發行公司比照閉鎖性公司規定放寬限制的部分，增加創新、創業的可能性，帶動產業轉型。方嘉麟教授進而指出，德國公司成立僅要一個董事即可，出資方式、召開董事會之條件及開會方式也應放寬，才能符合新創者之需求。而台灣現行法規，董事會僅董事長可以召開，顯得其權力過大，開會又不允許電話會議或其他方式，偏重舉行實體會議，不符中小型企業需求，並增加無謂企業經營成本。
　
針對學者專家的意見，經濟部商業司陳秘順副司長表示，《公司法》修法「牽一髮動全身」，所以需要階段性處理，主管機關除了會找各部會討論外，也會諮詢「全盤修正委員會」的意見，但因為各部會都有提出修法意見，連司法院也有提出相關建議，需要時間溝通，上半年預計能出一個版本，但會以影響層面小、共識高的部分先出來。陳秘順副司長強調，提出一個階段性版本後，修法進度不會因此就停下來。陳秘順副司長表示，這個會期的修法進度非常趕，4月初會先整理一個版本，4月中會向外預告，並同時跟各界溝通協商，盡量在6月底之前，形成政院的決策。
　
（二）【《公司法》大翻修，抓準獨立董事、實質控制、資訊揭露和婦女保障等重點】
　
針對政府將啟動《公司法》修法，時代力量立法委員徐永明國會辦公室表今日召開「公司法大翻修 全民一起來檢驗」公聽會。徐永明委員表示，對《公司法》修法，國會樂觀其成，也會提出相關修法版本，但盼主管機關研擬《公司法》相關法律的修正時程，應加快速度，以利外資進駐，提升台灣競爭力。徐永明委員也指出，雖然贊同《公司法》修法，但各部會應該要有相關配套。
　
台大法律系教授黃銘傑表示，在《公司法》修法討論過程中，經濟部以大陸法系為由，稱不能採納英美法系規範，抗拒修法。黃銘傑教授表示，國外主管機關皆僅為登記機關，不像台灣由主管機關先行阻擋一部份案件進入法院，難以符合法治主義。而世界評比只會採計實際《公司法》的運作是否完備，經濟部更無理由以法系差別來阻擋，應該跟上世界潮流的修法。黃銘傑教授坦言，《公司法》係為組織法，應該要規範公司定位，才能完善公司運作，因此問題應該是出於公司定位的錯誤，而非法系問題。德國《公司法》，也仿照英美法系修正；而日本《公司法》陸續微調修正，但產生許多問題，因此日本2005年又全盤修正《公司法》。
　
黃銘傑教授也表示，獨立董事部分，應先確定其功能，再確立義務，不然獨董應該如何參與公司運作？又因其義務沒確認，則無法致使獨董負經營及監督責任，應該好好確立我國獨董有那些義務。關係企業部分，控制公司不應只用形式規範，應確實認定其是否為實質控制公司，否則公司將以持49%股份去規避相關規定。黃銘傑教授也呼籲，公司資訊亦應該公開並建立資訊平台，不要連中國都不如，未來應該要朝向陽光邁進。
　
惇安律師事務所律師盧偉銘則認為，《公司法》為商法根基，牽連《證交法》、《企併法》等等，總共牽連200多條。業界主要擔心《公司法》修正後，相關法規若無配套，會產生許多問題。我國要修正，能以香港為借鏡，以超過4年的時間，逐步研擬相關配套。盧偉銘律師也提到，台灣前5%公司治理優良公司，有20%董事會無女性，60%獨立董事無女性，因此修正獨立董事等應加入婦女保障名額。而中小企業的董事會因多為家人，因此沒在召開的現象，應該要順意民意，讓董事會以書面召開。
　
台北大學法律系教授陳彥良表示，股東會應該降低開會門檻，降低成本以增進效益，修法部分應該先抓準方向，再給予彈性，加上公司資訊揭露，才能完善《公司法》。政治大學法律系副教授朱德芬則建議，《公司法》全盤修正不會造成過多影響，本次修法主要為放寬限制，提供各類公司更多選擇，若業者認為現行章程較好，也可以不更動現況。

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3月18日將是太陽花學運一周年，鄭麗君詢問毛院長的檢討與省思，院長竟回答政府能更加掌握網路世界中年輕人的想法，鄭麗君對於該回應感到非常驚訝與失望，院長並無真正理解人民的不滿；另外，鄭麗君問是否對台北地檢署起訴數名太陽花學運成員進行撤告，毛院長表示，該事件牽涉許多青年學子，希望以寬容的方式對待，但行政院也有義務與責任保護行政機關，鄭麗君說，當年美麗島事件，政府也表示要用寬容的方式對待，最終仍未實行，可見國家的威權性格依舊存在。
鄭麗君表示，太陽花學運的主要訴求就是「先立法再審查」，行政院卻提出「兩岸協議不監督條例」，希望毛院長省思，退回院版監督條例，進行修改或是尊重立法院修改，若不願退回監督條例，毛院長只是另一個江宜樺！
鄭麗君還說，立法院要求陸委會每三個月提出貨貿進度報告，不過報告卻是列密等、非即時、內容不明確、不對公眾說明；鄭麗君指出，去年王張會後，中國表示「雙方盡快啟動共同研究工作，務實探討兩岸經濟共同發展與區域經濟合作的適當方式與可行途徑」，鄭麗君質疑王張會的共同研究，就是FTA或ECA前的共同可行性研究，不論是被設局或刻意推動「為RCEP棄TPP」，都打壞我國加入TPP第二階段談判的策略布局，鄭麗君不斷追問關於共同研究的內容到底為何，毛院長與鄧部長卻無法明確回答。
另外，張善政副院長2/26曾提出「現在政府的原則資料一律開放，不開放為例外」，鄭麗君舉例，日前台北高等行政法院判決教育部拒絕公布去年1/25分組課審會的會議紀錄及記名投票單之敗訴，鄭麗君要求毛院長責成教育部放棄上訴；鄭麗君也列清單請院長公開政府資訊，他也答應公開，包括第五項「政府曾建置卻被撤下來的中國國民黨黨產清查資料重新公開上網」。
然而，核一廠到底是除役還延役，毛院長明確表示今年不會決定，且要考慮缺電風險與節電措施，鄭麗君表示，若是立法院決議要求核一二三廠不得延役，行政院必須遵守。
最後，國民黨與政府推出「加薪四法」，鄭麗君表示，其中賴士葆委員所提《公司法》第235條修正案第二項「章程應明定以年度盈餘之一定比率，增加員工酬勞」明顯宣示大於實質，僅要求企業必須制定分配盈餘比率，完全無關痛癢。另，經濟部提《中小企業發展條例》第36條修正案，中小企業為薪資五萬元以下員工加薪，可抵營利事業所得稅130%，是效法日本，但鄭麗君批評政府畫虎不成反類犬，減稅的誘因與租稅的負擔率呈正相關，日本課徵企業所得稅達35%，對企業減稅才具誘因，目前政府名目稅率早已砍至17%，實質稅率甚不及13%，對企業不具誘因，除非調回25%；勞陣與稅改聯盟也質疑，若要修工廠法，宣稱強制分配盈餘給工人，但工廠法內容大多被勞基法所取代，幾乎是沉睡法案，修法無任何意義！