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[爆卦]日文自傳求職是什麼？優點缺點精華區懶人包

雖然這篇日文自傳求職鄉民發文沒有被收入到精華區：在日文自傳求職這個話題中，我們另外找到其它相關的精選爆讚文章

在 日文自傳求職產品中有5篇Facebook貼文，粉絲數超過30萬的網紅空姐報報Emily Post，也在其Facebook貼文中提到， 【履歷表＆自傳怎麼寫】 7日挑戰的第一天，我們就從最基本的開始吧 公司在挑人選來面試之前，一定都會需要先經過投履歷這關 「履歷表，就像是一則自己的廣告一樣！」 履歷表包含了個人基本資料、經歷、照片和自傳。 ＃有看到這篇的人歡迎留言簽到 📕履歷表的目的是什麼？ 1. 一個自我...

　同時也有1部Youtube影片，追蹤數超過32萬的網紅Erin's Diary 艾琳的日常，也在其Youtube影片中提到，我們求職面試攻略下集終於出來了! 這次我們找到有資獵頭8年經驗的S姐來和大家回答, 面試官必問的五大陷阱題! 你答對了嗎? WOOMAN POWER 女力學院在這裡👉https://www.woomanpower.com/ 使用艾女力折扣碼"Erin300", 現折300!! 上集-【履歷攻略...

「日文自傳求職」的推薦目錄

日文自傳求職 在 Emily Chu 空姐報報 Instagram 的最佳貼文

2020-05-30 17:58:21

【履歷表＆自傳怎麼寫】  7日挑戰的第一天，我們就從最基本的開始吧  公司在挑人選來面試之前，一定都會需要先經過投履歷這關  「履歷表，就像是一則自己的廣告一樣！」  履歷表包含了個人基本資料、經歷、照片和自傳。   #有看到這篇的人歡迎留言簽到   📕履歷表的目的是什麼？...

日文自傳求職 在 @AirFrankie 航空面試專家 Instagram 的精選貼文

2020-05-12 02:34:50

4/ 航空報考？需備資料文件有哪些？ 最近看到某家補習班粉絲頁（在影音網站很活躍的）推薦學生去報考綠地球的“航勤，機場地勤作業人員”？？差點吐血！！因為那些是屬於勞力密集的工作！不適合努力認真準備的你們。 “航空“ 工作百百種值得大家努力準備去爭取的？Frankie老師只推薦培訓飛行員，空服，機場運...

  • 空姐報報Emily Post

    日文自傳求職 在 空姐報報Emily Post Facebook 的最佳貼文

    2020-05-25 12:51:50
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    【履歷表＆自傳怎麼寫】

    7日挑戰的第一天，我們就從最基本的開始吧
    　
    公司在挑人選來面試之前，一定都會需要先經過投履歷這關
    　
    「履歷表，就像是一則自己的廣告一樣！」
    　
    履歷表包含了個人基本資料、經歷、照片和自傳。
    　
    ＃有看到這篇的人歡迎留言簽到
    　
    📕履歷表的目的是什麼？
    　
    1. 一個自我行銷的工具
    2. 將自己包裝成最好的選擇給公司
    3. 讓人資在看完之後，產生「我想要找這個人再多談一些」的感覺
    　
    　
    📕履歷表上四個常見的錯誤：
    　
    1. 忘記一些可能讓人印象深刻的成就
    2. 認為某些經歷和要應徵的工作無關聯
    3. 低調不張揚自己的成就
    4. 將每個無趣、不相關的細節列出來
    　
    所以該要如何才能設計出一份好的履歷和自傳呢？
    先從事前準備開始吧！
    　
    　
    📕事前工作準備先列出：
    　
    1. 你的工作歷史經歷
    公司資料、工作期間、職責和工作內容、工作所培養出的專長等
    　
    2. 課外活動經驗
    參加的社團、活動、志工，負責哪些工作、主要成績等
    　
    3. 得獎記錄
    最佳員工、比賽得獎等
    　
    4. 語言＆有證照的能力
    多益成績、日文檢定、電腦軟體檢定等
    　
    　
    📕寫自傳先從「架構」開始
    　
    基本的架構建議這樣：
    　
    第一段：為自己的最大特點和求職目的，把你和別人最不一樣的地方先寫出來，並且告訴考官你為什麼想要加入這家公司。
    　
    第二段：為求學背景、課外活動或是特殊經歷，如果經驗比較多，記得找相關性較強的；如果經驗比較少，要記得寫一下你在那個活動中，你達成了什麼樣的任務和成就。
    　
    第三段：為工作（打工）經歷和工作內容，盡量提出你在那份工作上，學習到哪些態度、技術、知識。

    然後可以運用在這份工作上，有獲獎或是很出色的表現或是得獎，也要補充上去。
    　
    第四段：為應徵這份工作的未來展望和要求，加入公司後你會如何貢獻自己，並且誠心地請求公司給予面試的機會。
    　
    　
    📕自傳撰寫原則
    　
    - 注意版面是否清晰易讀、字數恰當。中文約500-800 英文約1000字元
    　
    - 針對職務說明有關的專長與經歷做盡量發揮
    　
    - 太過細的個人資料可視情況省略
    　
    - 正確使用文法，詞彙與語句簡單明瞭即可
    　
    - 適當表現自信，但應避免過度膨賬自我。
    　
    　
    📕最後提醒大家
    　
    一份吸睛的履歷，就等於是一把能打開考官心房的鑰匙，祝大家寫出自己的特色，順利收到面試通知。
    　
    　
    📍記得想要加入這七天挑戰，請看第一則留言

    將今天的課題準備或是心得，發布到限時動態，提醒大家要有：
    　
    　
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    #7DaysPrepareInterview
    #7日面試工作準備大挑戰

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    #面試 #工作 #求職 #畢業 #畢業生
    #面試技巧 #職涯

  • 我是艾薇。蕭

    日文自傳求職 在 我是艾薇。蕭 Facebook 的最讚貼文

    2018-09-17 06:06:56
    有 343 人按讚


    【履歷沒人回嗎？看過來】

    最近公司有開職缺，我陷入看履歷漩渦及面試地獄，因為職缺要求很一般，挺多人來投履歷的。

    當你覺得一個公司還行，想投履歷的時候，千萬不要以為全世界只有你在找工作，通常人資或老闆會收到一兩百封的履歷，假設每封履歷看三分鐘，一百封的話其實要看了三百分鐘，也就是五個小時。

    假設九點上班的話，中間休息一小時，也要看到下午三點，但基本上不可能什麼事都不幹，五小時都在看履歷，中間我們可能要應付客戶電話，跟廠商去開會……雜七雜八的鳥事，可能剛好點到你的履歷，突然又有什麼雜事插進來，就把視窗關掉了，但因為已經點過了，信件變成已讀，就忘了你合不合適，畢竟還有雪片飛來的履歷，漏掉很正常。

    所以，如果你真的很想要這個工作，資格看似符合，卻遲遲未獲通知的話，就再多寄幾次。

    再來就因為只有三分鐘，履歷請用破題法。

    我不知道別人怎麼看，但我三分鐘是這樣看的，學歷，經驗（或作品）、照片，這三個都行了，再看其他，自傳我不一定看，但不寫也不行，不寫我也不要，連格子都不願填滿，我還真不相信能有什麼積極度。

    履歷信開頭無須講什麼官話，雖然我沒有經驗，但我會認真學習之類，這就免了吧！假設沒有經驗，就別一直提沒經驗，機會是自己找的，想當行銷，沒經驗的話，就假設為某個商品做提案；要應徵設計，就畫幾個Logo或插圖；工程師也可以放上自己寫的網站案例。什麼都不做，兩手一攤說，我不會，你得教我，這是媽寶行為。

    再來說照片，不要以為這不重要，放上陰陰沈沈或臉都比鏡頭大的大頭照，真是逼死閱讀者，一打開看到的鐵定是照片，連自己外型都無法好好打理，應該也無法說服人，除非你經歷嚇死人，比如馬雲，但他不會投履歷就算了。

    照片首選當然是你最美笑容那張，人生最好看的照片不是用來po FB或打卡IG，當然是要用在履歷上或相親，自己拍不好，就花點錢去相館拍，或逼迫身邊親朋好友幫忙，稍微修圖是種禮貌，我們真的不需要認識太寫實的你。大頭照勉強還行，但僅限畢業新鮮人，最後千萬記得不需要放全身照，除非應徵媽豆或演藝人員，那檔案都被壓縮很小，放大也看不清楚臉，只有三分鐘，還要放大看實在太累。

    新鮮人的話，我會看學系，相關最好，但也不見得不相干就不會看，比如你是藥學系，來應徵行銷企劃，我基於好奇心會點開看，但如果照片跟經歷都沒什麼特別之處，那就看看就算了，不會叫他來。

    再來就是年齡了，年齡因為法規，大家不會在上面規定年齡，但基礎職員最好三十歲以下，比較好磨練，就算新鮮人也比中年人好，畢竟白紙自己教感覺好掌控些。

    如果中階主管，我是不會挑26歲以下，因為經驗還不足，德不配位，難以服人。至於四五十歲的求職者，說真的很少企業主願意嘗試，縱使他們洋洋灑灑的經歷，貌似嚇人，但怕hold不住，寧可不要。除非是需要中高階經理職，又人家介紹來的，有人背書，才有可能約來談談。

    最近朋友遇到一個糗事，他三十多快四十歲，在新媒體發展不錯，需要找個下屬，結果他十多年前的長官來面試，風水輪流轉，我說，那你怎麼處理？他覺得太尷尬了，就說因為別的主管都在忙，先過來看看偽裝聊聊，沒想到那主管當真以為他還是小咖，講話頤指氣使，我想就是放不下身段，才會需要再投履歷吧！

    到一定年齡如果還沒累積自己人脈存摺，照理說四五十歲能力夠強的，沒自己創業，大家也會邀約合作，實在太難從人力銀行獲得伯樂，人力銀行是給新鮮人用的，而且他們可能有些經歷，薪水太低也不想屈就，既然如此也不用浪費時間叫來面試。

    最後就是雖然是好履歷也不見得叫他們來的還有一種可能性，就是他程度太好，我們還沒到那程度，比如說我們需要平面設計師，他會網站設計，會雕刻藝術，中英日文流利，之前還在故宮上班，他雖然很優秀，但這些豐富條件是附加的，主要的平面設計如何才最重要，還有怕小廟請不起大佛，他沒成就感是留不住的，也就算了。

    如果有想到什麼細節跟面試訣竅下次再來說囉，只要記得三分鐘換一生，要找工作請保握重點三分鐘。

  • 我是艾薇。蕭

    日文自傳求職 在 我是艾薇。蕭 Facebook 的最佳解答

    2018-09-16 08:00:00
    有 343 人按讚


    【履歷沒人回嗎？看過來】

    最近公司有開職缺，我陷入看履歷漩渦及面試地獄，因為職缺要求很一般，挺多人來投履歷的。

    當你覺得一個公司還行，想投履歷的時候，千萬不要以為全世界只有你在找工作，通常人資或老闆會收到一兩百封的履歷，假設每封履歷看三分鐘，一百封的話其實要看了三百分鐘，也就是五個小時。

    假設九點上班的話，中間休息一小時，也要看到下午三點，但基本上不可能什麼事都不幹，五小時都在看履歷，中間我們可能要應付客戶電話，跟廠商去開會……雜七雜八的鳥事，可能剛好點到你的履歷，突然又有什麼雜事插進來，就把視窗關掉了，但因為已經點過了，信件變成已讀，就忘了你合不合適，畢竟還有雪片飛來的履歷，漏掉很正常。

    所以，如果你真的很想要這個工作，資格看似符合，卻遲遲未獲通知的話，就再多寄幾次。

    再來就因為只有三分鐘，履歷請用破題法。

    我不知道別人怎麼看，但我三分鐘是這樣看的，學歷，經驗（或作品）、照片，這三個都行了，再看其他，自傳我不一定看，但不寫也不行，不寫我也不要，連格子都不願填滿，我還真不相信能有什麼積極度。

    履歷信開頭無須講什麼官話，雖然我沒有經驗，但我會認真學習之類，這就免了吧！假設沒有經驗，就別一直提沒經驗，機會是自己找的，想當行銷，沒經驗的話，就假設為某個商品做提案；要應徵設計，就畫幾個Logo或插圖；工程師也可以放上自己寫的網站案例。什麼都不做，兩手一攤說，我不會，你得教我，這是媽寶行為。

    再來說照片，不要以為這不重要，放上陰陰沈沈或臉都比鏡頭大的大頭照，真是逼死閱讀者，一打開看到的鐵定是照片，連自己外型都無法好好打理，應該也無法說服人，除非你經歷嚇死人，比如馬雲，但他不會投履歷就算了。

    照片首選當然是你最美笑容那張，人生最好看的照片不是用來po FB或打卡IG，當然是要用在履歷上或相親，自己拍不好，就花點錢去相館拍，或逼迫身邊親朋好友幫忙，稍微修圖是種禮貌，我們真的不需要認識太寫實的你。大頭照勉強還行，但僅限畢業新鮮人，最後千萬記得不需要放全身照，除非應徵媽豆或演藝人員，那檔案都被壓縮很小，放大也看不清楚臉，只有三分鐘，還要放大看實在太累。

    新鮮人的話，我會看學系，相關最好，但也不見得不相干就不會看，比如你是藥學系，來應徵行銷企劃，我基於好奇心會點開看，但如果照片跟經歷都沒什麼特別之處，那就看看就算了，不會叫他來。

    再來就是年齡了，年齡因為法規，大家不會在上面規定年齡，但基礎職員最好三十歲以下，比較好磨練，就算新鮮人也比中年人好，畢竟白紙自己教感覺好掌控些。

    如果中階主管，我是不會挑26歲以下，因為經驗還不足，德不配位，難以服人。至於四五十歲的求職者，說真的很少企業主願意嘗試，縱使他們洋洋灑灑的經歷，貌似嚇人，但怕hold不住，寧可不要。除非是需要中高階經理職，又人家介紹來的，有人背書，才有可能約來談談。

    最近朋友遇到一個糗事，他三十多快四十歲，在新媒體發展不錯，需要找個下屬，結果他十多年前的長官來面試，風水輪流轉，我說，那你怎麼處理？他覺得太尷尬了，就說因為別的主管都在忙，先過來看看偽裝聊聊，沒想到那主管當真以為他還是小咖，講話頤指氣使，我想就是放不下身段，才會需要再投履歷吧！

    到一定年齡如果還沒累積自己人脈存摺，照理說四五十歲能力夠強的，沒自己創業，大家也會邀約合作，實在太難從人力銀行獲得伯樂，人力銀行是給新鮮人用的，而且他們可能有些經歷，薪水太低也不想屈就，既然如此也不用浪費時間叫來面試。

    最後就是雖然是好履歷也不見得叫他們來的還有一種可能性，就是他程度太好，我們還沒到那程度，比如說我們需要平面設計師，他會網站設計，會雕刻藝術，中英日文流利，之前還在故宮上班，他雖然很優秀，但這些豐富條件是附加的，主要的平面設計如何才最重要，還有怕小廟請不起大佛，他沒成就感是留不住的，也就算了。

    如果有想到什麼細節跟面試訣竅下次再來說囉，只要記得三分鐘換一生，要找工作請保握重點三分鐘。

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