成立獨立調查委員會就交證據。

全文：https://www.post852.com/?p=317033

4個警察職方協會昨日昨日向中文大學校長段崇智發公開信，不點名提到曾稱遭受警方性暴力的中大女學生吳傲雪，指她從未交出具體證據或詳情，言論是希望污衊警方。《蘋果日報》今日報道，吳傲雪回應時稱，只要成立獨立調查委員會，就會提供相關資料，警方若認為她的言論是誣衊，大可提出訴訟。

吳傲雪解釋，自己不信任投訴警察課的調查工作，而且由於監警會早前就反修例運動發表的報告中，未有提到警方武力是否構成警暴，所以亦不會信任監警會。

警察協會在公開信將中大發生衝突歸咎於段崇智譴責警暴言論，吳傲雪指出，警方去年曾稱是因為示威者向警方投擲汽油彈，所以才攻入中大，質疑說法是「前言不對後語」。她又稱，信中引用《文匯報》報道提出的指控無任何實質證據，形容指控「人格謀殺」。

#852郵報 #中大 #公開信 #吳傲雪 #警察職方協會

今次段崇智又會唔會回覆呢？

全文：https://www.post852.com/?p=316947

警察隊員佐級協會、警司協會、警務督察協會，以及警察隊海外督察協會，今日向中文大學校長段崇智發出公開信，指他於去年10月發出的一封公開信中，對學生不愉快被捕經歷以及對警察的嚴重指控「不抱任何懷疑」，而且「聲嘶力竭地高呼要查證及譴責涉嫌違規的警務人員」。協會稱當時曾致函段崇智，逐點回覆其「失實指控」，但一年過去仍沒有回應；又質疑他當時的信件觸發之後發生的「中大二號橋事件」，要求他回應協會關注及釋除社會各界疑慮。

協會提到，當時中大有女學生聲稱遭受「警察性暴力」，但當事人從未提供資料及證據予警方調查，更被傳媒揭露「大話連篇，前言不對後語」。他們指，段崇智身為科學家，竟忽視「求證求真是科學精神的根本」這重要原則，僅憑被捕學生的片面之詞便公開對警方作出質疑，反問他會否就當日的「失實言論」，給公眾明確交代，及向被他傷害的人還公道。

協會認為，段崇智在發出公開信後不久即發生「中大二號橋事件」，「中大在市民眼中正式成為個别學生口中的暴大」，令人聯想到信件與事件之間有因果關係，亦難以排除他對涉事學生的聲援，成為「黑暴份子」及後採取更激進行動的誘因。他們追問段崇智，是否同意當日其言論可能向學生及公眾發出錯誤的訊息，觸發之後社會上連串嚴重暴力及破壞事件，並需要為香港被推向「萬劫不復的邊緣」而負上部分責任。

協會又提到，段崇智早前成為香港再出發大聯盟的共同發起人之一，促請他在帶領700萬人重新出發之前，檢視一下自己曾犯下的過失，並勇於為此承擔責任和有所交代。

#852郵報 #中大衝突 #二號橋事件 #暴大 #段崇智 #警察隊員佐級協會 #警司協會 #警務督察協會 #海外督察協會

︱我完全不會想要改變它 這就是大家跟我一起長大的過程︱

疫情期間創作大爆發並發行了新專輯《wfh》的Kimberley來啦
當初是為什麼選擇到台北發展，為了學中文還上過國語日報學注音
如果不做歌手的話想當Sex Therapist?! 想成為女孩們的Save Corner
感情觀就是直接&FOMO，活在當下不想後悔。

---EP24重點整理
00:00 超~沙~啞
00:40 兩個星光踢館魔王對彼此第一印象居然是?
04:13 Kimberley當初會搬來台北的原因?
05:48 J格喝奕杯-大推Hugdayday的酪梨牛奶，快分享台北好喝的Chai Tea Latte給她們~
07:16 疫情期間的感觸《wfh》-Kim式情歌回歸
10:53 經過了很多事情，這些年的心境變化跟感觸
13:57 出道時竟然還上過課修正講話的方式?
15:52 如果能重回15歲，會想要改變嗎?
17:22 對女團的看法，會想以女團出道嗎?
19:45 身為選秀節目大前輩，有甚麼建議給想參與選秀的朋友們
22:45 想當Sex Therapist的起因超害羞~去做心理諮詢真的沒什麼大不了
27:40 這次要從吃蛋糕的習慣測出你的愛情觀，選三的朋友麻煩請留言讓我們知道~我們在找你!
32:42 如果你可以勇敢的說出來，告訴一個人說我真的很喜歡你我，結果其實說不定
35:55 除了唱遍各大舞台外什麼事是Kimberley覺得這輩子一定要做過的?
38:40 讓Kimberley想成立一個基金會的原因來自於小時候發生的這件事
42:25 自認沒耐心的她，面對毛孩們就變了一個人
46:48 J格唱奕首-信手拈來也超好聽!《沒什麼大不了》唱出面對逝去感情的豁然

來跟我們一起聊聊各式各樣的J格辣個吧
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:: 為了發展我們的自覺，及校准我們的優勢和劣勢，我們必須通過詢問他人的真實坦率意見，來面對我們真正要的真相。目標不是為了尋求讚美；目標是為給我們的同事 提供一個安全的機會，讓他們可以誠實——甚至是殘酷的誠實——以便我們自己能夠獲得最準確的信息。

請合併EP40的問題一併採樣問卷。
《第三部份問答》首先是請教主管 兩個問題：
1. 你認為我有沒有哪些機會，可以做更多我擅長的事情？
如果你是主管職，也可以問你的上級，是什麼事情造成你無法得到最大的影響？

2. 你認為在我的這個職務中的最適合人選會具備哪些技能？對於每項技能，您如何按照 1 到 5 的等級給我打分？

《第四部份問答》:
選擇三到七個與您密切合作的人，詢問他們是否願意分享一些意見反饋來幫助您改進。
如何邀請一個誠實的意見反饋，Julie範本:
Hey，我很重視你的意見，
我想成為更有效率的團隊成員。你願意回答下面的問題嗎？
請盡可能誠實，因為誠實對我會最有幫助——我保證你說的任何話都不會冒犯我。意見反饋是我的一份禮物，再次感謝您抽出寶貴時間。
具體問題舉例：

1.在我們共同合作的最後一個專案中，你認為我在哪些方面產生了影響或貢獻？你認為我可以做些什麼來產生更大的影響？
2.在我的團隊中，哪些方面我做得好而且您希望我在這方面更多著墨？哪些是應該停止不要做的？
3.我正在學習在工作上更加自信果斷，你覺得我在這方面做得如何？
請提供讓我在這裡可做得更好的任何建議？
4.要求針對特定任務的反饋，以校準自己的特定技能。
例如，如果您不確定自己的演講能力如何，請在演講後跟幾個人說：“我希望提高我的演講技巧。你認為我的上台 簡報如何？有什麼讓它好兩倍的建議嗎？”
(以上可自行斟酌修改)

★一分鐘商業英文 One-Minute Business English
【managing up】向上管理
to build a successful working relationship with a superior, manager, or employer.
My co-worker is known for his ability to manage up. He knows our boss’s needs very well, and our boss tends to rely on him the most.我的同事以向上管理能力著稱。 他非常了解我們老闆的需求，我們老闆往往最依賴他。
Henry is terrible at managing up. Henry doesn’t want to talk to his boss, so he does not have a good relationship with her. Henry亨利的管理能力很差。 亨利不想跟老闆說話，所以跟她關係不好。

★過往集數關聯
:: 採集完本集的誠實豆沙包問卷之後，再回到Ep40. 統整
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