為什麼這篇新鮮人 離職 PTT鄉民發文收入到精華區：因為在新鮮人 離職 PTT這個討論話題中，有許多相關的文章在討論，這篇最有參考價值！作者changifeng (宅心仍厚)看板Salary標題[討論] 新鮮人剛踏入職場的迷思時間Tue...
新鮮人 離職 PTT 在 假掰的品牌經理人 Louis Instagram 的最佳貼文
2020-04-28 23:44:13
離職是為了追求更好的未來，而不是逃避目前遇到的問題。今天你逃避了，改天這個問題還是會回來找你。 一位哈佛 MBA 的學長，曾經對此下過一個很精準的註解： 離職應該來自拉力，而不是推力。 文章連接請點Profile. #職場 #工作 #離職 #新鮮人 離職信 #辭職 #辭職信 #離職倒數 #找...
大家好，我是剛進社會的新鮮人
其實一直很想跟大家討論的一個問題
就是很多人說新鮮人第一份工作就是應該做久一點，最好可以至少做個一年
不然第一份工作太短履歷會很不好看，然後趁年輕有體力多賺一點
但又有另一個說法是說
年輕人就是要趁剛進職場到處嘗試要做甚麼工作
做太短沒關係重點是要找到自己想做的工作
不然等三十幾歲到中年再一樣做不久而換工作就不好再找工作了
而且工作是為了讓生活過得更好，而不是拿來賺錢賺到讓自己活不下去
我的觀念是比較偏向後者
就覺得第一份工作要做至少一年這個淺規則的道理究竟是甚麼?
的確做不到一年可能會被認為是穩定性不佳，畢竟公司不想要員工訓練完就跑了
但是對員工來說只要能找到更好更適合自己的工作就好
畢竟公司聘你就應該考量到這個風險，公司留不住人到底是公司的問題還是員工的問題?
只要有本事找到更適合自己的工作為何還要怕被說經歷不好看?
我認為應該是要找到適合自己的工作比較重要然後生活要有品質，錢夠生活就好
不然賺到的錢都拿去繳醫藥費看身心科精神科折磨自己真的有點蠢
會想討論這個問題是因為自己本身遇到的問題是現在剛到一家科技業中的大公司上班
福利薪資都很好年薪65~85W，工時也不會說太長8:30上班看同事常態大概加到19:30下班
晚一點21點下班，資深的會待到半夜甚至凌晨
當時會想進這公司就是外傳福利好工時相對不長才來的
但是主管很會罵人，罵到會讓人自慚形穢懷疑人生，因為都罵得讓人覺得很有道理
雖說同事人都不錯，但工作的氣氛有點像成功嶺很緊繃
現在趁著蜜月期能準時下班就趕快閃，但有時候同事也會給壓力說
"我在你這時候就已經會OX了希望你可以趕快學會OX，這樣才能值班"也增添了無形的壓力
開始"覺得我很容易做不好會很雷拖累到他們，而對不起對我那麼好的他們"<=想離職主因
因為壓力大容易焦慮導致事情常會做不好，雷到他們壓力會更大，因此就心生離職的念頭
所以想跳去待遇只有55~65W一家也是科技業壓力相對小的上市公司起碼可以住家裡省房租
現在工作的房租加水電一年也要10萬左右
甚至有考慮過就在家店面開一間小的安親班家教就好，不用做很無聊壓力又大的事
畢竟會去科技業上班也都是為了高收入而去的完全沒有興趣，興趣是當家教老師及做研究
因此我有考慮過做滿三個月就跳去待遇較差但壓力相對比較小的公司
等存夠錢去唸研究所兼差當家教，邊念邊學著行銷自己所學的東西
不覺得要讓自己在這高壓的環境下撐一年撐到精神耗弱
其實我也沒有貸款要繳家庭要養，就是為了養活自己而已，不想被工作壓到懷疑人生
覺得若工作是為了養活自己讓自己過得更好，而自己卻被工作壓垮不是本末倒置嗎?
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→ louis10452: 沒有正確答案啊…有些人就是會被迷思困住 05/01 18:49
→ louis10452: 為自己做的決定 承擔一切 05/01 18:50
推 kavin206: 有自己想法推一個 05/01 18:52
→ micro5566: 科技業這種工時薪資，不算高吧 05/01 18:52
推 RINPE: 我個人現在是前者，做錢多但沒興趣的就了很想死（我的話） 05/01 18:55
推 Klauhal: 做一年是看公司有什麼例行業務，公司太爛就不要留了 05/01 19:04
→ Klauhal: 會計要出報表，待過一個會計年度才能都輪過一遍 05/01 19:06
推 z22771187: 感覺只有應徵基層職位才會在意這問題 05/01 19:10
→ z22771187: 如果專業能力高強，就沒差了 05/01 19:11
推 lance7483: 不過那個潛規則是常態 05/01 19:19
推 vi000246: 能跳就跳啊 05/01 19:32
推 shiaucc: 我覺得只要人資問你離職理由， 05/01 19:34
→ shiaucc: 你的答案能說服他， 05/01 19:34
→ shiaucc: 那的確不需要待滿一年 05/01 19:34
推 bearKQG: 錢才是重點 05/01 19:37
推 createlight: 我的情況和你類似 最近也在想這問題... 05/01 19:46
推 KaoZen: 工作只要不討厭建議做滿一年 如果不清楚該不該離職可以上 05/01 19:55
→ KaoZen: 來請大家給點意見 05/01 19:55
推 kuangit29: 我同事第一份工作免洗助理還是堅持要三年才要換 05/01 19:56
推 s6031417: 其實第一份正職工作真的要做至少一年甚至三年比較好，當 05/01 19:57
→ s6031417: 初第一份工作只有３個月 05/01 19:57
→ s6031417: 之後每一份面試都一定會被問怎麼第一份工作才３個月 05/01 19:57
→ s6031417: 所以新鮮人寧可多花點時間去慎選第一份正職也好過隨便找 05/01 19:59
→ s6031417: 好像有興趣的然後再三個月打槍換工作.... 05/01 19:59
推 chungyiju: 年輕人才有本錢跳來跳去~我覺得年輕多嘗試是好的 05/01 20:19
推 a10141013: 一年內換工作當然可以，反正你能過人資那關就行。 05/01 20:31
推 carrotkaka: 三十五歲之前可以換個三五家公司，跳到CP值高又穩定 05/01 20:32
→ carrotkaka: 的公司待下來 05/01 20:32
推 hsmaer: 去年剛畢業出社會 到今天已經是第三份工作 但薪水都比前一 05/01 20:36
→ hsmaer: 份高 05/01 20:36
→ nendi: 壓力大小和公司大小沒有相關性吧，小公司壓力大的也不少 05/01 20:37
→ nendi: 要找壓力少又有可接受薪水的工作其實很吃緣分 05/01 20:38
→ wlmb0723: 如果怕壓力，建議研究所放棄好了 萬一沒考上壓力也會來 05/01 20:43
→ wlmb0723: 且有些教授每天盯進度的壓力也相當大 05/01 20:45
推 likewindboy: 第一份工作做不滿一年沒關係，但除非理由有說服力， 05/01 21:24
→ likewindboy: 否則求職時人資會把你放在跟新鮮人一樣的等級。 05/01 21:24
推 edcs: 只要能為自己作的決定負責，這種問題不用上網問鄉民也行 05/01 21:37
推 eternal07: 沒有什麼是正確答案 只有適不適合跟是不是自己想要的 05/01 21:45
推 GGylin: 如果你下一份找的工作 真的專業不同 當然可以用2的邏輯說 05/01 21:47
→ GGylin: 服人阿 但領域不同你還能跳的 通常都需要抗壓性 05/01 21:47
→ wzmildf: 後者 但是前者也不是完全無道理 過度頻繁短時間換工作 05/01 22:06
→ wzmildf: 的確還是有影響 05/01 22:06
→ wzmildf: 退伍剛進入第二年 我已經換到三份工作了 還是換得不錯 05/01 22:07
推 remember69: 新鮮人推一個，你錢比我多但壓力大更多QQ 05/01 22:17
推 reteporeh: 年輕換絕對沒問題，等過了30才想換就什麼都來不及了 05/01 22:27
推 qbeagle: 年輕可以慢慢選擇 05/01 22:33
→ tony15899: 誰跟你說過30就不能換 一堆人照樣跳來跳去 05/01 22:36
推 juicebeach: 這個問題本來就沒有正確答案。對於有學貸壓力或是任 05/01 22:39
→ juicebeach: 何金錢壓力的人來說，會偏向在薪水高的公司待久，這 05/01 22:39
→ juicebeach: 時他們的目標就不是像你提的賺錢是為了提升生活品質， 05/01 22:39
→ juicebeach: 而是先解決金錢問題。再說，第一份工作待多久會不會影 05/01 22:39
→ juicebeach: 響下份工作，這個也看行業以及各公司風氣，有些公司就 05/01 22:39
→ juicebeach: 喜歡用忠誠度高的員工，自然會納入考量。另外你提到現 05/01 22:39
→ juicebeach: 在上班的壓力問題，這個我也常遇到，我遇到的是明明 05/01 22:39
→ juicebeach: 比我資深的員工卻能力不足，老是扯我後腿拖累進度。 05/01 22:39
→ juicebeach: 那位員工有跟老闆反應我給她很大壓力，但事實是她也 05/01 22:39
→ juicebeach: 給我不小壓力，不盯她工作到時候做不完我得接手處理， 05/01 22:39
→ juicebeach: 搞得很像我是她助理一樣。同樣也許你的壓力來源是因 05/01 22:39
→ juicebeach: 為他們也承受著其他壓力。總之，能知道自己方向跟有 05/01 22:39
→ juicebeach: 其他人生計畫是好的，你決定好就好，如果是公司違反 05/01 22:39
→ juicebeach: 勞基法或苛刻員工，那我會說管他的就離職吧。 05/01 22:39
推 tin8420: 新鮮人+1 每天720上班 常態加班到晚上七點 一個月大概40 05/01 22:52
→ tin8420: 也還在適應當中 05/01 22:52
→ tin8420: 週六也是常態加班 05/01 22:52
推 cityhunter04: 看你自己爽，反正後果自負！ 05/01 22:56
→ Mez: 這個常態性就是在測試你有沒有進取心跟團隊精神吧 支持安親班 05/01 23:16
推 h27045368: 因為年資才有往上跳的本錢 05/01 23:38
→ wzmildf: 垃圾年資=沒意義 05/01 23:42
推 z22771187: 我覺得30歲過後好不好換工作的關鍵在於... 05/01 23:49
→ z22771187: 你2X歲時有沒有累積真正的專業能力 05/01 23:49
→ gn00353776: 工作只有錢才是真的 05/02 00:19
推 overhead: 以你的case來說，你如果現在挑低壓的走，你的薪資上升曲 05/02 00:27
→ overhead: 線可能會比同儕平緩。不要同學拿兩百，你卻只有一百時， 05/02 00:27
→ overhead: 感到不平衡就好 05/02 00:27
→ hsuanpu: 會嫌履歷表年資的，只是砍薪資的理由 05/02 08:37
推 j0958322080: 上班含休息十小時還不長喔....... 05/02 10:25
推 jhbgybj123: 很長嗎 會計事務所一星期工時大概在80～100不等 05/02 11:58
推 dogalan: 只做幾個月下一間公司直接當你那個年資不存在xd 05/02 12:15
推 zaknafein: 過幾年你自己再看看文章 會有不同體會 05/02 20:50
→ Gyannor: 30算中年？不是40嗎 05/03 09:50
推 gn00093006: 工時那麼長本來就不正常好嗎 有什麼好拿來比的啊XDD 05/03 18:23
推 l984: 有些公司會以有無待滿一年作為穩定性評估 但他們評估人選不 05/03 20:38
→ l984: 會只單看作多久 有些公司會直接詢問原因 答案不要太雷就好 05/03 20:40