為什麼這篇新鮮人找不到工作鄉民發文收入到精華區：因為在新鮮人找不到工作這個討論話題中，有許多相關的文章在討論，這篇最有參考價值！作者tw689 (台灣689)看板Salary標題[新聞] 新鮮人快崩潰！工作找不到 6成畢業生仍時...
新鮮人找不到工作 在 BetweenGos 職場風格誌 Instagram 的最讚貼文
2021-09-24 05:15:54
求職屢屢碰壁，心慌慌…… 履歷換來的無聲卡、感謝函，不只消磨熱情，也會讓你質疑自己的價值……🥲 然而，求職最大的關鍵，是你的「心態」！ 改變四個關鍵心態，讓你在求職的路上更有自信～ 1️⃣停止自我懷疑，把劣勢轉為優勢 2️⃣思考「我能怎麼幫助公司」 3️⃣著重個人優勢與帶得走的能力 4️⃣「被拒...
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新鮮人快崩潰！工作找不到 6成畢業生仍失業
（優活健康網記者陳承璋／綜合報導）在關心老闆加不加薪、基本工資該不該調漲的同時
，請注意，剛畢業不久的大學生新鮮人，目前正處在愁雲慘霧，水深火熱之中！根據數據
顯示，目前青年失業率，高達百分之十三，另有人力求職網做出的最新調查數據指出，目
前已畢業或剛退伍的大學生，竟有六成以上仍處於待業，其中，過去的22k的低薪風暴，
似乎也還尚未解除，達三成四的新鮮人，月薪仍在22k以下，年輕人生活依舊，苦不堪言
。
第一份工作難找 百封履歷才求一職
根據yes123求職網的調查，今年剛畢業或退伍，而且曾求職過的新鮮人，現階段有38.6％
「已經找到或正在從事正職工作」，代表其餘的61.4％仍處於待業、沒有正職工作的狀態
。
其中，43.6％屬於「尚未找到任何正職工作」，17.8％屬於「曾找到正職工作，但目前離
職」。更糟糕的是，還不曾找到過正職工作的人當中，甚至有26.2％透露，自己到目前為
止，沒有得到任何面試機會。
至於新鮮人要花多少心血，才能找到第一份正職工作？答案是每天須花大約兩小時尋尋覓
覓，求到一次面試機會，須投十九封履歷，面試五至六家企業，才能獲得第一份工作，換
算下來，第一份工作須投108封履歷表，才有望領到人生的第一份正職薪水。
找工作猶如闖天關 低薪魔咒仍纏身
然而，初踏職場，簡直猶如勇闖天險難關，有了第一份工作後，還得面臨超低薪魔咒，資
料指出，新鮮人平均預期月薪，大約落在28,803元，但結果實際領到的月薪，平均是
25,576元，這中間落差有3,227元，差距幅度達11.2％，同時比較糟糕的是，合計只領22K
以下的新鮮人，就佔了34％！
深究低起薪的背後原因，高達半數以上的新鮮人學非所用，顯見政府在揮旗大喊企業要加
薪的同時，須從大學教育，從頭改革，解決學非所用，產學落差大的問題，才能釜底抽薪
，解決悶世代的低薪窘境。
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噓 zaxck: 是各公司只想找有經驗的吧 沒有公司想重新訓練剛出爐新人 08/28 19:20
→ zaxck: 學非所用的確是原因之一,但這不是主要問題 08/28 19:22
→ zaxck: 連低薪工作的都想找有經驗的,請容許我說: 08/28 19:23
→ zaxck: 去她X的只想撿現成 的 台灣無良老闆開業思維 08/28 19:25
→ showhere: 有些應該是在準備考試吧 08/28 19:26
→ Meego13: 又沒2008年慘，而且公司也不想花時間培訓新鮮人 08/28 19:52
推 sean12345678: 政府無能, 慣老闆太過份, 年輕人用行動抵制, 很好啊 08/28 20:14
→ sean12345678: 千萬不要屈服喔. 就等政府和慣老闆都改過自新後再來 08/28 20:15
→ sean12345678: 找工作, 沒有自己滿意的薪水千萬不要做. 更重要的是 08/28 20:16
→ sean12345678: 不要接受了低薪工作再來版上抱怨. 至於沒錢怎麼辦? 08/28 20:16
→ sean12345678: 關我們屁事啊, 你要找政府和慣老闆負責啊. 08/28 20:17
→ sean12345678: 最好就是年輕人自己開公司當老闆, 然後都找年輕人來 08/28 20:18
→ sean12345678: 給高薪,不壓榨, 賺錢都跟員工分享, 賠錢也不惡性倒 08/28 20:18
→ sean12345678: 閉, 至於年輕人怎麼開公司, 當然也不關我屁事囉! 08/28 20:19
→ Tomaii: 找不到工作的新鮮人++ 找到的都22K屎缺 超過的又黑... 08/28 20:53
推 DALUGI: 台灣的公司都想找有經驗的 真好奇有誰天生就會走會說話? 08/28 21:20
推 lib66940: 為什麼我認識的大學畢業生都好快找到工作，而且比22k高 08/28 21:29
→ lib66940: 非常多？有公立大學，私立大學，私立技院 08/28 21:30
→ neversad: 我們公司缺人 來了幾個有工作經驗的人卻各有理由說無法 08/28 21:55
→ neversad: 任 後來找了沒工作經驗的社會新鮮人從頭教 結果發現新 08/28 21:56
→ neversad: 鮮人沒有經驗受到挫折(麻煩的工作)容易退縮 08/28 21:57
→ neversad: 當然不是全部的人都這樣 我也承認我們公司條件不算很好 08/28 21:57
→ neversad: 但工作這種東西就是各取所需 兩邊無法互相配合也沒辦法 08/28 21:58
→ yenight1236: 找不到工作的新鮮人++ 責任制 還到複試被發卡 08/28 22:23
→ remainswind: 想請問以新鮮人來說，責任制工作要大概多少薪資比較 08/28 23:44
→ remainswind: 合理？內勤職務(非行政、業助) 08/28 23:44
→ remainswind: 補充：表定8:00~17:30，實際約常態性19~20點下班 08/28 23:52
推 lib66940: 其實就算有經驗，除非真的所有流程都一樣，還都要學啊 08/29 00:32
→ aerrr1: 新鮮人認為責任制很病態希望可以廢除，加班能有加班費。 08/29 02:24
→ stamay05: 同意樓上，我是新鮮人 會覺得不想為了生活而工作 責任 08/29 03:45
→ stamay05: 制可能會造成失去自有生活的重要因素(但目前臺灣..多半 08/29 03:45
→ stamay05: 只能屈服) 08/29 03:45
→ kay2005: 問問自己 大學在幹嘛 自己會什麼 為什麼有四成的人找得到 08/30 02:56
推 RAYBO: 我覺得是台灣市場的求職市場供過於求 企業可以放心開低薪 09/01 14:58