📌4 個常見面試問題的回答範例：「 20 個常見面試問題的回答範例 」完整版取得方式請看貼文最後一頁
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👉第 8 題 說明個人優點與缺點
準備重點：優點可以搭配同事、朋友的觀點來強化，如果能強調某些優點對於工作有所助益更好
缺點記得要搭配你如何改善，甚至轉化成了優勢
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🔍回答範例
「我認為我的優點是溝通能力強，過去同事給我的評價，也認為我是個 Team Player，懂得協調各成員之間的衝突」
「我認為我的缺點是缺乏耐心，遇到很多事情都會急著當下處理，但後來有試著先分辨事情的輕重緩急，透過項目管理進一步調整自己的心態與做事節奏，反而提升了做事的效率」
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👉第 11 題 如何處理意見衝突
準備重點：運用 STAR 原則，依照情境、任務、行動、結果的順序加以說明衝突事件
重點要放在運用哪種方式解決衝突，並且在衝突後是否有收穫，例如：後續仍然和團隊保持合作，甚至因此建立信任感
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🔍回答範例
「設計師之間常常會對使用者情境有不同的解決想法，例如曾經因為對於註冊按鈕的擺放位置而發生了衝突，有設計師認為應該在使用者停留三秒後才出現註冊按鈕，而不是一開始就出現，於是我們分別做出 Prototype 進行使用者的A/B測試，但我認為重點不在最後採用了誰的設計，而是透過對方的設計，可以更進一步理解對方在意的地方，對於雙方後續合作也建立了默契」
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👉第 16 題 個人期待薪資
準備重點：先透過人力銀行的資料、同業前輩或同學、朋友等管道，大致了解產業的薪資範圍，不要開出不符合行情的薪資
具體說出一個期待數字或是區間(期待數字的 5 ~ 10 %)，並設定能接受的最低數字，例如：期待薪資是 40,000 元，區間則是 42,000 ~ 44,000元
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🔍回答範例
「個人期待薪資是 40,000 元，但也可以配合公司的獎金或是福利制度做一些調整」
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👉第 18 題 錄取你的理由
準備重點：從足以擔任該職缺的能力、工作態度 2 個面向說明，每個面向不超過 3 項，同時記得展現自信心
面試官其實是在做球給你說明，記得呼應自我介紹時的內容，做出一個總結
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🔍回答範例
「從貴公司的招募條件，我認為我同時具備了企劃及專案管理能力，並且熟悉產業知識，足以完成交辦的工作任務，另外我也擅長溝通以及懂得如何解決問題，在跨部門的合作上可以發揮最大效益，也樂於挑戰各種新事物」
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#上班 #上班族 #目標 #成功 #職場語錄 #人生 #職場 #不想上班 #職場人生 #自我成長 #學習 #正能量 #求職 #新鮮人 #同事 #大學生 #小人物職場 #實用 #失敗 #團隊 #懶人包 #面試經驗 #成就 #找工作 #長知識 #轉職 #職涯 #履歷 #面試

上週在一場活動中分享自己的跨領域轉職經驗後，陸續收到了幾位讀者的私訊，希望我多提供關於在職場上轉換跑道的建議。由於自認過去多次的經驗都不屬於好的範例，在深思熟慮了好幾天後，至今依舊遲遲無法回覆。

今天清晨，恰巧閱讀到好友 Yuki 最新的一篇商周專欄分享（連結放在一樓的留言），建議大家準備透過「通用的技能」、「落地的管理經驗」、以及「合理的薪資」三個構面設定好務實的「轉職期望值」，才能有效的提升轉職的成功率！

我決定引用 Yuki 這篇精彩的文章，並透過自己的三個小故事，讓大家都能擁有正確的轉職心態。轉職的目的是創造更好的未來以及發展，但就像投資一樣，過程中絕對有賺有賠，並伴隨著程度不一的大小風險，事前絕對要做好風險評估，並審慎執行⋯⋯

◆

摸摸子是我幾年前的助理，國立頂尖大學畢業，是我帶過最聰明的菜鳥。

坦白說，我一直搞不懂為啥她會來應徵這份工作，事實上，我也很少遇見能夠在面試時說清楚自己「應徵動機」的求職者。常常聊了半天後，感覺就只是為了找份工作、或是直接衝著公司的光環而來的。

這個現象讓我想到了以前考大學聯考，在填志願卡的時候，究竟要「選校不選系」或者是「選系不選校」？沒想到好不容易熬到畢業後，在求職路上依舊又會面臨相同的難題。（這個議題下回有空再來寫一篇）

我常常會收到相同一位應徵者，同時間應徵了三個不同部門職務的通知信。遇到這種狀況，通常連信都不會點開來看，更不用說打開附件的履歷表了。求職者通常有的是時間，但上班族最缺的就是時間⋯⋯

摸摸子透過漂亮的學歷跟最低的預期薪資，順利打動了總經理的心，決定錄取這位前途無量的新鮮人、並安排分發到我的身邊。還記得第一次見到她的時候，我真的有種又當爸的感覺，沒想到就連離家上班的時間，自己都得繼續擔任父親的角色。

經過了一年的歷練後，摸摸子越來越愛東摸西摸。靠著天生的小聰明，總是大錯不犯、小錯不斷，還突然勇敢地向公司提出了加薪跟轉職的申請。想當然爾，當然被所有部門的主管們聯手殘忍地拒絕了。

當時的摸摸子覺得自己準備好了，但事實上，她並沒有具備順利轉職的所有條件。聽說她離開後去了一間更大更厲害的公司，薪水雖然多了一些，但事情永遠沒做完的一天⋯⋯

◆

另一位強者我朋友阿北的年紀跟大叔差不多，在很年輕的時候就苦幹實幹，從分行基層蹲起，好不容易一路爬到總部，後來又跳了幾次槽，終於進入了外商銀行擔任高層，正式成為日進斗金的金融新貴。

他越跳越高，也越來越努力，想要繼續抵達更高的樓層、擁有更大的成就！

沒想到突然間，阿北在最後一次轉職時不小心踩了個空，瞬間從高空狠狠地墜落，這一掉就是好多年的時間。這些年來台灣的金融產業發生了不少體質上的巨大變化，就像是受到鈔票上的四位小朋友詛咒似地，他再也回不去那個熟悉的環境，走進一棟棟體面的金融總部裡上班了。

後來阿北決定接受現實，轉往別的產業發展，他先去了趟大陸搞物流，後來又轉到東南亞賣海鮮。因為疫情的關係我已經好久沒見到他了，只能偶爾透過臉書的動態分享，欣賞他收工後在美麗海邊喝的雞尾酒、還有戴上太陽眼鏡偷拍下來的那些妹子。

那真的是波濤洶湧、又屌又帥的人生！至少比一輩子只能當個平凡大叔的我勇敢多了⋯⋯

◆

最後說說我自己的故事，大叔這輩子沒啥驕傲的，唯一能夠拿出來唬爛的，就是過往坎坷的職場經歷，還有面對挫折時低頭、以及接受現實時彎腰的能力。

在幾次被局勢所逼，決定要轉換工作領域的時候，我都把自己當成了一個剛出社會的菜鳥，除了心態歸零、職稱跟薪水也是直接回到新鮮人的原點開始。

常聽人說「吃虧就是佔便宜」如今想想，或許這就是我能夠在幾次人生的重大挫敗中，重新站起、幸運浴火重生的最大關鍵吧！因為吃虧，老闆覺得這個傻傢伙不用可惜。因為吃虧，自己覺得不認真不行。因為吃虧，你才會把吃苦當作吃補，拼了命地努力，用心把握每一次扭轉未來的機會。

因為自己從來沒被挖角過，加上每次都是從頭幹起，所以我一直不能理解那些高高在上的求職者姿態，究竟是哪來莫名的自信造成的？

除了Yuki 文章裡提到的「技能」、「管理經驗」、以及「薪資」三點提醒外，我建議大家再準備好「態度」以及「時機」兩項重要的轉職元素。無論是想換工作、或是換跑道，透過上面的三個小故事，希望大家都能順利完成轉職的目標，成為一個不委屈自己、更獲得公司賞賜的職場新貴！

◆

前兩天風大，陽台上種植的小盆玫瑰花被吹倒，不小心折損了即將盛開的一朵花苞。

我想起了為你的日常買花的分享，決定把斷損的那截花苞剪下，移入注水的小玻璃瓶內，擺在客廳的桌上試試。沒想到過了兩天依舊生意盎然，反而欣賞到屬於它的另一種美麗。

生命自會尋找出路，轉職只是必經的過程而已，祝福大家都能順利找到適合的舞台，勇敢綻放出自信的光芒！

#待業做家日記

#一直沒有動力寫Linkedin嗎 #這裡有一群人陪你一起寫
我前天看完了矽谷阿雅的直播，這個直播很酷，前面是阿雅講解Linkedin 的撰寫以及範例（前主管、前同事），接下來是每份履歷花一分鐘的時間講解，毫無冷場，看得好過癮。
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其中有一個部分我特別印象深刻，Linkedin下面要寫自己的專業能力，而且如果只有一個人點讚認可的話，阿雅提醒這樣是不適合的，但是呢？我們平常也不能突然請別人幫我們點讚啊，而且突然把 LinkedIn 連結給其他人好像也有點奇怪，但我們又不想要沒有人幫我們的技能點讚，所以我就想說，那我可以跟我的讀者來玩一個小互動：
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【小金魚突發奇想的與讀者的小互動】

▲ Step 1 ：從矽谷阿雅的直播學習如何經營Linkedin
我會找時間寫下阿雅直播中提到的Linkedin 的重點分享，當作是一天的職涯100問分享給大家，因此「大家都可以獲得如何經營Linkedin的tips」。

▲ Step 2 ：小金魚的Linkedin公開，加好友、蒐集修改建議
大家收到了Linkedin這篇文章後，可以開始著手修改自己的Linkedin，而我，會同步給大家我的Linkedin。

是的，你會獲得我的Linkedin帳號，你可以點進去看，你也可以給我修改的建議，我非常歡迎，你不用覺得害羞，因為，Linkedin這東西是給他人看的，因此你們的意見都是非常重要的，哪裡你覺得不清楚，哪個英文寫錯了（我的英文一般般而已），都可以跟我說，也歡迎大家幫我的技能點讚，加我Linkedin好友。

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▲ Step 3 ：小金魚獲得的修改建議、before after、學習彙整大公開

​一週後，我會把更新版本的Linked再給大家看一次，並且分享在這一個禮拜內，我獲得的建議是什麼，以及我如何修改，這些可以再提供給各位做Linkedin修改的參考，也就是說，所有人給我的建議，我都會彙整給大家知道，因此，你們也可以知道全部的過程以及結果。

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▲ Step 4 ：訂閱者限定的Linkedin蒐集、分享（訂閱者限定）

​接下來是重頭戲了，你們有了阿雅的直播Linkedin教學、我的Linkedin範例、所有讀者（目前有大約250個人左右）給的建議，再一個禮拜後，我邀請所有的人修改好Linkedin之後，把LinkedIn的連結回信給我，註明你的產業別、職稱、領域，我會蒐集在一封信裡面，再次寄給所有人。
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​這時候，你就會有願意參加這個活動的人的Linkedin、你的Linkedin會被大家知道。

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【參加互動的好處】
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1. 你可以去加你有興趣的產業、公司、領域的人好友（可能註明你也是小金魚的讀者）。未來，當你有相關事情需要請教的時候，你不會是完全不知道的狀態，甚至可以馬上開始請教（請參閱矽谷阿雅教學如何請教他人的文章，有禮貌且讓人舒服的請教哲學）
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2. Linkedin上的好友數累計上你可以說像是在滑Tinder那樣隨便加，你也可以像這樣，獲得至少跟你有點弱連結的人。

全世界，最強的連結是弱連結，如果因為我，有這樣的弱連結，而促進了什麼好的事情發生，我會覺得與有榮焉的曾經參與。

​3. Linkedin畢竟不是臉書，上面的資訊你可以選擇不公開信箱、電話，因此，他就是一個專業展現的地方，比較不會有騷擾的問題，真要也只能私訊騷擾，已讀不回就好了。
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4. 獵人頭最常看的地方就是Linkedin，不管你的產業是不是很常被獵人頭搜尋、或是是否流行經營Linkedin，都很難說有一天，你會突然需要，這時候全部空白，還不如現在就先弄出一點東西，而且還有人按讚。
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5. 長遠思考，接下來就要年底了，我們都說如果你要轉職，你要提前預備，提多前？永遠都可以更前，現在開始，聽起來是否是個好主意？
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6. 現在還是個學生、剛出社會的新鮮人、英文不好，怎麼辦？

這才是我的目的，大家都在還初階的時候就開始練習，經營Linkedin是一輩子的（哈），先開始第一步，先加好友，先點贊，有個開始，再來都不難。

​7. 我的讀者中有人資也有求職者，我想，這樣一個互不打擾，可以有一個距離先認識的方式，大家壓力最小，想想我就好開心（怎麼有點我是紅娘的感覺）

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​這個小企劃，如果真的實現的話，最快是下週開始第一點，跑完整個小企劃是4週的時間，也就是9月的最後一週。

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你會獲得：
（1）一個妳自己寫好的Linkedin profile
（2）新的朋友
（3）有人幫你點擊技能的讚（哈哈哈這才是一開始靈感的來源啊）

​
​那我會獲得什麼？
（1）一個我（以及很多人）幫我看過的Linkedin 的profile，你們未來都可以直接參考
（2）很多新的朋友，你們可以直接加好友
（3）有人幫我點技能的讚 （我也需要啊嗚嗚）

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​
老實說，我自己也沒有認真經營Linkedin（還敢說），但我覺得這是一個很需要經營的地方，而且永遠不嫌晚，能夠透過這個小互動，跟大家一起把Linkedin整理好、認識新的夥伴、而且還可以獲得Linkedin的專業技能點讚，聽起來是在是一個很棒的事情啊：D
​
昨天睡前想到這個計畫，覺得好有趣、好酷，我自己也沒有做過，但在這個時代，沒有什麼不可能：D

弱連結的拓展這環是屬於訂閱者限定的活動，這是一個僅限於訂閱者的活動，如果你還不是訂閱者，你有興趣參加，歡迎直接訂閱。

訂閱連結：https://hi.goldfishblog.tw/100-career-questions

▲ blog好閱讀版：https://goldfishblog.tw/top-100-career-questions-34/

#100個最常見的職涯問題 #34
#2020年小金魚的日更200篇挑戰 #DAY73

疫情期間，大學畢業等於直接失業嗎？
新鮮人努力撰寫履歷、求職面試找工作，不斷碰壁該怎麼辦？

《 找工作筆記重點 》
❶ 找出利基市場
→ 把興趣、專長羅列出來，並和想找的工作交叉分析出利基市場

❷ 設定職涯目標
→ 設定大方向目標，再回推中程目標，最後量化成小目標

❸ 面試客製化
→ 先了解面試公司的基本資訊，再客製化履歷
→ 針對職缺條件提供相符合的作品集，無關作品不會有太大加分效果

❹ 年輕換工作是好事
→ 多方嘗試不同工作，可以更清晰自己的定位，不用怕走人會讓履歷不好看！

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各節重點：
00:00 工作面試心態及技巧
12:43 進入職場面對的事情
16:39 畢業後就想直接創業該怎麼做？

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你工作會選擇錢多沒興趣，還是有興趣沒錢？
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哈囉大家～還記得我一年多前上傳的兩支面試相關影片嗎？除了獲得許多人的好評，也同樣地讓很多人找到工作（感謝大家都有來我的IG分享讓我知道😍）我之前在其中一支影片說到，如果破20萬，會上傳一支新的影片給大家做參考，如今已經破20萬了，我也該履行對大家的承諾！希望大家會喜歡這支影片，很多關鍵的小事，面試倒數前一定要知道！不誇張，努力到最後一刻+靠這樣準備，我們都輕鬆找到工作！
本次影片有分上下兩集，上集請至👉https://youtu.be/B28aL9N2_1o

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✔獲得面試官青睞的關鍵問題：https://youtu.be/vHqtqV46V9A
✔輕鬆贏得想要的職缺：https://youtu.be/1tWMyfO7wO8


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