嗨嗨大家，我們的特別企劃來了，上次與 法律百科 Legispedia 相談甚歡，久久不能自己 (嗯?)，於是決定一起來寫合作貼文啦~這系列貼文會有八篇，主題都是職場上你一定會遇到的 大小問題與各種情況，如果有興趣的讀者，別忘了看完我們這篇的貼文後，也去法律百科那邊看看 更多有趣實用的內容吧!

今天第一篇想要先跟大家聊聊，許多企業在招募新人時，會要求求職者提供一些資料，以查核履歷是否屬實或辦理勞健保投保等聘僱程序，但現在大部分⺠眾對於自身的個資較為敏感，況且在勞資雙方正式開始合作前，新進員工也不見得能完全信任資方會妥善保管且運用，那麼有些資料到底應不應該、可不可以要求求職者提供呢?趕快往下滑看看吧~

❶身分證/駕照/印章
這個老問題我們就簡單說明了，依據就業服務法第5條第2項第2款規定，雇主在招募或僱用員工時， 不得違反求職人或員工之意思，留置求職者或員工的國⺠身分證、工作憑證或其他證明文件。然 而，雇主如果是為了查核求職者的身份或在任職後辦理勞健保加保事宜，這時候的確就需要真實姓 名、身份證字號以及出生年月日等資訊，也有可能因為面試官覺得求職者看起來太年輕，為了避免 聘僱到未滿18歲的員工而要另外要求提供法定代理人同意書，而要求求職者提供前述的相關證件。

如果有上述情況時，建議請求職者僅需在面試時出示正本讓公司查對即可，另外也可以在影印副本 後，在上面加註「僅供OO公司作為查核身份使用」，讓求職者較為安心。

❷前一份工作的薪資單/勞保投保明細
這個在實務上也蠻常遇到的，雖然有些公司會主張是需要確認求職者過去的狀況來敘薪，不過依就 服法施行細則第1-1條第2項規定，雇主要求求職人或員工提供隱私資料，應尊重當事人之權益，不得逾越基於經濟上需求或維護公共利益等特定目的之必要範圍，並應與目的間具有正當合理之關 聯。因此，求職者其實可要求公司具體地說明要這些資料的正當性為何，否則是可以選擇不提供的。
❸存摺/提款卡/信用卡
通常公司會要求新進員工提供薪轉戶的帳號或是存摺「影本」，但若是要求提供存摺正本、提款卡 或是信用卡等等資料......到底想幹嘛啦!求職者拒絕提供也是正常的，畢竟過去實在有太多因為提供 這些資料後而成為人頭帳戶或詐騙集團共犯的案例，即使要新進員工提供存摺影本，也建議要額外 註記「僅供OO公司薪資轉帳使用」會比較好唷!
❹體檢報告/特殊體格檢查報告
依勞工健康保護規則第14條規定，雇主僱用勞工時除了要實施一般體格檢查，如果是特殊的作業類 別，還得另外依照法定的檢查項目實施特殊體格檢查。因此，既然為新進員工體檢是法令所課予雇 主的義務，如果不向員工要求提供體檢報告，雇主反而就可能因此違反規定，所以建議新進員工到 職時還是配合辦理以避免爭議。

以上幾個項目就是企業招募新人常要求面試者提供的資料，站在企業的角度來說，對員工背景的查核固然重要，但還是得留意法規以免受罰。
看完我們的內容後，別忘了也到 法律百科 Legispedia 看看「職場過招，我想進入幸福企業」https://reurl.cc/yEnq6y

【0729預備會紀事│報告事項爭奪記】
　　
昨天是基隆市議會第4、5次臨時會的預備會，預備會會確認臨時會的日期（已經確認為8/19-8/28）、報告事項的題目與順序、市政考察項目。昨天，我是最早到現場，找了一個我喜歡的位置（其實是沒黨團的邊緣人位置XD），準備報告事項與市政考察的提案。
　　
以下分別和大家介紹報告事項與市政考察是什麼，以及我提出的提案，邀請大家來閱讀與關心～
　
🧐 #報告事項 #市政考察 是蝦咪
在基隆市議會，報告事項是請市府負責針對議會的關心的議題提出書面說明（就像發公文去問一樣，只是這次發文單位是議會），若議程與時間允許則全體議員能夠與市府負責單位進行詢答，基本上採統問統答（所以會有很多重覆的問題、時間無法掌控）。不同縣市的議會作法不一，但多數會以不同的委員會（如教育委員會、交通委員會）或市府不同部門作為討論對象，例如交通部門會有個專屬的時間針對自己的業務作報告或針對議員們的疑問進行一問一答的討論（議員必須得在限定時間內發言、且採一問一答真的比較省時間）。
　
市政考察則是基隆市議員提案幾個市民關心的重要地點進行實地考察（就是發公文請負責單位來現地會勘討論，只不過是整個市議會發文要會勘XD），例如中山一二路第一工區以及號誌的問題或是綜合體育場修繕問題等實地勘察，昨天也有議員提出可以到其他縣市的議會或部門了解可以學習的議題，大家也覺得是很不錯的提案，議長也表達會再研議。
　
🙋‍♀️報告事項之薇仲提案： #公車處虧損定位不明 #消防員權益
這次預備會預計要提案的是薇仲辦公室一直很關心公部門的勞動權益，從勞動權益也延伸到相關單位在制度設計上的問題。
　
首先，基隆市消防員的休假福利是全台灣縣市的倒數幾位，沒有足夠的裝備替換（總是要穿著同一套消防衣、不能洗），而捕蜂捉蛇的業務回歸專業的規劃目前也未明，這些，都代表著消防員和警察一樣，經常忙碌於鎖碎的業務中，要24小時執勤、休假制度不夠完善，甚至也迫處在過度，一直處於疲累的狀態，不斷處於過勞狀態的消防員，真的可以在緊急守護基隆市民的安全嗎？
　
第二則是公車司機的勞動權益，在上一篇討論公車司機勞動權益與公車處的文章中（https://tinyurl.com/yxotq3v8　）　，感謝很多朋友關心公車的議題並參與討論。在文章中，我也提到，一直以來市府視公車處為行政支援的單位，經常擴大公車服務的業務，實質上為了因應虧損要減少司機招聘，最近，還為了因應帳面12億的虧損，要針對「新進駕駛」要降低他們的起薪與福利。（最後被工會全體會員代表拒絕）其實，公車司機的勞動權益延伸到市民的交通服務品質，還有公車處長久的問題。目前，基隆市底下的公車管理處目前是屬於事業單位，必須考量成本與營收、自負盈虧，卻同時得受市府政策指揮，要承接各式政策成本，使得公車處十幾年累積下來的虧損則為12億，成為市府交通政策上進退維谷主要原因。
　
消防員和公車司機都是公部門的勞工，不論是消防員還是公車司機都支持著我們的基隆市的公共服務，他們勞動權益都與市民的安全、交通服務品質息息相關，所以這次預備會我預計要提案如下：
　
👉公車處為本市最重要的交通服務單位，請公車處報告營運狀況，說明目前的經營各路線的成本、人力缺口與補貼政策的詳細問題，並提出初步的虧損改善方針。
👉消防隊員的勤休、職場安全等勞動權益問題與市民安全息息相關，請消防局報告人力增補、休假制度改善、捕蜂抓蛇業務回歸專業的規劃，以及是否曾購第二套換洗消防衣？
　
在我的粉專預備會直播中（在這邊：https://tinyurl.com/y33swgqd）大家可以看到我一直很努力舉手，但僅能爭取到比較後面的發言權。前幾次預備會各議員提出的報告事項順序是按造議長（主席）點名的順序或是程序委員會（各委員會的主席）討論後的順序。（小murmur：前幾次報告事項我的提案都跟全市交通體檢有關。比較有趣的事情是，這幾次不管我是先搶到發言權或是慢搶到話，我的提案最後都是被排到hen後面，依照時程不可能討論到的那種後面～）
　
第一個與公車處相關的提案很開心由王醒之議員進行了深度的分享，並成功成為順序前面的提案，而消防員權益的部分則是最後一個報告案，不過大家不用擔心，我們還是會持續針對書面報告與制度改善做追蹤，也會定期和大家報告，也請大家一起來監督市府提升公部門的服務與勞動者的勞動權益！
　
另外，也有很多議員提出我們也很關心的報告事項，例如污水下水道或是寵物銀行收容所相關的議題，非常期待市府的報告與議會討論，希望大家也一起來關注。
　
🙋‍♀️市政考察之薇仲提案 #安樂三期公園設計審查結果與網球場施工品質
公共空間或是運動空間的存在能夠提升居民的休憩與體育活動品質，有好的休憩與運動的品質也能夠提升健康。目前，安樂區有兩個公園與體健空間的案子：大武崙運動公園與安樂三期公園（含網球場、棒球場）都是屬於教育處的業務。大武崙運動公園先前有民間團體與市府進行意見收集，正在進行規劃設計；而安樂三期公園設計完成（納入共融式遊具），正在進行變更設計審查，然而周遭的網球場因為長期經費施工不足，無法使用好的材料讓鋪面貼合，使得地面容易破損凹凸不平，目前同屬安樂三期公園的規畫案，但能取得施工經費不足購買合適的材料、增加工程品質與使用年限。也因此，在市政考察中，我也提案：
　
👉公共空間與體健設施如公園與網球場能增進市民休憩與健康。目前安樂三期公園與網球場變更設計正在進行審查階段，請市府教育處與體育場報告變更設計的進度與網球場的鋪面施工的狀況，若網球場施工經費不足致使施工品質低落該如何改善？
　
除了我的提案外，也有議員提到迴轉道現地勘查與檢討，也是安樂區大家關心的議題，歡迎大家也來關注市政考察的方向與檢討！
　
#預備會記事
#邊緣人
#市政議題不分大小
#希望大家一起來關注

【0729預備會紀事│報告事項爭奪記】
　　
昨天是基隆市議會第4、5次臨時會的預備會，預備會會確認臨時會的日期（已經確認為8/19-8/28）、報告事項的題目與順序、市政考察項目。昨天，我是最早到現場，找了一個我喜歡的位置（其實是沒黨團的邊緣人位置XD），準備報告事項與市政考察的提案。
　　
以下分別和大家介紹報告事項與市政考察是什麼，以及我提出的提案，邀請大家來閱讀與關心～
　
🧐 #報告事項 #市政考察 是蝦咪
在基隆市議會，報告事項是請市府負責針對議會的關心的議題提出書面說明（就像發公文去問一樣，只是這次發文單位是議會），若議程與時間允許則全體議員能夠與市府負責單位進行詢答，基本上採統問統答（所以會有很多重覆的問題、時間無法掌控）。不同縣市的議會作法不一，但多數會以不同的委員會（如教育委員會、交通委員會）或市府不同部門作為討論對象，例如交通部門會有個專屬的時間針對自己的業務作報告或針對議員們的疑問進行一問一答的討論（議員必須得在限定時間內發言、且採一問一答真的比較省時間）。
　
市政考察則是基隆市議員提案幾個市民關心的重要地點進行實地考察（就是發公文請負責單位來現地會勘討論，只不過是整個市議會發文要會勘XD），例如中山一二路第一工區以及號誌的問題或是綜合體育場修繕問題等實地勘察，昨天也有議員提出可以到其他縣市的議會或部門了解可以學習的議題，大家也覺得是很不錯的提案，議長也表達會再研議。
　
🙋‍♀️報告事項之薇仲提案： #公車處虧損定位不明 #消防員權益
這次預備會預計要提案的是薇仲辦公室一直很關心公部門的勞動權益，從勞動權益也延伸到相關單位在制度設計上的問題。
　
首先，基隆市消防員的休假福利是全台灣縣市的倒數幾位，沒有足夠的裝備替換（總是要穿著同一套消防衣、不能洗），而捕蜂捉蛇的業務回歸專業的規劃目前也未明，這些，都代表著消防員和警察一樣，經常忙碌於鎖碎的業務中，要24小時執勤、休假制度不夠完善，甚至也迫處在過度，一直處於疲累的狀態，不斷處於過勞狀態的消防員，真的可以在緊急守護基隆市民的安全嗎？
　
第二則是公車司機的勞動權益，在上一篇討論公車司機勞動權益與公車處的文章中（https://tinyurl.com/yxotq3v8　）　，感謝很多朋友關心公車的議題並參與討論。在文章中，我也提到，一直以來市府視公車處為行政支援的單位，經常擴大公車服務的業務，實質上為了因應虧損要減少司機招聘，最近，還為了因應帳面12億的虧損，要針對「新進駕駛」要降低他們的起薪與福利。（最後被工會全體會員代表拒絕）其實，公車司機的勞動權益延伸到市民的交通服務品質，還有公車處長久的問題。目前，基隆市底下的公車管理處目前是屬於事業單位，必須考量成本與營收、自負盈虧，卻同時得受市府政策指揮，要承接各式政策成本，使得公車處十幾年累積下來的虧損則為12億，成為市府交通政策上進退維谷主要原因。
　
消防員和公車司機都是公部門的勞工，不論是消防員還是公車司機都支持著我們的基隆市的公共服務，他們勞動權益都與市民的安全、交通服務品質息息相關，所以這次預備會我預計要提案如下：
　
👉公車處為本市最重要的交通服務單位，請公車處報告營運狀況，說明目前的經營各路線的成本、人力缺口與補貼政策的詳細問題，並提出初步的虧損改善方針。
👉消防隊員的勤休、職場安全等勞動權益問題與市民安全息息相關，請消防局報告人力增補、休假制度改善、捕蜂抓蛇業務回歸專業的規劃，以及是否曾購第二套換洗消防衣？
　
在我的粉專預備會直播中（在這邊：https://tinyurl.com/y33swgqd）大家可以看到我一直很努力舉手，但僅能爭取到比較後面的發言權。前幾次預備會各議員提出的報告事項順序是按造議長（主席）點名的順序或是程序委員會（各委員會的主席）討論後的順序。（小murmur：前幾次報告事項我的提案都跟全市交通體檢有關。比較有趣的事情是，這幾次不管我是先搶到發言權或是慢搶到話，我的提案最後都是被排到hen後面，依照時程不可能討論到的那種後面～）
　
第一個與公車處相關的提案很開心由王醒之議員進行了深度的分享，並成功成為順序前面的提案，而消防員權益的部分則是最後一個報告案，不過大家不用擔心，我們還是會持續針對書面報告與制度改善做追蹤，也會定期和大家報告，也請大家一起來監督市府提升公部門的服務與勞動者的勞動權益！
　
另外，也有很多議員提出我們也很關心的報告事項，例如污水下水道或是寵物銀行收容所相關的議題，非常期待市府的報告與議會討論，希望大家也一起來關注。
　
🙋‍♀️市政考察之薇仲提案 #安樂三期公園設計審查結果與網球場施工品質
公共空間或是運動空間的存在能夠提升居民的休憩與體育活動品質，有好的休憩與運動的品質也能夠提升健康。目前，安樂區有兩個公園與體健空間的案子：大武崙運動公園與安樂三期公園（含網球場、棒球場）都是屬於教育處的業務。大武崙運動公園先前有民間團體與市府進行意見收集，正在進行規劃設計；而安樂三期公園設計完成（納入共融式遊具），正在進行變更設計審查，然而周遭的網球場因為長期經費施工不足，無法使用好的材料讓鋪面貼合，使得地面容易破損凹凸不平，目前同屬安樂三期公園的規畫案，但能取得施工經費不足購買合適的材料、增加工程品質與使用年限。也因此，在市政考察中，我也提案：
　
👉公共空間與體健設施如公園與網球場能增進市民休憩與健康。目前安樂三期公園與網球場變更設計正在進行審查階段，請市府教育處與體育場報告變更設計的進度與網球場的鋪面施工的狀況，若網球場施工經費不足致使施工品質低落該如何改善？
　
除了我的提案外，也有議員提到迴轉道現地勘查與檢討，也是安樂區大家關心的議題，歡迎大家也來關注市政考察的方向與檢討！
　
#預備會記事
#邊緣人
#市政議題不分大小
#希望大家一起來關注