我想要說
進局一年三個月就遇到瘋子
然後還剛好遇到沒良心主管
後來調局是工會協助
對
是我自己選的局
我的考量就是晚上還要上課
盡量離學校近一些
好了其實附近的郵局根本都不缺人
當時的我只想著
不知道有什麼經理願意接納我
就算明明不是我做錯事
但我也明白這間公司的立場
對他們而言我就是一個問題人物...
我想要說
進局一年三個月就遇到瘋子
然後還剛好遇到沒良心主管
後來調局是工會協助
對
是我自己選的局
我的考量就是晚上還要上課
盡量離學校近一些
好了其實附近的郵局根本都不缺人
當時的我只想著
不知道有什麼經理願意接納我
就算明明不是我做錯事
但我也明白這間公司的立場
對他們而言我就是一個問題人物吧
會把事情鬧大讓他們覺得很煩:) 好了到了新的局
我自知是多出來的
所以要去別局支援、抵休
不管多遠我都沒意見
因為我就是多出來的
我是這樣想的
再來我還沒進郵局之前
我以為只有服務業排班會有困難
沒想到郵局也是
一五基本上不能休
啊劃假順序比你先的要休哪一天
那天你就不能休了
郵局也是有人力上安排的限制
進來才知道原來每個經理每天都在煩惱工作點、人手、績效
好了我們局核配人手8.5
但我們有10個人
意味著平均每天都要有1.5個人休假
然後我們新進的職階人員 假又不多
轉調人員假多但他們如果不休假換錢比較划算
所以他們都是休完該休的 剩下的假換錢
我們局職階跟轉調一半一半
經理會希望轉調人員多休幾天
這樣我們的人手才不會超出核配
逼新進職階人員根本沒用因為就沒假
我現在一年10天 一個月休不到一天
既然他們換錢比較划算
被逼迫多休他們也一定不願意
這個局是因為我才多人
我一直以來也都是以同事相處融洽為工作首要條件
好 那我就禮拜六都出去加班
我們局禮拜六是不用上班的
我去兩次可以休一天平常日
就算不多
但也是努力分擔人力過剩的狀況
誰想每個禮拜六都去上班
禮拜六特別忙特別多人特別多未成年特別多狀況
我離開前金也很難過
同事都很好啊
客人也沒很多
我為什麼要因為兩個爛人他媽的重新適應環境
還要接受整個郵局上面對我的指指點點
我到了新局到處去抵休上班也是每一次都在適應新環境
我不累嗎
我他媽超累
我到底惹誰
到了新局每天都戰戰兢兢怕再遇到瘋子
不曉得新來的局經理會怎麼看待我
不知道同事怎麼看我這個人
愛鬧事?愛搞事?惹不起?
來了也是郵務儲匯都要做
新的局包裹還特別多
儲匯客人也比之前多更多
我領一樣薪水來這邊累
來這邊怕大家不接受我
現在想想真的好後悔當時沒跟他對罵罵回去
也不知道當時我到底怎麼忍的可以一句話都不回嘴繼續做我的客人
反正現在每個禮拜六出去加班都有人有話講
我真的是幹啦
還可以講得很難聽 獨厚於我
靠北以為我他媽很想加班是不是
以為假日出來執勤三個小時可以休四小時很多是不是
別的縣市就沒這個問題
我的經理 對方局的經理都沒意見甚至感謝
然後上面在那邊靠腰這個那個
要不要自己來做
真的不懂
每個局都在減核配人手
然後又要擋我這個新人去加班來補休
啊每年又招考那麼多人
我真的看不懂
完全
到底要人怎麼做
阿還有大家看到人手過剩應該都很傻眼吧
喔對啊
忙得要死上面還是一直給你減人
啊人變少 等很久
客人不爽也是罵我們
真的內心三把火不知道要燒誰好ㄟ
沒惹我我也不會去講你什麼
要惹我就不要怕人家講
噁爛
那個點數不知道幾點反正比人家支局經理低
啊考高員分數又沒人家支局經理高的不知道什麼股長
到哪都可以聽到你名字真的給你拍拍手👏
放心啦不會有人稱讚你的
兩年九個月我是真的已經看透了啦
大吃一驚啦
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Marvin結束白色巨塔之旅囉!
回到家不僅變回一條龍,
而且還是一條level up後的龍!
這趟旅行雖然驚險,
但我們全家人收穫也滿滿,包括:
🌻 #更深刻體悟醫療共同決策SDM的重要性
在第一間醫院就診時,回診幾次,Marvin體溫持續偏高,當時我分夫妻倆內心很清楚可能是體內哪個地方仍在發炎中,有試圖向醫師請示是否可以抽血檢查,但醫師堅持再觀察,接著我們也沒有明確表達自己的看法,當然也就沒堅持下去(其實就我的臨床經驗,我最擔心是癌症,因為這初期的病程跟我先前接觸幾個兒癌的個案初期很相似)。直到回診完的隔天,Marvin狀況急轉直下,我們就再往層級高一階的區域教學醫院就診,抽血檢查結果「#發炎指數高於標準10倍!」醫生也很好奇為何上一間醫院沒有抽血檢查,接著表示必須立刻住院治療!此外,上一次的抗生素療程貿然停止也是個很大的風險,因為擔心會有抗藥性的發生,所以處理起來更加棘手。
🌻 #感謝一路以來扎實的醫學養成教育
大學所學的解剖、生理、病理、小兒科學等,確實有很大的幫助,尤其對於寶寶病程的推理,加上醫師的深入解說,思路會更加清晰,也比較不會慌慌張張。有時,爸媽慌慌張張,寶寶會更加不安。此外,經常跟家長會談時會聽到個案的醫療史,也有相當大的幫助。
🌻 #13年的醫學中心服務經驗
這點很重要,至少對醫院是不陌生的,也能很快適應醫院內的服務流程、動線等,所以很快就移動自如,也發現了許多捷徑(哈),從病房到大門口取餐,最快紀錄為1分32秒!不過也有當過主管的職業病,腦中會一直幫他們思考服務流程與環境設備改善等😆
🌻 #感謝醫療專業團隊與親友的大力協助
特別感謝主治醫師李醫師,他非常細心,從問診、檢查、查房,總是讓人有種非常安心的感覺,重點是不慌不忙,總是會仔細、有耐心的跟我們討論。過去陪病經驗,許多醫師總是來匆匆去也匆匆,想多問一句都有種沈重的壓力。此外,感謝李醫師在腹部超音波時熱情的教學,也讓我學到了不少😁
病房的護理人員也相當辛苦,Marvin特別喜歡實習的護生們,因為他們仍保有「未受到職場荼毒」的熱情與活力,也比較有時間投入在與Marvin培養感情,所以他們在協助一些醫療處置時,Marvin也感到比較心安。
還有,爺爺奶奶每天大老遠煮粥來給Marvin吃,還有外公外婆、乾爹乾媽,也因為Marvin的健康每天心裡面懸著一顆石頭,辛苦他們了!
最辛苦的,莫過於偉大的Marvin媽,24小時無微不至的貼身照顧,尤其是接近兩個星期的病程,幾乎完全沒有生活品質可言,睡眠大大的不足,還必須背負著龐大的心理壓力,真的很偉大!
🌻 #財務規劃很重要
首先,醫療保險一定得妥善規劃,至少在住院的過程中,不用擔心醫療費用,其中病房可以升等至單人套房(舒適度真的差很多)對於Marvin這階段的寶寶很重要,至少哭鬧不會吵到別人,也比較不會因為噪音影響睡眠,照顧者可以比較舒適休息,也能提升照顧寶寶的品質。
此外,身為老爸的我一路因Marvin就醫、中秋連假、Marvin住院,連休了相近兩星期,說真的,還是會些許「經濟壓力」,畢竟貸款、治療所營運成本、生活開銷不會停歇,但經過了先前疫情停業2個多月的洗禮,也重新進行了財務檢視與規劃,特別準備了一筆緊急備用金,所以這一切似乎能比較「雲淡風輕」的看待了。
但......實在不想面對過去兩週「積欠」一堆的工作啊🤣
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《富比士》(Forbes)軍事記者艾克塞(David Axe)直指,若解放軍試圖包圍台灣,美日的部署將令解放軍嚇到腿軟。
中國為反駁美國指控武漢肺炎起源於武漢實驗室,捏造出「瑞士國際專家」的文章來護航。但遭瑞士駐中國大使館澄清,瑞士沒有這個人。
🇱🇹真希望立刻衝去波羅的海畔的立陶宛這個國家走一走,感謝這個當年勇敢對抗俄、德的國家不怕強權,向全球示範硬頸精神。面對中國惱羞成怒,不滿立陶宛同意台灣設立「台灣代表處」而召回中國駐立陶宛大使。此舉不只激怒立陶宛國會議員,立陶宛外交部也發布聲明強調,立陶宛與台灣發展互惠關係的決心,就像歐盟其他國家和世界上其他國家一樣。這就是表態,這就是未來的國際趨勢!而且無視中國的無理恐嚇,包括歐盟、美國國務院均打臉中國,支持歐洲盟友與台灣發展互惠關係。🇪🇺🇺🇸🇱🇹
即便中央流行疫情指揮中心早解釋過,疾管署、食藥署有包含約聘人員、外包人員、替代役,負責疫苗生產、倉儲物流等,攸關防疫需求,因此造冊施打。國民黨仍不斷抹黑這是特權疫苗。指揮官陳時中說昨進一步指出,雖高端、聯亞人員也被造冊,但只有4個人接種進口疫苗。此外,台灣自購的AZ、莫德納近期到貨狀況不佳,指揮官陳時中表示,目前規劃是讓既有造冊的老師在9月1日前完成施打,未來不排除為新進教師安排接種;隨著疫苗廠將適應症年齡不斷下修,學生在開學後也有機會能打到疫苗。
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