#年金不該成為職業別對立的犧牲品
#奕華主張軍公教警消按月繳付之退撫相關費用免稅已初審通過‼️

上會期，奕華擔任國民黨書記長，特別拜託 #司法法制委員會 李貴敏召委，一定要排審學校教職員提撥退撫費用免稅的修正條文，來試一下執政黨的水溫；那次的排審，不但得到朝野委員一致認同，也獲得行政院和考試院相關部門的正面回應，同意全面檢討軍公教相關法律條文，並於本會期送至立法院審議。
因為當時奕華拜託李貴敏委員協助🙏，本會期才有機會全面將軍公教警消退撫提撥修正為免稅。

⚠️ #奕華認為這次修法內容起碼還有三點不公平之處：
1️⃣ #軍公教按月提撥退撫費用免稅已初審通過；#但奕華要求110年1月1日開始施行，#還有待協商：
👉勞工按月繳納年金費用時是「提撥時免稅、領取時一定金額以上才納稅」，軍公教則是「提撥時納稅，領取時免稅」。兩者看似公平，事實上卻極度不公平。因為現行領取時納稅標準是年度年金所得78.1萬，平均月領6.5萬退休金才要納稅。在這低薪的年代，國人平均月薪都不到6.5萬，怎可能退休金有6.5萬？顯然，政府給予勞工提撥年金免稅的優惠，並未嘉惠到軍公教。
👉在上週三（4/8）的會議中，雖然行政部門對相關法條仍有許多不同意見，但軍公教按月提撥相關退撫費用免稅的條文，則是獲得全場無異議通過。但由於我國所得稅之申報，是採落後申報制，為使軍公教人員提撥免稅優惠能於明年111年所得稅申報時抵扣，奕華主張免稅條文實施日期應增訂回溯自110年1月1日施行，許多委員也支持奕華提案，還給軍公教人員遲來的正義。

2️⃣軍公教勞年金隨物價調整機制應一致，初審執政黨不接受，法條送協商：
勞工年金隨物價調整，這次修正軍公教年金雖也有隨物價調整機制，但多了許多附加條件，如考量政府財政、經濟環境等等，造成理論上會調整，實際上可能不會調整的狀況。奕華主張軍公教年金調整機制應比照勞工不加任何附帶條件，保障退休權益的一致性。

3️⃣年資補償金，初審執政黨不接受，法條送協商：
年資補償金之設計，是為了要處理年金制度轉換時，新、舊制所產生的不公平所給的補償，所以跟退休金無關，而且人數有限。但如今軍人還保留補償金制度，公教警消人員卻沒有，顯然相當不公平。

過年不打烊! 今天要來談談你的退休權益💪 千萬不要錯過囉😉
#58頻道非凡新聞台

規劃退休金的時候，
很多人都會忽略還有勞保跟勞退這兩筆錢💰
但聽說勞保要倒了！還領得到嗎😱
如果已經確定領不到，可以不繳嗎☹️
那勞退跟勞保有什麼不一樣？也會破產嗎？

勞退新制的勞工，每個月由雇主提撥6%退休金~
自己也可以再額外提撥0~6%，有什麼好處？
而且聽說由舊轉新的員工，退休後可以雙頭領😳

至於從一而終，選擇勞退舊制的勞工，
每個月由雇主提撥2%~15%退休金，
感覺比新制更划算耶！但萬一遇上黑心雇主......😥😥
不讓權益睡著💪如何捍衛退休金？

注意！退休後開心領到退休金，
原來也要申報所得稅😧
但有什麼節稅的小撇步？
#大年初二晚間10點 #58頻道非凡新聞台
🌈林成蔭 - 投資密碼
🌈財經專家黃世聰
🌈投資家日報總監 孫慶龍
教你一次搞懂勞保以及勞退新舊制！

銀座 品嚐木村屋的豆沙面包
啤酒堂惠比壽Beer Hall乾杯

好忘掉 我這一代台灣人
是人口結構負債.無能政府下
窮不能窮大財團 苦不能苦軍公教
高房價 低薪資 的 崩世代!

http://imarkeyes.blogspot.tw/2013/07/tokyo.html

Joe：「台灣有一個世代，掌握著社會非常多的資源，老一輩的軍公教退休人員更是牢牢掌握這些國家資源，但到了年輕世代，不論是公務員還是勞工們，其實都是資源相對少的世代，年輕的世代，未來得更多努力才行。」

講到財務黑洞，軍公教的退休制度潛藏債務才可怕，退撫新舊制合計近八兆元，比勞保還大，但老一輩的退休老師一點都不擔心的說，「我相信在我有生之年，中華民國政府不會倒」，勞保和退撫不一樣，勞保的負債是由下一代勞保繳款人負擔；而軍公教則是將成本外部化，轉由全民來負擔，全國人民繳稅讓軍公教領月退，政府提出的軍公教改革方案，對財務黑洞來說，杯水車薪，行政院公布的版本，未來18%會降到9%，「本俸 × 2」的計算基準會降到「本俸 × 1.6」。

納稅人付了多少錢？根據銓敘部資料，2011年，軍公教人員的退撫經費花了中央和地方政府2742億元公務預算，同年，個人綜合所得稅稅收是3430億元，退撫經費約是綜所稅收的八成，銓敘部表示，2700多億元約370幾億元是政府以雇主身分繳的保費，其餘絕大部分都是支付退休金，包括18%，政府動用公務預算直接給軍公教退休金的金額約二兆元，每年動用大筆預算撥補軍公教退休金，但是數十年來，沒一塊錢撥補到勞保基金。

為什麼會需要花到這麼多？因為台灣有兩筆全世界軍公教都沒有的錢，一筆是死亡年金，年金都是領到死，軍公教卻可以延續，被保險人死了，配偶還可以繼續領，領半數，本來修法要廢掉的，但大家反對，就由一半減為三分之一。第二筆就是一年要花掉八、九百億元的18%，「早退」也是特有的現象，因為早退，繳費的年限短，領年金的年限長，2011年，公務員月退平均起支年齡是55.2歲，教育人員是53.94歲，軍人是43.65歲，和各國相比，台灣軍公教大致可以多領十年，最重要的原因是軍公教的所得替代率比較高，台灣有舊制年資的軍公教，所得替代率在90％到100％，退休領的錢和在職差不多。
http://vision.udn.com/storypage.jsp?f_ART_ID=1471