第19屆第4次定期會議員質詢　關心勞工在職及退休權益

新竹縣議會第19屆第4次定期會今(9日)上午由議員陳新源、議員張珈源、議員吳傳地進行縣政總質詢。陳新源議員提出勞工權益、如何輔導鄉鎮市公所野溪清淤、農地填土等問題質詢，議員陳新源針對勞工在職及退休權益表示，新竹縣在1萬多家事業單位，有勞保的勞工為261976人、有勞退的卻只194208人，相差67768人，再扣掉參與職業工會與移住勞工，全縣至少19779人只有勞保而沒有勞退，但很可能是依法應提撥而沒有提撥。

陳議員提到，因法律規定問題，勞保規定5人以下公司，不用保勞保，但就業勞保，沒有規定1人就要就業保險及勞退提撥，所以法律上無法銜接，做為行政機關縣府，期盼可以保障勞工，內部企業責任不該轉化成外部責任，如當勞工發生事情時，變成整個社會來吸收，企業一定要盡企業責任。

縣長楊文科表示，5人以下公司很多都是沒有勞保或就業保險金，這部分縣府一定會成立專案小組，全力清查，同時透過產業總工會等團體加強說明宣傳，讓勞工了解自身權益，也會告知雇主不能忽視。

勞工處說明，目前如勞工遇到雇主未投保勞保、就業保險及勞退提撥部分，可立即向勞保局申訴、檢舉或確認自身權益。縣府也受理民眾申訴、調解或辦理勞動檢查時，發現事業單位疑有違反上述事件，立即移請勞工保險局依規查處。他也提到108年至109年間，縣府於受理申訴或辦理勞動檢查時，發現事業單位疑有違就業保險或勞工退休金提繳情事並移送勞工保險局查處案件計有78件，受理之調解案件則有39件。

議員張珈源、議員吳傳地聯合質詢後續補充。

　到處「上班打卡制，下班責任制」，時薪月薪低於基本工資，超過八小時沒有算加班，叫勞工自己去職業工會投保、連帶沒有新制勞退6%……。

　　勞動黨新竹縣議員參選人，湖口羅美文，新埔陳新源，共同政見之二：
　　督促縣政府增加勞工處人力，監督勞工處提昇勞動檢查與處理勞資爭議之質量

　　縣政府一個「處」的公務員編制至少是20人，但新竹縣政府勞工處只有12人左右，和人口相對較少的原住民處、負責打蒼蠅的政風處，是縣府人力最少的局處。

　　勞工處另外還有非正式僱用的人員，以及勞動部「專案專款專用」的支援人力（以負責職業災害關懷、移工即外勞業務居多）。本黨前新竹縣議員高偉凱也曾多次要求縣府增加人力，但只有一席，簡直是貓吠高鐵——比狗吠火車還不如。（所以這次我們提名兩席，希望加大火力）。

　　即使勞動部後來又支援了勞動檢查的人手，但縣政府勞檢的質量仍令人失望。有時根據資方說法就結案，讓勞工自己去打官司；有時沒有抽勞工來問，直接讓雇主指定那幾名員工來回答。

　　附圖是勞動黨協助電資工會到勞委會抗議無薪假，被收在國中課本中的圖片。資方不得強迫減薪；但是當勞工「被自願」減薪，資方就可以就地合法。滿街沒有工會的工人，碰到資方要協商減薪，就像大雄碰到胖虎一樣——此時政府是靜香？還是小夫？但肯定不是哆啦Ａ夢。

　　到處「上班打卡制，下班責任制」，時薪月薪低於基本工資，超過八小時沒有算加班，叫勞工自己去職業工會投保、連帶沒有新制勞退6%……。

　　勞動黨新竹縣議員參選人，湖口羅美文，新埔陳新源，共同政見之二：
　　督促縣政府增加勞工處人力，監督勞工處提昇勞動檢查與處理勞資爭議之質量

　　縣政府一個「處」的公務員編制至少是20人，但新竹縣政府勞工處只有12人左右，和人口相對較少的原住民處、負責打蒼蠅的政風處，是縣府人力最少的局處。

　　勞工處另外還有非正式僱用的人員，以及勞動部「專案專款專用」的支援人力（以負責職業災害關懷、移工即外勞業務居多）。本黨前新竹縣議員高偉凱也曾多次要求縣府增加人力，但只有一席，簡直是貓吠高鐵——比狗吠火車還不如。（所以這次我們提名兩席，希望加大火力）。

　　即使勞動部後來又支援了勞動檢查的人手，但縣政府勞檢的質量仍令人失望。有時根據資方說法就結案，讓勞工自己去打官司；有時沒有抽勞工來問，直接讓雇主指定那幾名員工來回答。

　　附圖是勞動黨協助電資工會到勞委會抗議無薪假，被收在國中課本中的圖片。資方不得強迫減薪；但是當勞工「被自願」減薪，資方就可以就地合法。滿街沒有工會的工人，碰到資方要協商減薪，就像大雄碰到胖虎一樣——此時政府是靜香？還是小夫？但肯定不是哆啦Ａ夢。