免進來、我出去！ 市府周一啟動戶外「市民服務站」 林智堅市長：超前部署全力防疫

新竹市政府為提升防疫強度，明（23）日將啟動戶外洽公服務，結合府內13個局處，於市府中庭成立「市民服務站」，派專人收取民眾申辦文件，民眾免進入局處辦公室就能遞件，減少待在密閉空間的機會，林智堅市長強調，為守護市民與市府同仁健康，市府超前部署啟動戶外洽公，用最高規格防堵疫情，也呼籲洽公市民「免進來、我出去」，由公務同仁於戶外為民服務，盼防疫期間提供市民安全、便利服務。

林智堅市長強調，「寧可白忙一場，也不要派上用場」，面對疫情的發展，必須將防疫工作做到滴水不漏，秉持超前部署的新竹市政府以身作則，守護市府同仁與市民健康。

行政處表示，新竹州廳明（23）日起啟動防疫管制，推動「免進來、我出去」的防疫便民服務，包括戶外洽公與出入口管制兩大措施，戶外洽公方面，結合新竹州廳內的13個局處提供一站式服務，包括包含理商業登記、工廠登記、中小企業及個人便利貸款、電器承裝業、自來水承裝業等各項申請及市府總收文等事項，皆可一站處理，一般民眾只要先在幸福廣場「洽公登記區」量測體溫、填寫資料後，就可以於中庭市民服務站戶外洽公，得到完善的全方位服務。

行政處長黃任瑋表示，戶外「市民服務站」將提供包含一般民眾與公司行號辦理各項例行性申請業務，包含商業登記、工廠登記、中小企業及個人便利貸款、電器承裝業、自來水承裝業等文件與各項申請及市府總收文，各局處將派人自早上8點至下午5點輪值服務站，處理民眾洽公事宜；其他府外局處如社會處、都發處、衛生局等也將嚴格實施民眾量測體溫與出入實名登記等最高標準管制。

行政處黃任瑋處長說，明日也將啟動出入口管制，僅開放市府大廳正門及幸福廣場（中央路）2處出入口，市府員工憑識別證從正門口進出，一般民眾則先在幸福廣場「洽公登記區」量測體溫、實名登記後，再進入市府戶外洽公區。

行政處提醒，進入市府洽公的市民朋友，明日起請從幸福廣場（中央路）入口進入，民眾若需前往局處辦公室或開會，必須有開會通知單等相關文件，或由專人帶領，否則將禁止進入辦公區域。

市民服務站的13個局處包含，民政處、財政處、產業發展處、教育處、工務處、交通處、城市行銷處、地政處、行政處、人事處、主計處、政風處、文化局等，提供一站式服務。行政處並呼籲，民眾可多加利用電話查詢、線上申請等方式獲得所需資訊，減少路途奔波。

針對人事處編列的60萬「退休公教人員協會」補助經費，禮拜三在質詢台上處長承諾我，在禮拜五之前可以把過去三年該協會申請經費的計劃書提供給我。
　
但今天下午，我拿到了一張答覆表，僅說明了近三年輔助情形：106年0元、107年30萬元、108年60萬元。如果106年可以不編，那不代表這筆經費可有可無，非必要支出。回文還提了108年鄰近縣市，新竹市編列70萬、新竹縣55.8萬。簡直莫名其妙、答非所問。
　
苗栗縣的財務狀況可以跟新竹縣市比較嗎？苗栗縣政府現在很有錢了嗎？必要的預算我一定全力支持，甚至建議增加，但吃吃喝喝出門玩、甚至發紅包給退休人員真可以免了，不如拿來照顧縣民和補足各項事務費用。
　
我質疑的另外一點，同是人民團體為何差別待遇，那其它只能跟社會處申請經費的團體都是盤子？
　
且我要的是過去申請經費的計畫，明明在質詢台上答應要給我，但今天卻完全沒看到，我也不責怪處長，他本人跟我解釋請示長官後，還是必須依縣府規定沒辦法直接提供，至於在局處首長之上的長官，是哪一位我想大家心知肚明。
　
苗栗縣政府面對議員的預算監督，竟然規避至此，實在令人失望透頂。

【市府汰弱留強？考核甲等也被裁！標準是什麼要公開！】

新竹市政府自今年一月起實施汰弱留強政策對市府的約聘員工進行人事調整，此立意本為良善，監督團也認為市府有必要剔除冗員精簡人力，但其中評選標準卻讓部分被裁員工感到無所適從。(相關新聞: http://ppt.cc/Yg4C )

其中市府人事處長陳旻表示「主管會根據考核做參考和表現與績效做考量」來決定是否不續聘員工，但被裁撤的員工中竟有「去年考核甲等，今年仍在此波不續聘的名單中」的情形。
(如圖，因當事人要求暫時隱藏個資，保證兩份為同一人)

而根據「新竹市政府及所屬機關學校約聘僱用人員考核要點」
六、考核等第及規定：(一) 甲等：八十分以上，優先續聘僱。

雖說考核甲等不能100%代表員工表現優良，但這仍是市府現行規定下的一個參考的指標，若市府不予續聘考核甲等的約聘員工代表其一定有「超脫此考核要點的其他評選標準」，而這樣的標準到底是甚麼呢？

依林市長自身所秉持「開放政府」的原則應該要將此標準文件「公開透明」，讓不續聘的員工有所交代也讓往後繼續留在市府的員工有所依循，監督團呼籲林市長盡速公布「汰弱留強」評選標準的相關文件。