【竹縣拚經濟！多元機會期待疫後再創高峰】

新冠疫情升溫、全國三級警戒衝擊下，各行各業面臨全新挑戰，大家的辛苦我都感同身受，我與縣府團隊也不斷因應疫情作調整、尋求突破和轉機；今年上半年我們縣府團隊與竹北就業中心努力舉辦徵才活動，求才廠商從25家到55家，職缺數從1200個到2500個，我們持續努力為民眾及廠商媒合，為的就是希望讓民眾都能投入勞動市場中。

行政院主計總處7/22公布110年上半年台灣地區人力資源調查結果，新竹縣勞動參與率61.2%全台第一，失業率3.8%低於平均，為全台第二低；正因為新竹縣為世界科技產業重鎮，疫情下人才需求不減反增，也由於這樣的產業結構，讓我們能維持穩定的就業情況，更延伸帶來龐大可觀的消費力與市場需求。

為了新竹縣未來30年的榮景打拚，我秉持「經濟好，一切都好！」的信念，疫情期間持續推動新竹縣「五支箭」，包含攸關產業發展的AI智慧園區、台知園區、竹科三期等，其中AI智慧園區全數招商成功，而且已經如火如荼動工中，預計完成後再帶來4000個就業機會！

另外竹北停八停車場與自強七街立體停車場BOT兩案，預計今年年底將為我們新竹縣迎來第一座百貨商場及五星級電影院的開幕，創造“使用者、政府、廠商“三贏局面，預計也將帶來上千個就業機會。

現在大家的堅持以及一切抗疫措施，都是為了疫情解封之後各行各業能再創高峰！
請跟我分享你在疫情期間堅守的信念，讓我們一起挺過疫情！

#領頭楊 #文化科技智慧城 #新竹縣在很幸福

💼青年就業獎勵計畫　最高發給3萬元💼
　
疫情持續影響國內就業市場，也帶給應屆畢業生不少找工作的壓力。為鼓勵青年們積極進入職場，並穩定就業，＃勞動部 辦理 ＃青年就業獎勵計畫，希望給予求職路上的青年們更多支持～
　
🙋🏽適用對象｜15-29歲2020.09.01~2021.09.30期間畢業青年。
🙋🏽獎勵資格｜受僱於同一雇主，按月計酬全時工作滿90日或180日。
⓵2021.06.15~09.30受僱。
⓶2020.01.15~2021.06.14受僱，且於2021.06.15後持續受雇於同一雇主。
⓷2022前退役，退役90日內受僱就業。
　
💰獎勵標準｜受僱滿90日，發給2萬元；受僱滿180日，再發給1萬元。合計最高3萬元。
　
🧑🏽‍💻線上申辦
⓵先登錄｜https://reurl.cc/YOVAoL
⓶上傳文件｜申請書、畢業證書影本、身分證明文件影本、存摺封面影本。
⓷資格符合且文件齊全，分署核發就業獎勵。
　
🔔臺南就服員補充說明：15-29歲2019學年度應屆畢業生也可以申請唷！（2020.06.15~09.30受僱於同一雇主，且按月計酬全時工作，滿90日或180日。）
　
更多資訊🌐
青年就業獎勵計畫 https://reurl.cc/En49xm
勞動部網頁 https://reurl.cc/0j9r5x
　
聯絡資訊📞
【原住民就業服務洽詢電話】
臺南市（溪北）康專員 0978-692824
臺南市（溪南）林專員 0978-692825
　
【勞動力發展署】0800-777888
♢北基宜花金馬分署 02-89956399＃1460、1464 （臺北市、新北市、基隆市、宜蘭縣、花蓮縣、金門縣、連江縣）
♢桃竹苗分署 03-4855368＃1823、1221、1213、2112、1921（桃園市、新竹縣、新竹市、苗栗縣）
♢中彰投分署 04-23592181＃2362～2369（臺中市、彰化縣、南投縣）
♢雲嘉南分署 06-6985945＃1321、1328（臺南市、雲林縣、嘉義縣、嘉義市）
♢高屏澎東分署 07-8210171＃2302、2306、2327~2331（高雄市、屏東縣、澎湖縣、臺東縣）
　
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📢國立清華大學　原住民族課程發展協作北區中心📢
　
☑️徵才職缺｜專任研究助理（2021.08.01～2022.01.31）
☑️履歷投遞｜2021.06.16（三）～06.30（三）23:59
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⓵協助執行「110年原住民族課程發展協作北區中心實施計畫」。
⓶協助推動原住民族實驗教育：課程設計、課程開發彙整、資料蒐集與初步分析、田野調查、辦理會議、研習、活動等。
⓷綜理中心內部及外部行政工作。
　　
📤應徵方式｜應徵時間內，備齊相關資料，Email至[email protected]，信件標題「應徵清大北區中心專任行政助理─姓名（亦可使用族語羅馬拼音）」。
　
面試時間｜2021.07.05（一）14:00-17:00
面試方式｜Google meet線上面試
　
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新竹科學園區今天舉辦開春後的第一場就業博覽會，三十多家廠商開出三千多個職缺，從技術人員到高階工程師都有，吸引了不少想跳槽的民眾來找機會。

求職民眾一個接著一個，廠商桌上的履歷表堆得滿滿，竹科開春第一場就業博覽會，原訂16家廠商提供800個職缺，最後一口氣來了38家廠商，提供超過3千個職缺。

新竹市政府就服科長 倪瑞穗：我們技術員跟我們工程師是我們目前來講徵才裡面的最大宗，以前廠商他們會有一些希望能有工作經驗的，可是今年的時候我們廠商都表示說他們不一定要有工作經驗。

景氣好，訂單滿滿，竹科缺工情形比去年更明顯，廠商紛紛祭出保障年薪14個月、不定期獎金和各項福利來吸引人才，不只要搶基層的技術員，還要搶工程師。

廠商：因為現在過年後就是有些想要轉換跑道的工作，我們現在就是要徵求這樣子的人才，來我們公司上班。

廠商：因為現在景氣已經回升，我們現在也在擴廠中，所以需要大量的工程師。

竹科廠商中，光是友達光電就提供550個職缺，其中研發工程師就要300個，另外奇美電也提供290個職缺，欣興電子和旺宏科技更是名額無上限，讓不少求職者躍躍欲試。

求職民眾：我個人是想找設備，月薪要有三萬塊以上會比較理想。

求職民眾：我主要是找科技類一些工程師的職缺，像是製程或測試之類的。

求職民眾：我想找研發相關這樣子。

不但工程師是熱門職缺，生產線人員也明顯不足，各家廠商開出的條件，普遍薪資可達三萬元以上，就業市場缺工的情況，連竹科都很避免不了。

記者 冉瑞雯 新竹報導"