自從前幾天PO『四間壽險共10張失能險保單 預計年底前停售』這則新聞後，跟好多朋友聊到保險，聊天之中，我發現我的保險知識與功課比很多人都還多，所以我決定統整一下，我對於保險購買的秘訣與看法，畢竟買一張保單就是一輩子的事情，我是滿謹慎的。

1. 只有我們受薪階層、小有資產的人需要買保險
有錢人不用買保險，因為他們比保險公司還會投資，他們把保費拿去投資的投報率比丟到保單裡面還賺。
沒錢的人不要買保險，因為他們連三餐基本生活費都有問題了，買保險很有可能買沒幾年就解約，解約拿回的錢比繳的錢還少，這樣窮只會更窮。

所以我只建議經濟情況穩定的人買保險。

2. 利用信用卡享受年繳的優惠，分散年繳的壓力
像是玉山銀行有一張信用卡，只要刷卡項目是”保險類”就會自動分期12期，而且是無息的喔!

3. 利用公司團保，少少的保費大大保障
跟著公司買意外險比自己去跟保險公司買還便宜!尤其是意外醫療險，像這次我雙胞胎剖腹產，我跟著克拉克公司的公司團險，也有實支實付理賠喔!!

4. 懷孕時就趕快規劃新生兒醫療險，生完報戶口馬上投保
小朋友要是出生後不小心得到腸病毒等一些症狀，住院後，想再投保容易被加費或是調高費率，何不如一出生就趕快買好呢?保險業務員也會幫忙規劃許多小朋友適合的保險

5. 小孩子很調皮到處破壞嗎?就幫他買一張個人責任險
有時候看到新聞，小朋友弄壞百萬音響甚麼的調皮行為，害爸媽要賠償一堆錢，可以幫小朋友買個人責任險，他就會代替父母親啟動保險賠償。
(要是以後我家三隻真的太皮，我一定要買啊!!!)

如果你家狗狗愛亂咬人，也可以幫狗狗買喔!!

6. 其實壽險不是最重要，重要的是活著時可以用什麼保險
壽險主要是將家中經濟支柱的風險轉嫁，也要被保險人真的掰掰了才會賠償，但要是經濟支柱變成長期臥床不良於行呢?不但沒有理賠壽險還要全家陷入鉅額長期的醫療費用。

這時我前幾天說的失能險就很重要了!

他是以一個月理賠幾萬當作幾個單位，像我跟我先生都是買一個月理賠兩萬，這樣只要貼一點點錢就可以請到一位看護了，也不用讓家裡的人要來照顧我又失去工作收入。
我幫三個小孩都買三萬，我想說等到他們七老八十時，恐怕連三萬也不夠付一個看護的錢了吧，但是我的能力就是只到這邊!那時候雖然爸爸媽媽已經不在身邊了，但是我們可以用這張保單延續對子女的照顧。

7. 失能險投保門檻調高，我的高齡父母無法投保怎麼辦?
那就買 #重大傷病險 ，一旦確認重大傷病項目，就可以立即賠償一筆錢費用。

8.健保也可以好好規劃，省健保費用
夫妻各自上班，小孩健保一定要掛在薪水比較低的那一個投保單位，且同一個投保單位超過第四眷口，第五眷口開始後就不計健保費喔!像是我自己投保地政士工會，我的三個孩子都跟我在一起，我媽媽變成我的第五眷口囉!
這應該算是某種增產報國的獎勵吧

買保險就是跟保險公司賭博
其實每一張保單，都是跟保戶在玩機率遊戲，不要豪賭買到超過能力範圍，只要買到心安，有買到一份基本的保障即可。

影片與保險無關，影片中顯示斷食5天的我眼前有18道川菜，但我視他們為塑膠，未吃半口。🥲
-
好啦～想跟我一樣對保險很有觀念嗎？其實很多都是我跟我專業保險員請教來的，如果你需要比較保單、設計保單，我絕對不會吝嗇介紹我的保險業務給你認識👍

2019.10.01社會局質詢


完整質詢影片｜https://reurl.cc/rlQVdN


今天我針對社會局提出四項質詢重點，包括上會期就要求的改善社工薪資回捐問題及調查方式，檢討韓市長喊出的生育津貼加碼對提高生育率的成效評估、延續坐月子到宅服務政策並提供足夠量能、針對收出養家庭修正《高雄市公共托嬰中心收托作業原則》納入公共托育資格。


#全面稽查社工薪資回捐情形


上個會期我在社政部門質詢時要求社會局要針對一線社工薪資權益受損問題做全面性的稽查工作，也要求社會局要改善現行薪資回捐調查的方式。當時社會局有立下承諾，然而2019年共有96案委補助案，完成實地輔導查核僅13案，距離年底還有3個月，我要求局長應今年度結束之前做完一次全面性稽查工作，局長也 #承諾會完成稽查並提供完整的稽查報告。


#檢討生育津貼258
#預算應用在刀口上


韓市長提出明年先調高第1胎津貼為2萬元，後年調高第2胎到3萬元、第3胎起調為5萬元，第3年第2胎為每名5萬元、第3胎起調高為每名8萬元的生育津貼。然而今年生育津貼3億1百多萬，明年生育津貼增加為4億2千多萬，一年足足增加1億2千5百萬，這筆錢用在生育津貼上，能解決少子化問題嗎？


生育率低迷，絕不是因為生育津貼太少，更需要好的育兒環境。鳳山年約有2800名新生兒，一年0到2歲的托育需求累積將近5400人數，但鳳山托育中心收托人數最多只能容納80人。若用在公共托育家園建置上，一年可建設20至25家，300個孩子可受惠，甚至可以為8千位托育人員年度加薪5%，增加托育服務品質。


每一筆預算都必須花在刀口上，我請社會局提供「生育津貼提高評估經費負擔報告」，局長願意評估提高生育津貼後會提升多少生育率，以及財源和托育環境的評估。


#延續月嫂服務


今年5月許多準媽媽們和我陳情，廣受好評的「坐月子到宅服務」政策恐面臨轉型或停辦，甚至要求已經預約坐月子服務的準媽媽們，必須尋找替代方案。後來我了解後得知，原來是年度的名額已經在今年五月就額滿了，去年的服務人數為820人，今年則在五月的時候，就已經預約超過870人。


然而社會局卻預設生育津貼提高後，使用「坐月子到宅服務」的人數就會下降，罔顧準媽媽的權益，我認為完善良好的生育政策，才是願意生育更重要的誘因。「坐月子到宅服務」既然備受高雄市民肯定，就有延續的必要性，而不是臨盆前還得接到市府的電話，告訴他們無法預約，甚至是未來要停辦的消息。局長也承諾明年會 #保障1200位服務名額 ，服務也會持續下去。


#收養家庭納入公共托育資格


每年全台約有3000名的未婚和未成年小媽媽生下孩子，但是只有不到一成的孩子能夠成功安置。這些收出養的孩子，未來都是高雄的寶貝，他們的養父母也都是高雄的納稅人，但依照《高雄市公共托嬰中心收托作業原則》，這些孩子很難實際使用到高雄的托育資源，因沒有符合「兒童出生後即設籍本市」的資格。


大部分出生嬰兒，經過四個月的媒親，五個月大的時候簽訂「收養契約」後養父母可獲得孩子的監護權。但是正式進入收養家庭後，但卻要等待漫長的法院裁定，才能夠遷戶口入籍高雄。這個空窗期時間導致孩子達到收出養的資格時已經超過需要托育的時期。


因此我請局長針對收出養家庭研議《高雄市公共托嬰中心收托作業原則》的收托對象新增列第五項，讓這些孩子，也能夠和其他孩子站在相同的基準點上使用公共托育的服務，讓少數的權益也能被看見並獲得保障。

2019.10.01社會局質詢


完整質詢影片｜https://reurl.cc/rlQVdN


今天我針對社會局提出四項質詢重點，包括上會期就要求的改善社工薪資回捐問題及調查方式，檢討韓市長喊出的生育津貼加碼對提高生育率的成效評估、延續坐月子到宅服務政策並提供足夠量能、針對收出養家庭修正《高雄市公共托嬰中心收托作業原則》納入公共托育資格。


#全面稽查社工薪資回捐情形


上個會期我在社政部門質詢時要求社會局要針對一線社工薪資權益受損問題做全面性的稽查工作，也要求社會局要改善現行薪資回捐調查的方式。當時社會局有立下承諾，然而2019年共有96案委補助案，完成實地輔導查核僅13案，距離年底還有3個月，我要求局長應今年度結束之前做完一次全面性稽查工作，局長也 #承諾會完成稽查並提供完整的稽查報告。


#檢討生育津貼258
#預算應用在刀口上


韓市長提出明年先調高第1胎津貼為2萬元，後年調高第2胎到3萬元、第3胎起調為5萬元，第3年第2胎為每名5萬元、第3胎起調高為每名8萬元的生育津貼。然而今年生育津貼3億1百多萬，明年生育津貼增加為4億2千多萬，一年足足增加1億2千5百萬，這筆錢用在生育津貼上，能解決少子化問題嗎？


生育率低迷，絕不是因為生育津貼太少，更需要好的育兒環境。鳳山年約有2800名新生兒，一年0到2歲的托育需求累積將近5400人數，但鳳山托育中心收托人數最多只能容納80人。若用在公共托育家園建置上，一年可建設20至25家，300個孩子可受惠，甚至可以為8千位托育人員年度加薪5%，增加托育服務品質。


每一筆預算都必須花在刀口上，我請社會局提供「生育津貼提高評估經費負擔報告」，局長願意評估提高生育津貼後會提升多少生育率，以及財源和托育環境的評估。


#延續月嫂服務


今年5月許多準媽媽們和我陳情，廣受好評的「坐月子到宅服務」政策恐面臨轉型或停辦，甚至要求已經預約坐月子服務的準媽媽們，必須尋找替代方案。後來我了解後得知，原來是年度的名額已經在今年五月就額滿了，去年的服務人數為820人，今年則在五月的時候，就已經預約超過870人。


然而社會局卻預設生育津貼提高後，使用「坐月子到宅服務」的人數就會下降，罔顧準媽媽的權益，我認為完善良好的生育政策，才是願意生育更重要的誘因。「坐月子到宅服務」既然備受高雄市民肯定，就有延續的必要性，而不是臨盆前還得接到市府的電話，告訴他們無法預約，甚至是未來要停辦的消息。局長也承諾明年會 #保障1200位服務名額 ，服務也會持續下去。


#收養家庭納入公共托育資格


每年全台約有3000名的未婚和未成年小媽媽生下孩子，但是只有不到一成的孩子能夠成功安置。這些收出養的孩子，未來都是高雄的寶貝，他們的養父母也都是高雄的納稅人，但依照《高雄市公共托嬰中心收托作業原則》，這些孩子很難實際使用到高雄的托育資源，因沒有符合「兒童出生後即設籍本市」的資格。


大部分出生嬰兒，經過四個月的媒親，五個月大的時候簽訂「收養契約」後養父母可獲得孩子的監護權。但是正式進入收養家庭後，但卻要等待漫長的法院裁定，才能夠遷戶口入籍高雄。這個空窗期時間導致孩子達到收出養的資格時已經超過需要托育的時期。


因此我請局長針對收出養家庭研議《高雄市公共托嬰中心收托作業原則》的收托對象新增列第五項，讓這些孩子，也能夠和其他孩子站在相同的基準點上使用公共托育的服務，讓少數的權益也能被看見並獲得保障。