[爆卦]新北市政府警察局人事室是什麼?優點缺點精華區懶人包

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在 新北市政府警察局人事室產品中有3篇Facebook貼文,粉絲數超過4萬的網紅立法委員葉毓蘭,也在其Facebook貼文中提到, 上周五許多警察群組都收到這個訊息 【1.新竹市警察局第一分局警備隊副隊長,0626下午13:55出入簽退勤至一半時因心肌梗塞昏倒,送醫不治。 2.臺北市政府警察大安分局新生南所長0627下午14時突感身體不適,經送國泰醫院急診為『急性心肌梗塞』,經手術治療,恢復狀況穩定。 3、警大062...

  • 新北市政府警察局人事室 在 立法委員葉毓蘭 Facebook 的精選貼文

    2019-07-01 17:16:28
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    上周五許多警察群組都收到這個訊息

    【1.新竹市警察局第一分局警備隊副隊長,0626下午13:55出入簽退勤至一半時因心肌梗塞昏倒,送醫不治。
    2.臺北市政府警察大安分局新生南所長0627下午14時突感身體不適,經送國泰醫院急診為『急性心肌梗塞』,經手術治療,恢復狀況穩定。
    3、警大0626受三等訓練的小隊長也心肌梗塞送醫,到院前無生命徵象,電擊3次救回裝支架,目前在ICU觀察中。
    4、高市三民二分局民族所於本(28)日5時21分電話通知新興分局勤務中心,人事室警員陳世敏於本日1時0分在住家(三民區建安街43巷10號4樓)由妻子劉玉菁發現無心跳,經119送至高醫診治,惟到院前死亡,目前陳員大體送至屏東臺灣生命殯儀館。】

    新竹市的涂副隊長、高雄市三民二的陳警員,都不幸往生了;但是還好大安分局新生南路派出所的所長林胡坤,因為自己的警覺,發現身體不適的情形,與友人分享的心肌梗塞雷同,趕快含了兩顆舌下錠(應該是硝化甘油),立即請同仁叫119送醫,救回自己的一條命,做了心導管手術,裝了兩支支架,今天下午能夠跟我談起十幾年前上課時的情形。

    我們45期的關懷基金又啟動了,台南的劉三榮偵查員、高雄的陳世敏警員,都請當地的同學代表去慰問家屬。雖然杯水車薪,一點心意,但是更掛念的是警消同仁這樣的日夜顛倒,體力操勞,可能都會忽略了身體的警訊。我不喜歡去向殉職的英雄鞠躬,真心希望每位同仁都能平安下莊,留些餘年陪陪自己的家人,而且要健健康康的度過餘生。

    #請林胡坤所長還是要保重,早日康復!你是林胡(令狐)大俠耶。
    #過兩天要去向涂副隊長鞠躬。
    #警大受訓的小隊長,目前還在加護病房,希望早日脫險,我們才能去探視。

  • 新北市政府警察局人事室 在 特急件小周的人渣文本 Facebook 的最佳解答

    2015-03-02 15:49:42
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    警察大官獎開獎囉。
    割闌尾前一天出包的南港分局長,不幸進攻信義分局失敗。
    新的愛國同心會對手是原士林分局長吳敬田。

    民國104年3月2日
    內政部警政署新聞資料
    發稿單位:人事室
    聯 絡 人:主任蔡水勝
    內政部發布警察廣播電臺臺長等重要警職人事案
    (中略)
    臺北市政府警察局士林分局分局長吳敬田調任臺北市政府警察局信義分局分局長
    臺北市政府警察局中正第二分局分局長詹永華調任臺北市政府警察局士林分局分局長
    臺北市政府警察局南港分局分局長楊鴻正調任臺北市政府警察局中正第二分局分局長

  • 新北市政府警察局人事室 在 ChaQ Korea shop Facebook 的最佳解答

    2013-08-23 15:03:43
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    希望有善心人士幫忙~~~~不能再漠視這樣的問題了!!!

    我是琮郁的親大哥:
    我弟第在休假期間猝死在家中,留下沒有工作的老婆,2個月大的兒子,他還來不及過人生第一個父親節,頓時家裡經濟無依靠,在此我只希望能爭取因公死亡的撫恤,替我第兒子爭取更多的生活費!!
    就我查詢因公死亡的要件,能盡力去幫忙的就是公務員撫卹法第5條第5款:「戮力職務,積勞過度以致死亡。」

    再依撫卹法施行細則第9條條件規定,「積勞過度」部分的證明,須由樹林分局偵查隊舉證琮郁職責繁重,使其積勞過度,但琮郁的服務機關是否要為他舉證?如何舉證?就是關鍵所在。

    其他第1款考績1年甲等2年乙等及第3款醫院證明,應沒問題。
    8/12有打電話到樹林分局人事室詢問撫卹案件承辦人傅小姐,傅小姐告知她依據偵查隊檢具的資料,僅能以一般撫卹案件陳報新北市政府,現在的情況是,偵查隊不知道要陳報哪些資料給分局報因公死亡撫卹,分局也僅依偵查隊所報資料陳報市政府,沒有請偵查隊舉證。家屬有權利可以主張,請分局幫忙會較妥適(現在直轄市撫卹案件都直接由分局報市政府,不用透過警察局)。

    現行警政署並未訂定出完整的過勞認定標準,僅有勞委會有訂定(如附件職業促發腦血管及心臟疾病之認定參考指引P10如下:長期工作過重:評估發病前約6個月內,是否因長時間勞動造成明顯疲勞的累積。其間,是否從事特別過重之工作及有無負荷過重因子係以「短期工作過重」為標準。而評估長時間勞動之工作時間,係以每兩週84小時工時以外之時數計算加班時數。

    其評估重點如下:
    3.3.1評估發病當日至發病前1至6個月內的加班時數:
    3.3.1.1發病日至發病前1個月之加班時數超過92小時,或發病日至發病前2至6個月內,月平均超過72小時的加班時數,其加班產生之工作負荷與發病之相關性極強。
    3.3.1.2發病日前1至6個月,加班時數月平均超過37小時,其工作與發病間之關連性,會隨著加班時數之增加而增強,應視個案情況進行評估。
    3.3.2依表三及表四的觀點評估工作型態及伴隨精神緊張之工作負荷影響程度。
    經綜合評估具工作負荷之要件後,需再確認有無經證實為其他疾病之促發,如高血壓、糖尿病等,若為其他疾病促發者,非本指引之應用範圍;若無其他疾病促發,需再考量自然過程惡化因子以外,有無其他與工作無關之外在環境因素或個人異常事件所致?如氣溫急遽變化、個人之運動等。若經確認無上述情形,可認定為職業原因所促發),這也能做為過勞的參考。

    另外,有問宜蘭縣警察局曾經承辦因公死亡撫卹案件的警員,他提供了之前案例的舉證參考,可以看看琮郁在休假前是否有承辦什麼案件,使其體力超過所能負荷的範圍?有證人可以證明他最近是否真的有身體健康的狀況?是否有就醫紀錄?或因為工作太忙延誤就醫的狀況(或感冒一直沒有痊癒)?另外琮郁在偵查隊近六個月的勤務分配表也可做為舉證參考。

    因公死亡撫卹案件最後會報到銓敘部,成立一個小組會議嚴格審核,雖然琮郁的情況要報因公死亡可能有很多地方需要努力,但如果能報,總是有機會的。所以我一定要努力和加油!!! 也希望樹林偵查隊及樹林分局分局長幫忙。真的拜託了!!!!

    琮郁大哥王韋智
    2013/8/22

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