「請給勞工一個公平正義的裁定，讓美麗華工會成為最後一個受害者」
　
在炎熱的夏天裡，有一群勞工們默默地在新北市林口山上的美麗華高爾夫球場，發起罷工。
　
今天，正好是他們罷工的第 101 天，他們在 5 月 11 日凌晨發動罷工，但在第三天便遇上疫情大爆發，因此，過去這 100 天以來的罷工行動，似乎就成為一場三級警戒下，難以被看見的耐力賽。
　
美麗華高爾夫球場是相當知名的球場，過去曾舉辦過 LPGA 裙襬搖搖等知名國際賽事，不過，近年來卻頻頻發生勞資爭議。
　
而這次罷工的引爆點，是因為今年 4 月資方以「企業分割」為由，資遣許多工會成員。
　
今年 4 月 8 日，美麗華開發公司宣布即將在 5 月 8 日進行企業分割，並以《企業併購法》賦予新雇主的「商定留用權」，不予留用 13 名員工，其中包括 8 名工會成員，以及工會理事長；但是，美麗華所謂依法擁有商定留用權的「新任雇主」，其實就是舊任雇主、董事長黃世杰。
　
除此之外，剩下留用的員工，被美麗華公司分別分配到美麗華開發、杏中、杏美、美杏等4間公司，並且分別為 22 、 27 、 28 、 24 位，都剛剛好少於法定工會籌組的門檻 30 人，也就是說，美麗華開發公司，將有可能成為第一家以《企業併購法》瓦解工會的公司。
　
然而，除了美麗華開發公司的惡劣行徑之外，相關部會，包括體育署、勞動部、經濟部，也都有所失職、怠惰。
　
今天上午，我和立法委員 陳椒華、時代力量新北黨部副執行長陳姳臻，協同美麗華工會的成員，一同召開記者會，希望讓這場罷工行動能被更多人看見，同時也邀請部會列席，針對相關問題給予回應。
　
我們發現，美麗華涉嫌以不實資訊，向體育署申請紓困補助，而體育署在疑似未釐清事實的情況下，即補助了 348 萬元，但是，美麗華公司分割案根本不符合體育署紓困要件。
　
自 5 月 8 日 分割後，美麗華公司在裁決會書狀裡證稱員工人數 22 人，其餘轉任子公司；而在勞資談判的關鍵時刻，體育署竟於 7 月 27 日核准美麗華公司申請 88 人、 340 萬的營運資金補貼。
　
美麗華公司面對自己的分割案，可以在解僱勞工時，主張「即便同一雇主，公司仍具不同法人格」，堅持執行企業分割，解僱勞工；但是，到了申請紓困時，又可以跟沒有分割時一樣，把子公司員工人數一併申請，美麗華公司如此行徑，實在令人質疑分割目，擺明就是要違法解雇工會成員、惡意瓦解工會。
　
另外，勞資雙方也在罷工期間進行過多次協商，但最後都沒能達成協議，而且資方代表還多次缺席協商，因此遭新北市政府發布新聞稿譴責。
　
更過分的是，在最近的 8 月 12 日協商時，工會代表已現場確認協議內容無誤，資方代表表示需再內部研議後， 16 日卻再度缺席協商，明顯已經涉嫌違反《團體協約法》第 6 條的「不誠信協商」規定。而資方提出的要求，包括要工會幹部道歉、修改媒體報導內容、要求工會不得聲援幹部等，也恐怕都涉嫌違反工會法不當勞動行為中對工會的支配介入。
　
我們認為，新北市經發局應該駁回美麗華分割案，以維護企業獨立經營的原則，否則未來《企業併購法》將在資方解僱勞工時，成為最好規避勞基法保障工作權的武器。
　
同時，我們也呼籲新北市政府相關局處應該積極檢視並處理，美麗華公司是否僅為打壓工會，而進行不確實之公司分割。美麗華公司對中央及地方機關有不一致之宣稱，甚至未妥善處理分割而生之勞資爭議，經發局應否決該公司的分割案。並且，新北市勞工局也應落實承諾，召開勞資雙方均出席之有效協商，而非雙手一攤，表示無能為力。
　
這場罷工案，行政機關之間實在不應該割裂處理，必須更積極協助這場因資方杯葛協商，無法落幕的勞資爭議。
　
以下，是記者會現場相關部會的回應。
　
► 勞動部呼籲，資方親自參與協商不應事後反悔，並且反對團協內容違反工會法或團體協約法！
　
針對美麗華工會的質疑，勞動部表示，針對資方決策層沒有參與協商，事後再反悔協商中的共識，會傷害勞資雙方的信任關係，勞動部呼籲資方應親自參與。
　
勞動部也嚴正聲明，團協的內容不能違反《團體協約法》和《工會法》，若要求限制工會協助成員、工會需公開道歉等協商條件，無益於爭議解決，勞動部也嚴正表達反對。至於裁決會，勞動部也已經開始處理，而工會要增加裁決標的的請求，則協助以新案處理，以避免時間延宕。

► 體育署承諾，儘速依法稽核資方紓困申請，若違反相關規定將會追回補助！
　
體育署承認，原先考量紓困是為了救急，以及紓困方案有更多是要保障勞工，因此依據資方提供的資料，於7月27日發給補助。
　
但 8 月份已再跟勞動部和新北市勞工局開過會，針對目前包括工會、立院及其他行政機關提供的資訊，也同意儘速依照紓困須知進行稽核，看資方在 5 月到 7 月間，是否有依規定發給基本工資以上之薪資、離職員工是否未超過 1 / 6 、以及是否有違反勞工法令情節重大等。
　
若資方違反紓困相關規範，也會依規定追回補助！
　
　
美麗華工會，自立自強被解雇，抗議血汗高爾夫
　
📰 報導者｜美麗華罷工，一場疫情三級警戒下看不見的耐力賽：https://reurl.cc/LbE8bL

《暖心活動持續發燒，議員挺消防捐贈暖心食材》
自疫情提升為三級警戒2個月半以來，新北市確診數由三位數減為個位數，身處防疫前線的醫護、警消人員可以說功不可沒。站在第一線需要面對許多患者，染疫風險高，身心壓力大，而在險峻的疫情之下，毫無懸念堅守崗位，逐步讓新冠病毒退散，讓許多市民感受第一線防疫英雄的偉大，新北市議員陳儀君有感於前線人員的辛勞，拋磚引玉捐贈暖心餐盒，竟然獲得新女性協進會姊姊妹妹們迴響，募得104筆小額捐款共計二十萬元，以暖心餐贈第一線防疫英雄表達感恩之意與敬意。

暖心計畫行動第一波，陳儀君議員當時有鑒於三級警戒許多店家生意掉落至三成，於是媒合新店在地餐廳原粹蔬食作、午食咖喱、小豆苗素食、大呼過癮小火鍋、石碇三才靈芝農場製作暖心餐盒感謝醫護，已自7/8起至7/21連續十天每天送一百個餐盒至耕莘醫院及慈濟醫院，總計一千個暖心餐盒。同時送達新女性協進會禪繞畫班學員作品的謝卡，讓協會學員有機會展現平時學習的成果，每張禪繞畫都是獨一無二，都不會重複。

而第二波暖心行動，來到新北市政府消防局第四大隊，陳儀君議員表示，這個疫情下，她在家追劇看完「火神的眼淚」，讚嘆第一線的消防弟兄打火辛苦外，這次防疫期間常聽到消防救護車呼嘯經過，隨時待命載著需要救治的確診者，於是想到幫消防弟兄將冰箱冷藏庫補滿，讓他們加熱可即食。於是與中正商圈自治會合作，找出能包水餃、餛飩、包子攤商訂購，第一梯預計於今7/16下午14:00捐贈鮮蝦大餛飩540顆、鮮肉大餛飩540顆、手工鷄肉水餃500顆、手工鮮肉包100顆。第二梯次預計於7/21下午贈送手工韭菜水餃1000顆、手工高麗菜水餃1000顆、鷄肉水餃750顆、手工鮮肉包550顆。

陳儀君議員表示，疫情期間許多攤商生計受影響，議員服務處位處中正路，團隊收到許多申請紓困不成的商家陳情，議員希望以次暖心計畫，創造暖心社區，在感謝醫護警消的同時，又可以照顧到中正商圈商家及攤販、新店在地餐廳、甚至石碇農場。服務團隊因應疫情，正在輔導中正商圈攤商轉型籌組臉書，希望將原有實體擺攤加入網路團購，增加銷售通路。

新店中正攤商自治會（中正路220號〔金石堂旁〕至中正路348號〔屈臣氏〕）也成立「新店中正攤商團購」臉書社團囉☘️各個商家會陸續po出自家商品，好朋友們可以從FB社團貼文直接與商家聯繫下單及交貨方式（自取或外送），歡迎大家加入支持在地商家喔～

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#市府應研議補助篩檢費用
與民間共同承擔防疫成本　為經濟復甦做好準備
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時代力量黨團在昨日(7/12)召開記者會，黨團總召 邱顯智表示，有部分行業要求從業人員定期快篩或是實施PCR檢測，作為適度鬆綁的條件。當然，就整體防疫的考量而言，要求從業人員進行篩檢是必須的，這能讓從業人員返回工作崗位上，為疫情所造成的景氣蕭條也所助益。
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但是，我們不得不注意的是，如果要求民眾篩檢則會增加民眾的負擔，現在國內PCR檢測的費用一次至少3500元，抗原快篩試劑一劑至少要300元，不論由企業或是從業人員買單，長期下來都是一筆可觀的支出。因此，我們認為可以參照國外的經驗來補助篩檢費用，像英國在今(2021)年7/19前，仍可訂購免費的快篩試劑於工作場所使用；在比利時，自7月起提供6歲至17歲的兒童及青少年、及未有機會完成接種疫苗的成年人，可以申請補助2次PCR核酸及快速抗原檢測費用，每次最高限額約新台幣1900元。
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我們認為只有藉由政府與民間共同分攤防疫成本，才能夠讓我國經濟快速復甦。
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我們認為，新北市作為全國重災區，應盡速研議補助篩檢費用，共同承擔防疫成本，為經濟復甦做好準備：
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1️⃣新北市為本次疫情之重災區，連市府都認為要以廣篩來掌控疫情的趨勢，可見擴大篩檢是目前大家的共識，問題在於如何增進篩檢機制的效用。
2️⃣新北市的篩檢供給量不足以成為負擔。在上週三(7/7)，侯友宜市長在防疫記者會聲稱，新北市的單日篩檢量可達一萬五千個；既然如此，市府現在要考量的就是回過頭降低民眾的負擔。
3️⃣本次疫情導致新北市嚴重的經濟蕭條，去年就有媒體揭露，新北市有103家公司被認定歇業，今年四到七月無薪假通報共累計564家次、5,466人次，儘管勞工局六月起陸續釋出961個安心即時上工短期職缺，但就這些數據對照來看只能說是聊勝於無，要擴大就業需求仍有賴經濟復甦，要讓經濟擺脫疫情的陰霾，可以立即做到的就是政府協助民間分攤防疫成本。
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綜合上面各項因素的考量，為了兼顧新北市未來防疫與復興經濟所需，市府應盡速研議補貼篩檢費用，若因地方財政考量，也可研議由中央、地方政府共同補助，或向中央爭取補助的方式來進行，讓產業迅速地復甦，讓民眾得以充分地就業，才能維持社會運作。