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[爆卦]新北市圖書館公共服務是什麼？優點缺點精華區懶人包

雖然這篇新北市圖書館公共服務鄉民發文沒有被收入到精華區：在新北市圖書館公共服務這個話題中，我們另外找到其它相關的精選爆讚文章

在 新北市圖書館公共服務產品中有120篇Facebook貼文，粉絲數超過18萬的網紅法律白話文運動 Plain Law Movement，也在其Facebook貼文中提到， #中小企業法律通：疫情下的勞動權益，無薪假合法嗎？ —— ft. 中小企業榮譽律師 蕭棋云律師 法客電台更新了：https://apple.co/3At9OIi —— 親陣子的三級警戒，許多企業實施分流管制上班、減班、居家上班。甚至，有些人因而被放無薪假、或是解僱。 像這些容易發生勞資糾紛的狀況，...

　同時也有4部Youtube影片，追蹤數超過18萬的網紅公視新聞網，也在其Youtube影片中提到，新北市本土確診再擴大，先前確診的獅子會前會長，再爆出一傳十，包括妻子及9名友人都確診，累計來到11例，成為這波最大群聚感染。新北市長侯友宜下午宣布，即日起關閉KTV等八大特殊娛樂場所，包含網咖、電子遊戲場。新北市公有文化場館、圖書館、運動中心也暫停開放。 詳細新聞內容請見【公視新聞網】 https...

「新北市圖書館公共服務」的推薦目錄

新北市圖書館公共服務 在 法律白話文運動 Plain Law Movement Instagram 的精選貼文

2021-09-16 09:48:44

#中小企業法律通：疫情下的勞動權益，無薪假合法嗎？ —— ft. 中小企業榮譽律師 蕭棋云律師 —— 親陣子的三級警戒，許多企業實施分流管制上班、減班、居家上班。甚至，有些人因而被放無薪假、或是解僱。 像這些容易發生勞資糾紛的狀況，應該如何認定工時、工資及相關防疫勞動權益的保障？雇主或中小企業又應...

  • 法律白話文運動 Plain Law Movement

    新北市圖書館公共服務 在 法律白話文運動 Plain Law Movement Facebook 的最佳解答

    2021-08-09 20:03:35
    有 67 人按讚

    #中小企業法律通：疫情下的勞動權益，無薪假合法嗎？
    ——
    ft. 中小企業榮譽律師 蕭棋云律師
    法客電台更新了：https://apple.co/3At9OIi
    ——
    親陣子的三級警戒，許多企業實施分流管制上班、減班、居家上班。甚至，有些人因而被放無薪假、或是解僱。

    像這些容易發生勞資糾紛的狀況，應該如何認定工時、工資及相關防疫勞動權益的保障？雇主或中小企業又應該如何因應以避免爭議？

    ➤ 被強制停業的雇主可不給薪嗎？

    防疫期間工資認定基準，分成業者遭政府強制停業，或因疫情導致營運績效下降。
    業者如果是遭政府強制停業，可以不給薪，例如政府在防疫初期宣布關閉全台電影院、體育館、圖書館等公共場所，雙北市後續為了提升防疫措施，也關閉八大行業、網咖等娛樂場所，或是公司因有確診足跡須配合停業消毒等情形。

    停業是由於「政府」的要求，因不可歸責於勞雇雙方，薪水應該要由「勞資雙方協商」，但是在此情形雇主可不給薪，不受最低工資限制。

    因此停業期間如果勞工剛好排到工作日，雇主可不給薪，可依比例扣掉員工工作日薪水；但停業期間若剛好排的是勞工的休息日、例假日或國定假日，這些日子的薪水還是要照給。另外，雇主如果因此而停業，也不能強迫勞工用特別休假、事假等假別來抵扣。

    ➤ 被減班，薪水怎麼算？

    另外一種情形，雇主如果因為疫情影響營收必須減班，可以和勞工協商依比例減薪，但不能低於基本工資，並合法通報無薪假。

    由於該公司不是受政府通知必須停業的行業，工資應該照付。例如各縣市政府限制餐廳內用，導致許多小店營收大幅降低，必須減少人力來降低支出。

    若雇主和員工協商減少工時及工資，也就是無薪假，要經過雙方書面約定，則雇主可以依工作時數減少的比例來減薪，但前提是必須先依法通報當地勞工局，且減少工時後每月給勞工的薪資仍不可低於基本工資24,000元。

    但是，書面約定要怎麼做，勞雇雙方應該如何協商薪資？

    現在，打開你的 Podcast app 進來聽這一集，你就會知道：https://apple.co/3At9OIi

    【重要精彩重點】
    ✓ 「無薪假」還是要給基本工資？
    ✓ 勞動事件法中的工時推定、工資推定是什麼？
    ✓ 什麼是「定暫時狀態處分」？
    ✓ 勞動法常見的迷思

    ————
    經濟部中小企業處馬上辦服務中心：0800-056-476
    中小企業法律諮詢服務網：https://law.moeasmea.gov.tw/ailt/
    經濟部中小企業處 Facebook 粉絲專頁：https://www.facebook.com/smea.gov.tw/
    中小企業法律新訊Facebook 粉絲專頁：https://www.facebook.com/smbslaw
    ————
    #中小企業
    #中小企業法律通
    #法客電台
    #法律白話文運動
    #法律白話文

  • 新北市圖書館公共服務 在 Facebook 的精選貼文

    2021-08-03 21:00:04
    有 6,260 人按讚

    自從五月份疫情爆發以來，因為3＋11相關爭議，我鮮少對外發文，但對民眾的服務從來沒有停歇。對於3＋11的爭議，如我之前所說，我為機組員開協調會，出發點是擔心機組員身心狀況導致飛安疑慮。對於相關決策與疫情關聯，除了指揮中心多次說明，我也相信行政院與監察院分別進行的調查，會釐清相關爭議，我也會盡全力協助相關爭議釐清。

    非常感謝這段時間關心和鼓勵我的朋友，我會繼續做好我的工作，今明兩天我也想向大家報告這幾個月我們的工作成果和大家分享：
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    范雲工作成果報告（2020/02-2021/07）

    ✅ 深化民主，守護主權

    守護主權，防範紅色滲透
    進入立院後，推動台灣成為正常國家，與建構防範中共滲透的防禦工事，是我與過去在街頭守護民主的夥伴們共同努力、不敢懈怠的重要工作。我一上任，就積極處理中研院士應為本國籍，以及中研院外文名稱正名討論的開啟。接著，包括成功推動影音串流平台OTT要合法納管才能落地、數位身分證要先立法再實施等，都是為了要防範中共在科技、媒體、教育、學術等領域的紅色滲透。

    深化民主
    除了防範紅色滲透，我努力推動深化台灣民主，建立一個保障人權的民主台灣。我提出了憲法增修條文草案，一方面確立國家人權委員會獨立行職權，二方面強化人權保障，將社會權、文化權入憲。為了去除威權文化，我提出「宣誓儀式民主化」三法案，希望未來台灣民選公職不用再對國父遺像敬禮。

    針對平等參政，我也提出選舉公共化的修法，期待經濟資源不再成為人民參選的門檻。看到香港人爭自由所遭受的迫害，我也提出「跨國全球人權問責」法案，希望能讓台灣為國際民主自由同盟盡一份力。

    ✅ 團結！看見每一位勞動者的辛苦

    作為一個教育領域的勞動者，我希望能補上勞動權益的拼圖缺角，也希望能協助解決非典型勞動工作者的困境。

    今年五一勞動節前夕，我與15個工會勞團共同呼籲職災保險專法(我提出本屆立院第一個草案版本)、公益揭弊法、勞動教育促進法、最低工資法、性工法中陪產暨親職假等五大勞權法案，應盡速立法或修法。我的辦公室也提出了相關法案。

    我也協助了包括外送員、專櫃銷售人員、駕駛、教師、護理師，以及藝文工作者爭取他們應有的勞動權益。

    ✅ 讓各領域的女性都能平等發展

    投入婦運超過三十年，我是性別運動的終身推動者。進入立院後，我與婦女團體站在一起，持續努力修法處理權勢性侵、跟蹤騷擾、數位性別暴力、遭遇雇主性騷擾求助無門、弱勢女性處境包括月經貧窮，以及還國際慰安婦正義等議題。

    性別議題深入社會文化，從人身安全的侵害到厭女現象的日常，以制度與政策確保界線是最根本的。我的團隊積極協助在不同領域中的女性所面對的環境不友善，目前有具體處理的包括運動領域、科技領域，以及金融領域。針對政治領域，我也提出了行政院組織法修法版本，明定未來政務官任命單一性別比例不得少於三分之一。

    ✅ 親子友善，讓家長與孩子一起快樂成長

    友善家庭
    台灣社會的家庭樣態非常多元，我進入立院後，就努力推動從孕育孩子、誕生、養育到求學每個階段的改革，希望讓各種家庭樣態中的每一位家長都能與孩子一起快樂成長。

    我提出陪產親職假、七天有薪家庭照顧假、補正幼兒園虐童罰則漏洞，也實質透過質詢、溝通與預算審查，敦促政府提升幼托公共化與家外送托比率。

    友善親子環境
    我也推動了包括圖書館、藝文場館與故宮的兒童近用與親子友善環境；積極協助家長一起努力改變小孩可能遇到的霸凌或性別刻板就學環境。從親子共讀、校外人士進入校園教學的把關到教育部家庭教育網站內容的檢討，我與團隊積極努力，與家長們一起打造親子友善環境。

    ✅ 責無旁貸！做助人工作者的後盾

    出身社運，我一直感謝「助人工作者」支撐台灣社會各個角落人們的辛勞！因此我進入立院後，就努力與這群人並肩作戰。

    我的辦公室處理過社工、護理師、醫師、心理師、照顧人員等助人工作者所遇到的不合理的對待，其中包括醫師面對的天價違約金、專輔人力的不足、照顧人員應有全新疫苗照顧假、日間精神復健機構納入紓困4.0等協助與爭取，我跟團隊都是日夜兼程全力以赴。

    我的團隊最近成功為台北榮總的護理師爭取到加班費，感謝退輔會因此建立了全國各地榮總系統護理師「事後申請加班」的合理程序！

    ✅ 性別平等不能退守，攜手同志對抗歧視

    婚姻平權法案為台灣建立了人權立國的國際形象，但因為保守勢力的抵擋，「司法院釋字第七四八號解釋施行法」對同志家庭權益的保障仍不完整：同志配偶無法共同收養、部分跨國同志配偶仍無法在台灣成家等，仍需持續推動。

    此外，這個社會對同志的歧視與偏見並不會立刻改變，過去這一年多內仍然發生友善同志的童書繪本「國王與國王」被抹黑以及大學「性別平等專題研討」邀請反同言論講師等事件。

    我與團隊除了緊急協助處理了多起歧視同志的案件，也督促教育部在推廣教育、社會教育、師資職前培訓、教師在職進修、教科書審查、身心障礙及特殊教育、家庭教育等面向，都必須避免針對同志的偏見與歧視；也要求包括體育、國軍、金融業、勞動職場各領域推動性別平權措施。

    ✅ 推動讓學生成為學習主體的教育：
    守護學生權益、保障學生自治，落實校園民主

    作為一個學生運動參與者，我認為校園民主就是讓年輕人成為學習主體，展現自己想法的重要過程。因此進入立院後，我就與新世代學子緊密互動，從制度面協助解決學生權益不受保障的困境，包括檢討黑心校規、健全學生申訴機制、補足學校諮商輔導資源、縮小數位落差以及完善學校飲食教育。

    我跟團隊在處理學生求援的議題時，都會反覆確認各種社經背景、性別、性傾向、性別認同與氣質、族群、身心狀況的學生會面對如何不同的處境。未來任期中，還有二個議題需要全力以赴的：十八歲公民權入憲，以及讓黑心校規真正從校園消失。

    ✅ 一步一腳印，服務各地民眾不分區

    我的團隊常常說我辦公室是名副其實的「不分區」立委，地方選民服務有我從政以來深耕的台北市大安區、有我認養的花蓮、還有我的老家淡水和故鄉雲林等地；也跟各地友善議員合作，將地方問題但屬於中央權限的議題，和各部會討論與處理。

    過去這一年半來，我們辦公室成功協助各地民眾處理問題，例如成功協調各單位，完成台北車站街友家當安置處理，讓北車環境整齊，同時也保障街友生存空間。

    其他還有督促道路標示改善完成、促使衛福部醫院移除埋設於民眾土地上會造成汙染之管線、使大學重要地震帶研究取得場址、爭取地方閒置公家宿舍作為居民活動場所、敦促大學校園改善校內危險斜坡道、召開協調會處理地方瀝青廠長期空氣噪音廢棄物污染問題等。

    民眾的小事，就是民意代表的大事，我和團隊會繼續為地方服務。

    ✅ 轉型正義，讓台灣成為正常的民主國家！

    我們那一代的青年，是在威權教育與對抗威權中長大。我一直相信，只有當國家願意公開威權時期壓迫的真相，社會也不會選擇迴避，才會有真正的和解。

    進入立院後，我努力促成政府一步步公開威權時期的各種檔案，包括：擴大解密並開放政治檔案、推動威權時期大法官解釋會議紀錄公開，以及促成國安局長承諾正視威權時期國安局過錯等。

    在這麼多的政治案件中，讓我念茲在茲的是林義雄案與陳文成案的真相釐清與究責。直到這一刻，當年國家有系統介入的真相仍未能完整公開與被究責。我會繼續努力，因為唯有真相與究責，台灣社會才能得到和解與正義。有了歷史正義，這個國家也才能成為一個正常的民主國家。

    ---------------------------------------------------

    以上是我的簡要問政報告。有興趣的朋友，可以再看附圖中的具體內容。

    讓我們一起加油，為弱勢、為公益、為台灣，繼續風雨同路。

  • Wisely的拍拍照寫寫字

    新北市圖書館公共服務 在 Wisely的拍拍照寫寫字 Facebook 的精選貼文

    2021-08-02 18:43:18
    有 16 人按讚

    感覺...門檻挺高的啊！😂
    路邊攤和小吃店很難達標吧~
    #離座沒戴口罩罰三千到一萬五
    #提供新北市規定提供各位參考

    【每周更新📌新北 #最新 開放場域及措施】
    📢8/3起，新北放寬措施(含已開放區域)：
    　
    #餐飲業 ✔️開放內用
    ■ 顧客用餐管理：
    - 設置隔板或採梅花座
    - 明顯標示「消費者離座需戴口罩」
    - 實聯制、手部消毒、量測額溫等
    - 個人套餐為主，合菜由專人分菜
    ■ 業者管理措施：
    - 不提供使用歌唱娛樂設備
    - 從業人員衛生行為與健康管理
    - 環境定期清潔消毒
    ✔️百貨賣場美食街內用
    ■管理措施：
    - 設置隔板並採梅花座
    - 座位區應設置消毒設備或洗手專區
    - 服務人員需佩戴口罩及面罩
    以上違者📢處3千元以上1萬5千元以下罰鍰
    ✔️市府建議指引
    ■使用「非現金支付」方式
    ■推出外帶優惠，自助餐廳則由專人夾菜
    ■常備居家快篩試劑
    　
    #景點 ✔️開放場域：
    ■ 登山步道：
    - 必須全程佩戴口罩。
    - 周邊停車場停車數達50%，則啟動車流管制。
    - 沿途涼亭及體健設施持續關閉。
    - 最新人流車潮狀況，將刊登於新北市人潮儀表板(於每周假日開設)
    🔎人潮儀表板哪裡看❓(管制啟動時發布)
    「新北市觀旅網」https://tour.ntpc.gov.tw/zh-tw/
    「新北旅客」臉書 https://www.facebook.com/ntctour
    　
    ■ 深澳鐵道自行車：
    - 採預約制、實聯制，陌生人不得併車
    - 每一輛鐵道自行車的座位中間，都加裝隔板
    🔎預約及詳情查詢：https://www.railbike.com.tw/
    　
    #景區
    🔎查詢 #北海岸 管制區域：https://pse.is/3lnnqp
    🔎查詢 #東北角 管制區域：https://pse.is/3lrgjm
    　
    #藝文休閒場館
    ■ 圖書館
    - 開放時間：8:30－17:00
    - 開放空間：總館、分館及圖書閱覽室
    - 容留人數上限：總館80人、分館及圖書閱覽室10-50人

    ■ 博物館、藝文中心(板橋及新莊)展覽廳
    - 採「預約制」進場
    🔎詳情請洽 新北市文化局
    　
    ■ 電影院：
    - 開放總影廳數1/2，每廳以50人為上限。
    - 其他相關規定查詢：https://reurl.cc/6aMykV
    🔎詳情請洽 我的新北市
    　
    #水域措施
    ■ 海灘及水域活動
    ⭕有條件開放：
    - 「立式划槳、獨木舟、風帆」，在全程配戴口罩操作載具的前提下，予以開放。
    - 「水肺潛水」加強防疫措施予以開放，採預約制、實聯制，除穿脫咬合器外，全程佩戴口罩，業者每週自主快篩。
    ⛔維持不開放：
    - 「游泳、浮潛」
    　
    #運動場館 ✔️開放場域：
    ■ 國民運動中心、健身中心
    ■ 八里水上運動中心
    ■ 中角灣衝浪中心
    ⛔以上場域，維持不開放空間：
    - 游泳池、淋浴間、兒童遊戲室、棋藝閱覽室、體健設施及遊具。
    📢民眾管理措施：
    - 人流控管、實聯制、禁止飲食
    - 全程佩戴口罩、維持社交距離
    📢業者管理措施：
    - 開館前全體員工快篩、全館清消
    - 器材使用前後消毒
    - 教練每7天抗原快篩1次
    - 如出現確診足跡，至少停館3日
    🔎詳情可洽新北學Bar 新北運動聚點
    　
    #休閒場所
    ■ 河岸及高灘地公園
    ⭕開放：
    - 直排輪場、溜冰場、網球場及棒壘球場
    - 自行車租借站 15站。
    - 戶外練習及互動場（含遙控飛機、賽車場、機車練習場及寵物公園等）20座。
    - 戶外運動場(含木槌球、地面高爾夫、傳統射箭場等)24座。
    以上場域皆執行📢人流控管及實聯制、戶外全程戴口罩、保持社交距離
    　
    ⛔維持封閉：
    - 戶外運動場及球場(有肢體碰觸機會)：籃球/足球場、體健設施、沙坑及戲水池等。
    - 遊戲場：熊猴森樂園、文化遊戲場、灣潭遊戲場等。
    🔎詳情請洽 新北水漾
    　
    #幼教長照
    ■ 「托嬰及長照」恢復收托：
    - 公共托嬰中心／私立托嬰中心／居家托育服務
    - 小作所／社區日照中心／早療機構
    - 公共托老中心／長照家庭托顧單位
    以上機構恢復收托服務，並須落實防疫管理。
    🔎詳情請洽 新北社會局
    　
    ■ 幼兒園、課後照顧中心、補習班
    - 採有條件開放復課
    - 包含實施人員健康管理、加強各項防疫措施、落實個案應變機制
    - 相關措施如圖所示
    🔎詳情請洽 新北學Bar
    　
    🔸 相關防疫措施將視疫情發展進行滾動式修正
    🔸 步步解封、緩緩放寬 ，每周滾動檢討調整開放
    🔸 開放以先戶外、再室內，最後才是脫口罩行為為原則
    　
    ⚠️ 提醒大家 ⚠️
    心情放鬆之餘，仍然保持高度警戒！
    務必遵守防疫規定，低度活動是最有效的防疫！
    防範病菌的心不鬆懈！
    別讓我們長時間的努力功虧一簣！

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