贈書活動：《優雅地反抗：勇敢做妳自己！翻轉恐懼×跳脫框架，追求內心真正的渴望》

首先我要說，作者不是一個簡單的女人，趙株烯現任美國ABC新聞韓國分社長，三十多年來橫跨美國、新加坡、韓國等地，是報導國際情勢的外電記者，也是全方位的全球媒體專家。

看過她的履歷，我只覺得雙腿發軟。她不久前迎來五十歲，可她人生積極又精采，我感覺她好像活了好幾個五十歲。那些成就與經歷，濃縮在五十年，實在有些驚人。

書中以一位女性媒體人的角度，來分析探討現今女性所面對的種種不公。

其實，不公平永遠都在，我們也不用假裝和平。
尤其是生了孩子的女人，事業跟育兒永遠無法兩全。

韓國有「工斷女」一詞，顧名思義就是「工作履歷斷層的女人，特別是只因為結婚和撫養孩子離職後，職場履歷出現斷層的女人。」韓劇《羅曼史是別冊附錄》女主角就是一位工斷女。

# 育兒津貼於事無補

書中提及：「大部分高學歷且正值工作年齡的女性，如果因為家庭及育兒的關係無法工作，對社會來說是巨大的浪費，也是國家競爭力的損失。政府雖然表示會擴大育兒津貼制度或育嬰補助，並提出「共同育兒」之類的對策，但這些是否真能成為解決問題的根本之道呢？」

＃請保母的費用難以負擔

在韓國跟台灣一樣，保母的費用過高，很多媽媽也是因為如此，乾脆辭職在家自己帶孩子，從此中斷職涯。所以，作者認為，可參考香港和新加坡那樣，積極地採用外籍家務移工。
這個想法跟我認識香港嫁來的鄰居太太不謀而和，香港太太抱怨說，在香港，幾乎家裡都有阿姨幫忙，所以香港女人可以獨力自主的追求事業上的發展。可她嫁來台灣之後，只能天天在家當黃臉婆，她的專長是廣告業務，不是鍋碗瓢盆，所以常與老公有衝突。
「唉，以前在香港，週末夜晚有阿姨幫忙看一下，還能跟老公約會，現在就只能能在家收尿布。」這是她的感慨，她認為家有幫手，婚姻品質好，離婚率會下降。

書中寫道：「在韓國，月薪兩百萬（約台幣五萬元）的女性因為難以負擔與薪水相當的育兒費，所以選擇放棄自己的工作，然而，如果可以每個月用五十萬（約台幣一萬兩千五百元）左右聘請外籍家務移工的話，不僅可以繼續累積工作經驗，那段時間還有機會能夠爭取加薪。無論再如何增加托育設施，都和有人在家裡一起生活且幫忙照顧孩子有著天壤之別。因此，我認為像香港和新加坡一樣引進外籍家務移工，是對職場媽媽們來說更實際、也更有效率的方案。」

台灣雖然可以申請外籍家庭幫護，但是你知道條件有多難嗎？妳得短期內密集生滿三胎，同時家有75歲以上長者同住，才能申請。（是用生三胎才具備申請幫手的資格來鼓勵生育嗎？）

#不要衝動地想要馬上生第三胎

當然除了育兒的衝突，女性在職場上，仍舊面臨許多不公的狀況。「女性的地位與角色和以前比起來有了很大的變化，現在仍持續地發展當中。雖然差別待遇已經不像過去那樣明目張膽，但無意識、不露聲色的歧視與束縛卻依然存在。用女性媒體人的眼光看著這些過程，有時候會感到鬱悶，也會因為自己無法馬上給出明確的答案或解決問題，而只能在心裡默默給予支持。在此過程中，我逐漸得到了一個答案：比起流淚、吵架、受傷，靈活地說服對方以達到自己想要的結果或結論，才是能夠支撐我們走過這漫長人生的好方法。」

作者提出了優雅反抗世界的十種方法：
　　1.忠於自己的欲望
　　2.微笑著率先走近
　　3.成為自己的粉絲
　　4.讓他人知道我正在做的事
　　5.工作上的撒嬌不是美德
　　6.利用「寒暄」拉近距離
　　7.善用眼神的力量
　　8.教學相長
　　9.保持生活和休息的平衡
　　10.永遠熱愛工作的自己

以下是我為書籍寫的推薦語：
「這個社會對女人本來就是不公平，但吵也沒有用，試著優雅地反擊吧！妳可以跳脫傳統，也可以打破職場天花板。育兒與職場，女人從來都無法兩全，我非常贊同書中提出的觀點，比照香港和新加坡積極引進外籍家務移工，減少家務和育兒的負擔，女性人才方能在職場活躍。期待有一天台灣也可以。（遠目）」——劉中薇／作家、編劇

#活動辦法：不管是工作或家庭，妳曾經有覺得不公平的感受嗎？發生什麼事情呢？或是，你為什麼想看這本書？
不然就寫： 親愛的薇，我想看優雅地反抗

留言分享並TAG一位朋友。

（唉，我每次刷馬桶的時候就會湧起不公平的感受，後來就開始訓練小子刷馬桶，可惜成效不彰......。）

#截止日期：8/11（三）公布得獎者，得獎者請儘速私訊聯絡姓名、地址、電話，方便出版社寄送作業（限寄台灣境內）。

這個月好忙，這本書活動結束，月中還有一本好書要贈送給大家，敬請期待。

＃優雅的反抗
＃大好書屋

我常常告訴來跟我討論工作、職涯的讀者，不是只有公司選你，你也要選公司，說白了，在美國找工作，你貢獻你的專業（當然如果你什麼經驗都沒有能談判的籌碼也就少了），公司總得給你什麼，要嘛是錢、要嘛是能學習成長的環境、要嘛是名聲響亮的履歷、再不然就是給你簽證讓你留下來，每個人的目標不同，評估的方式也會不一樣，總之，在面試的時候，要盡量跟對方聊，判斷這公司是不是你真的想要一天花上十個小時（或更多）工作的地方。

前天我面試了一個史上最扯的公司。

先說，我這個人雷達開很大，一些奇怪的直銷、只想找新鮮人壓榨的公司，我在最開始的階段都能判斷並篩選掉，這家金融領域的公司在找一個會說中文的account manager，雖然是中資公司，但公司規模不小，應該說很大，在上海、北京、深圳、南京、香港、紐約、倫敦、新加坡都有分公司，所以我覺得還是一個可以試試看的工作。

跟HR第一關面試的前半段都還正常，到最後她問了我的簽證狀況，說明公司不太sponsor簽證，又說：「如果面試過關了需要到上海培訓一段時間你ok嗎？」雖然我很怕在海關被抓但還是回答OK後，此位小姐說：「那我們到上海培訓的費用，是公司出一半，你出一半，你接受嗎？」

嗯？我當然不接受阿。確認過後，是從紐約飛去上海的機票、隔離飯店、住宿飯店都是員工跟公司一人一半，吃東西，當然是你自己出錢。哇靠，我整個人一把火都上來了，跟HR說：「這好像不合理吧？明明可以在紐約訓練，是公司要我飛到上海，卻要我出一半的錢，我工作這麼多年了真的還沒遇過這種事耶，又不是員工旅遊。」

後來我草草結束這通電話，打定主意就算上了也不會去，但我想我跟HR直接表達不滿也大概不會上了，但我想講的是，我過去幾年抱怨過台灣公司的話我自己收回，沒在美國找過工作，就不會發現這世界上的狗屁公司這麼多，原來，一切都是沒有比較沒有傷害😂

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🇦🇺澳洲防疫政策快報🇦🇺11月10日

▶澳洲聯邦政策、新聞
→澳洲聯邦政府將延長JobSeeker疫情補助津貼到明年3月。失業救濟金的疫情補助金額將從每兩週250澳幣降到每兩週150澳幣，所以JobKeeper津貼總數將從聖誕節開始從每兩週815澳幣降到每兩週715澳幣。
→美國輝瑞公司表示，其3期人體試驗的結果表明其疫苗有效率為90％。輝瑞公司的試驗是澳洲政府已簽署購買協議的4種候選疫苗之一。
→澳州總理Scott Morrison說，澳洲仍在與幾個亞洲國家（包括日本、韓國、新加坡和台灣）進行討論，來擴大澳洲的旅行泡沫計畫並開放無隔離檢疫的旅行。談判仍處於初期階段，徹底的變革還有數月之遠。澳州政府在進一步開放國界前將謹慎行事，因為擔心澳洲整個地區疫情會因此捲土重來。

▶地方政策
⬛昆州
→新1例，共1,178例，死亡6例。
→8個活躍病例，8例正在醫院治療。
→24小時內共有3,973次測試。
→新病例從海外返回，住在隔離檢疫飯店。
→昆士蘭56天沒有社區傳播感染。
→昆士蘭首席衛生官Jeannette Young將墨爾本沒有新增病例的狀態表示“令人興奮”，並說她“希望”與維州的邊界將在下個月初重新開放。“我確信他們開始感到有很大機會在墨爾本消除這種病毒，這確實非常令人興奮。因此，希望我們能夠對墨爾本開放邊界，而不需要任何形式的隔離檢疫。
→昆州最新疫情消息，請參考昆州衛生局官網。https://www.qld.gov.au/health/conditions/health-alerts/coronavirus-covid-19/current-status/contact-tracing.
⬛新州
→新增病例5例，共4,285例，死亡55例。
→新病例全從海外返回，住在隔離飯店。
→新州24小時內共進行10,058次測試。
→新州目前70人在醫院治療。
→新州連續3天沒有記錄到新的境內感染病例。
→新州健康局繼續敦促新州所有人，尤其是南部高地、雪梨西南部和Rouse Hill地區的人們挺身而出進行病毒檢測，即使只是表現出最輕微的感染症狀，例如流鼻涕或喉嚨沙啞、咳嗽或發燒等，都有可能表示感染病毒。
→新州政府宣布Opal旅行應用程式將包含一項新功能，會使通勤者更容易在雪梨公共交通網絡上進行。Opal Travel應用程式將使用即時乘客數據，並向通勤者發送有關其火車擁擠程度以及是否可能進行社會安全疏離的警報。
→新州總理表示繼續評估防疫限制，並不排除在聖誕節前進一步放寬防疫限制的可能性。
→新州最新的疫情消息，請參考新州衛生局官網。https://www.nsw.gov.au/covid-19/latest-news-and-updates.
⬛維州
→新增0例，共20,345例，新增死亡0例，共死亡819例。
→目前維州有4例活躍病例，所有活躍病例都在墨爾本大都會區。
→在總病例中，墨爾本大都會區18,953例，維州其他地區有1,197例。有2例在醫院治療。
→維州連續天11沒有新增病例和新增死亡病例。
→維州州長今天宣布將宣布，將在2021年免費開放托兒所，為每個參加適當課程的孩子節省多達2,000澳幣的費用。這項斥資1.69億澳幣，將為四歲和部分三歲孩子提供免費學齡前kinder教育，讓受疫情影響的父母能更快回到正常工作。將花費8,160萬澳幣用在增加學前和課後護理的可用性。“這只是為支持父母以及我們年齡最小的維州人所採取的合乎邏輯的下一步，但最特別的是要支持今年受到疫情而被打擊的婦女。
→維州疫情更新請上官網查詢 https://www.dhhs.vic.gov.au/media-hub-coronavirus-disease-covid-19
⬛北領地
→新增0例，共41例，死亡0例。
→7個活躍病例。
⬛首都領地
→新增0例，共114例，死亡3例。
→0活躍病例。
→坎培拉地區居民可以在以下網址找到離您最近的檢測診所：http://www.covid19.act.gov.au/testing
⬛西澳
→新增2例，共778例，死亡9例。
→活躍病例12例。
⬛南澳
→新增1例，共518例，死亡4例。
→活躍病例17例。
→新病例從海外返回，住在隔離飯店中。
→南澳將在週五決定是否對維州開放邊界。
⬛塔斯
→新增0例，共228例，死亡13例。

★聯邦政策和各州政策詳細內容，請自行到政府官網查詢。
★如果你在澳洲發現自己有可能感染病毒，請勿自行到診所或醫院，請打電話給你的家醫或打電話到政府的24小時防疫專線1800 020 080，如需翻譯請打131 450。
★如果遇到緊急醫療情況，請致電000。
★請照顧你的心理健康，如果在澳州你或你知道有人感到憂慮、焦躁需要找人聊聊，或適遇到家暴、性侵等，請善用利用以下熱線電話。

澳洲全國性的家暴、性侵專線 1800 Respect National Helpline: 1800 737 732
維州安全步驟危機專線：1800 015 188
婦女危險專線（NSW）：1800 656 463
生命線 13 11 14
兒童求助熱線 1800 551 800
澳州男性熱線 1300 789 978
Suicide Call Back Service 1300 659 467
戰勝憂鬱 1300 22 46 36
Headspace 1800 650 890
如果需要電話口譯服務，請撥打電話131 450。

今天澳洲新增9例，共27,677例，死亡907例，世界病毒感染第89名。恭喜維州連續11天拿了雙0好成績，今天澳州又沒有境內感染病例。澳洲政府也宣布開始跟亞洲幾個國家談泡沫旅行計畫，包括台灣。第一個開放給亞洲國家台灣一點也不為過。目前疫苗看似好像有好消息，但還是要等到最後的人體試驗，才能知道安全性。南澳跟昆州都開始對維州釋放出開放邊界的善意，聖誕節前多數邊界相通，有可能真的會實現。

最後祝大家在疫情中健康平安，也謝謝辛苦的第一線防疫人員和家屬，還有乖乖遵守規定的人們。記得多聯絡親友，跟異鄉的家人朋友報平安!

如果你喜歡️Una的澳洲防疫政策整理，歡迎給個支持點讚和留言，祝福大家都能健康平安度過這次疫情，記得吃好、睡好、運動，然後少抱怨，看一下澳洲政府的努力，讓我們繼續為澳洲和世界禱告，希望大家早日回歸正常生活。

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?今晚11點直播!國泰大地震, 我被裁員了!!!今晚開live, 你哋有冇興趣吹水!!! 今晚有好多我以前啲舊相片, 如果今晚唔收睇直播, 日後只有鑽石會員才可以收睇重溫。
#國泰裁員 #國泰 #cathaypacific #裁員 #大地震 #國泰大地震 #空中服務員 #空姐 #國泰航空

國泰航空大裁員，整體裁減8500個職位，未來數星期將裁減約5300名駐港員工，國泰港龍今天起停止營運。職工盟主席吳敏兒表示，陸續有地勤人員收到電話，部分人收到電郵，重災區是入職20、30年的舊合約員工，她估計國泰直接裁減舊合約員工，只有資深的管理人員才可留低。吳敏兒說，國泰指今次重組後每月減少5億現金支出，但集團目前仍每月流失15至20億元現金，憂國泰今次裁員只是第一輪計劃。

吳敏兒批評國泰管理層在過去一段時間與工會溝通時，從未交代有否嘗試其他節省成本方法，以減少營運開支，今日卻直接裁員。她又指，即使將來恢復招聘，員工都不會再獲得原有待遇。

政府早前向國泰注資273億元，吳敏兒認為，政府在事件中絕對有角色，有責任責成管理層，確保被裁員工獲合理賠償。她說，國泰若以員工被減薪後的薪金計算賠償，是不能接受。

另外，國泰機師組成的香港航空機組人員協會指，國泰未就裁員計畫與工會正式會面，對此感失望。工會暫時未知有多少機師受影響，希望國泰尊重和執行現有合約，並公平對待所有機師。協會今日內會與國泰管理層會面，表達訴求。


早年國泰機師團隊主要以外藉機師為主，近年才吸納本地機師，而前年修訂新入職機師的薪酬福利，又將部分薪金及獎金將與飛行時數掛鈎，新入職本地機師收入較之前遜色，年薪約50多萬元。至於空中服務員，網上資料顯示，每月薪金約3萬元左右。

疫情影響：200多個航點 VS 26個航點

對於港人來說，國泰的一大優點是直航航線多。國泰航空以及旗下港龍及快運等航空公司，在全球一共有119個直航航點，若加上聯營航班就共有255個。作為比較，國泰主要競爭對手、同樣以國際航線為主的新加坡航空及旗下航空公司就一共有136個直航航點。

隨着新型肺炎疫情席捲全球，各地陸續「封關」，只營運國際航線的國泰尤其受影響。現時國大部分航點均暫停運行，10月及11月仍然運作的航點就只有26個。

國泰成立於1946年，是香港第一間提供民航服務的航空公司，由兩名曾參與二次世界大戰的空軍機師創辦，分別為美籍的Roy Clinton Farrell及澳洲籍的Sydney Hugh de Kantzow。國泰初時於上海以「澳華出入口公司」的名義發展，首創運送貨品來往中國及澳洲，之後再到香港營運。

到1948年，當時的英資商行太古洋行收購了國泰45%股權，澳洲最大的私營航空公司澳洲全國航空，則收購了35%；其餘20%，則由原創辦人各持10%。同年10月，公司正式註冊名稱為「Cathay Pacific」，當中「Cathay」為中世紀歐洲人對中國的古稱，意即「契丹」；「Pacific」則象徵兩名創辦人，希望國泰客機可從中國飛越太平洋的夢想。

國泰並非當時唯一於香港註冊的航空公司，1947年時，有另一間「香港航空」（與現時的香港航空無關），不過1958年時，由國泰全面收購，並接收其原有航線，包括東京、台北等。自此，國泰成為唯一於香港註冊的航空公司，雄霸航空業一段時間，直至港龍航空於1985年成立。

在獨佔香港航空界的數十年間，國泰在1960年，為首家國際航空公司開辦前往大阪的航線；1982年，推出首個香港直飛加拿大溫哥華的不停站服務；之後再先後推出香港直飛英國倫敦的不停站航班。1986年，國泰正式晉身藍籌股之列。

曾4度獲評全球最佳航空公司

踏入2000年後，國泰多次獲獎，更分別於2003年、2005年、2009年，及2014年，獲Skytrax評為年度全球最佳航空公司。另外2006年，國泰成功收購競爭對手港龍航空。

雖然風光數十載，但國泰亦不時爆出工潮，也並非首次大規模裁員。1981年6月，1,500名地勤人員就加薪問題，與資方談判破裂，於是發起3日罷工，當時所有乘客行李因此毋須過磅。1992年底，國泰出現人手不足，勞資就此談判，空服員工會拒絕加班，資方解僱3名員工，結果到1993年初引發員工大罷工，歷時17日，最終由當時立法局介入，設立監察會，確保員工不被秋後算賬，3名員工復職，終化解工潮。

屢爆工潮　勞資關係長期成焦點

到1999年，國泰空中服務員工會指，國泰單方面更改機艙服務員的薪酬架構，暫停一年增薪點等，就此入稟高等法院，官司持續多年，直至2005年3月，工會獲得勝訴，國泰需賠償3.5億元。到2007年，勞資雙方就醫療自付診金政策再起爭拗，計劃於聖誕節旅遊旺季罷工，事件由勞工處介入協調，最終雙方達成協議。之後2012年底，250名國泰員工在機場示威，抗議加幅僅2%，並發最後通牒，再次計劃於聖誕節期間罷工，最終雙方達成協議，化解工潮。

國泰裁員亦絕不手軟。在香港回歸後，旋即面對亞洲金融風暴，旅遊業受重創，國泰當時亦受到打擊，決定裁員760人。到2017年5月，由於之前燃油對沖錄得85億元的巨額虧損，最終國泰由盈轉虧，需裁員600人；同年11月，國泰被剔出恆指成份股之列，失去逾30年的「藍籌股」地位。

第一部份：底薪　規定每月飛70小時

一位不願透露姓名的國泰航空空姐表示，早期入行的是計固定薪金，但新一批入行的，已經人工分「底薪＋津貼」。

底薪規定每月飛行工作70小時，入職時薪大約108元。換言之，70小時X108元＝7560元。

底薪及時薪也會隨着年資調整，年資較高的，時薪達350元。70小時以後的工作時間，就按時薪計，即是多勞多得。

第二部份：津貼　早午晚餐、洗衣、過夜費

津貼方面，主要是在外地的早午晚餐；如逗留過夜， 會包括洗衣費及過夜費用 。因此，空中服務員要省吃省用，該筆津貼才可袋袋平安。

津貼會按各地的消費水平設定額，例如：日本逗留24小時，三餐津貼是12000至13000日圓，折算港幣900元。但台灣逗留24小時，津貼只有港幣600元。若然逗留時間較長，也會有洗衣津貼。

「早午晚三餐，晚餐津貼較高，但一旦航班時間調整，就未必攞到呢筆津貼。」該名國泰空姐稱：「如果想收入高，有些人會調多幾班長途機。」

航空公司嚴格規定，在以下時間on duty（執勤），才可享用早午晚餐津貼。

早餐　0600-0859

午餐　1200-1359

晚餐　1800-2159

受訪空姐表示，近年公司緊縮開支，例如：縮短在海外逗留時間、執勤時間在早午晚餐以外，自然可減少餐飲津貼。另外，每餐津貼費用也不時調整，加上美元強勢，他們的津貼以當地貨幣計算，經折換後，收入也打了七折。





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170419TVBS 租金太便宜有詐？搜尋房東名字跳出「詐騙」
影片網址→https://youtu.be/7AQOEqjPz-k

有民眾要租房子，但房東只用英文E-MAIL往來，而且租金比同路段便宜好幾千元，果然一上網查房東姓名，發現是詐騙，租客被騙多了，即便房東委託物業管理公司或是請親人幫忙帶看，但房客為了自保，有些人追問房東職業、住哪裡，不是屋主本人，寧可不簽約！

記者 畢倩涵 / 攝影 薛孝安 報導……↓

租屋族林小姐「在那一帶(租屋)價格，至少2萬2到2萬5跑不掉，那間開的價格是1萬9。」

大廈屋齡很新，樓下還有管理員，但1萬9，什麼費用都包在內，未免太便宜，讓林小姐起疑心。

租屋族林小姐：「屋主有跟我講他叫什麼名字，我就搜尋他名字，那個名字出來的結果，就是詐騙！」

誇張的是，屋主從頭到尾用英文EMAIL往來，強調自己是新加坡人，中文不好，就連身家背景，甚至太太、小孩、職業、年紀鉅細靡遺，論文式回覆，該說的不該說的交代很清楚，但最該知道的房屋地址卻沒提！

記者畢倩涵：「詐騙屋主沒有說房子在哪，他只透漏是靠近(內湖)美國在台協會以及星雲街一帶，不過我們可以看到，這附近幾乎都是高級住宅區！」

最近流行詐騙手法，還會選在黃金地段，打出「租金低於行情價」，讓人以為搶到便宜，趕緊付訂金，錢卻一去不回，畢竟2017年以來，這類型手法至少十人上當！

租客被騙怕了，即便房東委託合法的物業管理公司，也會被逼問怎麼會來幫忙，你是房東的誰或是哪家公司，請出示名片，進階一點，要求給房東電話，我自己來問，一連串追問以求自保！

房仲業者陳泰源：「我可不可以進一步知道房東到底在什麼地方上班？他的工作性質是什麼？就是連這樣的細節都要問得這麼清楚。」

不見房東本人寧可不簽約，租屋詐騙手法更新，房客只好謹慎再謹慎！

新聞網址→http://news.tvbs.com.tw/life/721554

部落格網址→http://taiyuanchen1223.blogspot.tw/2017/04/170419tvbs.html