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[爆卦]新制優退條件是什麼?優點缺點精華區懶人包
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#1公司推出優退方案,怎麼考量要不要退? - 康健雜誌
如果你的公司推優退,怎麼考量該不該接受優退提前退休? ... 台灣典型的優退方案,是新制員工以一年年資一個月遣散費加碼,或舊制員工結清退休金加上 ...
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#2以「優退」名義要求勞工退休,公司所給付之退休金不得低於勞 ...
一、何謂優退? 所謂優退乃是公司提出一套「優於勞基法」的退休辦法,尚須送勞工局 ...
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#3勞工適用勞動基準法退休金制度年資之退休金試算表(勞退舊制)
又勞工退休金條例施行後,勞工選擇適用勞退新制之工作年資,由雇主以不低於工資之百分之六之金額為其提繳退休金至退休金個人專戶(勞退新制年資之退休金試算請參閱相關聯結( ...
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#4勞退新制上路13年她沒搞懂這一點…少領幾十萬 - 時事話題
根據勞基法第53條規定,勞退舊制只要年滿55歲且工作15年以上、工作25年以上、年滿60歲且工作10年以上,符合這三種條件之一的就可自請退休,可跟雇主請領勞 ...
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#5勞工退休金與勞保老年給付(勞保退休金)之比較
請領條件. 1.工作年資滿25年, 2.工作滿15年,年齡達55歲, ... 勞退新制屬勞動基準法有關勞工退休制度的特別法,故其並未改變勞退舊制的法律關係,也就是說,勞工仍須 ...
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#6勞退金新制、舊制能同時領到?一次看懂退休金如何領、能領多少
小安在A公司工作至今已20年,2005年7月1日勞退新制上路時,他選擇從舊制轉新制, ... 在同一間公司任職,並且符合三大年資條件之一(如下所述),才可以請領退休金。
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#7勞退新制適用對象、領取時間方式一次看!符合3種情況其中一項
勞退新制從2005年上路後,不少人有「適用對象有誰」、「錢什麼時候才可以領」等 ... 才可以領」等困惑,快來一次搞懂相關請領資格、條件等規定,少領一筆可就虧大了。
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#8勞工退休金條例Q
Q7︰勞退新制為什麼採勞工個人退休金專戶制為主、年金保險為輔之機制? ... 準備金性質」,如勞工未達退休條件,雇主則無須給付;新制是「退休金」,屬勞工個人所有。
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#9無題
勞工沒有選擇留任的機會,接受老闆的優離優退方案時,除了可獲得一筆公司發給的資遣 ... 勞退新制開辦,老闆每月還得提繳工資6%的退休金,面對人事成本增加,許多企業 ...
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#10勞工退休準備金常見問答集
2.如勞工為適用勞退新制並保留舊制工作年資者,除給付舊制退休金外,仍應計給適用新制年資之資遣費。 Q:勞工符合退休條件死亡該如何申請退休金?
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#11快退休被資遣該怎麼辦 - 林明侖律師
勞退新制在94年7月1日正式上路後,勞退制度的適用可區分為以下三種: ... 已符合退休條件之勞工,規避給付退休金之義務,殊非勞動基準法之立法本旨。
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#12【勞退新制QA】如欲變更勞動條件優於法令之部分,應如何處理
【勞退新制QA】如欲變更勞動條件優於法令之部分,應如何處理. ... 雇主應為有舊制年資之勞工繼續提撥退休準備金,並為適用新制之勞工按月提撥退休金至勞工個人帳戶。
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#1360歲竟領2次百萬勞退金他怎麼做到的? - 工商時報
勞工保險局解釋,關鍵就在資格是否同時符合「勞退舊制」與「勞退新制」;且該名勞工未來還有勞保老年給付可以請領。另外,如果他持續在職場工作,新制勞退 ...
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#14勞退舊制與勞退新制退休金差異與比較?勞 ... - 退休金理財第一站
橫跨舊制與新制之勞工,如果選擇轉換成新制的話,則民國94年6月30日前之年資適用舊制的計算公式,由雇主於勞工滿足退休條件時給與。而勞退新制之年資 ...
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#15臺南市政府勞工局-勞退金新舊制差異
新制. 法源. 勞動基準法. 勞工退休金條例. 制度. 確定給付制. 確定提撥制 ... 請領條件. 工作年資滿25年,. 或工作滿15年,年齡達55歲需退休,.
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#16專欄-勞動教室—「勞基法之勞工退休要件」淺釋 - 台糖
4、雇主如有公告優退辦法,且優退辦法規定由單位主管與總經理核准員工是否得申請優退,若員工依優退辦法申請提前退休,應認其法律性質上員工申請為要約,須待雇主核准 ...
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#17您所關心的訊息系列報導 - 中華電信公司
103 年優惠專案離退方案. 適用對象:本公司從業人員,符合下列條件之一: ... 退舊制. 適用勞. 退新制. 基. 本. 給. 與. 退休適用勞退舊制.
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#18你是勞退舊制或勞退新制?搞清楚才不會自己嚇自己|好好退休
勞退舊制是事業單位提存於中央信託局(現為台灣銀行),為適用勞動基準法的事業單位按月所提撥,但是,該準備金的所有權屬於「雇主」,是為未來勞工如果符合退休條件時, ...
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#19退休爭議 - 勞資爭議處理專業律師
勞工退休金制度係指勞工退休時,雇主依法給與勞工之退休金,其又分為新制、舊制兩種, ... 勞基法退休制度關於勞退舊制請領條件,以勞工自請退休,依勞基法53條規定, ...
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#20優離優退也可申請失業給付 - 人力派遣
記者林燕翎/台北報導勞工沒有選擇留任的機會,接受老闆的優離優退方案時,除了 ... 勞退新制開辦,老闆每月還得提繳工資6%的退休金,面對人事成本增加,許多企業推動 ...
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#21勞工退休金條例 - 全國法規資料庫
雇主應為適用本條例之勞工,按月提繳退休金,儲存於勞保局設立之勞工退休金個人專戶。 除本條例另有規定者外,雇主不得以其他自訂之勞工退休金辦法,取代前項規定之勞工 ...
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#22勞退舊制改新制六月底最後申請期限 - 卡優新聞網
勞退新制開辦即將屆滿五年,根據勞工退休金條例規定,實施前已經適用勞退舊制的上班族, ... 而這筆移入勞退新制的舊制年資結清金,必須等到符合請領新制退休金條件, ...
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#23公司要訂定優退方案,想請問該如何申請?又應注意什麼?
其次,優退可不可以申請失業給付? 勞動部的解釋是要看勞工有沒有選擇留任的權利。 請參: 雇主因業務緊縮實施優惠退休方案,勞工仍 ...
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#24勞保勞退是什麼?勞工退休金資格與年資計算懶人包一篇指南!
勞退新制:年資累計「不限同一事業單位」,2005年7月1日後到職者一律適用新制,且勞工年滿60歲不管在職與否,都可以請領。 與勞保老年給付相同的是,勞退 ...
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#25勞退新制年資無上限? @ 金魚不是魚 - 隨意窩
就退休金額來說,舊制優於新制,舊制是前15年採1年2個基數,第16年開始1年1個基數,以退休前6個月的平均工資乘上累積基數,上限為年資30年、45個基數;新制則由雇主每月提 ...
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#27勞工退休金(勞退)月退休金是固定? 領取月退之後勞退專戶的 ...
「勞工退休金條例」(勞退新制)於2005年7月1日開始實施後,勞工在職時, ... 勞工請領新制退休金之資格為年滿60歲,提繳年資滿15年者,可選擇領月 ...
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#28【勞動權益解析】已屆退休竟遭資遣,還能領退休金嗎?
... 是否可以請求恢復僱傭關係或請求公司補償損失(優退條件)」,答案是則您 ... 若是「選用新制但保留未結清舊制年資」,那依勞工退休金條例第11條第2 ...
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#29勞保優退2021|年金提早領|退休領足額|不必被打折?
你有沒有這些煩惱…1.不知道到底要幾歲領勞保比較划算?2.提早月退的退休金根本不夠,晚退又要做到更老3.六十歲退可以先領五年,但打八折讓你很糾結?
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#30勞退新制對企業的衝擊與因應之道 - 叡揚資訊
勞工退休金條例(簡稱「勞退新制」)的立法通過,是各方(政府、資方、勞方、 ... 中高齡勞工,衍生勞資爭議與雇用歧視問題,勞退新制可說是在這種條件下才誕生的。
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#31Q:勞工轉換新制後,原有的舊制年資何時才可以領退休金 ...
1請問我勞退舊制年資9年新制10年55歲勞退新制年資能否攜帶併入舊制年資?這樣才能符合(1)工作15年以上年滿55歲者的退休條件。
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#32[勞工權益]勞退新舊制之比較/陳希平 - 台灣石油工會
新制 :訂下限提撥制,由雇主於平時為勞工提存退休金或保險費,以個人退休金專戶制(個人帳戶制強制參加政府年金保險)為主、商業年金保險制為輔。 舊制:有條件給付制。 二 ...
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#33勞保/勞退有什麼差別?早退和晚退差多少?(110年版)
雖然勞保局官網、臉書頁和媒體資訊已經很多,不過因為資訊常常看過就忘,退休後還是自己整理過一遍,這邊整理了勞退新制的5個重點,包括…勞退績效;還 ...
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#341.行政院勞工委員會94 年1 月26 日勞動4 字第0940004513 號函
金新制之實施,欲結清勞工適用勞動基準法之工作年資,於94 年7 月1 日勞工退休金 ... 準法之退休制度或勞退新制,私校(註明渠等編制外受僱者身分)應為選擇適用新制之 ...
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#35施行勞退新制對我國中小企業之影響 - 台灣綜合研究院
在舊制下惡意的雇主常會對中高齡勞工,在退休前以各種方. 式解僱或降低勞動條件來逼使勞工離職,以逃避退休金責任;在. 新制下,因勞退準備金提撥到勞工個人帳戶,可隨工作 ...
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#36行政院及所屬各級機關精簡人員優惠退離辦法草案總說明
其適用新制所得領取之資遣費亦不. 同於勞動基準法規定,為期周妥,. 爰於第三項明定渠等不適用第一項. 所定發給離職儲金之規定,並依勞. 動基準法及勞工退休金條例相關 ...
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#37小心少領百萬退休金...自請退休,別忽略舊制給付!勞退舊制離職
只要符合退休條件,就算是自請離職,也還是有退休金可以領。 ... 改選適用勞退新制,每月平均工資是3 萬元,最後在65 歲時退休,她的退休金怎麼算呢?
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#38公務人員退休資遣撫卹法常見問答集
107 年7 月1 日施行之退休公務人員一次退休金與養老給付優惠. 存款辦法(以下簡稱優存辦法)已廢除從優逆算表,回歸公保法. 所定養老給付計算標準,詳如下表。 退撫新制 ...
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#39暫緩提撥舊制退休金逐年申請 智邦公益電子報 台灣最大公益 ...
勞退新制上路,企業需提繳工資6%作為新制退休金,另外針對選擇舊制,以及還有舊制保留年資的 ... 公司誤報勞工選勞退新制符合條件可更改 ... 優離優退也可申請失業給付.
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#40附錄一勞退新舊制度比較分析表勞退新舊制度比較分析表勞退 ...
勞退舊制 vs. 勞退新制. 法律依據. 勞動基準法﹙舊制﹚. 勞工退休金條例﹙新制﹚ ... 受訪者:曾任勞委會勞動條件處科長(訪談代碼A1). 現任勞委會勞動條件處專門委員 ...
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#41勞工退休(準備)金新舊制爭議案例、勞保老年(年金)給付與修法 ...
2. 勞基法之退休金. 3. 一次給付. 4. 94.7.1年金化. 勞保年金. 勞退新制 ... 2) 選擇新制保留舊制年資 ... 原告主張:原告均符合系爭優退辦法之申請條件,且原告.
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#42第四章我國勞工退休金新制的特質與影響
章將敘述勞退新制之相關法令規範,再將勞退新、舊制度內容作比較,. 最後針對勞退新制對企業及 ... 勞工退休金制度置於規範勞動條件的勞動基準法之內,難以凸顯退休.
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#43教協會與您分享一則新聞[立院三讀公務員退休改85制]
公務人員退休法修正重點尚包括,法制化「18趴」,明訂退撫新制實施前退休者,由 ... 此外,現行的「五五專案」優退方案,讓任職滿25年以上且年滿55歲辦理退休的公務 ...
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#44滿足退休要件而尚未申請退休之勞工死亡,雇主應否發給舊制 ...
... 與司法實務判決立場分析之,惟先提醒,倘未來勞工年資均屬勞退新制後, ... 「勞工於符合勞動基準法第五十三條自請退休條件後,因其自請退休權利 ...
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#45優退範本 - CHRMA - 社團法人中華人力資源管理協會
公司在制定優惠退休方案時,建議掌握以下原則1.一般是以六O專案或七O專案(年資+年齡)來規劃可申請提前退休的條件. 2.退休金的核算可依勞基法規定(勞退舊制)標準來計算, ...
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#461.公務人員申請自願退休條件? - 中華民國經濟部
自第36年起,每年增給1個基數,. 未滿1年者,每1個月給與1/12個基數,最. 高給與60個基數為限。 月退休金. 退撫新制實施前(84年6月30日前)年資退撫新制實施後 ...
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#47勞退舊制提撥與退休制度
請領條件. 工作年資滿25年;或. 工作滿15年,年齡達55. 歲;或工作滿10年,. 年齡達60歲得自請退休 ... 新制:勞工退休金條例之退休金制度。 勞工保險 ... 勞退新制.
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#48勞退新制對企業之影響調查 - SRDA
(e)提供優退辦法. (f)規劃留才制度. (g)其他做法. 五、為了因應勞退新制,貴公司是否已調整下列現有正職員工之工作安排?(可複選). (1)是(請勾選下列選項).
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#49勞保、勞退差別在哪?想提前退休,先搞懂新舊制退休金怎麼算!
勞退舊制; 勞退新制; 如何查詢勞退金有多少錢 ... 勞保老年年金給付是「月領」制度,請領條件則有3種,只要符合以下其中一項,就可以申請。
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#50勞動條件 - 高雄市政府勞工局
(3) 勞工(外籍配偶除外)於非法定期間(94年7月1日至99年6月30日)改選新制者。 (4) 事業單位所訂退休辦法標準優於勞動基準法規定。 (5) 同一勞工請領退休金給付超過1次。
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#51為何這群人能拿到勞退百萬大紅包?三條件讓你創造最大收益
勞保局將在3月完成勞動新制基金收益之分配,並開放勞工查詢。勞退新制基金去(2019)年大賺2670億元,收益率達11.45%,若以目前有效帳戶1177萬戶計算 ...
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#52勞工退休金給付通知書 - 服務e櫃檯
結清舊制退休金年資後,新制實施日起勞動條件比照舊制辦理不可變更,如需變更勞動條件,需經勞、資雙方協議同意後始得變更。 乙方自民國 年 月 日起正式選擇勞退新制, ...
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#53【#勞退是否自提】 勞退規劃與企業管理 - 保險資訊懶人包
為了解決這些問題,政府推出勞退新制, ... 但大多也會在這幾年符合退休條件, ... 並且開始規劃推動員工優退辦法,逐步結清舊制年資。
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#54旺達顧問勞資報導電子報
因為過去5年內,有22.7%的企業曾對資深員工祭出優退方案,尤其傳統製造業的動作 ... 嚴苛的條件,勞委會估計只有不到1成的勞工可以拿到退休金,才會興起推行勞退新制 ...
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#55勞工結清舊制年資三條件 - 眾智聯合會計師事務所
北市勞動局長陳信瑜指出,「適用勞退新制保留舊制年資」的勞工協議結清舊制年資時,應依照「勞工退休金條例」第11條第3項規定辦理。
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#56勞保、勞退、國民年金可領多少錢?請領資格與試算實例一次看懂
勞保年資為14年,平均月投保薪資為40,100元,可領到的金額為:40,100×14×1=561,400元。 二、勞退舊制、新制退休金. 勞退顧名思義,是雇主幫勞工提繳的退休 ...
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#57勞工退休金行政解釋
個人退休金專戶者,在未符合請領條件前,依法不得領回,尚無課稅問題。嗣依 ... 《摘要》適用勞退新制勞工,如符合勞動基準法規定強制退休要件,雇主仍得依法強.
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#59轉po文: 人事通報(退休) 有鑑於自明(110)年起 ... - Cofacts
※補充年金改革相關新制,2018年7月1日起實施。 1. 公務員18%優存利率,確定兩年退場,也就是在2021年元旦起歸零;月退金優存利率 ...
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#60台灣世曦員工屬中華顧問舊制年資結清方案問題暨意見彙整之回覆
符合退休條件均應以勞基法退休條件給付退休金? ... 是否可以「優退」模式辦理年資結清? ... 制個人退休金專戶,故舊制工作年資也無法與勞退新制年資合併計算。
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#61發文字號 - 行政令函-全國人事法規釋例資料庫檢索系統- 考試院
說明: 一、查公務人員退休資遣撫卹法(以下簡稱退撫法)第35條規定略以,退休公務人員所具退撫新制實施前任職年資所領取之公保一次養老給付得辦理優存。
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#62我的勞保、勞退究竟能領到多少?該怎麼領?5分鐘試算退休金
但在不同條件下,有時候可能會是一次領較優。 但這樣的退休金足夠嗎?這只是準備的財富,我們還需要考量到退休後每月支出的情況才知道是否 ...
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#63勞工退休準備金法令及提撥實務
服務於同一事業單位適用勞退舊制之勞工,雇主. 依勞工每月薪資總額提 ... ( 二) 結清條件( 勞工退休金條例第11 條第3 項) ... Q7: 勞工已選擇適用勞退新制,為何還要提.
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#64由社會交換理論探討勞退新制滿意度對員工績效之影響
諸多如退休金請領條件難以成立、雇主無法估算退休金成本、影響中高齡就業機. 會、罰責過輕等弊病叢生,無法確實保障勞工之老年生活,因而政府於2005 年實. 施勞退新制 ...
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#65勞工退休金新制
勞退新制≠勞保老年給付 ... 請領條件. 及方式. 於服務單位退休並. 符合請領退休金條. 件時,由雇主給與. 退休金 ... 勞退新制之工作年資採計實際提繳退休金.
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#66勞工退休金新制
請領條件. 及方式. 於服務單位退休並. 符合請領退休金條. 件時,由雇主給與. 退休金. 年滿60歲時向勞保局請領 ... 勞退新制之工作年資採計實際提繳退休金之年資,勞工.
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#67法定退休也好提前退休也罷都需要事先規劃 - MoneySmart.tw
提前退休通常還可以分為這兩種:自願離職計劃(優惠退休計劃/優退)、財務自由提前退休。 ... 理想退休年齡是幾歲?3個條件決定最佳退休時機 ...
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#68勞動政策暨相關法令宣導手冊 - 彰化縣政府-勞工處
適用勞基法退休金年資(勞退舊制)(勞基法第17條): ... 適用勞退新制年資(勞工退休金條例第12條): ... (一)辦理勞動基準法令宣導會(二)定期實施勞動條件專案檢查.
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#69公務人員退撫法制與實務 - 雲林縣政府
替代率調降方案最末年(第11年)之上限金額中,屬於公保. 優存部分,仍照18%利率計算其相應可辦理優惠存款之本. 金,以適度保障其退休權益。 3.支領減額月退休金者,不適用。
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#70勞工退休新、舊制的比較及優缺點
勞工退休新、舊制的比較及優缺點 · 優點:勞退舊制若能從一而終,退休金頗可觀,比勞退新制要多很多,對僱主來說,也可鼓勵勞工久任於公司,使僱傭關係穩定 ...
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#71公務人員各類型退休及其條件一覽表(107.7.1 起適用)
退休條件(一次退休金). 得擇領月退休金條件. 法條依據. 自. 願. 退 ... 一、辦理條件:須配合機關裁撤、組織變更或業務緊縮並依法令. 辦理精簡。
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#72勞工退休金改選新制後,如雇主提前結清舊制年資 - 104 企業大師
成立已久之公司行號中,若要辦理舊制勞工之年資結清時,必定需要特別注意該舊制勞工於舊制期間內之平均工資、實際年資等勞動條件為何, ...
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#73不要讓錢睡著了!這是一大筆喔!(下) - 輔仁公司
94年7月1日施行之勞退條例為確保勞工能獲領退休金,改採可攜式退休制度,由雇主按一定費率提撥退休金至勞工退休準備專屬帳戶,於勞工符合退休條件時依新制 ...
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#74淺談中高齡勞工就業風險-職場過勞
自勞退新制開辦以來,公司每月需提繳工資6%的退休金至員工個人的退休金帳戶。 ... 不過,若是員工自願提出選擇優退方案,就不符合非自願離職的條件, ...
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#75銓敘部正視各級政府退休經費負擔並持續進行改革
惟新制推行至今,一直有提撥費率不足之困擾,領取月退休金條件亦過於寬鬆,加上部分退休給付方式及措施(如滿55歲或組織精簡辦理優退均得加發退休金)等因素,均促成退休 ...
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#76補足勞工退休準備金(舊制勞退)3月大限 - 傑報
本法施行前,事業單位原定退休標準優於本法者,從其規定。 ... 勞工在勞退新制施行前已在同一公司任職,且符合《勞動基準法》請退休條件,即可向雇主 ...
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#77結清年資勞雇尋求雙贏 - 自由財經
... 勞退條例新制,開放勞資雙方可協商結清年資,事業單位得以領回全數勞退準備金,近來就有部分雇主開始打算盤,希望透過結清資深員工年資,順勢優退 ...
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#78勞退自提有哪些好處?如何申請/查詢?節稅+保證收益替你存 ...
【新制勞工基金將存進退休專戶勞工退休金怎麼查詢?】 優惠存款利率數位帳戶比較. 銀行帳戶, 台幣活存利率, 轉帳優惠 ...
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#79勞退新制必看攻略!想知道自己每月領多少看這邊|518職場熊報
勞退新制上路至今已屆滿15年,如果你是從勞退新制2005年7月1日實施後就適用的勞工朋友,且符合年滿60歲、雇主一路提撥都未中斷等條件,那麼恭喜你, ...
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#80簡介勞工退休金舊制與新制 提撥(繳)、計算與請領都有不同
本文將介紹新舊制度下退休金計算與專戶提撥(繳),以及請領條件和方法。 ... 退休金 , 勞工退休金 , 勞動基準法 , 勞工退休金條例 , 勞退新制.
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#81第一條:本公司為鼓勵員工長期服務,保障其退休生活提高工作效率
令規定參加政府新制退休制度其退休條件依新制退休制度 ... 第九條:依據本規則第三條及第四條規定,可退休之從業人員及優退 ...
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#82〈勞資議事廳〉勞基法自請退休新規定,對我有好處嗎?
今年3月31日立法院修法增加一個條件,勞工只要在同一事業單位工作年資滿10 ... 所謂勞退新制是雇主每個月必須依勞工薪資的6%,另外再提撥到勞工在 ...
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#83好聚好散這麼難?關於勞動契約終止的15種方式(下)
在94年7月1日勞工退休金條例(又稱勞退新制)上路以前就在同一間事業單位 ... 值得一提的是,優退方案既然是合意終止勞動契約的一種方式,則無論是哪 ...
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#84公司歡喜坐大勞工朝不保夕 仁寶電腦優退優離的真相 - 苦勞網
今年初又傳出將擴大辦理員工優退優離,且跟規避勞退新制有關, ... 大家反而開始羨慕起已經拿了資遣費接受優離的老同事,因為「至少去年七月的條件還 ...
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#85勞工退休金新制之研析 - 國家政策研究基金會
勞退新制改革重點可分述如下。 ... 貳、勞工退休金新制優於現制之處 新制之工作年資具有可攜帶性,不受轉換工作或 ... 因此,新制可能造成條件較差者始選擇附加年金。
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#86台灣勞工退休金制度 - 维基百科
1 立法沿革 · 2 退休金的兩種制度、三大支柱 · 3 勞保年金、勞退金的差異 · 4 勞退舊制. 4.1 請領條件; 4.2 給付標準 · 5 勞退新制. 5.1 勞工退休金月提繳工資分級表 · 6 勞退新 ...
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#87什麼是勞工?什麼是雇主?為什麼會有勞退舊制與新制?(110 ...
勞工退休金制度(Private Pension System),是政府或是企業根據法令制定出一套完整的辦法或是制度,讓辛苦的勞工在工作一段期間後,或是到達特定年齡之後,可以離開工作岡 ...
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#88退休在台灣
一.台灣的退休年齡與條件 · 屆齡退休,六十歲就是勞退新制屆齡,也就是到時候可領出帳戶內退休金。 · 延期退休當然沒有問題,至於退休後是否可以被返聘,或者另外被僱用, ...
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#89勞退新制上路,如何選擇100萬- 法律知識庫聯晟法律
不過,現在所有的勞工都是介於新、舊制交替時代,要決定舊制還是新制,都有其優缺點。不只考慮年資和退休金金額大小,還包括目前年齡、調薪率,以及在目前 ...
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#90企業併購個案研究(九) - 第 231 頁 - Google 圖書結果
然而萬泰銀行先前發布的優退與優離方案,優退方案為法定退休金加6個月, ... 扣掉勞退提撥金額後再加1個月;年資10~15年的優離條件為1.5N扣掉新制提撥金額加上1個月;10年 ...
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#91[討論] 急~關於老爸優退的勞保/勞工退休金計算 - Mobile01
因為兩星期後就要決定要不要優退了因為我爸的範例牽扯到舊制勞工退休金/ ... 二、未達請領勞保老年年金之年限條件,而併計國保年資後已符合者,亦得 ...
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#92考銓制度 - 第 757 頁 - Google 圖書結果
(3)辦理優存之條件:依該法辦理退休之公務人員,其所具退撫新制實施前符合下列各款規定之任職年資,所領取之一次退休 ...
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#93勞保和勞退差別在哪?退休金可以每月領3萬多...怎麼計算?
勞工保險金(勞保)與勞工退休金(勞退),這是兩個常常被搞混的名詞,這篇文章 ... 94年新制開始到109年=15年所以也就是舊制年代就工作至今的,可以選一次 ...
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#94勞退新制完全搞定 - 第 115 頁 - Google 圖書結果
0 如何訂定優惠退休辦法「勞基法」規定的是勞動條件的最低標準,若事業單位願意提供勞工更好的退休條件,主管機關是樂觀其成。但是有關「工>作規則」或「退休 ...
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#952018第二十六屆國防管理學術暨實務研討會論文集 (上冊)
此次公布內容為退撫新制草案之重點,尚無法窺見草案內容全貌,只可勾勒出退休新制設計的大略方向, ... (五)遺屬年金增訂請領條件退撫新制下軍人於領受退休俸期間死亡者, ...
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#96勞動基金:三大基金到9月投資收益在3.28%~3.95% - 其他
勞工保險係由政府辦理之社會保險,為保障勞工生活,包含生育、傷病、失能、老年及死亡五種給付,勞工離職退保且符合請領條件時,便可向勞保局申請老年給付 ...
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#97《聯合報》企業文化的形成與傳承, 1963-2005
我們可以做的事實在是太多了,我們的條件也太好太好了。我一再講要投資,從沒有限制投資, ... 近年歷經幾波優退優離精簡動作之後, ...
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#98[退休3]勞工退休金制度學問多,我還以為躺著就能領錢 - 方格子
當勞工符合退休條件向雇主請領退休金時,雇主可由勞工退休準備金專戶中支付。 勞退新制於94年7月1日施行,規定雇主應為適用該條例勞工按月提繳不低於勞工 ...
新制優退條件 在 艾倫的理財研究室 Youtube 的最讚貼文
你有沒有這些煩惱…
1.不知道到底要幾歲領勞保比較划算?
2.提早月退的退休金根本不夠,晚退又要做到更老
3.六十歲退可以先領五年,但打八折讓你很糾結?
這支影片會跟你分享...
如何提早領,月退還有機會不被打折的規劃方式
甚至勞保年金改革的影響都有機會大幅降低
也就是說
如果年金改革真的通過了
大家的退休金也都真的跟著縮水了
但是你的退休金
還能有機會領得跟改革前差不多
當然,要有這些優勢
肯定是需要一些方法才能創造的
畢竟財富不可能白白地從天上掉下來
是要靠自己爭取的
你也會更清楚到底能不能符合這樣的優退條件
趁早了解方法,才能超前部署、創造優勢
00:00 勞保年金可能遇到的問題
01:27 提早領的好處&利益實際比較
02:35 判斷提早領是否有優勢的三個關鍵
04:31 先領錢,後退休來創造優勢的方法
05:49 不適合提前領年金的勞工族群
07:10 讓年改衝擊大幅降低的優化配置法
08:20 提早領不到兩萬,退休後領三萬
10:05 退休金一直領,本金完整傳承給家人
10:27 最主要能創造的好處和優勢
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#勞保年金 #提早退休 #資產配置