小妹28y，目前在職中，主要因為未婚夫在台北，也已經有結婚計畫，所以要搬到台北，
從過年前就開始觀看職缺及投履歷，通通鎖定非營利組織或基金會相關體系工作
(目前已經累積3-4年在此領域行銷企劃的經歷)，以下想跟大家分享目前的面試經驗。

1.新壽慈善基金會/執行企劃 面試時間2016.01下旬

面試先寫三份試券，90分鐘測驗時間，有英文能力測驗、性向測驗及針對該基金會
目前的服務方向，寫一份計畫方案，內容要有問題需求、服務內容、及最後成果評
估方式等。面試共有四名主試者，包含HR、單位同仁及主管，除了聊工作經驗之外，
也問了我覺得目前工作最大的挑戰跟困難是什麼，未來3-5年的職涯規劃，
除了這個面試是否有其他的邀約，另外還跟我聊了在澳洲的打工經驗等，
面試氣氛很愉悅，單位同事感覺蠻好相處的，也很清楚說明未來工作內容及負責項目，
但沒提到薪水及公司福利等。

當週就馬上收到與執行長的複試通知，但就在複試當天，家母外出採購年貨發生車禍，
接到電話通知時，人已經在台北了，而當下無法聯絡上其他家人，內心十分著急，
也無法靜下心來，家人第一，所以去電單位說明必須取消面試，就先趕回台中。
原本以為，就這樣失去機會了，還好單位這邊還可以等，但執行長時間非常滿，
從2月下旬改到3月然後再改到4月了。

2.頤德公關/資深專案企劃 面試時間2016.02下旬

主要會投這家公司是因為，非常欣賞他們企業文化，在等待時觀察一下辦公室，
員工間氣氛歡樂。而此缺應徵條件有寫希望能有在公益團體服務經驗，
所以順利拿到初試機會，考題有性向測驗、英文中英互翻新聞稿，
試寫一份計畫案(希望能以英文撰寫)，公關基本觀念等考題，
而我在英文這關就吃了閉門羹了。與hr面試，她表示由於公司客戶類型大多是外商，
所以英文能力要聽說讀寫非常流利，並希望會是公關經歷豐富的人，我能力經驗不足。

結論-無聲卡。

3.曹仲值基金會/主任 面試時間2016.03中旬

沒有筆試等任何測驗，相較前兩個單位，是規模比較小的單位，主要做身障者輪椅
捐助(台灣及大陸)，目前單位沒有專人負責，所以許多與與政府方核備文件延宕，
若進入公司會先有大量與主管機關文書要優先處理，之後就是活動企畫行銷的部分了，
與董事長面試，董事長是也有點年紀，加上是外省人，有些口音，一開始有點聽不懂
他的問題，所以有點雞同鴨講。董事長開玩笑說由於現在組織規模小，所以以後我
就可以一路升遷往上，但組織結構很扁平，直接就是對董事長了，沒有間接主管。
薪資我開35k，也無特別再議。

結論-offer get，但我婉拒了。

4.廣達文教基金會/行銷公關專案人員 面試時間2016.03中旬

HR與單位主管直接面試，主要負責社群媒體經營，志工活動規劃執行與管理，
集團活動企畫執行。我自己準備方向有點錯誤，漏了社群經營的資料輔助，
加上先前工作沒有負責過志工領域，這部分在面試時就有感覺主試者不是很滿意。
單位主管詢問為何轉職，我都老實說因為未婚夫在台北，所以預計轉職，並問我
大概交往多久，結婚計畫等。

上班打卡彈性1小時內到，還有中餐津貼，旅遊補助，教育訓練補助等，
獎金加本薪水應該至少14個月，是目前面試以來福利最好的公司。

由於家裡小時候很窮，父母都是身障者，所以一路念書以來我都是靠補助，
獎學金及半工半讀念完大學的，所以後來才會一直希望能與公益相關或非營利組織，
當我提到這部分時，我眼角餘光看到單位主管笑了一下(希望不是在嘲笑我啦)，
所以當下感覺不是很良好。

結論-無聲卡。

這是目前四家的面試分享，由於仍在職中，加上必須台北台中兩地跑，其實蠻累的，
目前還在持續投遞履歷及面試中(本週還有兩家面試機會)，希望所有找工作的大家
都能順順利利，一起加油吧。



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