剛好有網友問到，想到之前也有一些朋友對奧地利音樂教育有類似的疑問，索性介紹一下我工作的機構與奧地利音樂教育的基礎結構。

我任職的這個州立音樂院（Johann-Joseph-Fux Konservatorium)，位於奧地利東南部Steiermark州的奧國第二大城Graz市中心。

我於2017年5月應徵這個當時有超過50位同行競爭的職位，通過演奏、現場教學、教學法論文、教學法論述答辯與心理學家詰問幾個關口，考入前三名候選名單。

等了二年，在資格快要過期前，因資深同事請長期病假，才有機會於2019年以代課鐘點入職。（候選資格過期後，一切作廢，之後有職位缺的話，還要再過一次五關，重新再來）

第一關是演奏。這一關基本上像鋼琴比賽，彈完後，最終選出5位，數日後再進入其他評比。在第一關就被刷下來的話，不管教學經驗有多豐富出色，也沒有展現的機會。

除了主審如院長、鋼琴部主任和學務主任全程在場之外，第一關與之後口試關卡的評審是不同的二批人。口試現場除了5到6位鋼琴同行之外，還加入其他人員。

為求公平與不壟斷專業視野，另有一位非鋼琴的器樂同行在場。

因為是州政府公職，依法還有一位政府教育局官員在場監督。

而公家教育機構以嚴謹為本，加上上級機關是州政府，教育領域的公務員選拔更為嚴格，這樣的終生職，不容許不適任的人員進入，所以另有一位專業心理師在場，從口試開始，全程盯場，仔細觀察應試者的言行舉止。

而應試者結束所有音樂相關項目如演奏、教學、論述答辯之後，最後一關是回答心理師的詰問。過程中，心理師一邊詢問與端詳聆聽，一邊不斷在手邊的本子上紀錄。這份報告，在徵選分數上佔了很大的分數比例。

有許多前幾關名列前矛的應徵者，在最後心理師詰問這關，被一句「不適任本教職」而打了回票，前功盡棄。

因此，曾被問到，我是否「因為另一半也在州立音樂院任職，才能更容易被選上」時，內心只能搖頭苦笑。如果在這樣一層層且許多各方勢力在場的關卡選拔，還能靠裙帶關係脫穎而出的話，我的他，不就有一手遮天呼風喚雨的地位了嗎？

事實上，連院長都無能為力。

因為配偶已在其中任職，所有在場者對此議題更為小心避嫌，甚至加倍審慎嚴格，深怕落人口舌。

而我的他更是從不徇私的端正行事風格，多年來連一句好話都未曾對任何相關人士提起。

唯一為我大打宣傳的，是與我合作音樂劇的好友。在應徵之前，她就已連續數年無私地在眾人面前大力稱讚推薦我，並推動音樂劇專任伴奏職位的生成，希望音樂院延攬我進來。也因為與她的合作，有機會入了院長與學務主任的眼。

與學務主任這位高權重的資深鋼琴部大姊之交情，和她對我的支持欣賞，是我自己那些年來一場一場音樂會彈出來的口碑評價。這些人脈，與另一半完全無關。

可以自豪不知羞地說，考入音樂院，完全是靠自己的實力、付出與努力。

底氣與事實，自會隨著時間讓一切蜚語流言隱沒。

奧地利有三種公立的音樂學習機構：藝術大學、音樂院、音樂學校。

1. 國立藝術大學有三間，就是很多人熟知的，位在維也納、格拉茲、薩爾茲堡的三所大學。培養的是以音樂與相關音樂藝術為主的專業音樂家/藝術家。

2.奧地利有9個州，每個州都只一間州政府直接成立管轄的音樂教學機構。這就是「州立音樂院」。州立音樂院有基礎音樂/樂器教育，也有專業音樂學習課程培訓（如幼教、合唱指揮），考過可拿文憑。

州立音樂院也可考器樂最高級結業文憑。

有幾間州立音樂院的等級跟藝術大學差不多，繼而升等成私立藝術大學。

3.奧地利有點規模的城鎮，也有設市立或鎮立的公立音樂學校，以基礎音樂/樂器教育為主。

除此之外，當然還有其他私立音樂學校與學院，這部分水準較良莠不齊。有水準與公立名校能比肩的，也有報名就能教學、付費就能入學，完全不挑老師與學生的。

台灣目前沒有這樣的學制與獨立出來的音樂院機構。

州立音樂院是獨立在義務教育之外的音樂學習機構，所以沒有年齡限制。理念是提升民眾整體音樂素養與培養音樂種子。

若是音樂幼教課，來的就是3、4歲的大寶寶，若是修合唱指揮，那就是以大學生或在職人士為主（比方小學或幼稚園老師），因此要看修的是什麼課。
就樂器學習來說，小孩和青少年居多，加上少數成人。

只是某些熱門樂器幾乎不收成人初學者，等著入學的學生太多了，以年紀小的優先。比方我所在的鋼琴部，是兵家必爭之地，雖有30多位教師，但仍供不應求，候補名單有時甚至排到一至二年後。考過入學考，一般來說要等上半年到一年，才會順著入學考成績依序入學，不是考過了就能馬上進來。

但其他器樂就沒有這個人滿為患的狀況，因此也收成年學生。

還在上小學中學的學生們，都是放學了才會來音樂院上課。而大學生或成人的上課時間就有彈性，上午和晚上都行。

入學後，每學期要選修樂理聽寫等音樂專業科目之外，每三年有一次晉級大考，沒過，就掰掰了。

與本城音樂高中有教學合作， 支援音樂高中的術科項目，因為音樂高中本身並無術科專業老師。

也與藝術大學有教學合作，為藝術大學培養要考國家教師文憑的大學生。

我門下這學期有12個學生要考晉級大考、天才班資格選拔、結業考與音樂高中術科考等等。對每個同事來說，都是決定來年學務的年度大事。

對我這才入職二年的新人來說，更是戰戰兢兢的事務。

學生即是門面，一般學校裡，學生成績不好，他人與家長會說孩子資質不好/不用功念書，而在音樂領域裡，學生表現不佳，大多數人會覺得是「老師教不好」。😂

【我由醜男變成型男，重新追一次女朋友】 Ch.15

（上回: https://bit.ly/3oPi1Rp）
（從頭追起: https://bit.ly/33IHZy0 )

畢竟我也是公司的一份子，總不能整天都談情說愛，也要裝模作樣工作一下。

不知道是被針對還是新入職的緣故，我每天的工作就是跟著一堆電話號碼，逐個致電找客戶。

一般新人或許會覺得很痛苦，但對於我這個在社會受訓多年的便利店員工，現在只需隔著電話被罵、坐在辦公室裡根本舒服得很，儘管客人怎麼跟我罵髒話，我都能笑著應對。

旁邊的李勝華是一頭蠻牛，一整天都不用休息；而另一邊的葉亞妮則善用她女性的本錢，只要是男客人都甘願聽她推銷。

我能夠專心工作，是因為靜宜好幾天都沒有上班，其他人說她請了病假，但我認識的靜宜是一個不懂生病的女生，就連月經來了，她都從不覺痛。

唯一會令她心痛的，就只有我一個。

阿龍不在身邊，我不能透過舊帳戶聯絡靜宜，偷窺不到她的現況。我以新身份建立的社交帳戶，靜宜也尚未接受我的交友邀請。

每晚下班，一個人在家裡，我完全摧毀了這副完美身體。像以往一樣，躺在梳化看漫畫，挖鼻孔、買了幾部遊戲機回來，一邊喝啤酒炸雞。

而一到早上，跑步、梳洗、穿上西裝，看著鏡子，我不禁心想：「如果我的內在依舊沒變，我同樣不會懂得怎樣去愛靜宜，我依然是那個一事無成的失敗者，我必須提昇個人品味，改掉過往的陋習，做一個內內外外都襯得上靜宜的男朋友。」

陳立賢這個身份必須死去，徹徹底底以王天宇的角色存在。

我知道下一步要怎樣做了。

回到了辦公室，我聽到茶水間裡有人談起靜宜。

「今天要不要捉弄她？好幾天都沒見她，一定要跟她打個招呼了。」一位女生說。
「好呀好呀，否則整天都很無聊，像上次那樣？」另一位女生回答。
「這次咖啡要熱一點。」
「要她由頭到腳都濕透，懲罰一下她跟新入職的帥哥關係親暱。」
「對對對，要教訓一下她。」

拜託妳們⋯⋯靜宜是我女朋友，我們親暱關你屁事喔！

當靜宜拿著水杯走近茶水間，那兩位女生在門口等她迎面過來。當靜宜一步一步愈來愈近，她們對望奸笑著，拿著剛煲滾的咖啡，準備突然閃出來撞靜宜。

她們舉起了咖啡，低頭看手機的靜宜察覺不到她們的舉動，靜宜的頭快要碰到她們手上的咖啡⋯⋯

「呃！」

我抓住了那位女生的手，燙熱的咖啡從杯中溢出少許，濺到我手上。

我瞪著那位不知名的醜女生：「以後別再傷害她。」

我拿著咖啡杯，兩位女生趕緊離開現場，靜宜才回過神來問我：「你沒事嘛？手都紅了。」

我摸摸手上紅腫的位置，笑著說：｢真的很燙，幸好沒有倒在妳身上。」

靜宜著緊地捉住我的手：「你快點去沖冷水吧，我去找拿藥膏給你。」

「不用了，我一點都不覺得痛。」我抓緊這幾秒時間深情地看著靜宜。

「我還是找拿藥膏給你吧，你先回去座位。」靜宜有點害羞，放開了我的手。

看著她離去的背影，等一下妳的心會比我的手更痛。

我回到座位時，第一個過來找我的，不是靜宜，而是人渣經理，現在我已知道他叫柏高，所有人叫他柏經理，最令我討厭，卻是這裡權力最大的那一位。

諷刺的是，他有著不比我遜色的外表，所以才有很多女同事投懷送抱，靜宜也誤信他是謙謙君子。

我一直會找機會拆穿柏經理的真面目。

柏經理拿著一疊非常厚的紙，擲在我枱上，揶揄：「你好像很空閒，女同事的事你都管了，把所有客戶都聯絡完你才放工，還有，別忘記如果你跑不夠數，別想通過試用期了。」

由在電梯碰面，面試一刻，直到現在，柏經理都視我為威脅。

他在離開之前，從靜宜手上奪過給我的藥膏，把臉湊近靜宜，不懷好意地笑著說：「我剛好也燙傷了，謝謝妳。」

然後，他突然大喊：「還不回去座位做事？」

嚇得靜宜只看我一眼，便趕緊離開。

我不自覺地緊握拳頭，卻不能做些甚麼。

柏經理走後，李勝華拍一拍我的肩膀，從我抬面拿走了半疊紙：「我幫你一半。」

我無言感激地看著他。

「這間公司很多問題。」李勝華看著文件說：｢我有責任令這裡變好。」

「真是個愛公司的好員工，謝謝你。」我不明白為甚麼樣醜、矮小的他，卻哥以散發著穩重的自信。

而我從來最欠缺的就是自信。

「你也要努力，否則真的如他所說，跑不夠數你就要走人。」他提醒著。

「有你一起幫忙，不用擔心吧。」我也拍一拍他的肩膀：「不介意我問一下嗎，為甚麼你要這麼努力⋯⋯？做這些事，我指每天致電這些總是被拒絕的電話，不會厭惡嗎？」

李勝華放下了文件，轉身看著我：「被拒絕有甚麼好害怕？或許這疊紙裡，就有你成功的開始。一想起會成功，就不愁沒動力了。」

李勝華對我來說，或許就是公司裡的阿龍。

「謝謝你，那⋯⋯我們努力吧。」

在李勝華的督促下，果然成功趕在下班的時間做完所有事情，最緊要的是我可以尾隨靜宜下班。

偷偷從遠著跟著，偷偷跟她一起上巴士，偷偷目送她回家。

「沒用的陳立賢，要跟妳道別了。」我心裡想著。

在靜宜回家後，我也奔回我的住所，實現我的計劃。

光是想⋯⋯我已經開始頭痛起來，但我一踏入門口，就從袋裡拿出手機。

「嗚⋯⋯呃⋯⋯」天旋地轉，我趕在視線模糊之前，以隱藏來電的方式致電靜宜。

快點接聽⋯⋯我快支撐不住了。

「喂？」熟悉的聲線。

我只有一句說話的時間。

｢是我，我們分手吧。」

聽不到靜宜的回應，我已經眼前一黑，陷入不知多久的昏迷當中。

世界停止了運轉，我的意識在黑暗中飄蕩。

當我再次張開眼，出現在我面前的，是阿龍。

他把我抱到床上，我朦朧地聽到他跟我說話。

｢我回來了，要把事情的一切都告訴你。」

（待續）

又星期一了，高興再見到大家，謝謝你們的耐心，希望這星期我每天都可以更新吧。

*支持我的故事，鼓勵我寫快一點，寫多一點，留言一句「好看」

【預告】準備好聽阿龍的故事嗎？

#照顧的責任
做這麼久老闆
朋友問我
有什麼感想
我頓時間語塞
只講了
要想很多
.
其中一個
就是我會努力記得員工的不
他不能不吃飯，因為進過急診
他不能加班太多，因為身體不好
他不能吃牛，因為信仰
他不能吃辣
他不能騎車
他不能太晚下班
他禮拜四要休息
.
這些東西塞滿了我的腦袋
我希望我能幫他們記住
他們的不
也就是我不能強迫他們的
更是我需要特別照顧他們的
.
最近在幫忙顧朋友的店時
來了個新員工
讓我很是心疼
因為曾經上班時間忙的不能吃飯
進了兩次急診
疫情期間老闆直接說大家直接從最低薪資開始領
工作卻越來越多
.
後來她離開了那份工作
來上班時
她帶滿了各種零食跟能量飲
因為她害怕再次暈倒
這讓我真的很氣憤
.
如果一個老闆要吃掉員工的薪水才能更賺錢或是生存
那他不是在賺錢
是在剝削
.
我不管在哪裡
到那個時間點
我都會想說
她吃飯了嗎
又或者別的夥伴吃飯了嗎
.
我總是喜歡窮追猛打
逼他們吃飯
是因為我走過太多不能吃飯的歲月
走進員休室吃口飯都被白眼伺候
到後期只能靠珍珠飲品抵擋飢餓
連吃飯的方式也變成用吞的
最誇張一個大滷肉飯五分鐘吃完
也有次經驗是買了麵沒辦法吃
到了能吃的時候
麵已經整塊
我是用筷子插進去
整個拖出來啃
像棒棒糖一樣🍭
.
那些磨人的潛規則
就是消耗人精神與體力之處
.
我雖然明白更加刻苦耐勞可以更有幫助
但有時候不免覺得
為什麼我們都要這樣對待新人才能覺得讓他們有學到什麼
學到的是想吃飯不敢說餓到自己暈過去
又或者生病了不敢請假
我們讓他們學到的
就是在壓縮自己的空間與健康來換取不等值的金錢吧
.
我仍然記得有次感冒我不敢請假
因為扣的錢真的很多
爸爸看我每天咳
來公司把我拖去看醫生
到了醫生那邊
醫生說如果晚一天來
我的肺部應該就開始纖維化了
.
爸爸朝我示意了他的無奈與心疼
並矚目我不要再做這種連請病假都扣錢的工作
.
是的我們以前的工作
請病假第一天扣800
第二天扣1600
第三天扣3200
如果請三天...
我那時候1/3的薪水就要沒了
.
店長總是告訴我們
有本事熬夜就不要遲到
照顧身體是基本不能讓我們因為身體影響工作
所以我害怕自己的身體影響我的工作
因此拼進了全力也要到公司上班
即便我咳到無法自己
咳到臉紅脖子粗
咳到我工作常常停下來
但我還是做著
.
工作至上
但有空的時候
多看看身邊的員工吃飯了沒
我想他們身體都會硬朗一些🙆
更能經過工作摧殘（握拳🤣