[爆卦]斜槓工作有哪些是什麼?優點缺點精華區懶人包

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斜槓工作有哪些 在 Social More HK|行銷 x 設計教學 Instagram 的最佳解答

2021-09-24 14:14:48

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斜槓工作有哪些 在 Fang-Wei Lin 林部長 Instagram 的最佳解答

2021-09-16 09:50:59

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  • 斜槓工作有哪些 在 職人講堂 職場進修 Facebook 的最讚貼文

    2021-09-29 11:37:39
    有 3 人按讚

    「自由」是什麼?

    《知的資本論》作者增田宗昭說:「為了成功實現夢想而努力,這就是自由。如果有人認為公司內的自由,指的是沒有工作規範、對服裝儀容沒有意見這類事情,那就是誤解自由的含意。」

    工作是什麼?我們希望透過工作達到財富自由;希望自己能在工作上大放異彩、得到重視;靠著工作的收入讓我們過上自己的理想生活。

    但工作好像常常令人不滿意?

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  • 斜槓工作有哪些 在 niusnews 妞新聞 Facebook 的最佳解答

    2021-09-10 19:20:34
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    社會新鮮人要開始找工作?還是因為疫情大需要換一份新工作?快來看看12星座有哪些深藏不露的能力?找出最適合自己的那條路吧(#Arena)

    #現在知道有被動收入多重要了 #一起在疫情間當個斜槓青年吧

  • 斜槓工作有哪些 在 Facebook 的精選貼文

    2021-09-05 11:22:39
    有 389 人按讚

    [如果你一直問別人是非題,表示根本沒有用腦子想過]

    你一定有跟老闆報告的經驗,老闆的反應如何?不耐煩,還是很滿意?或是說你不用腦,要你回去想想?問題有可能出在提問的方式。

    不論在我的FB或是講座,經常有人來跟我提問,九成都是問是非題,或是申論題。很多人沒有察覺,變成一個自然的習慣。其實這是錯誤的問法,當然得不到正確答案。比如劈頭問我:

    「洪老師,我要不要換工作?」

    我心裡在想,我怎麼會知道?

    「洪老師,怎麼跟主管溝通?」

    我心裡在想,難道我要寫一本書給你嗎?

    第一個是是非題,我只能二選一,答要或不要。可是這是他的人生,應該由他回答要或不要,怎麼會來問我?我根本不認識他,不知道他的過去,也不了解他的未來,要怎麼回答?

    第二個是申論題,我不認識他,也不了解他的主管,更不知道他們的溝通模式,以及癥結所在,我怎麼憑空回答他?

    對,面對這兩種問法,我通常是傻啦,一下子無法應對。可是我們通常只有短短5分鐘,很難深談,對方就會錯過這個難得的諮詢片刻,很可惜呀!因為下次他未必還能見得到我。想想看,如果他會提問題,掌握這5分鐘,我可以提供實際有效的建議,是不是對他很有幫助?

    因此重點來了,你應該怎麼提問?我的建議是,不要用是非題,也不要用申論題,你要用選擇題!

    也就是說,當你在提問之前,你已經做過功課,有幾個選項。另外,也思考過,判斷這些選項各有哪些優點和缺點,但是還是猶豫不決,因此你來請教有經驗的人,就能獲得有效的解答。

    但是選項不能多,最多三個。選項太多,等於沒有選項;選項只有兩個,等於是是非題。三個選項恰恰好,被請教的人也比較能夠馬上吸收,不會覺得太複雜難解。

    拿上面第一個問題為例,要問的不是要不要換工作,而是有三個工作選項,要選擇哪一個?當然,還得說這三個工作選項各有哪些優缺點,以及你對未來工作前途的計劃。如此一來,有了方向,也有了框架,被請教的人就很容易協助你。

    再拿第二個問題,你要問的不是怎麼跟主管溝通,而是針對某一件事情,提出三個想法,請問對方選哪個。例如有個大客戶要撤單,這顯然是一個天大的壞消息,不知道怎麼報告才好,於是先上網Google,找到三個報告壞消息的說法和順序,然後根據主管的個性和習慣,分析這三個的優點和缺點。

    當你有三個想法之後,再來請問別人,這是討論,而不只是尋求別人的協助,是不是更進一步?而且你會發現,當你自己做功課,也有分析與判斷之後,答案出來了,問題解決了,也許根本不需要再請問別人。

    換句話說,很多人遇到事情就東問西問,問的都是是非題、申論題,只不過在告訴別人一件事情,事先根本沒有用腦筋去想過!這種人會以為自己勤於請教別人,甚至為此不恥下問,其實反映的是思考上的墮落。

    所以下次要請問別人意見的時候,做到這三個原則:

    1、自己先做過功課,提出三個方案,分析優點缺點,心裡有個基本的判斷。

    2、然後提出選擇題,有三個選項。

    3、不要提是非題、申論題。

    這三個原則,也很合適用在向主管或老闆做報告,他們才會認為你是有腦子!也才會肯定你的能力與表現。

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