2月11日，韓國瑜市長召開了記者會，宣布推動「飛躍一百、滿天星計畫」，準備送百名在地學生出國留學，協助學子們拓展國際視野，提升國際競爭力。預計今年3月完成第一階段大專校院學生申請甄審等相關規定，4 月公告受理申請。
　　
算算時程，距離公告日至多剩月餘。國內的肺炎疫情尚在控制範圍，但歐美的情況日益嚴峻，送學生出國這事兒，今年成行的可能性大大降低。
　　
既然如此，韓市府何不好好檢討這筆預算的執行內容？雙語教育的外資招聘作業，從去年迄今，始終補不滿，接下來要擴大辦理，試問師資的問題該如何解決？市府打的算盤是照樣委託人力仲介找外師嗎？據說，市府打算藉由與國外大學合作等管道，讓大學生或研究生取代擁有合格教師證的外師前進教育現場，原因不外是市府開出的薪資條件不具競爭力。
　　
同樣在2月初，市府發布的新聞稿稱，有位黃姓女士，解除600萬元定存捐給教育局，挹注高雄推雙語教育，難道這是假新聞嗎？
　　
砸數千萬預算辦雙語教育，加上熱心市民「自掏腰包」協助市府辦學，事後卻告訴市民，找不到教師的理由是因薪資水平太低？試問，到底要花多少錢才能找到穩定任教的外師？光是找外師都辦得2266，起聘一名外師，卻要給仲介公司6萬元。為何不把這筆委外的錢省下來給學校或老師嗎？
　　
韓市府若真的要投入6千萬以上的預算執行滿天星計畫，不如把部分的錢挪來培育師資，提供一定比例的名額，每年固定送中山、高師大、文藻的學生出國接受英語教學的課程，並接受檢定或考試，回國後必須義務任教一年，甚或，各大學外語學院提出申請，由教授擔任主持人，由本國生和國外交換生組成團隊，一同駐校任教。教學成果可以納入評鑑或升等的加分項目。
　　
政策的推動必須有可行性、延續性，且經過審慎的效益評估。只要市府把錢花在刀口上，用於教育下一代，就算背負債務，市民也較能心甘情願，不要再把大家辛苦的納稅錢，像放煙火般，咻一下就花光殆盡，續留一卡撐的債務給高雄人。
　　
趁下一年度的預算還沒編列，試試重新調整吧！別讓滿天星計畫，最後成了滿頭包。
　　
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