【徵才】國立傳統藝術中心臺灣國樂團 臨時人員（專案助理）甄選

工作地點：國立傳統藝術中心臺灣國樂團
工作期間：自報到日至110年12月31日(依工作表現其契約得延長續聘)
報酬待遇：新臺幣26,586至35,584，依工作相關學經歷計薪
報名日期：甄選公告日起至110年8月13日（星期五）17:30前，送達臺灣戲
　　　　　曲中心警衛室。

貳、資格條件：
一、未具外國國籍之中華民國國民，高中職(含)以上畢業。
二、具基礎電腦文書處理能力為佳。
三、具有與擬任工作相關工作經驗1年以上者為佳(需檢具證明)。
四、報考者須檢具身心障礙手冊。

參、工作項目
一、協助國樂影音出版事項。
二、出版品編輯、上架與庫存管理、錄影音資料檢閱校對、支援行政庶務及拍攝展演紀錄。
三、其他臨時交辦事項(電子公文收發、文宣品包裝寄送等)。

詳細資訊請見連結⬇️⬇️⬇️：
https://www.ncfta.gov.tw/information_46_135624.html

針對葉匡時今早受訪指稱，針對公文外流我在緊張什麼，回覆葉副市長，我只是介於憤怒與非常憤怒之間，看來你是不知道情況。我鄭重呼籲葉副市長了解狀況，不要介於知道或不知道之間就急著回應

以下針對葉匡時提出疑問做出回應

❓葉匡時問：為何對這件事情大作文章？

💢公文外流是市府很大疏漏，出現在黃紹庭手上更是匪夷所思。韓國瑜8月20日自爆追蹤器，8月21日黃紹庭就上政論節目出示公文，企圖影射我、調侃我。作為副市長，你是不是介於知道還是不知道之間？
　
❓葉匡時說：先不談揭露出來是怎樣的程序。

💢這程序就是這次非常重要的事，為何副市長要避而不談？難道要掩護什麼嗎？
　
❓葉匡時問：文被揭露出來，緊張什麼呢？

💢我一點都不緊張，而是介於憤怒與非常憤怒之間，為何公文會外流，這已經不是市府螺絲鬆了這樣簡單事情，而是有公務人員處理公文上有疑似違法之行為，淪為黃紹庭議員上節目調侃在野議員的工具。
　
❓葉匡時問：這件事是大大方方、正正確確，要擔心什麼？

💢就因要了解公務車使用狀況，我大大方方，正正確確發文，以白紙黑字的公文向市政府要資料，然而這份公文卻不大大方方，不正正確確出現在非關之人手上，違反公務紀律，當然要求查明原因。

呼籲葉匡時副市長搞清楚狀況，若公務人員變成執政黨的打手，難道不是國瑜機器在整肅、掃蕩異己嗎？請嚴正重視公文外流這樣前所未聞嚴重疏忽。

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🔎法律小知識
依「文書處理手冊」第76點第1項規定：「各機關員工對於本機關文書，除經允許公開者外，應保守機密，不得洩漏。」
公文本身固非機密，但將公文原件（含批示）提供非關之人，仍違反公務紀律。

徵才機關： 國立屏東大學
人員區分： 其他人員
官職等：
職系：
名額： 1
性別： 不拘
工作地點： 90-屏東縣
有效期間： 108/06/17~108/06/28
資格條件：
1、嫻熟電腦文書處理、公文撰寫及帳務管理。
2、具專案管理、活動企劃能力，能獨立作業者。
3、個性外向，主動積極、配合度高，具高度服務熱忱者、溝 通協調能力佳、應對進退得宜。
4、擅長電腦文書處理。
5、熟計畫撰擬及申請經驗者。
6、大學畢業以上學歷，處理系辦業務經驗者為佳。
工作項目：
1、辦理系務公文承辦、簽陳、發文及歸檔
2、撰寫本系各項相關報表資料(評鑑、場館、網管、經費及招生等相關報表資料與研擬系級相關法規等)
3、準備及整理召開系務會議、系教評會、系課程委員會議資料並製作紀錄
4、填報校務會議、校教評會議、行政會議、院務會議、院課程會議、院學術會議、院教評會議及主管會報之提案及工作報告
5、辦理各學制各學期課程安排、規劃及兼任教師聘任等事宜
6、辦理年度及計畫經費概算編列、請購及核銷等申請事宜
7、學系辦網頁管理及更新
8、各項學生課程手冊、實習手冊之製作
9、辦理本系專業教室場館及教具借用與管理事宜
10、辦理辦公財產(含消耗品及非消耗品)盤點、報廢、採購及維護之保管與借用管理業務
11、籌辦研討會、系週會、專題發表、專題研討、檔案評量、工作坊、營隊等活動
12、協辦系(所)新生迎新、學期註冊、諮商輔導實習等相關業務
13、協辦本系學生獎助學金之申請
14、協辦各項招生及推薦甄試有關資料初審
15、辦理研究生論文計畫發表、及研習活動、專題演講、論文發表及口試、年度及口試及畢業學分審核業務
16、協輔導專長加註學分審核
17、辦理工讀生管理、時間安排和任務指派
18、其他臨時交辦事項。
工作地址：
國立屏東大學(屏東縣屏東市)
電子地圖
聯絡E-Mail：
聯絡方式(含檢具文件)：
1、 收件日期：請自即日起至公告截止日6月28日下班前(以郵戳日期為憑)檢附資料：Excel簡要資歷電子檔、報名表(含自傳及工作經歷)、學經歷證件影本及其他有助審查之資料；男性另須檢附退伍證明（如退伍令影本）或免服兵役等文件，寄送應徵表件至90003屏東市民生路4-18號本校人事室收或親送，信封封面請註明「應徵管理學院不動產經營學系行政組員職務代理人」，逾期恕無法受理。
2、另應徵者資料excel檔，應至遲於報名截止當日前以E-Mail傳送至person@mail.nptu.edu.tw。
3、聯絡方式及連絡人：08-7663800#10306；E-mail：person@mail.nptu.edu.tw陳小姐。
4、經書面初審合格者，擇優另予通知面試日期；不合格者，恕不另行通知，所寄附件資料亦不退件。
5、經面試擇優錄取正取1名，備取若干名，候補期間為3個月，自甄選結果確定之翌日起算，名單公告於本校網頁。
6、依據性別平等教育法第27條規定，應徵人員不得具有下列情形之一：
(1)性侵害之犯罪紀錄。
(2)曾經主管機關或學校性別平等教育委員會調查有性侵害、性騷擾或性霸凌行為 屬實並經該管主管機關核准解聘或不續聘者。
7、應徵人員同意本校得依「學校辦理契約進用人員通報查詢作業注意事項」，向教育部辦理其相關資訊之蒐集、利用及查詢，並同意法務部、警政機關及教育部提供相關資訊。
8、自僱用日起至被代理人回職復薪止，留職停薪期間屆滿或提前復職應無條件解僱，不得以任何理由要求留用。(預計自108年8月1日起至109年1月13日止，必要時延長之。)
9、薪資待遇：依本校校務基金進用契僱人員薪酬支給表之規定辦理(新臺幣2萬7,300元起薪)。
10、相關報名資訊及表件，請至本校網頁瀏覽及下載http://www.pers.nptu.edu.tw/files/14-1017-97643,r1605-1.php?Lang=zh-tw。