＃科技業可以做多久 ＃職涯規劃 ＃文長慎入

前幾天不小心亂入一個Clubhouse聽了這個主題（我其實不太用Clubhouse, 是剛好有朋友想聽這個Room才進去的）

我其實沒有從頭聽到尾，我是中間才進去的。裡面大部分都是在台灣科技業的工程師，也有幾個在國外工作的人，也有一些是PM而非工程師，所以雖然都是台灣人也是有一些diversity。

內容大致上就是，有意願發言的人，和大家分享對於這個主題的感想，還有他們工作上的心路歷程。有幾個人在產業有十幾二十年經驗，也有討論到中年失業之類的風險。

總之，聽完以後有一些心得，想跟大家分享，也很想聽聽大家的想法。
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首先，以下是我聽到的部分的幾個小結：

1. 有一部分的人對於科技業抱持著還滿悲觀的想法。覺得進去科技業就是賣肝的人，沒有自己的人生，沒有希望的活者，財富自由才是唯一正解。（也可能剛好是我進去的時機不對）

2. 台灣的科技業工時很長，老闆說在意員工都是騙人的，懂的做人才能生存。

3. 有熱情也沒什麼用，到頭來還是生存才是重點，為了自己著想才是正解，不用為了所謂的熱情賣力工作，到頭來是一場空。

中間也有一些讓人聽了不是很舒服的內容，大致上就是有提到，女生長得漂亮可以在公司做的比較順之類的事情，這種話似乎在PTT或台灣科技業還滿常出現的，所以就不對此作出評論。當然身為女性工程師，這部分我是滿反對的，畢竟那樣好像是否定我們的工作能力，而且在歐美國家，這就是一種性別歧視，不過反正就這樣了，沒有必要多做討論。

回到正題，我聽完的感想是：

1. 我覺得普遍是職涯規劃以及產業極限的問題。大部分的人談科技業，在台灣多半是半導體產業，也有硬體跟傳產，所以工作的領域還滿侷限的，加上半導體產業普遍工時長，讓很多人做到最後身體出問題，也對工作沒有熱情，覺得自己只是賺錢工具。

2. 對於工作與科技的熱情，本身就不存在。在台灣唸書的時候，大多數的人之所以會念理工科， 並不是因為從小夢想成為工程師或者偉大的科學家，而是分數夠了，大家都念這個，這個比較好找工作而選擇這個科系。實際上很多人，可能根本不想當工程師，可能想去開F1賽車，想成為美容師，想成為藝術家等等，然而，受到家庭與大環境影響，會覺得自己就是要念大學，找一份穩定工作，才是所謂的成功。

3. 台灣的教育體系中，並沒有很多實際體驗工作的機會，在大學之前甚至沒有任何可以去企業體驗的機會，連參訪可能都沒有。大學可能實習機會也有限，大部分的人可能是研究所才比較有跟企業合作，甚至是研究所畢業以後才真正體驗到工作是什麼樣的。所以會遇到很多，期望落空的狀況。然後社會普遍又喜歡攻擊新鮮人，告訴新鮮人要努力工作，當工作一段時間以後，熱情自然會被壓力以及周遭環境，跟現實生活所消磨殆盡。

所以，到底科技業可以做多久？

我的想法是，如果賣肝的話，真的沒辦法持久，我自己最近加班了幾個禮拜就覺得滿崩潰的，尤其是工作的內容需要高專注力的，需要消耗很多腦力，其實就滿累的。

熱情也的確會被消磨殆盡，即使可以跟大神們一起工作，可以學到很多東西，身體還是誠實的，當身體沒辦法長期支撐時，精神也會耗盡，無法專注思考跟學習，變得工作效能變差。

然而，至少我在現在的環境，是可以放心請病假，或者像團隊提出需要改善我們的工作狀況等等。可是在台灣很多公司，這樣只會被視為爛草莓，尤其是剛進公司的菜鳥，自然就只能繼續撐下去，撐到老鳥的時候，身體可能也各種病痛了，曾經的熱情什麼自然無法找回，可能只想快點退休。

＃如果不用賣肝可是薪水少呢？

其實在英國，剛畢業的軟體工程師，薪水範圍是非常廣的，有很低也有很高，低的話可能比你去Booking.com當客服還少，高的話可能比大部分的資深工程師還多。

我自己也待過錢少但很閒的地方，完全沒有任何發展空間，就是日復一復，每天沒什麼目標也沒什麼事情做，同事甚至無聊到一直在逛網拍，但反正老又大的公司，錢少事少，做越久的話才越有機會往上爬，加錢（但可能是要做個二十年之類）。

我自己也待過新創，錢少，事情沒有很多，但是每天都可以做一些比較有趣的事情，就是公司沒有賺錢，甚至可能每天要擔心它倒閉，一開始可以學到很多東西，但因為公司都是年輕人，大家經驗都不足，可能就是最後都是大家一起互相學習，今天要用什麼東西今天學一學就馬上做，馬上上戰場。

最後變成，自己根本也不知道自己在幹嘛，只能期待公司突然被大公司買走，或者就繼續混混噩噩，整天覺得自己好像在學東西，可是其實有點已經不知道自己在幹嘛，有點像是無頭蒼蠅那樣，整個公司都這樣，也沒什麼成長空間。整天就是有點像是，對公司有那麼一點點希望，因為公司整天都在說，我們正在成長，我們募款到多少錢，但事實是，公司根本沒在賺錢，都在靠Funding之類的，一直誇下海口說一堆大話。（很多新創都這樣）

當然這種情況，也不可能是個長期的歸宿，所以還是要時常戰戰兢兢，思考自己要怎麼找到下一個工作，要找個穩定的工作。

那到底有沒有可以一直做下去的方法呢？

接著會出現以下的問題：
＊哪裡才可以繼續一直做下去？
＊年紀越來越大，怎麼讓自己有價值？
＊公司為什麼不栽培年輕人，反正都要花那個錢啊？
＊科技推陳出新，自己越來越學不動，怎麼辦？
＊身體越來越差，無法加班會不會沒有競爭力？
＊想花時間陪家人陪小孩成長，哪來的時間？
＊熱情真的可以當飯吃嗎？老闆又不在意？
＊工作除了專業，還要懂的職場政治，心灰意冷怎辦？
＊薪資有天花板，可是物價房價沒有天花板怎辦？
＊人生好難，為什麼有這麼多問題？為什麼不能做自己想做的事？

其實這些問題也不是在台灣工作才會有，在英國工作，也會遇到很多類似的問題，女性工程師也遇到很多，例如放了產假可能失去升遷機會的問題，或者沒時間陪家人等等。

那為什麼世界上，數一數二的工程師們（我目前只知道軟體界）還是可以做到五六十歲，還是繼續有那樣的熱情呢？甚至還可以出書，拍影片，寫部落格，發推特，還有很多演講。

就我的觀察是，有的人就是自己出來創業，自己開公司，所以比較自由，也不會有很多前述問題。他們創業也幾乎是因為自己在業界小有名氣，出來創一些顧問公司，或者接案。

那問題來了，在業界要怎麼小有名氣？

光是要在某個圈子有名氣，就要不段參加各種meet up, 讀書會，甚至要一直寫部落格，寫技術文章，貢獻開源。這些都是時間，平常工作都已經非常忙碌，怎麼會有時間？

沒錯，就我的觀察，這些人都是每天下班後，假日也都花時間在這些地方上，他們可能很多是犧牲跟家人的相處，可能婚姻不順遂，或者比較晚才結婚生小孩。當然因為在歐洲，跟家人的相處是非常重要的，這邊也有保障一些parental leaves這樣的假，所以大家也比較有時間給家庭生活。

也有一些工程師，是透過拍影片，像是Youtube之類的平台，製作教學影片，或者講一些自己工作的內容，讓自己有知名度。

其餘的話，就是你做到比較資深的話，你在公司可能已經是manager level, 或者principal engineer, tech lead, 那他們雖然會很忙，他們也比較多是責任制的，所以在一些公司，只要團隊很罩，他們也不會有什麼大問題。例如團隊們都是self management, 他們可以信任自己的團隊，不需要一直監督花時間，也不需要一直跟上級報告，因為上級也信任他們。那這種狀況就是要整個公司都非常的進步，也有良好的工作環境跟文化。例如在Google這樣的地方，就比較有機會這樣。

那如果不是在Google這樣的環境，又沒有什麼大公司可以去，怎麼辦？另一個辦法就是做Contractor, 他們就是一次是三到六個月或者一年的合約，這個在英國非常常見。甚至多約聘是在其他國家的，所以時間什麼也比較自由。

在台灣可能就比較困難，而且約聘也沒有保障。就像在台灣要接案，很多法規也沒有保障，可能會遇到大大小小的問題。否則就是要用國際性的街案平台，但又可能有語言障礙，就是要先加強自己英文，另外還有跨國工資的問題，在其他國家像印度可能會開比較低的薪水，雇主就比較偏好選那些比較便宜的工程師。

這時候，就會有人說，那不能追求財富自由嗎？

＃財富自由，聽起來容易，做起來難。

首先你要怎麼財富自由？投資？這個部分你需要有龐大的資本額，另外也有相當大的風險。除非你對於投資有相對程度的瞭解，也有足夠資本額，不然進入門檻還是相對高。

另外很多薪水可能不高，又有房貸車貸的人，更不太可能把錢都拿去投資。有錢可能也要拿來貢獻家庭，偶爾自己小確幸。

那如果這個不行，那個也不行，難道科技業真的無法做下去？那要靠什麼生活？

在Clubhouse那個room有人提到自己的朋友，辭職去開早餐店，賺的錢也不比當工程師少。的確，轉職是個解，但轉職很多人也害怕，也不知道自己可以做什麼，創業也都是風險，賣早餐ˇ早餐有人買。

我自己的感覺是，如果真的想要繼續做工程師，而且讓這個工作可以sustainable的話，就要有良好的規劃，例如發現自己在現在的公司學不到東西的話，要怎樣讓自己可以學到東西？跳槽或者跳部門？

在Clubhouse也有人提到，如果一直換工作，也害怕被僱主們列入黑名單，台灣這麼小，怕被人覺得沒有定性。

這個也是很能理解的，畢竟不是人人都能想去Google, Facebook就去，大部分的老牌公司也是會在意這些傳統，要待幾年才是好人才之類的。

那就只能說，要嘛給自己定一個期限，在這間公司可能最多待個五年，然後在這五年內，希望達到什麼目標，如果達不到的話，備案是什麼，同時間，找幾間自己覺得很想跳槽的公司，看這些公司是不是會在意那些傳統，如果不在意的話，就往那些公司要求的工作技能發展，然後想辦法跳過去。

如果覺得跳過去門檻太高怎辦？想辦法在工程師的社團建立人脈，或者LinkedIn之類的地方，想辦法找到去那些公司工作的人，問他們，怎麼去，有沒有辦法去？我真心相信，這個業界，很多人都是好人的，我自己在LinkedIn上面也遇到很多人來問我我們公司的事情，或者職涯規劃，我還幫人code review過。

總而言之，就像我之前說過的，自己的人生是自己選擇的，工程師這條路，並不是很容易，但如果自己想要繼續走下去，就要想辦法找到出路。

雖然可能中間會遇到很多心累的事情，也不是所有事情都可以靠“熱情”解決，更不是像外面想像的，大家都是科技新貴。可以在辦公室吹冷氣，甚至在家工作，在咖啡廳工作。

只能說，人生很難，但還是要繼續過。既然都要過，那還不如想辦法讓自己過得比較輕鬆一點點。

當然科技業裡面，除了工程師以外，還有很多其他職缺，由於我目前還沒有做過其他相關職缺，像是PM, BA, UI/UX之類的也有他們的難處，等我有比較多資訊心得再來跟想。

你今年等著看什麼美國電影嗎？是《金牌特務：金士曼起源》、《007：生死交戰》，還是湯姆克魯斯的《捍衛戰士：獨行俠》？你最喜歡的美國電影又是哪一部？還有，你曾經想過自己拍一部電影嗎?
現在有很多拍片工具，任何人都可以拍部電影。但是，電影研究碩士可以讓你體驗電影世界的各個面向。你的工作將超越電影娛樂的層面，你會學到電影如何影響我們的文化和被文化影響。有些學校是在藝術史科系下開設主修電影研究的碩士，有些則是直接開設電影研究碩士。科系碩士畢業生常常成為報紙雜誌影評，或是活躍於電影上映、行銷、製作等領域。有些人則在博物館、學校、大學、電影節主辦單位裡負責電影企劃。當然，也有些人成為有名的大導演和製片。
何不追逐你的夢想，考慮到美國念電影研究吧！

What U.S. movies are you waiting for in 2021? Is it Kingsman, 007 Spectre, or Tom Cruise’s Top Gun: Maverick? How about your favorite U.S. movie? Have you even dreamed about making a movie of your own?

With so many film tools nowadays, anyone can make a movie. However, a graduate program in Film Studies will expose you to the entire spectrum of the cinema world. You’ll learn how film affects and has been affected by our culture. Some programs offer an M.A. in Art History with a concentration in Film/Cinema Studies, while others offer a M.A. in Film/Cinema Studies itself. Graduates often become film critics for newspapers or magazines. They also find roles in film distribution, marketing, and production. Some graduates become managers of film programming for museums, schools, and universities, or organizers of film festivals. And some even become famous directors or producers. Why don’t you follow your dreams and consider studying Film/Cinema Studies in the U.S.?!

#EducationUSA #留學美國 #Filmstudies #Cinemastudies #美國電影碩士 #電影研究

親愛的大家晚安啊～今天又是來自北京David的聖誕樹！

話說我從David身上明白什麼叫做「過日子」－－東五環的高樓、牛排與蓮花餅乾、北京酒吧盤點，還有大大鼓勵我的積極與感情觀，實在是很燦爛～

在北京後五年認識的青年們呀，在我的世界觀裡加入新的東西。

所以今天來寫「2017年後在北京認識的23歲~28歲台灣人」。

1.樣貌
2.Work life balance
3.事業、戀愛、成家、投資、買房的觀念

同場加映：來台灣念書的大陸留學生們

返台報告活動：https://www.facebook.com/events/4717636511611713

以下內文

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一、樣貌

年紀23~28，年紀由小至大：

1.藝術研究生，與當地人合夥開咖啡廳（女）
2.保險業務員，從無底薪陌生電話開發做起（女）
3.旅遊科系出身，房地產企劃（男）
4.科大交換大陸名校，上市公司遊戲運營（女）

5.跨國互聯網公司業務（男）
6.跨國廣告公司研究員（男）
7.北大研究生，人工智能方向（女）
8.一線互聯網運營或研究，台清交成畢業生+清北碩士（女男）
9.跨國諮詢公司，會寫代碼的年輕工程師（男）

10.跟當地人一起做事業，社交能力點滿（男）
11.台大文化青年，大陸出版社發揮理想（男）

11.半導體or電子業工程師，台幹（男）
12.同上，工程師（男）
13.大學博士，材料研究（男）

我專門問過大學畢業的那批，他們來大陸認識的同鄉同年人境遇怎樣？

答曰：

1.家裡沒事業在大陸+沒有名師介紹的，都過得比較辛苦
2.有名校背景會好一點，很多進互聯網
3.家裡有事業or名師介紹，會好很多

另外以上超過半數，都有大陸女朋友。

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二、Work life balance

感覺這主要是5~13類的人在強調的。
1~4類處於原始累積階段，整體質感就是辛苦。

欸喔...雖然我有點不太明白，但相處久了我也有點懂，就是有好幾份工作挑的話，會去注重公司文化＋下班後的生活品質的意思！

並不是享樂主義，也不是不追求事業，而是追求「與我的世界觀達成一致」。

這個世界觀混和著「產業＋位置＋前途＋專長＋發展＋報酬＋生活品質＋未來規劃＋理念」，是一種伴隨成長過程一路塑造，最後表現出來差異很大，但整體又很同質的東西。

就是
1.成長於優質的圈層：
具體環境差異大，但底子都是優質的；
優質不一定幸福，也不一定優秀，但圈層感是出來的。

2.展現出差異很大的選擇：
行業與質業，未來規劃等等差異很大。

3.但最終追求的又很相似：
理念相似，相處起來的質感同質。

大概就是這種感覺吧...雖然講得模模糊糊，但就是那樣的形狀。

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三、事業、戀愛、成家、投資、買房的觀念

＊事業：
創業或著頂尖，能力與企圖心也確實出眾。
臥槽現在大學生真的好厲害！顯得我當年蠢萌蠢萌>_<

＊戀愛：
主動表現自己的欣賞與喜歡，整體來說是自信＋主動＋開放的觀念。
三觀一致能一起享受生活是必需條件，能一起發展更好～

＊成家：
結婚似乎是規畫內，一定會做的事情；孩子看緣分

＊投資：
股票基金都會的樣子...很有投資裡財的觀念。

＊買房：
都有買房的觀念，但買在哪/家裡安排各方面不太一樣。
但比起事業、戀愛、投資，他們不主動討論房子；你聊起來也會問一點，做為知識儲備。

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同場加映：來台灣念書的大陸留學生

「他們為什麼要來台灣念書呢？」

我問了朋友＋最近認識的陸生＋台大的學長，答曰：

1.跟隨名師學習，主要集中在半導體與藝文類
2.大陸高考後想找更好的出路，例如留學，選了台灣

嗯...我以前不知道，但最近半年在台北生活後，我發現台灣曾經好像很厲害啊！

亞洲四小龍＋文化輸出＋台積電，2000年之前似乎威名赫赫？

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大概就是這樣啦～感覺出去九年回來一年，真的是領悟好多東西XD

這是今年最大的禮物啦，謝謝命運的安排，謝謝我遇到的每一個人，謝謝大家:D

祝你聖誕快樂，平安順利～
明年會比今年更好的，大家都會幸福的:D

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ps.返台報告活動，歡迎參加or點個有興趣～https://www.facebook.com/events/4717636511611713