徵才機關：法務部行政執行署高雄分署
人員區分：其他人員
官職等：無
職系：無
名額：正取2名(含非定期臨時人員1名及定期臨時人員1名)、備取擇優取若干名。
性別：不拘
工作地點：82-高雄市
有效期間：110/03/11~110/03/16
資格條件：
1、中華民國國民（不得兼具外國國籍），年滿18歲以上（算至考試前一日，戶籍登記年齡為準），高中(職)以上畢業或具同等學歷。
2、具基礎電腦操作、中文繕打、文書軟體運用之能力。
工作項目：
(1)協助辦理公法上金錢給付義務強制執行業務之事務性工作。
(2)協助處理民眾來電或到場洽詢事項，就民眾所提簡易性或經常性問題，作初步回復。
(3)協助辦理機關一般性行政業務事項(如秘書室、人事室、會計室、統計室、政風室之行政事務)
(4)協助整理所屬辦公處所及機關環境。
(5)協助公文檔案遞送、搬移、上架歸檔事務。
(6)其他機關長官交辦事項。
工作地址：
工作時間：星期一至星期五08:30-17:30。星期六日周休休息。 僱用期間：不定期臨時人員錄取後自報到日起試用3個月，通過後每年簽約一次，期間一年。定期臨時人員之職缺係為原申請育嬰留停臨時人員之職務代理人，進用期間預定為110年6月1日起至請假人員銷假上班前一日止(暫定為110年12月31日)，進用期間若遇原申請育嬰留停人員申請復職或請假原因消失，該定期臨時人員應依約無條件同意於請假人員銷假上班前一日辦理自願離職，不得以任何理由要求留用或請求行政救濟。 福利待遇：每月25,100元，並提供勞、健保，不供膳、宿。 工作地址：高雄市苓雅區政南街2號
電子地圖
聯絡E-Mail：
聯絡方式：
甄試方式：如簡章規定。公告予本分署網站本分署網(http://www.ksy.moj.gov.tw )
聯絡方式(含檢具文件)：
1、報名日期：公告日起至110年03月11日止（以送達本分署1樓收發室最後收件時間(110年03月16日下午5時前)為憑。逾報名期限送件、收件，均視為未完成報名，逾期恕不受理。亦不得參加後續甄選，已寄送報名資料亦不予退還）。
2、報名方式及說明：
檢附文件： (1)臨時人員甄選報名表 (2)臨時人員甄選簡要自傳表(3)具結書。 (4)退伍令影本或免役證明文件(女性免附)。(5)學歷證明文件影本。(6)身心障礙人員須檢附報名時有效之身心障礙證明(或手冊)正、反面影本。
寄送地點：郵寄或遞送履歷表至本分署。 (郵寄地址及收件人：802205高雄市苓雅區政南街2號，收件人：法務部行政執行署高雄分署秘書室收)並註記：「報名參加臨時人員甄選」。
3.備註：臨時人員錄取人員預定進用及服務期間規定：
(1)不定期臨時人員1名：預定於110年4月1日前(星期四)報到進用完畢，惟如經查證有未符合應考資格(特定資格)者，不予進用或即予終止勞動契約。
(2)定期臨時人員1名：該名錄取者預定於110年6月1日(星期二)報到進用完畢，惟如經查證有未符合應考資格(特定資格)者，不予進用或即予終止勞動契約。
4.聯絡方式：(07)7152158 轉705謝先生。 (請於週一至週五8:00~17:00來電12:30~13:30及例假日休息)。
職缺類別：
不使用應徵者履歷調閱

職場上最慘的是，就是自己累得要死，卻又不知道自己為何而忙。


美國發生911恐攻之後，FBI的資料管理系統遭人詬病，許多人認為雖然擁有自動歸檔的功能，卻因系統遲緩，導致人員仍習慣用紙本歸檔，每項資訊需要經過層層主管簽核，本末倒置的結果是整體效率低落。

因此，為了改善系統的缺點，特別撥了4億多的預算，預計2009年完工，結果卻拖到了2010年僅完成一半的進度，甚至預算已消耗殆盡。


是因為FBI的人偷懶嗎？並不是，只是因為 #這套實施計畫趕不上變化。


我們通常在訂時程表時，都會建立在「#完美執行」的架構上，但事實是，職場有許多的突發狀況，有時根本猝不及防。

在軟體業有一套名為「敏捷軟體開發」的原則，在這項開發中，所有需求和解決方案皆通過自組織跨功能團隊達成。


他們強調4個面向：

1. 獨立的工作成員與人員互動勝於流程與工具的管理：透過良好的 #內部溝通 取代孤立運行的專家團隊。

2. 工作產生的軟體勝於廣泛而全面的文件：工作軟體比在會議中向客戶呈現檔案更有用，因此保持 #外部檔案的輕量化。

3. 客戶的合作勝於契約的談判：最好 #直接涉及客戶、最終用戶，以便在回饋的基礎上調整詳細的需求。

4. 回應變動勝於遵循計畫：以 #快速響應變化 和持續發展取代訂好計畫的循序漸進。


這樣的價值觀也用在工作管理上，回到開頭的故事，最終FBI更換了新的技術長與資訊長，在一年內完成另一半的進度，並且 #團隊人員與而後所使用的預算僅原來10分之一，其關鍵原因就是運用敏捷式團隊工作，透過一些簡單的概念讓團隊與計畫更能經得住變動的考驗，人員在其中也不會有不知自己「為誰而戰」的困境。

了解更多敏捷式團隊工作術>>https://bit.ly/2U4UbV4

徵才機關：國立屏東科技大學
人員區分：其他人員
官職等：無
職系：無
名額：1名
性別：不拘
工作地點：90-屏東縣
有效期間：109/01/02~109/01/15
資格條件：
◆用人單位：研究發展處(研究推動組)
◆名額：1名(得置候補2名)

1.具教育部認可之國內外學士學位以上學歷。
2.認真負責、具溝通協調能力，抗壓性高，可獨立完成交辦工作者。
3.具公文撰寫及帳務核銷、計畫申請及管理能力。
4.具電腦文書處理、簡報製作及資料統計分析能力，熟悉Word、Excel、PowerPoint等相關軟體之操作。
5.具工作項目相關經驗者佳。
工作項目：
1.科技部各類計畫行政業務、研發成果推廣與管理及研究獎勵作業。
(1)專題研究計畫(一般型、隨到隨審)之申請、簽約、請款、變更與彙整出國報告等相關業務。
(2)產學合作計畫(先導型、開發型、應用型)之申請、簽約、請款、變更與彙整出國報告等相關業務。
(3)產學技術聯盟之申請、簽約、請款、變更等相關業務。
(4)補助大專學生參與專題研究計畫之申請、請款、變更等相關業務。
(5)各類專案型計畫之申請、請款、變更等相關業務。
(6)補助研究獎勵申請、核銷、管理、結案作業。
(7)延攬科技人才(博士後研究人員)計畫申請及結案相關事宜。
(8)補助國內專家學者出席國際學術會議申請事宜。
(9)補助國內舉辦國際學術研討會申請事宜。
(10)補助學者提昇國際影響力試辦方案申請事宜。
(11)補助科學與技術人員國外短期研究申請事宜。
(12)各類雙邊合作補助計畫案申請事宜。
(13)相關辦法諮詢事宜等。
2.本校學術倫理研習課程辦理。
3.本校南區研究倫理聯盟相關行政事宜。
4.協助本校教師評鑑及升等資料認證(計畫部分)。
5.行政院公共工程委員會「專家學者資料庫」推薦及修改作業。
6.協助主計室五項收入行政管理費分配通知發送業務。
7.本校教師承接計畫之行政管理費計算、核對、解說收取標準。
8.各項計畫及其研發成果資料統計與歸檔管理。
9.產學合作計畫相關公文之擬定、辦理，協助會辦各項產學合作計畫相關公文及合約檢視。
10.其他臨時交辦事項。
工作地址：
國立屏東科技大學(屏東縣內埔鄉老埤村學府路1號)
電子地圖
聯絡E-Mail：
聯絡方式(含檢具文件)：
◆管理及待遇：
1.本職務為現職人員「育嬰留職停薪」期間之職務代理人，契約期滿即終止契約。
2.工作預定期間：自聘任日起至110年4月14日止。
3.依本校「約用人員工作規則」相關規定辦理；新進人員須經過3個月的約僱試用期，期間用人單位負責評估工作能力及整體表現，試用合格後始得正式約僱。試用期間經評估不適任者，由用人單位主動簽會人事室通知隨即停止試用。
4.待遇依本校「約用聘僱（約僱）人員工作酬金支給標準表」規定支給：新進人員以行政(技術)助理1級223薪點27,805元起薪。
5.本校僱用前依性侵害犯罪加害人登記報到查訪及查閱辦法第14條之規定，應申請查閱有無性侵害犯罪紀錄。
◆應徵方式：
1.符合上開資格條件者，請於公告截止日109年1月15日前，依序檢具下列資料:
(1)本校報名表（必檢附，如附件）
(2)最高學歷證件影本（必檢附，需於公告截止日前取得之學歷資格始予採認）
（3）各類型考試、測驗或專業訓練合格證照等影本（無則免附）
（4）經歷證件影本（無則免附），掛號郵寄至本校－屏東縣內埔鄉老埤村學府路1號國立屏東科技大學人事室收（以郵戳為憑）；
親送者以本校人事室「職缺收件章」收件日期為憑，請於報名截止日前之本校工作日期間親送至本校行政中心二樓人事室，交由人事人員收執，並加蓋「職缺收件章」。。甄選資料不齊全者，恕不通知補件並視為資格不符。
2.應徵信封右上角請註明應徵單位及職稱，所附本校報名表務請書明聯絡電話、手機號碼及電子郵件信箱，合則擇優通知甄試，不合者恕不另行通知及函覆，惟於徵聘作業完成後，甄聘結果將公告於本校人事室網頁；如未獲錄取時需返還書面應徵資料，請附足額回郵信封以利郵寄。
3.若公告期限截止，報名人數未達徵選員額數之3倍以上名額者，本校得重新辦理公告事宜。
4.候補名額之候補期間為3個月，自甄選結果確定之翌日起算。
5.應徵者之個人資料將用於本校此次徵選之各項相關業務；且錄取後，同意將其個人資料供校務行政之用；未獲錄取且未附回郵信封者之個人資料，將於此次甄選完畢後併予銷毀。
6.聯絡電話：（08）7703202轉6112蘇先生。
<*詳細內容及相關報名表格、請至本校人事室網站首頁最新消息下載*>
人事室網址http://personnel.npust.edu.tw/bin/home.php