📌5 個 Google 提供的職業證書：如果還在擔心學歷不好或是科系難以找到工作，可以考慮試試 Google 提供的線上課程，最快只需要 6 個月就能取得證書，花費不到台幣 1 萬元 . 👉第 1 個 專案管理證書 Project Management 專案經理確保組織內的專案能以價值最大化的方式進行管理和完成，適合喜歡解決問題、組織、與人合作的性格 . 👉第 2 個 使用者體驗設計證書 UX Design 使用者體驗設計師讓數位產品和實體產品變得更容易使用以及有趣，適合喜歡理解他人、繪畫、創造性思考的性格 . 👉第 3 個 數據分析證書 Data Analytics 數據分析師收集、轉換和組織數據，用來幫助做出明智的業務決策，適合喜歡發現趨勢和模式、視覺化的性格 . 👉第 4 個 安卓開發證書 Android Development 安卓系統開發者對 Android APP 進行建立、維護和除錯，適合喜歡解決問題、與他人合作、使用電腦工作的性格 . 👉第 5 個 資訊技術支援證書 IT Support IT 專家負責解決資訊問題，以確保電腦和網路正常運作，適合喜歡解決問題、幫助別人的性格 . 🔍過去想進入大企業或外商公司，好學歷只是必要條件之一，但隨著越來越多的企業不再要求學歷，未來透過線上課程取得證書將會變成趨勢，只要能證明自己具備該職位的能力就有機會錄取 . 🔗詳細課程內容介紹已經放在首頁的連結內，有興趣可以點擊「Google提供的職業證書」前往查看更多資訊 . 📍歡迎大家「 分享 」、「 收藏 」，有任何想法請留言或私訊，最後記得開啟「 小鈴鐺 」，訂閱小人物職場的最新通知 . 🎈喜歡記得追蹤 @work.thinking #上班 #上班族 #目標 #成功 #職場語錄 #人生 #職場 #不想上班 #職場人生 #自我成長 #學習 #正能量 #求職 #新鮮人 #同事 #大學生 #小人物職場 #coursera #使用者體驗 #線上課程 #懶人包 #面試經驗 #能力 #找工作 #長知識 #轉職 #職涯 #履歷 #面試

週末來個分析師筆記 ，遠端入職的生存建議，富含我這近兩個月的辛酸血淚(๑˃̵ᴗ˂̵)و​ ​ ​ ​ ​ ▒ 適合誰參考​ ﹋ ﹋ ﹋ ﹋ ﹋​ ​ 適合符合以下三個標籤的人閱讀 ​ 不適合也可以當作借鏡參考參考一下ᕙ( ˙-˙ )ᕗ​ ​ ▪️預計入職三個月內會有90%時間遠端工作​ ▪️公司組織扁平、發展制度中​ ▪️商務端、營運端、決策端​ ​ ​ ▒ 正片開始之前，先來免責聲明​ ﹋ ﹋ ﹋ ﹋ ﹋ ﹋ ﹋ ﹋ ﹋ ﹋ ﹋ ​ ​ ▪️每個人的職涯狀況/階段不同，請斟酌服用​ ▪️此篇為建議，並非唯一最佳解​ ▪️若有不同或是更好的想法，歡迎留言分享 ʕ•ﻌ•ʔฅ​ ​ ​ ​ ▒ 遠端入職的職場生存建議 1️⃣​ ﹋ ﹋ ﹋ ﹋ ﹋ ﹋ ﹋ ﹋ ﹋ ﹋ ﹋​ ​ ▪️監視「內部通訊平台」，積極吸收資訊​ ​ 以前在辦公室上班，獲得情報最快的方式就是「（偷）聽」​ 某個角落有誰在吵什麼議題、哪個會議室是哪些團隊在會談、誰剛打給客戶說了什麼​ 缺少待在共同的場域時間，就少了「眼觀四方，耳聽八方」的機會​ ​ 這時新人要更仔細觀察內部平台：​ ↳ 誰最常被「提及/＠」，那個人是否掌握生殺大權，是否都需要他/她經手處理 （但也可能這個人很衰，那就要更加關懷他/她）​ ↳ 哪些「字詞」最常被使用，就丟去雲端資料夾，搜尋相關資料來閱讀、牢記​ ↳ 不論是 Slack, Teams, Email，各種資訊都先去爬過一輪​ ​ ​ ​ ▒ 遠端入職的職場生存建議 2️⃣​ ﹋ ﹋ ﹋ ﹋ ﹋ ﹋ ﹋ ﹋ ﹋ ﹋ ﹋​ ​ ▪️約談「重要關係人」，刻意製造聊天機會​ ​ 新人初來乍到，在辦公室存在感趨近於零（除非是很受關注的職位😎）​ 且遠端工作缺乏「巧遇」的機會，不像以往坐在辦公室、在茶水間遇到可以閒聊一下、抬個頭跟對面團隊的人聊天，或是跟重量級人物搭同臺電梯、順勢來個 Elevator pitch​ ​ 在網路世界建立自己的聲量，就先從「主動約人聊天」開始，俗稱 1:1 / One on One：​ ↳ 向主管詢問「1:1 最佳人選」，或是與自己最常合作的團隊、主管、決策層​ ↳ 15~30 mins 以內即可，不用太久會逼死雙方​ ↳ 務必研究對方行事曆、再出手邀約​ ​ 🔺1:1 眉角真的很多，在此先不贅述🔺​ 如果有興趣想了解更多，可以留言讓我知道​ 我可以分享身為一個尬聊人、我如何改善凍結的空氣( ​ ​ ¯꒳¯ )ｂ✧​ ​ ​ ​ ​ ▒ 遠端入職的職場生存建議 3️⃣​ ﹋ ﹋ ﹋ ﹋ ﹋ ﹋ ﹋ ﹋ ﹋ ﹋ ﹋​ ▪️像恐怖情人一樣，向上管理自己的主管​ ​ 坐在辦公室時，主管通常都離新人不遠，甚至可能坐在隔壁/背後，時時刻刻都用有如老鷹般關愛的眼神盯著你/妳的後腦勺；即便主管很忙一整天說不上話，主管還是能從旁觀察​ ​ 但遠端工作下，主管看不到妳，妳可能也不曉得何時發問；這時請把彼此想成是「相愛相殺的情人關係」：​ ↳ 我怕你但更怕你生氣，在你生氣前我先說明所有正在做的事、預期進度​ ↳ 把訊息/信當作限動在發，時時更新狀況時時問候​ ↳ 卻保每份訊息都有「重要資訊」= 「做了什麼、是否遇到困難、嘗試過何種手段、時限是否需更動」​ ​ 🔺向上管理一直都是我最弱的項目🔺​ 這次轉職也讓我在這塊學習到很多，只能說要遇見一個好主管，一定要好好燒香拜佛 🤣​ ​ ​ ​ ▒ 這只是開端，未來還有一場硬仗​ ﹋ ﹋ ﹋ ﹋ ﹋ ﹋ ﹋ ﹋ ﹋ ﹋ ﹋ ﹋ ​ ​ 在扁平的組織中，沒人會告訴你/妳該做什麼，一切都要自己來，所有人都很忙、都有自己的利益/權益要顧，這時候自救最快，所以在眾多的生存建議中，我揀選出三樣建議、都跟「主動積極」有關。雖然我自己也不是滿樣都能執行的很好、我也還在修行🧘🏻‍♀️​ ​ ​ 以上就是我這兩個月的心得總結​ 目前公司的狀況還挺...像是坐雲霄飛車💆🏻‍♀️相信不久的將來又會有有趣的職場心得可以寫ㄌ​ ​ ​ ​ ✦────────────────────✦​ 喜歡這篇文章的你/妳 ↴​ 請不吝分享到限時動態給所～有～的朋友 🥳​ ✦────────────────────✦​ ​ ​ ​ ▒ 那些你/妳可能不會有興趣的​ ﹋ ﹋ ﹋ ﹋ ﹋ ﹋ ﹋ ﹋ ﹋ ﹋ ﹋ ​ ​ 📈#nanの分析師筆記​ ​ #日本求職 #面試經驗 #職場菜鳥 #日本職場 #求職 #社會新鮮人#職場新鮮人 #日本就職 #海外生活 #畢業季 #畢業生 #轉職 #數據分析 #工作 #成長 #職場 #職涯 #實習 #外商 #策略 #分析 #學習 #懶人包 #分析師

【👨‍🏫 職涯規劃師 - 沒有相關背景，如何跨領域科技業】⁣⁣⁣⁣⁣⁣⁣⁣ *此篇以軟體科技業為主* #clubhouse筆記⁣ ⁣ 這次很開心能夠跟五位好友們在clubhouse上開房間⁣ 聽聽他們分享自己跨領域的故事，包括⁣ 1. 資工系的軟體工程師轉到產品經理⁣ 2. 文學院畢業的人資轉到數據分析師⁣ 3. 財金系畢業的電商品類管理轉到軟體工程師⁣ 4. 查理從外文商管到雲端科技業BD⁣ 另外還有外商科技業的人資們來分享他們的觀點。⁣ ⁣ 這讓查理更加了解每個職位的工作內容及注重的特質⁣ 同時也非常佩服他們能夠在原本工作外⁣ 自己培養並累積相關能力，進而順利跨領域到目標職位。⁣ ⁣ 於是查理把這次 Clubhouse 聽到的重點節錄下來⁣ 分別針對 #產品經理 #數據分析師 #軟體工程師 #商務開發 職位⁣ 分享他們「 如何跨領域到目前的職位」 ⁣ 以及 「各職位最注重的能力特質」⁣ 最後總結人資的建議，分享「跨領域求職的小技巧」。⁣ 希望能夠幫助到所有考慮跨領域的朋友們！⁣ ⁣ 這次開房的內容很多，後續會再整理其他內容給大家⁣ 大家如果還有什麼想要聊的主題，歡迎下方留言⬇ 喔！⁣ 如果有機會的話，可以再開房跟大家聊聊！⁣ ⁣ 歡迎先追蹤查理的Clubhouse ID: charliewu01⁣ ⁣ 🔥【職涯規劃師】系列主要分享⁣⁣⁣⁣⁣⁣⁣⁣⁣⁣ 查理的職涯規劃方法⁣⁣⁣⁣⁣⁣⁣⁣⁣ 包括查理的心路歷程、職涯規劃心得、職涯思考方式等⁣⁣⁣⁣⁣⁣⁣⁣⁣ 有興趣的人快 Follow ⁣查理，一起來交流學習吧！⁣⁣⁣⁣⁣⁣⁣⁣ ➤Instagram : charliecareer ⁣⁣⁣⁣⁣⁣⁣⁣⁣⁣ ➤Facebook : 查理的職涯規劃工作室 / @charliecareer⁣⁣⁣⁣⁣⁣⁣⁣⁣⁣ 📣其他系列【求職這件事】【上海生存週記】【科技業小學堂】【外商搞什麼】【大學生什麼】⁣⁣⁣⁣⁣⁣⁣⁣⁣⁣ ⁣⁣⁣⁣⁣⁣⁣⁣⁣⁣ #查理職涯規劃工作室 #職涯規劃師⁣⁣⁣⁣⁣ #查理的職涯隨身筆記⁣⁣⁣⁣ #求職 #職涯 #職涯規劃 #職涯探索 #職涯發展 #職涯成長 #職涯引導 #外商 #業務 #科技業 #clubhouse #跨領域 #跨領域求職 #轉職