＃郁芬在議會幹麻
本會期我繼續待在教育委員會為大家把關💪💪💪

趁連假前，趕緊向大家報告， ＃我在教育委員會中問了什麼！也歡迎大家留言跟我說，你都關心什麼議題呢😲

👩‍🏫教育局

1. 台北市力推實驗教育，今年起新增的「溪山實小」、「湖田實小」都在我們士林北投，我也十分樂見實驗教育可以帶給孩子不同的選擇。但我也擔心， ＃若實驗教育的師資及課程與以往大同小異，將失去實驗教育的本意。我要求教育部 ＃確實監督校方進行師資培訓。

2. 教育部力推「＃光電風雨球場」，在風雨球場上方加上太陽能板，結合學生運動需求與綠能。然而依照教育部體育署資料，台北市46所高中以下學校沒有室內運動場地，卻 ＃只有1所願意架設光電風雨球場。據教育局局長回覆，多數北市學校 ＃擔心光電風雨球場會有漏水問題。難道全台灣其他642所有意願裝設光電風雨球場的學校，都不會擔心漏水嗎？我要求教育局要確實向各學校說明、宣導，不能因為對太陽能有誤解就失去參與綠能建置的機會。

🏀體育局

1. 健身風氣愈來愈盛，許多民眾選擇去健身中心，卻容易 ＃因健身中心定型化契約不合格而引發糾紛。然而，體育局卻沒有即時、完整公佈健身中心定型化契約不合格的業者與違規項目，恐有更多不知情的消費者受害！我要求體育局要即時、完整公佈不合格名單，也要確實督導其改善。（因為會議時間有限，以書面質詢方式提出）

🎬文化局
1. 北投影視音園區延宕多時， ＃近期的招商又再度流標，北投人到底何時才能看到北投片廠再生呢？我要求文化局提出北投影視音園區的時程規劃，不能一拖再拖。

2. 臺北數位藝術中心位於士林，力求推廣數位藝術，但今年上半年只半了四場展覽、共吸引不到三千人參觀，等於一個月不到五百人參觀，這樣 ＃真能起到推廣數位藝術的效果嗎？我要求文化局重視數位藝術發展、協助臺北數位藝術中心加強營運績效。

3. 上會期我便曾質詢過有關列冊文資的議題（http://bit.ly/2ItbXvf），本次趁機繼續向文化局長追進度。文化局長說明在10/25文化資產審議委員會召開後，會公佈新一波的文化資產名單。

🧳觀傳局

1. ＃雙層巴士 做為新興的遊客交通方式，可以一邊看台北街道風景、一邊聽導覽。但導覽有中、英、日、韓、泰五語，網站卻只有中、英、日、韓四語版本。這種情況下，雙層巴士上的泰語導覽，＃是放給誰聽呢？？？我要求觀傳局 ＃增加雙層巴士網站語種，吸引更多遊客，務必讓有興趣搭乘的外國遊客都能賓至如歸。

2. ＃台北同志大遊行 將於10/26舉辦，台北旅遊網上也有 ＃彩虹專區、介紹台北同志地標與友善店家，值得鼓勵。然而，彩虹專區只提供中、英雙語版本，但 ＃同志大遊行往往吸引日韓與東南亞等多國遊客共襄盛舉，如果想來參加同遊的外國民眾無法看到觀傳局精心準備的網站，會非常可惜。我要求觀傳局擴展彩虹專區語種版本，讓彩虹經濟可能更加蓬勃。

3. 台北市政府早於2016年同志大遊行當天，便首次升起彩虹旗、響應同志平權。今年做為 ＃同婚元年，台北市政府也不該缺席。我呼籲市政府協調 ＃於同志大遊行期間升起彩虹旗，會中包含林穎孟議員、苗博雅議員都同意這個方向。觀傳局長也同意將與市政府團隊研議。

委員會討論時間寶貴，每個議員大多都只有十二分鐘的時間可以問各局處首長😰😢
大家有什麼關注的議題，想要我們來追🏃‍♂️🏃‍♀️嗎？
歡迎留言跟我們說☺️

＃郁芬在議會幹麻
本會期我繼續待在教育委員會為大家把關💪💪💪

趁連假前，趕緊向大家報告， ＃我在教育委員會中問了什麼！也歡迎大家留言跟我說，你都關心什麼議題呢😲

👩‍🏫教育局

1. 台北市力推實驗教育，今年起新增的「溪山實小」、「湖田實小」都在我們士林北投，我也十分樂見實驗教育可以帶給孩子不同的選擇。但我也擔心， ＃若實驗教育的師資及課程與以往大同小異，將失去實驗教育的本意。我要求教育部 ＃確實監督校方進行師資培訓。

2. 教育部力推「＃光電風雨球場」，在風雨球場上方加上太陽能板，結合學生運動需求與綠能。然而依照教育部體育署資料，台北市46所高中以下學校沒有室內運動場地，卻 ＃只有1所願意架設光電風雨球場。據教育局局長回覆，多數北市學校 ＃擔心光電風雨球場會有漏水問題。難道全台灣其他642所有意願裝設光電風雨球場的學校，都不會擔心漏水嗎？我要求教育局要確實向各學校說明、宣導，不能因為對太陽能有誤解就失去參與綠能建置的機會。

🏀體育局

1. 健身風氣愈來愈盛，許多民眾選擇去健身中心，卻容易 ＃因健身中心定型化契約不合格而引發糾紛。然而，體育局卻沒有即時、完整公佈健身中心定型化契約不合格的業者與違規項目，恐有更多不知情的消費者受害！我要求體育局要即時、完整公佈不合格名單，也要確實督導其改善。（因為會議時間有限，以書面質詢方式提出）

🎬文化局
1. 北投影視音園區延宕多時， ＃近期的招商又再度流標，北投人到底何時才能看到北投片廠再生呢？我要求文化局提出北投影視音園區的時程規劃，不能一拖再拖。

2. 臺北數位藝術中心位於士林，力求推廣數位藝術，但今年上半年只半了四場展覽、共吸引不到三千人參觀，等於一個月不到五百人參觀，這樣 ＃真能起到推廣數位藝術的效果嗎？我要求文化局重視數位藝術發展、協助臺北數位藝術中心加強營運績效。

3. 上會期我便曾質詢過有關列冊文資的議題（http://bit.ly/2ItbXvf），本次趁機繼續向文化局長追進度。文化局長說明在10/25文化資產審議委員會召開後，會公佈新一波的文化資產名單。

🧳觀傳局

1. ＃雙層巴士 做為新興的遊客交通方式，可以一邊看台北街道風景、一邊聽導覽。但導覽有中、英、日、韓、泰五語，網站卻只有中、英、日、韓四語版本。這種情況下，雙層巴士上的泰語導覽，＃是放給誰聽呢？？？我要求觀傳局 ＃增加雙層巴士網站語種，吸引更多遊客，務必讓有興趣搭乘的外國遊客都能賓至如歸。

2. ＃台北同志大遊行 將於10/26舉辦，台北旅遊網上也有 ＃彩虹專區、介紹台北同志地標與友善店家，值得鼓勵。然而，彩虹專區只提供中、英雙語版本，但 ＃同志大遊行往往吸引日韓與東南亞等多國遊客共襄盛舉，如果想來參加同遊的外國民眾無法看到觀傳局精心準備的網站，會非常可惜。我要求觀傳局擴展彩虹專區語種版本，讓彩虹經濟可能更加蓬勃。

3. 台北市政府早於2016年同志大遊行當天，便首次升起彩虹旗、響應同志平權。今年做為 ＃同婚元年，台北市政府也不該缺席。我呼籲市政府協調 ＃於同志大遊行期間升起彩虹旗，會中包含林穎孟議員、苗博雅議員都同意這個方向。觀傳局長也同意將與市政府團隊研議。

委員會討論時間寶貴，每個議員大多都只有十二分鐘的時間可以問各局處首長😰😢
大家有什麼關注的議題，想要我們來追🏃‍♂️🏃‍♀️嗎？
歡迎留言跟我們說☺️

<座談> 免費參加

台灣的數位藝術自2000年起以展覽方式陸續引薦國外創作思潮後，有了大幅度的躍進，之後更透過成立專責單位：台北數位藝術中心，以串連、媒介各方人才與資源的平台角色，建立起一特有於台灣的數位藝術生態系。在今年4月數位藝術中心「被暫時」熄燈、同時也是這個生態系培育了十年之際，本次座談會將邀請三位專家，就其各自觀察數位藝術多年的角度，討論當前數位藝術在觀念與創作表現上究竟產生了何種質變，以及台灣未來是否還需要一個專責數位藝術的單位等兩個數位藝術發展進程中的重要課題。

講題一：數位狀態下的藝術創作是什麼？
講題二：我們是否還需要一個專責數位藝術的單位？
主　持：王柏偉（藝評人、臺北市立美術館助理研究員）
與　談：黃文浩（數位藝術基金會董事長）、鄭文琦（「數位荒原」計畫發起人）
時間：2017年6月17日 週六 14:30- 16:30
地點：典藏創意空間（台北市中山區長安東路一段8-1號4樓）
博客來：https://goo.gl/qARvfA
典　藏：https://goo.gl/zRnDft

★Show note | https://humansoffshore.com/shownotes/ep144/
🎓 什麼樣的人適合念哈佛？

這週離島人邀請到擁有Harvard GSD建築碩士和 SCI-Arc建築學士，人在美國建築/數位製造產業擔任Design Project Lead的施博堯學長。學長大學時在淡江，輾轉到了美國東西岸的學校進修。除了在美國的各大事務所如Morphosis服務之外，在學時也曾到日本和奧地利實習，對台日歐美的建築實務都有認識。

歡迎大家來聽聽博堯學長分享過去這十年來在建築上的累積與思考, 和就學與就職的經驗。

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Ep144 - 建築之於藝術 設計之於構築：施博堯
https://www.poyaoshih.com/
#建築 #美國 #HarvardArchitecture #Architecture #Digitalfabrication

0:00 美國已解封？
3:06 離開台灣的契機
7:39 SCI-Arc
13:07 Harvard GSD M.Arch2
27:40  哈佛畢業然後呢？
35:09 在傳統事務所思考未來的設計角色
38:39 美國求學的壓力
42:01 熱衷於建築的理由
45:51 回台發展計畫

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★更多詳細資訊，請參考Show note | http://bit.ly/hop_shownotes
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在我的頻道你可以看到由『理財生活』為核心理念出發的各種主題單元

我認為投資理財不是硬邦邦的致富工具
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台灣很不愛流動率，但美國作者卻有一套「解雇的藝術」，也許這就是為什麼外商常給人無情的評價？來聽聽他們的觀點。
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作者：Facebook 產品設計副總 Julie Zhuo 的十年管理心法。

★ 本集重點摘錄:
當Julie還是一位新手主管時
花了很多的時間，與他們交談，共同努力以做出改變，希望事情發展會變得更好，
然後看到相同的事情又重複的浮出水面。這真是令人難以置信。
後來Julie意識到當他嘗試去幫助的那個人會感到壓力很大，因為他知道自己做得不好，同時，其餘的團隊會不耐煩地等待事情變得更好，因他們也受到了這些問題隊友的影響。

★ 本集分點章節:
(00:00:38) 前情提要與本集讀書會開始
(00:01:19) 解雇的藝術_任人們快速的流動
(00:02:22) 百年GE通用電氣轉型功臣傑克·威爾許（Jack Welch）
(00:04:49) 本集小結整理
(00:06:12) 聽友留言
(00:06:46) 優質品介紹與結尾

★ 本集補充資料
百年GE轉型功臣逝世！前CEO威爾許，任內裁員10萬人、讓公司市值飆高30倍｜數位時代 https://reurl.cc/0D3jDl

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