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在 數位永續高峰會產品中有36篇Facebook貼文,粉絲數超過108萬的網紅今周刊,也在其Facebook貼文中提到, 《哈佛商業經理雜誌》:他為德國企業帶來重要改變,二代接班典範! 以員工幸福感當KPI,飯店年營收成長200% 德國自由盟約連鎖旅館總裁博多・楊森,曾是只在乎公司利益、不重視員工個人感受的二代接班人,後來改變做法,在十五年間,年營收從兩千萬歐元成長至六千萬歐元,淨利更從5%提升到15%以上。 楊森...
數位永續高峰會 在 今周刊 Facebook 的最讚貼文
《哈佛商業經理雜誌》:他為德國企業帶來重要改變,二代接班典範!
以員工幸福感當KPI,飯店年營收成長200%
德國自由盟約連鎖旅館總裁博多・楊森,曾是只在乎公司利益、不重視員工個人感受的二代接班人,後來改變做法,在十五年間,年營收從兩千萬歐元成長至六千萬歐元,淨利更從5%提升到15%以上。
楊森發現:許多二代領導人不是模仿上一代的領導風格,就是為了有別於上一代,特意改變管理方式,但楊森認為「重要的是,要問自己是誰?我想要什麼?」
➔台灣的產業結構與德國類似,有超過97%的企業為中小企業,面對接班課題,該如何做好準備?
➔企業追求永續經營與創新管理中,最重要的關鍵是什麼?如何建立幸福感的企業文化?
2021【台灣大未來 國際高峰會】上,博多.楊森(Bodo Janssen)將帶來自身的觀察,分享打造永續家族企業的經驗。
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#台灣大未來 #二代接班 #家族企業 #企業管理 #幸福企業
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一起加入直播Part 2!【世界永續同行】 American Innovation Center美國創新中心年度創新論壇 Innovation Forum
美國創新中心參與【永續。地球解方】2021設計行動高峰會,於4月22日地球日舉辦美國創新中心年度創新論壇。今年的主軸為「世界永續同行 – 永續 x 創新」,邀請到美國與台灣的知名企業擔任講者,以「材料與創新」、「邁向零碳經濟:數位科技運用」與「能源科技及應用」三個方向,共同探討業界的永續能量與挑戰,如何在設計、技術與商業間取得平衡!
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