火神的眼淚—消防改革之路｜一六時事 編輯｜吳柏緯 - 最近因台劇「火神的眼淚」熱播，使得消防改革議題又重新回到大眾的視野中，劇中「消防員超時工作」、「救護濫用」、「執勤受輿論壓力」等劇情，都非常真實的反應出如今消防員工作的血淚以及辛酸，也令更多人開始注意消防改革的進度。 - ❙ 改革之路 在2018年四月敬鵬大火造成六名消防員殉職之後，「消防員工作權益促進會」提出了三點改革要求： 1.強化火災鑑定委員會 要求火災鑑定委員會了解火災發生的原因，更應進一步調查消防員殉職的真相，了解火災發生當下現場的指揮調度及搶救流程到底出了什麼問題，對殉職根本原因做出分析，找出造成消防員無法安全地走出火場的原因。 2.賦予搶救人員退避權 因刑法24條：「因避免自己或他人生命、身體、自由、財產之緊急危難而出於不得已之行為，不罰。但避難行為過當者，得減輕或免除其刑。前項關於避免自己危難之規定，於公務上或業務上有特別義務者，適用之。」 及130條：「公務員廢弛職務釀成災害者，處三年以上十年以下有期徒刑。」，造成消防員在無人受困的情況下，也必須進入火場滅火，否則若大火造成財損增加，消防員有可能會被業者控告瀆職。 所幸立法院在2019年十月已完成修法將消防員的退避權入法，如今消防員面對火場可以在確定火場無人受困後評估火勢，若火勢已達危險性救災標準，便可不用冒險執行救災行動。 3.開放基層警消組織工會 消防員依法只能籌組「公務人員協會」，並非依「工會法」組成「工會」，相較於擁有協商權及爭議權的工會，公務人員協會僅在特定事項可以進行「建議」及「協商」，且不能擁有罷工、杯葛等等爭議行為，使得消防員在和政府爭取權益時缺少協商籌碼。 - ❙ 未來的路 消防改革的道路上不能只靠辛苦的消防員及政府官員，更要依仗你我的關心以及監督，因為你永遠不會知道意外以及明天何者會先到，不能每次都等到意外發生之後才檢討並改革，如何創造更完善的體制用於保障基層消防員的安全，是未來政府、民間、消防三方共同且重要的課題。