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敬我們的友誼英文 在 許淑華 Instagram 的最佳解答
2021-09-03 15:48:51
#台日韓選手自拍 #台灣是世界的一員 #各國選手都是可敬的朋友 今天，台灣射箭男團決賽不敵南韓，摘下銀牌，想必不少人都注意到，在頒獎之後，南韓選手拿起手機，邀請台灣跟日本選手一起入鏡自拍！ 奧運給我們最重要的啟示：英雄惜英雄的友誼！即便比賽時在場上是競爭關係，為了個人與國家榮譽，用盡全力迎戰對方...
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在《阿甘正傳 Forrest Gump》（1994）之中，湯姆．漢克（Tom Hanks）飾演的阿甘的桌球長才意外被挖掘，代表美國走進竹幕，來到中國進行友誼賽。在電影之中，他是和平大使的象徵，但在原作小說之中，他卻不小心揭穿了中共一手打造的馬屁神話，與電影劇情可說是南轅北轍。
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1971年，正好距今50年，毛澤東破天荒邀請美國桌球員訪問中國，時任美國總統尼克森（Richard Nixon）眼見機不可失，同意派隊前往。這段中美交流後來稱為「乒乓外交」（Ping-pong diplomacy）。
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表面上是體育交流，但真實目的是當然是政治性的。當時的美國代表團包括七位球員從香港轉搭火車入境，每個人還領到了一本英文版的《毛語錄》。在北京的表演賽上，有近兩萬人到場觀賽。不過至今比賽的具體比分與勝負都是一個謎，原因應是避免失焦，畢竟當時中國的桌球實力已經處在世界頂尖，即便是阿甘這樣的桌球奇才，恐怕也不是中國球員對手。
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《阿甘正傳》的故事純屬虛構，不過電影與小說在這段中國行的描繪卻大有出入。原來他去中國的壯舉可不止包括桌球，還包括「渡江救毛」。
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在當時根據中共放出的政宣，酷愛游泳的毛主席，曾有過多次泳渡長江記錄， 年近七十仍能創下驚人成績。在1966年的《人民日報》的社論〈跟著毛主席在大風大浪中前進〉當中，開篇便寫道：「我們敬愛的領袖毛主席，最近又一次在長江的滾滾波濤中破浪前進，暢遊一小時零五分，遊程近三十華里。」
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這個報導在國內外都引發熱烈迴響，在中國國內有許多人為此開始勤學游泳，但在海外，大家卻是非常詫異毛澤東的泳速遠超世界紀錄。後來在2013年，有中國網友在網上發布諷刺文〈孫楊算啥？毛主席才是冠軍！〉，指出即便是奧運金牌泳將孫楊起碼也要花超過兩小時，但毛主席卻只需要一小時零五分，意指當時官媒的報導涉及造假。
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當年如此驚人的消息當然也吸引了《阿甘正傳》原作小說作者溫斯頓．葛魯姆（Winston Groom）的注意，於是不忘在作品之中澈底惡搞毛澤東一番。
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話說阿甘代表桌球隊來到中國時，毛主席為了在美國人面前表現自己的健壯英姿，於是要保全人員不必隨行，隻身表演泳渡長江。豈料他卻當著眾人溺水，然而他揮手呼救的動作，被民眾以為是在帶氣氛，全場反而一片歡騰。但阿甘立刻察覺狀況不對，游下去救人，拉上了奄奄一息的毛主席。
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阿甘的義舉獲得中國官方的嘉許，獲得「中國榮譽公民」稱號，但回去美國之後，美國政府卻對他的「多管閒事」大感不滿，因為他們都更希望毛澤東趕快淹死。
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在電影之中，或是編導認為描寫這樣一段情節太浮誇，或是擔心辱華，總之這段情節沒有發生。衷心期盼好萊塢電影人未來也能發揮如同《名嘴出任務 The Interview》（2014）當中惡搞金氏王朝的精神，炮製一個中國版，畢竟過去這種中美友好的主旋律，至少現在已經不再能反映現實。
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（圖為《阿甘正傳》劇照。）
#阿甘正傳 #WinstonGroom
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#台日韓選手自拍
#台灣是世界的一員
#各國選手都是可敬的朋友
在不斷的傳出捷報的好消息時ing….，這張照片讓我看了很感動🥺🥺⋯⋯台灣射箭男團決賽不敵南韓，摘下銀牌，想必不少人都注意到，但在頒獎之後，南韓選手拿起手機，邀請台灣跟日本選手一起入鏡自拍！
心裡很有感的想跟大家分享👇🏻👇🏻
奧運給我們最重要的啟示：英雄惜英雄的友誼！即便比賽時在場上是競爭關係，為了個人與國家榮譽，用盡全力迎戰對方，賽後每個對手都可以是可敬的對手，這樣的競技充滿君子風度與感動，更是運動的核心精神。
雖然這次奧運台灣依舊不斷地接收到中國的不理性對待，但正向與包容才具有文明價值，因此，我們可以看到台灣獲得越來越多國際間的大力相挺，無論是多國以 #台灣之 名稱呼我們、日韓網友在台港入場時大力歡呼與熱烈彈幕，或是選手們在賽後展現尊敬與包容，這些不僅是國際挺台的例證，更是 #對不滿中國刻意打壓的回應。
當各國選手站上奧運殿堂同場競技，台灣選手也努力登上這個國際舞台，再次用體育表現讓世界注意到我們。無論中國如何跳腳，我們都努力突破中國的封鎖，也感謝國際友人的力挺，讓台灣能夠再次用行動證明我們是世界的一員，也讓世界再次看到台灣😊😊
#一起幫台灣選手加油
#讓國際看到台灣
#台灣加油 #東奧加油
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［人際關係，一定要懂得用｢小三｣］
最近有上班族跟我私訊，談他在職場的困擾，其實就是一個｢背叛｣的故事｡
他在這家公司2年，是目前這位主管錄取他的，一直以來照顧他﹑教導他，私下交情也很親密，經常一起去吃飯與唱歌，幾乎到了無話不談的地步｡這位上班族很慶幸能夠在一畢業就有這樣的主管帶領他，幫助他在工作上快速進入狀況，而且一路受到支持｡
問題是最近有個好工作找上門，他跟主管說了，一切就變了……先是主管勃然大怒，罵這位上班族沒有良心，不管他的死活，工作全丟給他；接下來就將他視同陌路，不理不睬，交派工作用扔的，也不多說明一下｡可想而知，這位主管的感受到的是被背判了，這跟閨密另外交了新朋友的情況是一樣的｡
上班族問我該怎麼辦？我將近年流行的｢關係中的人生四道｣教他，也就是四個說再見的步驟：
1. 跟主管道謝：謝謝主管一直以來的照顧，而且要具體說出事項｡
2. 跟主管道歉：跟主管說聲抱歉，無法跟他再一起共事是很遺憾的事｡
3. 跟主管道愛：向主管表達對他的尊敬與關愛，也要具體說出事項｡
4. 跟主管道別：最後表達依依不捨的離別之情，送上一張卡片或一份小禮物｡
不過這麼做仍然不足夠，如果還能透過第三者表達，對方的接受度會更高，不舒服的感覺更容易釋懷｡就算以後再也不相見，至少心裡不必留有怨恨，對彼此都是放飛與自由｡婚姻要幸福，不能有｢小三｣；職場要成功，一定要有｢小三｣｡當然，小三有時是來攪局的；相反的，若是處理得好，他們是來做橋的，搭起友誼的橋樑。
這位上班族的經驗我也有過，可惜當時沒有尋求指導，錯失了好好說再見的良機，直至今天20年過去，想起來都覺得心裡微微作痛｡
我的總經理對我一直萬般的倚重﹑無微不至的關心，有一天突然不理我，接下來請秘書來問我是不是要離職｡我楞了一下，的確是有人來問我要不要換工作，我尚未答應，還在思考中，哪裡知道消息這麼快傳到總經理的耳裡｡
那時年輕，第一次遇到這種情況，不知道怎麼處理｡眼見氣氛日益凝重，只有一種感覺，再待下去也一切走味了，最後真的｢被逼｣離職，結果完全是個意外，在我的計畫之外｡事過境遷，我有時會想當時究竟怎麼做才是對的｡今天上線上英文課，終於幫我開了一扇窗，從一個全新的角度去思考，這個角度是｢小三｣｡
不過今天這個主題其實是很高大尚的，講的是想要進到董事會，擁有一個席位，怎麼做最有效？總共有7個方法，全都是跟｢拍馬屁｣（flattery）有關｡這個結論來頭不小，是由兩個具有聲望的商學院，從134名CEO，以及765名董事會成員中調查而來，可信度極高，包括：
1. 請問對方建議時，先提及對方的某項功績｡
2. 有時必須反對，再接受對方的意見｡
3. 跟他的朋友稱讚他｡
4. 稱讚之前，先表達可能會讓對方覺得尷尬｡
5. 強調自己的意見和對方相同之處｡
6. 小心而不被察覺地了解對方的意見，並用自己的立場說出來｡
7. 私下了解對方關心的事務，偶爾聊到自己也關心這些事｡
其中第三點，跟朋友稱讚他，就是我今天要談的小三理論，亦即英文的the third party（第三者），這在心理學是有理論支持的｡在我上面個人的故事中，你有注意到小三的重要性嗎？我的總經理寧願聽信來自小三的傳言，卻不信我的說法；但是如果當時我活用小三，傳言也能夠不攻自破，事情能夠逆轉勝｡
這稱為「溫莎效應」，不論正面或負面，經由第三者得到的資訊，都會獲得更高的可信度｡溫莎原本是一位模特兒，在第二次世界大戰成為間諜，戰後寫了一本自傳式間諜小說《去跳舞的間諜》（The Spy Went Dancing），書裡有個主角是溫莎公爵夫人，她說：「不管在什麼時候，第三者的稱讚永遠最有效。」這就是溫莎效應的由來。為什麼來自小三的消息被重視的加權會更高？原因有二：
1. 不是我說的，不是你說的，是別人說的，免去老王賣瓜﹑自瓜自誇的嫌疑｡
2. 別人說的，乍聽起來，似乎意謂著多數人知道的消息，價值自然更高｡
以上面上班族為例，若是他將｢關係的人生四道｣中的道謝，用不經意的方式告訴主管的朋友﹑廠商﹑客戶或老闆，當這些人來跟主管說：｢有人說你很照顧屬下，不像其他主管只會開罵；還說你很會教導，不像其他主管不教不帶｡｣主管一聽開心，問誰說的，一旦知道是這位上班族說的，心中不快便會減少許多｡
換作我也可以運用「溫莎效應」，讓別人用自然的方式跟總經理聊起來時說，聽說你帶領的團隊，工作氣氛融洽，大家都喜歡跟著你做事｡總經理的第一個反應也會問誰說的，一聽是我，就不會以為我真的要離職｡
所以說起來，「溫莎效應」就是「口碑效應」，利用第三者傳播我們要給的訊息｡你看看廣告就知道它的效果，有些洗髮精或保健食品都喜歡用見證人，就是因為比起廠商自我誇耀產品的效果，我們更相信其他人使用後的見證，不論是名人或素人都好｡因此比起我們當面的稱讚，來自小三的稱讚更能讓對方相信｡
婚姻要幸福，不能有小三；職場的人際關係，就要靠小三｡當面稱讚，別人會覺得你在拍馬屁，當事人也會不自在；能繞個彎，從第三者那裡來稱讚，對方不只是相信，還大大相信｡所以，多多運用小三，發揮「溫莎效應」，人際關係將會加倍成功｡
攝影：我同學在美國