有鑑於運動員注重團隊合作、善於設定目標並勇於面對挑戰，在各領域中往往能發揮令人驚艷的成果。教育部體育署推動企業聘用運動指導員計畫，搭配獎勵措施，鼓勵企業聘用體育運動相關背景專業人員， 活化企業人才資源，並推廣職工運動，進而打造健康有活力的職場。

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為杜絕性騷擾，還給體育選手友善環境，我在今年5月教育文化委員會提案要求體育署必須在兩個月內檢討，並納入性騷擾防治與處理機制，建立定期統計且召開公聽會以檢討目前體制缺失。

體育署也在今年7月通過「#教育部體育署推動性別平等教育暨性別主流化實施計畫」，將接受體育署補助的單位也納入計畫當中。之後只要是有接受體育署輔導或補助的單位，都應依照「本署及本署輔導之全國性體育團體或接受本署補助單位辦理活動時發生性侵害、性騷擾、性霸凌事件通報處理流程」，建立性侵害、性騷擾、性霸凌等案件的通報系統，遇到事件發生，#必須在24小時內通報。另外，為加強性別平等教育，#在體育署主辦兩日以上之活動或課程會納入至少一小時的性平課程，#並鼓勵接受輔導與補助的單位納入性平課程。

在性平三法立法通過15年後的今天，仍發現許多漏洞，每個漏洞都可能有遺憾發生，因此在推動性別平等的道路上，我們必須繼續堅持。很高興看到體育界開始重視各級體育競賽性騷擾的議題，我也會持續透過立法監督，讓台灣的運動環境更健全，杜絕性騷擾以及對性別不友善的環境。

今年是第二年擔任「教育部體育署」推動的「企業聘用運動指導員補助方案的代言人」

只要企業聘用運動指導員到公司上班，就能獲得最高達90萬元的補助，看到政府願意花心力投入全民運動，也看到很多企業共襄盛舉真的很棒

以往當了上班族後，大部分運動時間都會縮減，被工作壓的喘不過氣，但如果企業願意推動職工運動，甚至在上班時間專門挪出運動的時間，其實是一個多贏的舉面

運動的好處不用多說了，看我因爲運動娶水某還找回健康就知道

今年度到10月前都還來得及申請補助喔～

運動好人才 企業動起來

運動好人才，企業動起來!
教育部體育署推動企業聘用運動指導員計畫，今年已經邁入第3年，搭配獎勵措施，鼓勵企業聘用體育運動相關背景專業人員， 活化企業人才資源，並推廣職工運動，進而打造健康有活力的職場。

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潤泰集團投入教育部體育署推動的「企業贊助體育運動方案」，壯大國內基層體育運動發展。獲得贊助之一就是位於台中大肚區的大忠國小田徑隊。

大忠國小田徑隊具有相當歷史，學校存在多久，田徑隊就經營了多久。田徑隊成員大約十五人左右，由盧炯員老師擔任教練，細心指導每位小選手。

這群喜愛田徑的孩子，每年從四月份開始練習、集訓，而小朋友加入田徑隊後，健康方面的改變最為顯著。同時，學習能力強也顯著提升!

誰說加入田徑隊長大就只能當田徑選手，老師也鼓勵田徑隊的小朋友多元發展，其中陳策允就是跑步與游泳雙修，不僅跑得快，自由式25公尺跟50公尺更是大肚地區同年級第一名。

大忠國小獲得潤泰集團的贊助後，學校更有經費購買相關訓練器材，讓小朋友在訓練效果上都能更完整，成績也可以大幅提升，大忠國小田徑隊將一直努力下去，培養更多臺灣運動的未來好手。


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