教育部宣布自5月19日至6月14日停課的消息，家鳳服務處陸續收到幼教人員、托育人員、家長及相關業者的陳情，針對疫情造成的困擾，除在第一時間就向市府主管單位要求應積極處理外，也了解到目前狀況仍屬中央統一規定，也請台南市應立即反映，早日將規範及政策確定公布，以免增加困惑。

▋幼兒園、托嬰中心、居家托育、補習班及安親班退費問題
幼兒園：公立/非營利/準公共/私立幼兒園：按比例退還停課期間之午餐費及點心費，其餘項目不予退費。
托嬰中心：依各托嬰中心訂定的退費標準辦理。
居家托育：依家長與保母簽訂之服務契約退費標準辦理。
補習班：按比例退費，若學生同意補課（或線上教學、扣除下期）不在此限。
安親班：按比例退費。
另外由於照目前規定，「幼兒園明明停課，#學費卻仍得全額照繳。」使得許多家長叫苦連天，目前已請市府反映教育部應盡速協調相關單位取得共識，研擬幼兒園及家長雙方平衡方案，避免加重家長經濟負擔。

▋孩子停課了，老師只能跟著放無薪假？
教育部公文說明：在維持園務運作及部分幼兒有到園需求之人力安排前提下，提高『居家上班』人數。停止到園期間，教保人員可引導家長為幼兒提供多元學習的機會，每日並應主動聯繫關懷幼兒的生活情形。
既然有提供勞務的義務，當然必須支付薪水。另一方面則是因為《幼兒教育及照顧法》，幼兒園的收費項目、用途、退費標準，必須由地方主管機關訂明；私幼的收費方式，也必須報主管機關備查。依規定，家長所繳的『 學費』就是 ＃專指用以支付幼兒園教保或人事所需的費用。而學費多數是『採學期為單位』收取，即便是有『月費』的方式，5月份的也已經繳納。因此教育部在5月21日公告，依各地方的收退費辦法，『學費及雜費』不在退還範圍。
＃既然還有收到支付員工薪水的學費就要支付薪水。

▋簽署無薪假同意書？
在『勞基法』以及『勞工請假規則』中，並沒有所謂真正的『無薪假』規定，而是勞動部訂定的《勞資雙方協商減少工時應行注意事項》，可以讓雇主『暫時縮減工作時間及減少工資』。
實施的前提是『事業單位受景氣因素影響致停工或減產，為避免資遣勞工』。
回到目前教育部函令下的幼兒園處理情況，『學費』既然不在退還範圍，因此幼兒園沒有遭遇因為停課導致發不出薪水而有資遣教職員工的必要， ＃不符合實施無薪假的前提。

▋業者無法收費，撐不下去怎麼辦?
政府一聲令下，全國補習教育、課後照顧、才藝教學及幼兒園， 均配合防疫停課不停班，隨之而來的房租、人事、利息、及各項營業成本，都將是壓垮業者的最後一根稻草。
教育部表示，針對 #紓困 4.0，本次再爭取納入對私立幼兒園、短期補習班、兒童課後照護中心補貼。為協助受疫情衝擊影響的教育產業，減輕營運負擔與紓困，本次追加預算再爭取納入對私立幼兒園、短期補習班、兒童課後照護中心之 #停課紓困補貼，以及高中以下學校配合停課補償已備團膳食材成本所需經費。

✅相關新聞連結:
幼兒園停課不退月費讓家長崩潰 政府新紓困可能有解？
tinyurl.com/7vdkxyer
紓困4.0全面擴大　補習班、安親班等教育產業都補貼
https://www.nownews.com/news/5279691

【停課不停學 幼兒園不得強迫教師休假】

近日接獲多起幼教老師的反應，指園區已停課無學生為理由，強迫老師以無薪假、特休、事假等來停止到校或居家上班。

再次強調，幼兒園此舉已然違法，對此教育部國教署已通發公文給全國各地方政府，要求地方政府通函給各幼兒園，各園仍應支應園內教職員工的薪資，不得要求其請無薪假。

其中內容說明，維持園務運作及部分幼兒有到園需求之人力安排前提下，提高教職員工 #居家上班人數，以懷孕、有12歲以下子女、實施自主健康管理者、同住家人實施居家隔離或檢疫者優先，但不以這四類為限。

幼兒停止到園期間，#無需實施線上教學，教保服務人員 #可以引導家長為幼兒提供多元學習機會，每日主動聯繫關懷幼兒生活情形。

另外，停止到園期間，幼兒園退還家長費用項目包括午餐、點心以及交通費， #至支應教職員工所需的學費及雜費無需退還，各園仍應支應園內教職員工的薪資，不得要求其請無薪假。

也就是說，只要教師有上班意願，不論是到校或是有居家上班的需求，就不得強迫教師放假。

且因停課並沒有退教職員的薪資給家長，幼兒園既然有收取費用就必須支付，不能一手收錢一手不付薪資兩頭賺。

也提醒各位教師，若有被要求簽署奇怪的文件，或是自願無薪假的切結書切勿填寫，並表明願意上班的意願。

智翔也已呼籲教育局配合勞動局在疫情之下維護教師權益，主動稽查。

如果受一樣的違法要求，可以私訊幼兒園名稱以及違法情事給智翔或是 王婉諭 轉介國教署處理。

#停課不停學
#有問題漸漸浮出水面⚠️
#教育部國教署公文供大家參考👋

📣自從教育部公布全國各級學校停課不停學後，居家辦公及使用線上平台教學，已成為各級學校因應當前防疫的學習新解方。

🗣各級學校教職員員工居家辦公，視同正式上班，線上教學方式認定、差勤及鐘點費亦採從優、從寬認定：
有基層教師反應，因採居家教學，部分學校行政單位要求教師須請自己的假，甚至有部分老師被要求要證明家中的確有12歲以下孩子需要照顧才能居家辦公，但有些卻又要老師請防疫照顧假！

奕華相信許多校長和校內行政單位也很煎熬，疫情嚴峻，充滿許多挑戰，背負許多壓力，現階段讓我們一起努力度過危機！

奕華轉知教育部國教署昨日發出公文(如附圖)，通知全國各縣市政府表示，教職員員工居家辦公，視同正式上班，線上教學方式認定、差勤及鐘點費亦採從優、從寬認定，各項政策將滾動式修正，以維護師生健康及學習權益。

長時間盯著電腦螢幕上課，同時也可能帶來視力危害：
🗣有家長反應，孩子長時間盯著電腦螢幕上課，有可能帶來視力危害、許多老師也反應，因改採遠距教學，長時間看電腦螢幕使用3C產品，眼睛不舒服比例大增！

📣奕華也向國教署提出建議，可增加小學高年級、國中和高中學生自主學習時間，一天內間隔累積最多只要半天看電腦螢幕就好，避免因改採線上教學後，對孩子視力造成影響！

✅在疫情尚未趨緩前，師生都需要使用線上學習平台，奕華提醒大家還是要注意日常用眼習慣，維持視力健康，疫情過後才能有更美好的未來。