【#與我們分享你的代理人生】

又到了教甄的季節，你還記得那段默默「寒窗苦讀」的日子裡，短則3至5年的「#代理人生」嗎？

白天教完一整天的課後，晚上繼續準備教甄考古題；沒名沒份只好努力表現，沒人想接的後母班、指導科展競賽，到各種行政工作，接好接滿，就算不知道明年會在哪裡，就算沒有額外薪水，只要看到孩子們的燦笑就一切值得。

邀請各位一起來分享「您的代理人生」，可以是您努力不懈拚教甄的勵志故事，或是最令您難忘的、感動的、挫折的代班經歷，都歡迎來稿分享您的箇中甘苦。↙↙
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除夕夜，來回顧一下2020年度的〈檢仔聊齋〉系列〔第9-15回〕。
春節過後，更有架構的檢方－警方－媒體三方深度體系與社會問題分析，會在《#扭曲的正義：檢察官面對的殘酷真相，走向崩潰的檢警與媒體》這本書裡和大家細細道來！
小編註：新書預計於3月初上市，至於許多網友詢問是否有開放「預購」資訊，年後將由出版公司編輯團隊公布。
銷售通路由出版公司負責，#本粉專沒有私下金流交易，請各位網友不要被網路冒用大頭照「黑粉」誤導。（第N+1次提醒...）

🗝＜檢仔聊齋（九）：檢警一家親？檢察官指揮督導權「被架空」的危機＞：http://bit.ly/2vUyYnB
「 2017年9月，我平調至新北地檢署——檢察官人數逾百人、職員數數百人、規模大、看似有制度的一級地檢署——但沒有看到我過去所學習的檢察學理應有的偵查動能、檢警監督指揮關係，反而是一個被案件量拖垮、沒有生命力、搖搖欲墜的強弩之末。

再隔1年半以後，我在辭呈中寫道：「職調派新北地檢署後，發現本署看似為大地檢、理應具有制度與規模，實則紊亂、無制度、不思辯、不遵守內規、出事後想盡方法『蓋下來』。本署最大的問題就在於行政，其次在於檢警關係」。

而這兩點問題，也是位於警方績效熱區、指揮動能下降、案件量超越負荷、資源與人力嚴重不足的大地檢署所面臨的問題。帶來的惡果，便是偵查品質不佳，難以進行精緻偵查。」

🗝＜檢仔聊齋（十）：刷防疫存在感？被權力宰制的檢察指令與偵查作為＞：https://bit.ly/2WI1QKM
「這波「防疫英雄」的熱潮也感染了向來喜歡作秀的警政機關，在基層員警忙碌的防疫期間，動起不知和防疫有何關聯的「掃黑專案」，還大打廣告。

連本應客觀中立而具有司法屬性的檢察機關，也加入「刷防疫存在感」的行列，並引來「向來關注於檢方動態」的媒體，特別為新上任的北檢檢察長寫一篇精彩事蹟，連「有祕方保養身體」都成為報導事蹟。」

「然而，就在北檢「跳出來從嚴偵辦」一躍成為防疫英雄，引來媒體報導「北檢檢察長一上任就好忙」以及其人生功績後，才赫然發現，案發地點在士林地檢轄區，且案件由南港分局「火速」調查，於3月14日傍晚通知該民眾到案說明，並擬報告士林地檢署偵辦。換言之，該案北檢似無管轄權，於是趕快把監視器勘驗完畢，把案件移轉給士林地檢署善後。」

🗝＜檢仔聊齋（十一）：重偵查、輕執行？檢察機關的業務失衡現象＞： https://bit.ly/2zlFRjm
「一位在地檢署擔任法警的前同事和我聊起職場甘苦時，提到他與其他同事在地檢署工作與值班時見聞的奇景：

許多來開庭的民眾，常常會在側門或採尿室附近，看見穿著地檢署背心的社會易服社勞人，蹲在各個角落大口哈煙，或是滑著手機，也常看到甚至就躺在路邊，也有人將掃把懸空，假裝掃地，輕鬆地折抵一日刑期。據說帶領過社勞的清潔阿姨，多唸個幾句，還會被投訴，彷彿社會勞動可以不必付出相對應的勞動即可輕鬆逃避自由刑或罰金刑的妙方。」

「易服社會勞動是一方面處罰犯罪的人，但另一方面又讓他以勞動力取代自由或財產的剝奪，給予改過遷善機會的立意良善措施。那麼，為什麼在現實中，卻被某些不肖受刑人利用來「逃避」刑罰？」

🗝＜檢仔聊齋（十二）：「老派衝組」若不倒，檢察體系不會好＞：https://bit.ly/2U3yIeV
「 過去幾年我在司法體系中，曾經跟很多年輕司法官學長一樣，憂慮那些出於個人利益考量的政客與團體，將司法體系往錯誤甚至民粹的方向導引，所以對於那些無的放矢的指責、「三盲」症狀下對於法治與司法的輕賤、不把「司法守護人權」當成一回事的民粹，我們提出非常多的批判。所以對外，我們進退維谷。

但在體系內，也有不少司法官對於權威無所畏懼，投身體系內改革，甚至想要動搖根深柢固的「升官圖」，得罪了不少既得利益者。所以對內，我們也舉步維艱。

就在這種「裡外不是人」、全身被插滿案件的窘境中，我對改革深深失望。」

🗝＜檢仔聊齋（十三）：進一步退兩步？檢察體系改革的「復辟」勢力＞： https://bit.ly/3lkHBNd
「2020年7月上旬，法務部檢察官人事審議委員會（以下簡稱「人審會」）開會審核各地檢署調升主任檢察官的人事升遷案，討論今年調升的民選版建議入圍名單，不料卻爆發大量基層檢察官不滿。之所以引發爭議，是因為有人不在入圍名單中，卻憑空被民選檢審委員另行召開的會議（以下簡稱「民選委員會」）拉進名單中。

這種情況，就好像人民歡天喜地前往投票所後，卻發現當選人根本不是當初讓自己圈選的候選人名單，淪為虛晃一招的「假民主」，令人費解。因此劍青檢改抨擊：「今年民選委員竟大開檢察民主化倒車，已呈現出檢察改革嚴重退步的狀況。」」

🗝＜檢仔聊齋（十四）：血統純正才優秀？士檢長「精英論」的體系沉痾＞： https://bit.ly/36YxwRt
「日前在法律圈內流傳士林地檢署檢察長朱家崎的「精英論」，事件起因於該檢察長想讓主任檢察官優先選宿舍，礙於跟現行的宿舍規定不合，因此其欲修改宿舍分配規定，並在主任檢察官群組裡發送了一篇洋洋灑灑的文章。由於內容帶有大量歧視資淺、外地平調至該署的檢察官的文句，因此引發檢察圈乃至於法律圈內人的熱議，據報載，連法務部長也直言「看不懂朱在寫什麼」。」

「 檢察官作為捍衛刑事訴訟程序與實體正義的「法律守門員」，其使命是透過程序正義而尋求實體正義，肩負起從偵查、公訴到刑事執行的刑事司法公正性。如果真的要評價「精英」與否，那麼，能夠無懼權力、實踐「法律守門員」的檢察官，就是精英；在權力中忘記使命的人，不但沒資格稱為「精英」，更沒有資格當檢察官。

然而現實中，我們卻看到檢察體系中存有把官位當成「精英」、把司法官學院僵化教育和分發進入特定地檢署的檢察官當成「精英血統」之謬論，且在掌握權力後，誓死捍衛既得利益，以獨裁的力量來試圖控制檢察體系。何以致此？而檢方環境的日益惡化，到底是人在體制中迫不得以、還是人性的貪婪敗壞了體制？」

🗝＜檢仔聊齋（十五）：培養乖乖牌檢察官？高檢署插手職務評定的惡果＞：https://bit.ly/36Xa7iW
「 法務部於2020年10月27日以法檢字第10904534570號函行文高檢署，高檢署旋即於今年11月10日以檢人字第10900159200號函行文全國各地檢署，要求各地檢署依照高檢署所決定的審核意見表標準，列出各地檢署職務評定未達良好名冊並「陳報高檢署審查」，再由高檢署「加註意見」後，報法務部審查。

從該二則函文的內容來看，法務部和高檢署似乎打算以區區二紙公文，修改今年全國各地檢署檢察官「職務評定」的作法，使高檢署可以插手地檢署檢察官的職務評定，實質擴大高檢署介入地檢署的權力，導致地檢署的職務評定委員會形同虛設。

上開函文在司法圈內傳開後，引發大量批評，憂慮「檢察一體」原則被法務部與高檢署曲解、甚至濫用，可能導致檢察體系權力位階更加牢不可破，從而箝制地檢署檢察官進行法律見解與事實認定，甚至高層也能透過人事權將魔爪伸入地檢署個案，影響檢察官在個案調查與判斷的獨立性。

除此之外，也有部分地檢署檢察官在看到該等函文後，表示對於檢察體系的日益腐化更加失望，難免使人萌生「不如歸去」的退意。」

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＜檢仔聊齋（九）：檢警一家親？檢察官指揮督導權「被架空」的危機＞：http://bit.ly/2vUyYnB
＜檢仔聊齋（十）：刷防疫存在感？被權力宰制的檢察指令與偵查作為＞：https://bit.ly/2WI1QKM
＜檢仔聊齋（十一）：重偵查、輕執行？檢察機關的業務失衡現象＞： https://bit.ly/2zlFRjm
＜檢仔聊齋（十二）：「老派衝組」若不倒，檢察體系不會好＞：https://bit.ly/2U3yIeV
＜檢仔聊齋（十三）：進一步退兩步？檢察體系改革的「復辟」勢力＞： https://bit.ly/3lkHBNd
＜檢仔聊齋（十四）：血統純正才優秀？士檢長「精英論」的體系沉痾＞： https://bit.ly/36YxwRt
＜檢仔聊齋（十五）：培養乖乖牌檢察官？高檢署插手職務評定的惡果＞：https://bit.ly/36Xa7iW

【媽咪心事聊聊天】
您所不知幼教職場的秘密，鬧哄哄的幼兒園教室裡，有時一位老師，好的時候會有2~3位老師看顧，通常師生比規定1:15，但私幼通常會超收居多，多數幼教老師不是有愛心、有耐心就夠的，意志力其實更為重要，沒有心很難繼續在幼教界服務下去，就像婆婆一直挑剔媳婦，媳婦也會整個大雷的，那家長是否也踩到老師的雷呢？

實例一：
有位阿嬤到學校哭訴，看到碗很乾淨，覺得像沒用過的痕跡，直接認定老師苦毒她的孫女沒讓她吃東西，但實際上老師會教小朋友洗碗，還要用衛生紙擦乾淨，主要學習幫忙分擔家事這一塊。

實例二：
有位爸爸要求老師，只要小孩在學校大便後，一定要幫忙洗屁股，孩子已經小班了，不是特殊生，身形體重也不小，老師很無奈回：「孩子已經長大了，會竭盡所能協助他把屁股擦乾淨，因為學校主要教的就是生活自理為重，否則到公共場合怎麼洗屁股呢？」

實例三：
很多家長都希望老師加Line，如果沒有Line就怪老師太不善解人意了，而我同學拿出舊型號手機，傻笑問家長怎麼加？這才化解誤會。其實老師在工作時段都會全力以赴的，但下班後請還給老師屬於自己私人空間，別把老師操死，就像您下班後還會想接到客戶或老闆的電話嗎？有事可以當面講或寫聯絡簿。

實例四：
為什麼老師都沒教ㄅㄆㄇ，這樣進度怎麼跟的上啊！其實教育部明文規定，幼教老師不能教孩子ㄅㄆㄇ，但私幼因為收費高，只好搞一些花招吸引家長，感覺有教很多，但實際上幼教老師都是遊走被罰款風險，且許多幼教老師根本對ㄅㄆㄇ的正確率是不熟的。

實例五：
如果在開學前有通報鑑定安置的孩子，老師可以少收一般生，因此老師其實都很希望家長可以坦白，但往往都是開學後老師才會發現沒有通報的特殊生，這樣無形讓老師負荷過量了，所以在現實面也造就不少被學校軟性拒收的例子，因為多半普班老師真的比較不懂特殊生，但如果開學前有通報，可以得到一些資源幫助普班老師的。

您可能不知幼教老師常常都膀胱發炎，甚至亂經靠吃藥調理，因為不敢隨便離開小孩，就怕發生事情，很多時候學校舉行節日活動時，往往只能照顧班上孩子，卻不能陪自己的孩子參與學校活動，甚至老師的小孩總要最後才能回家，回家後孩子睡著還要半夜起來審作業。

往往家長怕小孩被老師霸凌，其實孩子也有可能會說謊誣陷老師呢！每個行業都有甘苦談辛酸史，當家長希望老師懂孩子時，如果也能以老師立場懂她們，不要讓老師覺得一昧把責任推給她們，通常都是很好溝通的，像Kasper上學後的確發生許多狀況，我會把遇到的事件及解決方法告知老師，自己經由ABCD方案無效後，再請老師教我方法，畢竟幼教老師還能跟家長搭橋梁，國小以後要見老師就很困難了。

有些同學還在幼教界告訴我，其實很多通報的特殊生，經過早療資源都比一般生穩定又配合很好，像有些學校要穿制服，但孩子不會扣釦子，慢飛家長知道孩子的落差，反而會積極訓練，反觀一般生可能會被家長保護過頭，想要走捷徑或直接放棄，告訴老師可以不穿制服嗎？讓老師哭笑不得啊！

幼教老師其實都有苦，但老師不敢說，薪資可能不到22K，福利低責任又重，還有做不完的行政工作（活動花絮、週誌、教學觀察、評鑑），招不到生還要被扣薪資，加班也沒加薪，反觀想家長有時帶一位孩子就會受不了，更何況老師要對多位孩子呢！

真心希望教育界的上級可以好好體恤幼教老師，師生比可以再少一些，福利再高一些，讓老師可以喘口氣，讓孩子有更好的品質學習，更讓家長可以放心，別因為媒體就黑影亂開槍，讓一顆老鼠屎就壞了整鍋粥的概念，打趴許多用心的老師轉而離開，實為可惜啊！

所以您是否也踩到老師地雷呢？上述的實例只是冰山一角，幼教老師是人不是神，幼教老師真的沒那麼神喔！

＃第174篇
＃心情寫照　＃致幼教界老師們辛苦了
＃老師真的不是神喔
＃您所不知幼教老師的秘密
＃感謝提供情報的幼教老師
＃瞭解也是一種互動的幫助開始
＃媽咪心事聊聊天 ＃時光小站
＃遲緩兒 #慢飛孩子

在台灣有一群創作者，他們的稱號是漫畫家！！

漫畫老師是藉由什麼樣的因緣踏入漫畫這條路？
每位老師創作時又有什麼不為人知的甘苦談？
台灣漫畫家持續創作的動力是什麼？

影片帶大家與漫畫老師們談談最新的作品與動態，
讓大家認識台灣漫畫家，
聽聽台灣漫畫家的內心話！

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阮光民，臺灣漫畫家。
1997年 進入賴有賢漫畫工作室
2011年 法國香貝里 臺灣漫畫交流
2012年 法國安古蘭 臺灣漫畫交流
2015年 柏林文學駐村
2018年 法國安古蘭 臺灣漫畫交流

得獎經歷：
1998年 長鴻新人獎[1]
2000年 大然新人獎
2006年 國立編譯館優良漫畫第一名
2006年 年度劇情漫畫獎佳作
2009年 第一屆國家出版獎 佳作
2009年 劇情漫畫 首獎
2011年 國家教育研究院優良漫畫獎 優勝
2012年 行政院文化部金漫獎 第三屆 一般漫畫類獎 優勝
2014年 新竹內灣夢之鐵動漫原創大賽首獎
2017年 第八屆金漫獎青年漫畫獎/年度漫畫大獎

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網路書店：用九柑仔店
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