在一間公司中，人資就像是公司的靈魂、氣質與個性😎，人資最大的目標就是尋找適合公司文化的人才，那什麼樣的人才適合做人資呢？🤔 一開始不是走人資的，也能轉入這個行業嗎？​ ​ 今天來分享一個好的HR應該有什麼樣的特質✅，幫助你了解自己適不適合做HR這份工作，在進入HR之前先做好準備！☺️​ ​ 🤔先問問自己，適合嗎？​ 有些人說：「人資的工作大部分都是在處理人的事，只要我很喜歡跟人接觸，我應該就很適合當人資！😃」的確，這是HR工作的一部份😉，但事實上，幾乎每個職位都必須要跟人接觸！🤝如果你想轉入HR行業，你覺得這麼說能說服你的老闆、公司，甚至是你自己嗎？😵​ 不管你是新人還是已有歷練想轉職進入HR，當必須先瞭解HR的職務不只是形式上的那麼簡單🙅，在招募任用、教育訓練、績效管理、薪酬福利、員工關係、組織規劃這些基本的事務上，HR通常需要足夠的知識或經歷💪，或是具備在從事這些工作時需要的「個人特質」💃​ ​ 👀你具備這些特質嗎？​ 敏感觀察力、靈活應變力、足夠的成熟度、宏觀思維、良好溝通力。​ 在人資的工作上，需要洞悉求職者並安排適合的職位、與各部門溝通達成共識、培養良好的上司下屬關係🤝、彈性應對人事或薪資處理💵，維持組織間的運作⚙️，發揮良好且正面的效用💡。看完這些你還是不太知道自己有沒有這樣的特質嗎？☹️​ ​ 🌈那我們來看看幾個小故事～​ ​ 【🎾當個不會停下的彈力球】​ Judith曾被高層任命為人資主管，經歷了部門只有2個人卻要面對全公司200個員工的情況🤯，在需要全職掌「徵選育用留」各個方面時，Judith不低頭遵循一般公司的體制或選擇放棄😔，除了積極聯絡前輩，指導她該如何維持組織運作外，還在背後做了非常多功課🗂，面對老闆各種只看結果的審核方式，她也不依不撓地尋求多個方法來打磨自己的問題解決力🧮，因為她對工作的彈性和熱忱，讓她最終得到了外派的機會🥳。​ ⭐️具備特質：靈活應變力、宏觀思維​ ​ 人是難以掌握且多變化的，也會造成組織、環境的不斷變動🪐，如果總是遵循舊制、習慣來處理人的事，不知變通🌩，肯定跟不上人的千變萬化，除了要培養可以靈活運用的知識、能力🏆，還要看時機用不同方法來應對，多方尋找解決辦法，才不會在遇到困境時就碰壁。😎​ ​ 【⏳讓你level up的經驗累積】​ 在成為人資前，任職多個產業的Timothy累積了不少經驗值⏰，因為人資經常需要與人互動，而先前的經驗就培養了非常好的觀察力及溝通力🗣。與各部門員工培養關係，先了解他們的做事態度、風格🦻，在交代事務與統一想法上很有幫助。在面試時遇到不同的人，應該從什麼主題切入對話，怎麼設計面談問題📝，才能挖掘面試者的真實個性等等，讓他總是能靈敏的察覺眼前人的優缺點，避開地雷、了解真實想法⭕️，很容易地與他人達成共識。😇​ ⭐️具備特質：敏感觀察變力、良好溝通力​ ​ 人資要接觸的是「人」，而不是呆板的資訊🙅，要達成好的互動方式，最直接的方法就是「溝通」✅，依照以往的經驗或細節的觀察，推敲出他人對某事物的真正想法，在溝通時也能更好的抓住重點、增加說服力，讓你覺得跟你對談時很舒服，願意相信你的決定🌸。​ ​ 【🤸‍♀️ 沒辦法爬過去，那就跨過去】​ Esther有一個鐵公雞老闆🐔，對員工薪水與能力不成正比特別在乎，而身為人資的Esther明白，員工在薪酬福利上，不管加薪與否，都不能影響本應該做好的工作🙌，且與老闆槓上也不是好事😿，於是她告訴老闆「我連續三年都不用加薪」，但在後面的三年，考績卻依然保持最好📈，這時總部Counterpart正在處理員工考績與加薪制度，發現作為人資的Esther考績很高卻都沒主動要求加薪😯，於是最後要主管幫Esther把沒給她的那些薪水都還給她。😍​ ⭐️具備特質：足夠的成熟度、宏觀思維​ ​ 越是處理跟人有關的事，就越要能把周遭的事物與自己脫勾🎣，不論升遷狀況，都要把該做的事做好🌳，用多元角度來認知事物🦻，對任何人與事的接納度都要很廣，當想法是寬廣的，才有機會看到更多可能。足夠的成熟度😎與遠見📡，是一輩子都非常受用的。🔑​ ​ ☺️聽完這些故事，你有觀察到他們身上的「個人特質」嗎？​ ​ 那如果你都有這些特質了，要怎麼做才能進入HR呢❓​ 初階的HR Member工作量其實很少，大多都是行政雜務📥，也比較少人從實習生開始，大部分的人都是從其他行業轉入。🥸​ 原本是空服員的Amy👠，因為同為空服員的朋友轉介，而進入HR工作，Amy在思考了自己的職涯後，決定轉換跑道🦵。所以不管你是從事什麼樣的產業，都要好好把握機會，大膽地摸索身邊可見的資源✊，發揮強項、拓展人脈👥。​ ​ HR的工作易學難精😮‍💨，「人」這個指標又是難以掌握的😵‍💫，不單只是「喜歡與人接觸」，你不妨在考慮轉職人資前先了解要怎麼準備吧🌼！​ ​ ​ 對你有收穫有幫助的話🙋​ 請幫我們按讚❤️分享↗️收藏📩​ 👉追蹤 @jobus.asia ​ ​ ​ ​ #人資#HR#人格特質#職場#老闆#轉職#成熟度#觀察力#人際關係#工作#求職#面試#職缺#主管#薪水#加薪#說服力#情商

錄這集節目前有特地找幾位朋友聊聊「薪水」和「志趣」這兩件事情，其實接近畢業誰心裡不會有恐慌的感覺，也不少人對於現有的狀態有想改變卻也擔心改變 . 如果你問現階段的我，我仍覺得「薪水」和「志趣」對於一個大學剛畢業的人是無法兼得的事情，應該只有極少數人可以在一離開校園就能找到滿滿熱情又高薪的工作吧？至少我沒看見那麼多，但我覺得從中擇一已經是最好的解答了，不論是選一個能夠攢下更多錢、又或能讓你投注更多心力發展的職業 . 如秉軒 (@benjaminhsu_1997 )在節目上說的，此時的他應該在醫院兼職當藥師了，想繼續支撐當講師做教育的志業，前行的路很多種得考慮的事也很多，不該只想著「從中擇一」吧，那並不是屬於大多數人會享有的選擇，我是這樣認為的 . 很喜歡秉軒這次的分享，果然是一位講師哈哈，算是我覺得有把想法非常具現化的一位來賓(我幾乎沒怎麼說話了顆顆)想到錄這集的前天才去看了靈魂急轉彎，電影中的「火花」並不代表人生唯一的志向，而是支撐生活的熱情，這點大家都可以細細品味感受，也可以到節目聽我們更多的分享 ✦S2EP#7｜不當藥師當講師：薪水VS志趣、教人「如何學習」、藥廠實習學行銷、選擇悖論、靈魂急轉彎的「火花」、等價交換 feat.爆學力講師秉軒 .................................................................. ✦Podcast節目有常態系列「#馬它相談室」，會有我和固定班底，分享我們對大家投稿的心事、疑問、主題的各種想法，想投稿的朋友，請點擊主頁連結🔗 ✦收聽我的Podcast節目，各大平台🔍馬它 in the HOUSE ▌Apple Podcast https://reurl.cc/q8aVO0 ▌KKBOX https://reurl.cc/WLzxkO ▌Spotify https://reurl.cc/R1RqjD ▌Firstory https://reurl.cc/k09O7K .................................................................. #podcast#podcaster#馬它intheHOUSE#大學新鮮人#心靈#kkboxpodcast#soptifypodcast#podcast推薦#學生podcast#播客#台灣播客#firstory#大學生#職場#實習#實習經驗#經驗分享#爆學力#藥學系#藥學#藥師#藥師出路#靈魂急轉彎#薪水高低#轉職#兼職#藥學實習#藥廠實習

營養系變身英文老師？ ft. @anns.english *圖片排序有誤請見諒😔 這次邀請到了Ann來分享她的個人經驗 從選擇就讀營養系到毅然決然不準備國考 轉換人生跑道擔任英文老師的心路歷程 有興趣的學弟妹就往下看下去吧～ #為什麼選擇營養系？ 坦白講，那是我當時可以申請上分數最高的系 所以就去了，像其他大部分的台灣學生一樣 當時對營養系的想像就是可以讀很多人體和生物相關的學科 畢業後成為營養諮詢師，在美麗的辦公室裡幫需要減重或塑身的人做專業諮詢 看在我喜歡生物、也喜歡和顧客交流的份上 我抱著這個憧憬，開心地去讀北醫保健營養系了 殊不知，這和事實有一段差距😕 比起生物，營養系更注重化學的知識 ; 比起和顧客交流，營養系更多的工作內容是 👉和病患家屬以及廚房人員溝通 和憧憬的反差加上我本身化學很弱，讀起來相對辛苦 甚至發現自己不喜歡處理食物 於是在大三進醫院實習完之後，我毅然決然選擇不準備國考，另尋出路 #怎麼會有當英文老師的念頭？ 我從考完學測就開始接家教，大學生涯中累積超過18位學生 我發現從教學中獲得的成就感遠比讀營養系高‼️ 我也很享受和學生建立長久友誼、幫大家解惑的快樂 於是在大四的寒假 我偶然得知加拿大UBC大學的TESL diploma program 因為一直都很喜歡溫哥華，也很想換個環境生活，就決定去嘗試 看看有沒有辦法留在那邊工作，當個平凡的英文老師 （溫哥華華人很多，英文學習市場其實不小） 過著平凡但自己喜歡的生活 （最後因為COVID爆發，嚇得不得不躲回台灣） #都花了四年，不當營養師不覺得可惜嗎？ 當時也是掙扎了很久 覺得會不會把證照考起來放著比較保險？ 但是我很清楚我不會喜歡當營養師的生活 而且我對教學的熱情已經是無可擋 無時無刻都在思考可以如何增進自己的教學技巧、設計出更有趣的課程 我覺得自己還年輕，有本錢去賭一把 因此當時的我毅然決然飛去溫哥華，展開全新的生活、全新的規劃 （而且得到營養師證照還要每年繳會費、修學分，不然無法職業。） #身為台灣人，教英文不會不吃香嗎？ 即使到現在，和母語人士學英文比較好的迷思 還是到處充斥著 不得不說如果想去補習班應徵英文老師 身為「沒有英語國家護照的人」真的很吃虧 每月薪水比外師少個一兩萬 每週工時比外師多個10~20小時 這殘酷的事實對於我們「比外師多會一種語言」的中師來說 真的不公平 這也就是為什麼我選擇開始做自己的品牌，接自己的學生 大家會覺得外師比較好 通常都是覺得在「更像外國的環境裡」 聽著「純正的口音」會有更好的學習效果 因此如果能讓學員滿足這兩個要求 是否為外國人根本不重要 我的教學向來強調「近」全英文環境 在學生聽不懂時先用換句話說和圖像來做解釋 再不懂再納入中文輔助，以確定理解程度 身為中師還有一項重要條件 那就是「我們懂你為什麼會犯這個錯誤」 而且「我們能解釋到你懂」 而外師是不會知道你會什麼會把句子說錯 而且文法能力很多是不會比中師好的 因此身為一位台灣人 我覺得教台灣人英文其實是佔上風的 只要塑造好自我形象，並向學生證明自己的實力 社會是不會虧待你的😆 不過當然，最重要的，還是自己實力要夠啊！ 看完文章也記得追蹤 @anns.english 其他科系職涯文章請看 #jin職涯訪談 #學測 #學測英文 #學測準備 #學測倒數 #110學測 #學測戰士 #考試準備 #指考 #教育系 #營養系 #北醫 #學測國文 #學測數學 #學測自然 #考試 #學測就上 #高中 #高中生 #高中英文 #備審